生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度

第一章總則第一條目的依據(jù)為全面貫徹落實(shí)國(guó)家、山東省及煙臺(tái)市關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)工作的決策部署，依據(jù)國(guó)務(wù)院安委會(huì)《關(guān)于推動(dòng)建立完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的意見》（安委〔2024〕7號(hào)）、省政府安委會(huì)《關(guān)于加快推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制建設(shè)的通知》（魯發(fā)〔2025〕4號(hào)）及市政府安委會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制建設(shè)的通知》（煙安〔2025〕4號(hào)）等文件要求，加強(qiáng)本企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理，鼓勵(lì)全體員工積極參與事故隱患排查治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除各類安全隱患，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定本安全事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度。第二條適用范圍本制度適用于在本企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有員工，包括正式職工（如管理人員、技術(shù)人員、各崗位人員）、勞務(wù)派遣人員、臨時(shí)用工等，以及為本企業(yè)提供服務(wù)的相關(guān)方人員（如承包商、供應(yīng)商等人員在本企業(yè)作業(yè)期間）。第三條基本原則1.鼓勵(lì)參與。積極鼓勵(lì)全體員工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全事故隱患，充分調(diào)動(dòng)員工參與安全生產(chǎn)管理的積極性和主動(dòng)性，形成全員參與、群防群治的良好氛圍。2.實(shí)事求是。報(bào)告的安全事故隱患必須基于客觀事實(shí)，不得虛構(gòu)、夸大或隱瞞，確保隱患信息真實(shí)可靠，為隱患排查治理工作提供準(zhǔn)確依據(jù)。3.及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的報(bào)告行為，企業(yè)將及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，并按照本制度規(guī)定給予報(bào)告人相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，以體現(xiàn)對(duì)員工積極行為的認(rèn)可和激勵(lì)。4.嚴(yán)格保密。高度重視對(duì)報(bào)告人信息的保密工作，采取嚴(yán)格的保密措施，確保報(bào)告人身份不被泄露。第二章事故隱患定義與分類第四條事故隱患定義本制度所指的安全事故隱患，是指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中，存在的可能導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素以及管理上的缺陷。第五條事故隱患分類事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患兩大類。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。第三章報(bào)告主體與內(nèi)容第六條報(bào)告主體企業(yè)內(nèi)的所有員工均有權(quán)利和義務(wù)對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患進(jìn)行和報(bào)告。第七條報(bào)告內(nèi)容從業(yè)人員重點(diǎn)報(bào)告人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素以及管理上的缺陷和漏洞。具體內(nèi)容參考附件3。第四章報(bào)告途徑與方式第八條報(bào)告途徑設(shè)立專門電話：設(shè)立24小時(shí)專人值守的安全事故隱患電話[報(bào)告部門：**，電話號(hào)碼：**]，并在辦公區(qū)域、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、餐廳及宿舍等顯著位置公布。接聽人員在接到電話后，應(yīng)詳細(xì)記錄報(bào)告內(nèi)容、報(bào)告人員信息（部門、姓名、電話等），并及時(shí)將信息轉(zhuǎn)交給相關(guān)責(zé)任部門。利用企業(yè)內(nèi)部管理平臺(tái)：在企業(yè)內(nèi)部管理平臺(tái)上開設(shè)安全事故隱患專欄，員工可通過登錄平臺(tái)，填寫詳細(xì)的隱患報(bào)告表單進(jìn)行。表單內(nèi)容應(yīng)包括隱患發(fā)現(xiàn)地點(diǎn)、隱患描述、隱患類型、可能造成的危害等信息。平臺(tái)管理人員應(yīng)每日定時(shí)查看信息，并及時(shí)將相關(guān)信息推送至對(duì)應(yīng)的責(zé)任部門。使用微信小程序：開發(fā)專門的安全事故隱患微信小程序，員工通過手機(jī)微信即可便捷地進(jìn)行。小程序應(yīng)具備拍照上傳、語音描述、文字輸入等功能，方便員工準(zhǔn)確描述隱患情況。小程序后臺(tái)管理人員應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注信息，確保信息及時(shí)傳遞給相關(guān)部門。設(shè)立郵箱：開通安全事故隱患專用郵箱[郵箱地址：**]，員工可將隱患報(bào)告以郵件形式發(fā)送至該郵箱。郵件主題應(yīng)注明“安全事故隱患”，郵件內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)說明隱患情況。郵箱管理人員應(yīng)每天查看郵件，并將信息整理后交給相關(guān)責(zé)任部門。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告：?jiǎn)T工在發(fā)現(xiàn)安全事故隱患后，也可直接向所在班組負(fù)責(zé)人、安全管理人員或其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告。接到報(bào)告的人員應(yīng)及時(shí)記錄隱患信息，并按照規(guī)定流程進(jìn)行處理。第九條報(bào)告方式鼓勵(lì)員工實(shí)名報(bào)告安全事故隱患，實(shí)名報(bào)告人員需提供真實(shí)姓名、所在部門（區(qū)隊(duì)、班組）、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。企業(yè)在核實(shí)和處理隱患過程中與報(bào)告人保持密切溝通，及時(shí)反饋處理結(jié)果。

