就業(yè)局就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報(2篇)

就業(yè)局就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報 (2 篇 ) 范文 (一 ) 今年，縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出關(guān)注民生，服務(wù)群眾，以“助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)”為主題，進一步加大政策落實力度，努力增加就業(yè)崗位，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標(biāo)任務(wù)，開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干，扎實做好各項工作。 一、工作開展情況 (一 )落實積極的就業(yè)政策，強化促進就業(yè)再就業(yè)職責(zé)。 1、就業(yè)局積極實施就業(yè)再就業(yè) 政策。通過穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應(yīng)。多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年，就業(yè)局舉辦專場招聘會 1 場，共組織 10 余個用人單位進場招聘，提供普工、業(yè)務(wù)員、行政文員、材料員、汽車駕駛員、營銷員等 10 多個工種等 120 多個就業(yè)崗位，各企業(yè)現(xiàn)場與求職者進行面談，目前，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 3200 人，完成全年目標(biāo)任務(wù) 2275人的 下崗失業(yè)人員再就業(yè) 720 人，完成年目標(biāo)任務(wù) 560 其中就業(yè)困難人員再就業(yè) 145人，完成年目標(biāo)任務(wù) 140人的 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 5051 人，完成年目標(biāo)任務(wù) 3700 人的 開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn) 450 人 ,完成年度目標(biāo)任務(wù) 300 人的 150%;開展企業(yè)在崗職工培訓(xùn) 160 人，完成年度目標(biāo)任務(wù) 150 人的 106%;開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 60 人，完成年度目標(biāo)任務(wù) 50 人的 120%;開展城鄉(xiāng)各類勞動者創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 180 人，完成年度目標(biāo)任務(wù) 100 人的 180%;開展農(nóng)村適用人才培訓(xùn) 60 人，完成年度目標(biāo)任務(wù)60 人的 100%;開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)完成 240 人，完成年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù) 150 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 2、開發(fā)公益性崗位，完善公益性崗位動態(tài)化管理。我們結(jié)合公益性崗位 實際問題，完善考勤制度，健全公益性崗位簽到制度，每月定期收查公益性崗位簽到冊。同時應(yīng)上級部門要求，建立統(tǒng)一的公益性崗位人員臺帳，使公益性崗位管理工作有序開展。目前安排公益性崗位 589 人，為公益性崗位人員支付崗位補貼 元 ,為 262 位公益性崗位人員支付社保補貼 (含：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè) )共 元。 3、積極鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)，全面提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。為進一步加強我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，我們采取多渠道安置就業(yè)的方式，加大對大中專畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策的深入宣傳，對企業(yè)招用符合條件的高校 畢業(yè)生給予相關(guān)扶持政策，積極引導(dǎo)和扶持大中專院校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。 (二 )扎實開展職業(yè)技能培訓(xùn)，勞動力素質(zhì)得到提升。 我們堅持以市場就業(yè)為導(dǎo)向，強化培訓(xùn)力度，合理制定詳細的培訓(xùn)計劃，有針對性地開展培訓(xùn)工作，我們通過加強培訓(xùn)宣傳力度，增加技能培訓(xùn)項目，嚴(yán)格把好培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，培訓(xùn)和再就業(yè)相結(jié)合等一系列措施，使我縣再就業(yè)培訓(xùn)工作得到實質(zhì)性進展。目前共舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班 6 期，培訓(xùn) 340 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 8 期240 人。 (三 )落實靈活就業(yè)補貼，穩(wěn)定就業(yè)。 為了認(rèn)真做好“ 4045”靈活就業(yè)人員社會保險補 貼工作，就業(yè)局堅持“全面、及時、準(zhǔn)確、到位”的原則，使得這一民心工程能夠順利完成。