勞保用品發(fā)放管理制度

第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 勞保用品發(fā)放管理制度勞保用品發(fā)放管理制度 為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理 合理發(fā)放與使用員工勞保用品 以保護(hù)員工的 生產(chǎn)安全和身體健康 保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行 以安全 適用 節(jié)約為 原則 結(jié)合公司實(shí)際工作情況 特制定本管理制度 一 勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放原則 一 勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放原則 1 公司依據(jù)員工的工作崗位發(fā)放勞保用品 2 凡上崗操作的員工必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品 二 勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍 二 勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍 1 由公司生產(chǎn)準(zhǔn)備部負(fù)責(zé)制訂 勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 2 凡是本公司員工均可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所 從事的工作崗位而定 3 勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位定編定員及時(shí)調(diào)整 以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際 性 4 對(duì)于季節(jié)工 在人力資源部門辦理錄用手續(xù)后 需至財(cái)務(wù)部交 100 元?jiǎng)?保用品押金 方可辦理領(lǐng)用手續(xù) 在離開本單位前 經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)將勞保 用品全部歸還后 可退還押金 5 凡是調(diào)離本部門的員工 負(fù)責(zé)人必須責(zé)成其將所使用的勞保用品如數(shù)歸 還 有缺失的應(yīng)照價(jià)賠償 三 勞保用品的發(fā)放手續(xù)和管理辦法 三 勞保用品的發(fā)放手續(xù)和管理辦法 1 對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品 每年 3 月初 月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品 每月 3 日前 由各分廠工具室根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合實(shí)際情況 包括 人數(shù) 用品使用情況 將需領(lǐng)用的勞動(dòng)保護(hù)用品品名 數(shù)量報(bào)經(jīng)理辦進(jìn)行核 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 對(duì)簽字 由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后 由生產(chǎn)準(zhǔn)備統(tǒng)一編制 勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放單 2 生產(chǎn)準(zhǔn)備部對(duì)公司勞動(dòng)保護(hù)用品采用集中招標(biāo)采購(gòu) 根據(jù)生產(chǎn)需要分批 供應(yīng) 對(duì)于特種防護(hù)用品應(yīng) 三證 齊全 供應(yīng)商必須是合格供應(yīng)商 3 對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品 每年 3 月 15 日 月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品 每月 6 日 勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放由各分廠工具室負(fù)責(zé) 保管員必須嚴(yán)格按發(fā) 放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放 4 各分廠對(duì)本單位發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品明細(xì)及人員進(jìn)行記錄和登記 每人一 本 詳見(jiàn) 職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記本 5 對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品 須以舊換新 使用期滿后 能用的繼續(xù)使 用 不能用的 由各分廠負(fù)責(zé)銷毀 不得傳外 6 對(duì)于損壞或丟失的勞保用品 各分廠結(jié)合自身情況對(duì)領(lǐng)用人給予相應(yīng) 罰款 使用一年內(nèi) 扣款 100 使用期限一年以上者 扣款 80 方可重新 