第五章報(bào)告受理與處理流程第十條報(bào)告受理專人負(fù)責(zé)：**部門為設(shè)立專門的報(bào)告受理部門，由熟悉安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任受理員（受理人員：**）。受理員負(fù)責(zé)接聽電話、查看企業(yè)內(nèi)部管理平臺(tái)信息、處理微信小程序數(shù)據(jù)、查閱郵箱郵件以及接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告等工作。信息登記：受理員在接到報(bào)告信息后，應(yīng)立即進(jìn)行詳細(xì)登記。登記內(nèi)容包括時(shí)間、報(bào)告人員姓名、聯(lián)系方式、所在部門、隱患發(fā)現(xiàn)地點(diǎn)、隱患描述、隱患類型等信息。第十一條報(bào)告處理流程初步核實(shí)：受理員在完成信息登記后，應(yīng)立即將報(bào)告信息轉(zhuǎn)交給對(duì)應(yīng)的責(zé)任部門。責(zé)任部門接到信息后，應(yīng)在*小時(shí)內(nèi)（重大事故隱患應(yīng)立即）組織專業(yè)人員對(duì)隱患進(jìn)行初步核實(shí)。核實(shí)人員應(yīng)深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)隱患情況進(jìn)行詳細(xì)檢查和分析，確定隱患的真實(shí)性、嚴(yán)重程度以及可能造成的危害。分類分級(jí)處理：根據(jù)初步核實(shí)結(jié)果，對(duì)安全事故隱患進(jìn)行分類分級(jí)處理。一般事故隱患：對(duì)于一般事故隱患，責(zé)任部門應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后*小時(shí)內(nèi)制定整改措施，并安排專人負(fù)責(zé)整改。整改完成后，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人組織驗(yàn)收，并將整改情況和驗(yàn)收結(jié)果反饋給受理員。重大事故隱患：重大事故隱患由責(zé)任部門制定詳細(xì)的整改方案，明確整改措施、整改期限、整改責(zé)任人以及安全保障措施等內(nèi)容。整改方案經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)安全生產(chǎn)管理部門審批。審批通過后，按照整改方案進(jìn)行整改。在整改期間，應(yīng)采取有效的安全防范措施，確保安全生產(chǎn)。整改完成后，由安全生產(chǎn)管理部門組織相關(guān)部門和專家進(jìn)行驗(yàn)收，并將驗(yàn)收結(jié)果反饋給受理員。跟蹤督辦：在隱患整改期間，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)指定專人對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督辦，定期檢查整改進(jìn)度和整改質(zhì)量，及時(shí)協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的問題。對(duì)于整改不力或未能按時(shí)完成整改任務(wù)的部門和責(zé)任人，按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。反饋與歸檔：隱患整改完成并通過驗(yàn)收后，受理員應(yīng)及時(shí)將整改結(jié)果反饋給報(bào)告人。同時(shí)，將報(bào)告信息以及整改處理過程中的相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔，保存期限不少于*年，以備后續(xù)查閱和追溯。第六章獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與方式第十二條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.一般事故隱患：經(jīng)核實(shí)確認(rèn)為一般事故隱患的，給予報(bào)告人員**元-*元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告一般事故隱患，避免了輕微事故發(fā)生的人，可視情況給予額外*元-*元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.重大事故隱患：經(jīng)核查確認(rèn)為重大啊事故隱患的，根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和可能造成的危害，給予報(bào)告人員*元*元的獎(jiǎng)勵(lì)。若該隱患的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告有效避免了事故發(fā)生，給予報(bào)告人員**元-*元的特別獎(jiǎng)勵(lì)，還將授予“安全生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，在企業(yè)表彰大會(huì)上進(jìn)行表彰，并優(yōu)先考慮在薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面給予傾斜。第十三條獎(jiǎng)勵(lì)方式現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的人員，經(jīng)審批后，以現(xiàn)金形式發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)?，F(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)可通過工資卡轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取等方式進(jìn)行發(fā)放。榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：除現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)外，對(duì)于在安全事故隱患報(bào)告工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體，授予榮譽(yù)稱號(hào)，如“安全衛(wèi)士”“安全先進(jìn)班組”等，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)將與績(jī)效考核、職業(yè)發(fā)展掛鉤，作為員工晉升、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。其他獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，還可采取培訓(xùn)機(jī)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)（優(yōu)先安排參加各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)等）、旅游獎(jiǎng)勵(lì)（組織優(yōu)秀人參加安全主題旅游活動(dòng)）等方式，激勵(lì)員工積極參與安全事故隱患報(bào)告工作。第七章獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)與審批流程第十四條獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)申請(qǐng)發(fā)起：在安全事故隱患整改完成并通過驗(yàn)收后，由受理員填寫《安全事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明報(bào)告時(shí)間、人信息、隱患情況、整改情況以及擬獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，并提交至安全生產(chǎn)管理部門。部門審核：安全生產(chǎn)管理部門收到獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表后，對(duì)申請(qǐng)表中的內(nèi)容進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括隱患的真實(shí)性、整改情況的有效性、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的合理性等。