目前共有55 名靈活就業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補貼 余元。 (四 )抓好政策落實工作。一是認(rèn)真做好就業(yè)失業(yè)登記證的發(fā)放工作，嚴(yán)格實行審核發(fā)放程序 ;今年共發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證 334 人。二是為初期創(chuàng)業(yè)者辦理小額貼息貸款 612 筆，發(fā)放貸款金額 元。 二、存在的問題及原因 (一 )就業(yè)供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾突出。當(dāng)前，城鎮(zhèn)失業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、隱性就業(yè)、隱性失業(yè)五大現(xiàn)象同時存在，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)加 重。 (二 )大中專畢業(yè)生數(shù)量增加，就業(yè)壓力增大 隨著大中專院校不斷擴招，大中專畢業(yè)生數(shù)量劇增，就業(yè)壓力不斷增大，加上剛出校門的畢業(yè)生，對社會認(rèn)知尚淺，就業(yè)觀念停留在躋身公務(wù)員和待遇較高的壟斷行業(yè)，而受機構(gòu)編制政策限制，無法增編，大中專畢業(yè)生無編進不來，壟斷行業(yè)等高薪行業(yè)勞動力需求有限，致使部分大中專畢業(yè)生待業(yè)。長此以往，將造成人才的大量缺乏和流失，影響縣的長遠發(fā)展。 (三 )困難群體就業(yè)途徑單一 就業(yè)困難人員主要通過政府出資購買公益性崗位安置就業(yè)，雖實現(xiàn)了他們的勞動價值，但也增大了財政開支，光 靠公益性崗位安置，就業(yè)途徑較為單一，不利于困難群體持續(xù)就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展。 三、工作重點及工作思路。 (一 )加強對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳普及，宣傳促進就業(yè)的法律法規(guī)，宣傳勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針，宣傳對勞動者提供就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和對就業(yè)困難群體實行就業(yè)援助的具體措施，營造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 (二 )切實加大培訓(xùn)力度，提高勞動者技能。大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，整合和利用好現(xiàn)有培訓(xùn)資源，鼓勵職校和各類培訓(xùn)機構(gòu)不斷改善培訓(xùn)條件，按照市場需求確定辦學(xué)專業(yè)和設(shè)置課程，切實提高培訓(xùn)實效 ，提高勞動者的就業(yè)能力。 (三 )認(rèn)真落實各項政策法規(guī)，大力支持大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，積極開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員再就業(yè)，確保“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)再就業(yè)。積極履行政府職能，創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，依法維護婦女、殘疾人和農(nóng)村勞動者公平就業(yè)。 (四 )加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步加大就業(yè)工作實施力度。要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，維護社會穩(wěn)定，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的高度，充分認(rèn)識促進就業(yè)的重要意義，構(gòu)建就業(yè)工作長效機制，積極加強與各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，加大就業(yè)政策落實力度，發(fā)揮再就業(yè)資金使用效益，形成全社會 關(guān)注就業(yè)、支持就業(yè)、促進就業(yè)的良好氛圍。 范文 (二 ) 一、主要做法 (一 )轉(zhuǎn)變發(fā)展方式拉動就業(yè)。經(jīng)濟發(fā)展是擴大就業(yè)的根本途徑。我們堅持以擴大經(jīng)濟總量和調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)“雙輪驅(qū)動”來促進和擴大就業(yè)，努力形成經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)良性互動的長效機制。一是通過經(jīng)濟規(guī)模增加擴大就業(yè)?，F(xiàn)階段，工業(yè)企業(yè)在增加就業(yè)崗位、促進群眾增收方面，仍然具有不可替代的作用。為此，我市確立了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造、擴大規(guī)模與新興產(chǎn)業(yè)培育并重發(fā)展戰(zhàn)略，集中培植裝備制造、能源工業(yè)、化學(xué)工業(yè)、食品工業(yè)四大千億級產(chǎn)業(yè)集群，加快提升紡織服裝、造紙 、建材三大傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，通過經(jīng)濟規(guī)模的擴張來開發(fā)更多的就業(yè)崗位，吸納更多的勞動者就業(yè)。