發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品 同時(shí)收回已損壞的勞動(dòng)保護(hù)用品 并在 職工勞動(dòng)防護(hù)用 品發(fā)放登記本 中進(jìn)行登記 7 員工休假 病 產(chǎn) 事 工傷及脫產(chǎn)學(xué)習(xí) 超過(guò)一個(gè)月者 停發(fā)月度 勞保用品 8 對(duì)于新入職員工和臨時(shí)工 工作未滿 6 個(gè)月內(nèi)離職的 由公司人力資 源部通報(bào)各分廠負(fù)責(zé)收回所發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品 主要包括工作服 勞保鞋 防護(hù)眼鏡等 9 備用防護(hù)用品 除小件 消耗品發(fā)至個(gè)人使用保管 大件和特殊防護(hù) 用品一律由各單位工具材料室負(fù)責(zé)保管和發(fā)放 不得私人占有 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 10 因工傷事故 如火災(zāi) 爆炸 機(jī)器絞纏等特殊原因造成護(hù)品損壞者 經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)查報(bào)安全管理部門審批 方可領(lǐng)取新品 11 發(fā)給職工個(gè)人使用的防護(hù)用品是預(yù)防事故發(fā)生和職業(yè)危害的一種輔助 性措施 非生產(chǎn)時(shí)間嚴(yán)禁使用 并不得自行改變式樣和涂改標(biāo)記 對(duì)于涂改標(biāo) 記和改變式樣的護(hù)品 一律不辦理報(bào)廢和領(lǐng)新手續(xù) 12 對(duì)生產(chǎn) 技術(shù)崗位特殊工種的勞動(dòng)保保用品需經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批同 意后 由各分廠上報(bào)采購(gòu)計(jì)劃 由生產(chǎn)準(zhǔn)備部進(jìn)行一次性采購(gòu) 13 由財(cái)務(wù)部對(duì)各分廠勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)情況進(jìn)行季度統(tǒng)計(jì)結(jié)算 結(jié)算 情況納入各分廠經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核內(nèi)容 14 公司經(jīng)理辦負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品使用與防護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督和檢查 15 各單位的領(lǐng)取 發(fā)放記錄應(yīng)齊全 詳細(xì) 16 本規(guī)定由生產(chǎn)準(zhǔn)備部負(fù)責(zé)解釋 17 本規(guī)定自文件下發(fā)之日起實(shí)施 附件 勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) 二 一三年五月十日 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 附附件件 勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) 序號(hào)工種物品名稱數(shù)量單位使用期備注 工作服 1 套24 月必配 安全帽 1 頂24 月 三防鞋 1 雙24 月必配 毛巾 1 條12 月 肥皂 1 塊月 布手套 2 雙月 1 刨工 車工 銑工 鏜工 鉆工 數(shù)控機(jī) 床工 防異物傷害護(hù)目鏡 1 付備 工作服 1 套24 月必配 安全帽 1 頂24 月 三防鞋 1 雙24 月 毛巾 1 條12 月 肥皂 1 塊月 布手套 2 雙月 防異物傷害護(hù)目鏡 1 付備必配 防塵口罩 2 個(gè)月必配 膠布圍裙 1 條備磨工配 2 磨工 下料工 膠布套袖 1 付備磨工配 工作服 1 套24 月必配 安全帽 1 頂24 月 耐油鞋 1 雙30 月 毛巾 1 條12 月 肥皂 1 塊月 3 鉗工 劃線工 線手套 2 雙月 工作服 1 套24 月必配 安全帽 1 頂24 月 4 鈑金 裝配鉗工 三防鞋 1 雙24 月必配 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 毛巾 1 條12 月 肥皂 1 塊月 線手套 1 雙月 布手套 3 雙月 防塵口罩 2 個(gè)月發(fā)毛刺鉗工 防異物傷害護(hù)目鏡 1 付備必配 工作服 1 套24 月必配 電工鞋 1 雙30 月必配 毛巾 1 條12 月 肥皂 1 塊月 線手套 2 雙月 安全帽 1 頂備 安全帶 1 條備 高壓絕緣鞋 1 雙備 5 維修電工 高壓絕緣手套 1 付備 工作服 1 套24 月必配 安全帽 1 頂24 月 毛巾 1 條12 月 肥皂 1 塊月 6 天車工 鏟車工 司 機(jī) 保管工 線手套 1 雙月 棉布工作服 1 套24 月必配 耐油鞋 1 雙24 月 工作帽 1 頂24 月 毛巾 1 條12 月 肥皂 1 塊月 線手套 2 雙月 布手套 2 雙月 防塵口罩 1 個(gè)月必配 膠布圍裙 1 條備必配 7 油漆工 膠布套袖 1 付備必配 工作服 1 套24 月必配 焊工鞋 1 雙24 月必配 毛巾 1 條12 月 肥皂 1 塊月 8 電焊 氬弧焊工 線手套 1 雙月 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 布手套 2 雙月 防塵口罩