審核通過后，由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人簽署審核意見，并將申請(qǐng)表提交至財(cái)務(wù)部門。財(cái)務(wù)審核：財(cái)務(wù)部門對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表中的獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行審核，確保獎(jiǎng)勵(lì)資金的預(yù)算安排和發(fā)放符合企業(yè)財(cái)務(wù)制度規(guī)定。審核無誤后，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人簽署審核意見，并將申請(qǐng)表提交至企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。第十五條獎(jiǎng)勵(lì)審批分管領(lǐng)導(dǎo)審批：企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表進(jìn)行全面審批，綜合考慮隱患的嚴(yán)重程度、人的貢獻(xiàn)大小以及企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)政策等因素，確定最終的獎(jiǎng)勵(lì)金額和獎(jiǎng)勵(lì)方式。審批通過后，將申請(qǐng)表提交至企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審批。主要負(fù)責(zé)人審批：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表進(jìn)行最終審批。主要負(fù)責(zé)人有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和安全生產(chǎn)工作需要，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)金額和獎(jiǎng)勵(lì)方式進(jìn)行調(diào)整。審批通過后，獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)正式生效。第十六條獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：對(duì)于獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的人，財(cái)務(wù)部門在獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)審批通過后的*個(gè)工作日內(nèi)，按照確定的獎(jiǎng)勵(lì)金額和發(fā)放方式進(jìn)行發(fā)放。通過工資卡轉(zhuǎn)賬的，應(yīng)及時(shí)將轉(zhuǎn)賬信息告知人；現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的，應(yīng)做好領(lǐng)取記錄。榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)頒發(fā)：對(duì)于獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人或集體，企業(yè)將在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合舉行榮譽(yù)頒發(fā)儀式，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)牌，并進(jìn)行宣傳報(bào)道，以擴(kuò)大獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)效應(yīng)。其他獎(jiǎng)勵(lì)落實(shí)：對(duì)于獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)等其他獎(jiǎng)勵(lì)的人，相關(guān)部門應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容，為人提供相應(yīng)的培訓(xùn)或旅游安排。第八章監(jiān)督與管理第十七條監(jiān)督機(jī)制成立由企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門、工會(huì)代表組成的安全事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)告受理、處理以及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放等全過程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督小組定期檢查信息登記臺(tái)賬、隱患整改記錄、獎(jiǎng)勵(lì)審批文件等資料，確保工作流程規(guī)范、公正、透明。第十八條管理措施信息保密管理：加強(qiáng)對(duì)人信息的保密管理，明確相關(guān)人員的保密責(zé)任。任何部門和個(gè)人不得泄露人信息，如有違反，將按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。信息管理：建立健全安全事故隱患信息管理系統(tǒng)，對(duì)信息進(jìn)行分類、統(tǒng)計(jì)、分析，定期形成報(bào)告，為企業(yè)安全生產(chǎn)管理決策提供依據(jù)。通過對(duì)信息的分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，采取針對(duì)性措施加以改進(jìn)，不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。獎(jiǎng)勵(lì)資金管理：按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》（財(cái)資〔2022〕136號(hào)），落實(shí)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)并報(bào)告事故隱患的獎(jiǎng)勵(lì)支出。設(shè)立專門的安全事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)資金賬戶，確保獎(jiǎng)勵(lì)資金?？顚Ｓ?。加強(qiáng)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)資金的預(yù)算管理和使用監(jiān)督，定期對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保獎(jiǎng)勵(lì)資金使用合理、合規(guī)。第九章責(zé)任追究第十九條對(duì)虛假報(bào)告人員責(zé)任追究對(duì)于故意虛構(gòu)或夸大安全事故隱患進(jìn)行報(bào)告、意圖騙取獎(jiǎng)勵(lì)的行為，一經(jīng)查實(shí)，企業(yè)將追回已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)報(bào)告人員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育。情節(jié)嚴(yán)重的，按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第二十條對(duì)相關(guān)責(zé)任部門和人員責(zé)任追究受理不及時(shí)責(zé)任：對(duì)于報(bào)告受理員未及時(shí)受理信息，導(dǎo)致隱患未能及時(shí)處理的，給予批評(píng)教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。信息泄露責(zé)任：對(duì)泄露人信息的部門和人員，給予警告、罰款等處理，情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。第十章附則第二十一條制度解釋本制度由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十二條制度修訂本制度將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策的變化以及企業(yè)安全生產(chǎn)管理實(shí)際情況，適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。第二十三條制度生效本制度自發(fā)布之日起施行。