同時，依托本地資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，積極開展招商引資，通過實施“大項目突破年”等活動，大力推進大項目建設(shè)，創(chuàng)造更多的崗位增加就業(yè)。今年全市共篩選推出投資億元以上大項目 226 個，其中續(xù)建項目 77 個。目前， 149 個新建項目已開工建設(shè) 117 個，預(yù)計用工量 人，現(xiàn)已吸納就業(yè) 多人，成為拉動我市經(jīng)濟發(fā)展和擴大就業(yè)新的增長點。二是通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)擴大就業(yè)。強化規(guī)劃引導(dǎo)和政策扶持，促進傳統(tǒng)企業(yè)向勞動密集和技術(shù)密集相結(jié)合的方 向發(fā)展 ;積極培育既具有較高科技含量又具有較強吸納就業(yè)能力的新能源、新材料、生物醫(yī)藥等新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。同時，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，加快推進企業(yè)剝離非核心業(yè)務(wù)工作，突出發(fā)展與先進制造業(yè)相配套的現(xiàn)代物流、金融服務(wù)、科技研發(fā)、工業(yè)設(shè)計等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè) ;大力發(fā)展文化旅游、商貿(mào)餐飲、房地產(chǎn)等生活性服務(wù)業(yè)，以創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。三是通過扶持中小企業(yè)發(fā)展吸納就業(yè)。將落實中小企業(yè)扶持政策與做好就業(yè)工作結(jié)合起來，財政、工商、稅務(wù)等部門認(rèn)真落實國家鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、扶持中小微型企業(yè)、支持個體私營經(jīng)濟的財政扶持、稅收優(yōu)惠、行政規(guī)費減免等政策 ，切實減輕了企業(yè)負擔(dān)。用足用好用活國家出臺的小額擔(dān)保貸款及貼息政策，不斷擴大小額貸款擔(dān)保資金規(guī)模和貸款規(guī)模，對勞動密集型小微型企業(yè)，貸款額度提高到 400 萬元，有效緩解了中小微型企業(yè)的融資難問題。及時兌現(xiàn)崗位補貼、社保補貼等各項優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員。通過一系列扶持、優(yōu)惠措施，充分發(fā)揮了中小企業(yè)吸納就業(yè)的主體作用。 (二 )完善政策體系引領(lǐng)就業(yè)。一是抓好政策完善。根據(jù)上級文件精神和總體要求，結(jié)合 *實際，制定出臺了關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知 (濟政發(fā) 2012 號 )，涉及 54 項政策，其中“企業(yè)吸納困難高校畢業(yè)生就業(yè)給予每人 1000 元崗位補貼”、“在校大學(xué)生可免費參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”等 13 項政策屬于創(chuàng)新突破，得到了姜大明省長的關(guān)注和批示。為鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，市委、市政府制定出臺了關(guān)于鼓勵支持引導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè)大力發(fā)展民營經(jīng)濟的意見(濟發(fā) 2018 號 )，涉及小額擔(dān)保貸款、職業(yè)培訓(xùn)補貼、崗位開發(fā)補貼等 22項扶持措施，夏耕副省長對我市全力助推全民創(chuàng)業(yè)的做法作出批示并給予推廣。各縣市區(qū)也積極探索，創(chuàng)新完善就業(yè)政策，比如，兗州市制定了金融支持城鄉(xiāng)就業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的 指導(dǎo)意見、青年創(chuàng)業(yè)小額貸款“銀青對接”工程實施意見等，進一步充實完善了就業(yè)政策體系，為促進和擴大就業(yè)提供了更加堅實的政策支撐。二是抓好政策落實。對全市就業(yè)政策落實情況堅持月調(diào)度、季通報，將政策落實情況納入縣 (市、區(qū) )人民政府年度績效考核體系，對政策執(zhí)行不力、落實不到位的進行通報批評，確保優(yōu)惠政策不折不扣地落實到人，切實做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)。特別在就業(yè)資金落實方面，我市進一步加強資金管理、強化資金審核、規(guī)范支出科目、完善內(nèi)控機制，提高了就業(yè)資金使用管理的有效性、規(guī)范性和安全性。今年，我市安排就業(yè)專項資金 元，發(fā)放小額擔(dān)保貸款 9160萬元，完成省廳下達計劃的 落實稅費減免政策，為 411 人減免各類稅費406 萬元。三是抓好政策宣傳。發(fā)揮新聞媒體的作用，多層次、多角度、有重點地宣傳各項就業(yè)政策。在 報開辟專欄，每周一期，持續(xù)不斷地解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。開展“就業(yè)政策集中宣傳月”活動，組織實施了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“進校園、進社區(qū)、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村”活動。為營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍，掀起全民創(chuàng)業(yè)熱潮，我們在 報策劃了 8 個版面，全方位解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，推廣先進經(jīng)驗做法，并印制 300 萬份免費發(fā)放到每家每戶。 (三 )強化職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)。一是開展全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)大培訓(xùn)。依托職業(yè)技工院校，整合各類培訓(xùn)資源，重點開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進校園、進企業(yè)”活動以及大學(xué)生“意識教育 +能力培訓(xùn) +模擬實訓(xùn)”三段式創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。上半年，全市就業(yè)培訓(xùn) 人、完成省廳下達計劃的 其中，職業(yè)技能培訓(xùn) 成 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 人、完成 兗州市開展了“就業(yè)服務(wù)直通車進村居”活動，梁山縣將“技能培訓(xùn)大篷車”開進了村居、搬到了車間，這些做法都有效提升了勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。二是加強培訓(xùn)機構(gòu)管理。 嚴(yán)格按照招投標(biāo)制度確定定點培訓(xùn)機構(gòu)，落實定點培訓(xùn)機構(gòu)的誠信評估制度，對定點培訓(xùn)機構(gòu)進行定期檢查評估，并將檢查結(jié)果公布。目前，全市確定了 59 家定點培訓(xùn)機構(gòu)、 121 個專業(yè) (工種 )。同時，依托“勞動 99”三版，結(jié)合我市實際，對有關(guān)程序進行了調(diào)整優(yōu)化，規(guī)范了培訓(xùn)流程，突出了實名制管理，由人社部門會同財政部門定期不定期對培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)臺賬進行專項檢查，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。三是加大培訓(xùn)補貼力度。為更好發(fā)揮就業(yè)培訓(xùn)資金的使用效益，結(jié)合培訓(xùn)市場行情，今年我們適當(dāng)提高了就業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對在定點培訓(xùn)機構(gòu)參加職業(yè)技能培訓(xùn)，取得初級 工、中級工、高級工資格證書的，分別給予 400 元、 600 元、 800 元的培訓(xùn)補貼，每檔提高 200 元 ;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)給予 1000 元補貼。同時，對在定點培訓(xùn)機構(gòu)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。 (四 )實施全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。以創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市為抓手，強化創(chuàng)業(yè)扶持，濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，不斷提高創(chuàng)業(yè)成功率。一是扎實開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。圍繞創(chuàng)城“五大體系”建設(shè)，繼續(xù)深化創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，探索開展了創(chuàng)業(yè)型村居、創(chuàng)業(yè)型園區(qū)創(chuàng)建活動。目前，已評選認(rèn)定創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn) 28 個 ，力爭兩年內(nèi)創(chuàng)建 60 個市級創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 20 個省級創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)。組織開展了全市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市“一對一”重點宣傳活動，發(fā)放就業(yè)促進法宣傳冊、就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳單頁等各類資料 50 多萬份。全力做好創(chuàng)城驗收評估工作，編制了創(chuàng)城評估驗收電子書，制作模式被定為全國統(tǒng)一模式。經(jīng)過全市上下共同努力， 7 月份，我市被國務(wù)院命名表彰為“全國創(chuàng)業(yè)先進城市”，創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作取得圓滿成功。二是啟動實施全民創(chuàng)業(yè)工程。為集中民智民力，激發(fā)社會創(chuàng)造活力，市委、市政府召開了高規(guī)格的全民創(chuàng)業(yè)動員大會，制定出臺了含金量很高的扶持 創(chuàng)業(yè)政策，大力扶持初始創(chuàng)業(yè)，孵化培育小微企業(yè)，推動中小企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”，力爭到 20全市新增創(chuàng)業(yè)主體 10 萬個，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 30萬人。積極扶持青年創(chuàng)業(yè)促進社會就業(yè)，市創(chuàng)業(yè)促進會籌集青年創(chuàng)業(yè)扶持資金1300 多萬元，已為 22 名創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放扶持資金 110 萬元。