附表1:安全隱患報(bào)告登記表項(xiàng)目?jī)?nèi)容報(bào)告編號(hào)[由系統(tǒng)自動(dòng)生成或按特定規(guī)則編號(hào)，如年份+流水號(hào)，如：2025001，用于唯一標(biāo)識(shí)每條報(bào)告記錄，方便后續(xù)查詢與管理]報(bào)告人姓名[填寫報(bào)告隱患員工的真實(shí)姓名]所在部門/區(qū)隊(duì)/班組[精確到最小工作單元，如采掘一隊(duì)三班、機(jī)電維修班等]聯(lián)系電話[報(bào)告人常用手機(jī)號(hào)碼，便于后續(xù)溝通核實(shí)情況]報(bào)告時(shí)間[精確到時(shí)分，如2024年10月10日10時(shí)30分，可通過系統(tǒng)自動(dòng)獲取或手動(dòng)準(zhǔn)確填寫]隱患發(fā)現(xiàn)地點(diǎn)[具體到作業(yè)區(qū)域方位、工作面編號(hào)，或具體建筑、設(shè)備位置等，如主井井底車場(chǎng)-101采煤工作面-鍋爐房]隱患描述[詳細(xì)說明隱患情況，包括但不限于設(shè)備設(shè)施狀態(tài)、人員行為、環(huán)境異常、管理問題等。例如：“101采煤工作面刮板輸送機(jī)鏈條出現(xiàn)明顯磨損，部分鏈節(jié)松動(dòng)，有斷裂風(fēng)險(xiǎn)”“井下變電所值班人員在工作期間睡崗”“副井井口附近通風(fēng)風(fēng)筒有多處破損，漏風(fēng)嚴(yán)重”“安全培訓(xùn)記錄存在造假現(xiàn)象，部分員工未實(shí)際參加培訓(xùn)卻有簽字記錄”]隱患類型1.人的不安全行為□

2.物的不安全狀態(tài)□

3.環(huán)境的不安全因素□

4.管理上的缺陷￡隱患可能造成的危害[預(yù)估隱患可能引發(fā)的事故類型及危害程度，如“刮板輸送機(jī)鏈條斷裂可能導(dǎo)致煤炭運(yùn)輸中斷，影響生產(chǎn)進(jìn)度，且斷裂鏈條飛濺可能造成人員傷亡”“值班人員睡崗可能導(dǎo)致設(shè)備故障時(shí)無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理，引發(fā)停電事故，影響全礦生產(chǎn)系統(tǒng)”“風(fēng)筒漏風(fēng)會(huì)導(dǎo)致局部通風(fēng)不良，瓦斯積聚，有爆炸風(fēng)險(xiǎn)”“安全培訓(xùn)造假會(huì)使員工安全意識(shí)和技能不足，增加事故發(fā)生概率，一旦發(fā)生事故，可能造成嚴(yán)重人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失”]報(bào)告方式[勾選報(bào)告途徑：

1.電話￡

2.企業(yè)內(nèi)部管理平臺(tái)□

3.微信小程序□

4.郵箱□

5.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告□其他：]初步核實(shí)情況[由負(fù)責(zé)核實(shí)的人員填寫，包括核實(shí)時(shí)間、核實(shí)結(jié)果。例如：“2024年10月10日11時(shí)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，刮板輸送機(jī)鏈條磨損情況屬實(shí)，鏈節(jié)松動(dòng)較為嚴(yán)重”]隱患等級(jí)[根據(jù)核實(shí)情況，確定隱患等級(jí)，勾選隱患等級(jí)：

1.特大事故隱患□重大事故隱患□整改建議[報(bào)告人可填寫初步整改建議，如“立即停止刮板輸送機(jī)運(yùn)行，更換磨損鏈條”“加強(qiáng)對(duì)變電所值班人員的監(jiān)管和安全教育，設(shè)立巡查制度”“及時(shí)更換破損風(fēng)筒，加強(qiáng)通風(fēng)設(shè)施檢查維護(hù)”“重新組織安全培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)行嚴(yán)格審查和整改”；專業(yè)核實(shí)人員也可補(bǔ)充或完善整改建議]整改責(zé)任部門[根據(jù)隱患類型和企業(yè)內(nèi)部職責(zé)劃分，確定負(fù)責(zé)整改的部門，如機(jī)電科、通風(fēng)區(qū)、安全管理科等]整改責(zé)任人[整改責(zé)任部門指定的具體負(fù)責(zé)整改工作的人員姓名]整改期限[明確整改完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，格式為“年/月/日”，如2024年10月15日]整改進(jìn)度跟蹤[記錄整改過程中的重要節(jié)點(diǎn)和進(jìn)展情況，如“2024年10月12日，已采購(gòu)新鏈條，預(yù)計(jì)10月14日完成更換”“2024年10月11日，對(duì)變電所值班人員進(jìn)行批評(píng)教育，制定巡查制度并開始執(zhí)行”]整改驗(yàn)收情況[驗(yàn)收人員填寫驗(yàn)收時(shí)間、驗(yàn)收結(jié)果，若驗(yàn)收通過，注明“已完成整改，驗(yàn)收合格”；若未通過，說明未通過原因及后續(xù)整改要求，如“2024年10月15日驗(yàn)收，刮板輸送機(jī)鏈條已更換，運(yùn)行正常，驗(yàn)收合格”“風(fēng)筒更換后，漏風(fēng)問題仍未完全解決，需進(jìn)一步檢查連接部位，重新密封，整改期限延長(zhǎng)至2024年10月18日”]獎(jiǎng)勵(lì)情況[若符合獎(jiǎng)勵(lì)條件，填寫?yīng)剟?lì)金額、獎(jiǎng)勵(lì)方式，如“獎(jiǎng)勵(lì)金額：500元；獎(jiǎng)勵(lì)方式：現(xiàn)金發(fā)放”]

附表2:安全隱患報(bào)告和獎(jiǎng)勵(lì)審批表姓名聯(lián)系方式受理人受理時(shí)間安全隱患分類□一般事故隱患□重大事故隱患獎(jiǎng)勵(lì)金額元事故隱患情況(名稱、地點(diǎn)、安全生產(chǎn)違章行為的時(shí)間、行為人，可能存在的危害程度，整改情況等)安全生產(chǎn)部意見簽名：年月日財(cái)務(wù)部意見簽名：