三是健全創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系。全面啟用市級創(chuàng)業(yè)市場，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、擔(dān)保貸款、法律服務(wù)等 ;堅持每周六開展駐濟高校學(xué)生特色創(chuàng)業(yè)服務(wù)日活動，免費提供創(chuàng)業(yè)素質(zhì)測評、開放創(chuàng)業(yè)書屋等服務(wù)，激發(fā)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)熱情，提升自主創(chuàng)業(yè)能力。充實調(diào)整創(chuàng)業(yè)指 導(dǎo)專家志愿團，專家根據(jù)自己的業(yè)務(wù)特點，通過“門診式”、“會診式”、“結(jié)對子”等多種方式，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù) 152 次。 (五 )提升公共服務(wù)助推就業(yè)。一是加強人力資源市場建設(shè)。將就業(yè)辦人力資源市場功能移交至市人才市場，統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場初步建立。結(jié)合“為企業(yè)排憂解難服務(wù)”活動， 工會 、 婦聯(lián) 、共青團、殘聯(lián)等部門，聯(lián)合人社部門開展了就業(yè)“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”、“民營企業(yè)招聘周”、“退伍軍人招聘周”、“服務(wù)業(yè)專場女性人才招聘會”、“殘疾人專場招聘會”等活動，全市共舉辦各類招聘 460 場次，累計提供崗位 個，進場求職人數(shù) 人次，達成意向 人次。二是加強就業(yè)信息化服務(wù)。實施“勞動 99”三版系統(tǒng)升級改造，將系統(tǒng)應(yīng)用范圍擴大到 全市各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、民辦職介機構(gòu)和定點培訓(xùn)機構(gòu)，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)經(jīng)辦全程信息化。建立全市人力資源基本信息庫和求職崗位資源庫，實現(xiàn)了人力資源基本信息、就業(yè)失業(yè)管理信息、職業(yè)供求信息等數(shù)據(jù)共享。市人才市場創(chuàng)新開辦“蜜蜂零工超市”，為求職人員自動匹配零工崗位，目前這套系統(tǒng)正在申請國家專利。推廣應(yīng)用就業(yè)失業(yè)登記身份證識別系統(tǒng)，完成就業(yè)信息采集系統(tǒng)與身份證識別系統(tǒng)對接，實現(xiàn)了公共就業(yè)服務(wù)實名制管理。三是加強公共就業(yè)服務(wù)隊伍建設(shè)。為全面提高基層公共就業(yè)服務(wù)水平，市縣兩級舉辦了 14 期培訓(xùn)班，對全市 156 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人力資源社 會保障所工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，共培訓(xùn) 700 余人。著力推行精細化就業(yè)服務(wù)模式，實行首問負責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾制度，開展人性化、個性化貼心周到服務(wù)， “真情相助”、“圣地金橋”等就業(yè)服務(wù)品牌影響力不斷增強，其中“圣地金橋”被命名為全市為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)“服務(wù)品牌”。 二、面臨的形勢 雖然我市就業(yè)工作取得了一定的成績，但也清醒地看到，全市就業(yè)工作還面臨一些突出問題。一是就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存。今年我市人力資源供給總量約為 人，需求總量約為 7 萬人，就業(yè)缺口達 人，就業(yè)總量仍是供 大于求?？偭繅毫ο碌慕Y(jié)構(gòu)性矛盾更加復(fù)雜，勞動力供給與市場需求不相匹配，技能勞動力短缺的問題依然突出，招工難與就業(yè)難“兩難”問題將在一個時期內(nèi)同時并存。二是經(jīng)濟增速放緩與轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)雙重壓力疊加。經(jīng)濟形勢的不確定性對就業(yè)影響加大，經(jīng)濟增速趨緩將減弱對就業(yè)的拉動能力 ;推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、淘汰落后產(chǎn)能，將可能造成規(guī)模性崗位失業(yè)，雙重壓力疊加將使就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。三是中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難與就業(yè)質(zhì)量偏低兩大問題凸顯。作為吸納就業(yè)的主體，一些中小企業(yè)經(jīng)營壓力進一步加大，提供的薪酬待遇、勞動環(huán)境、發(fā)展前景與新生代勞動者 的就業(yè)愿望、收入預(yù)期不適應(yīng)，就業(yè)質(zhì)量偏低，就業(yè)吸引力有所減弱。 三、下步工作打算 一是全面開展就業(yè)專題調(diào)研。為全面、準(zhǔn)確了解我市就業(yè)工作情況，摸清存在的問題，擬于近期在全市范圍內(nèi)開展就業(yè)專題調(diào)研活動，重點對高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)村富余勞動力等群體就業(yè)情況進行深入調(diào)研