農(nóng)業(yè)局工作方案（2篇）

農(nóng)業(yè)局工作方案（ 2 篇） 農(nóng)業(yè)局工作方案（范文一） 一、指導思想 堅持以科學發(fā)展為主題，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，通過推行績效管理和效能建設(shè)，促進農(nóng)業(yè)部門改進管理方式，提高履職能力和服務(wù)水平，推進我縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。 二、組織領(lǐng)導 為切實推進績效管理工作有效開展，成立縣農(nóng)業(yè)局績效管理工作領(lǐng)導小組。組長由局黨組書記、局長同志擔任，副組長由局領(lǐng)導班子成員同志擔任，成員由局機關(guān)各科室及局屬各事業(yè)單位主要負責人擔任，下設(shè)辦公室，掛靠局辦公室?？冃Ч芾砉ぷ黝I(lǐng)導小組主要負責績效 管理工作的組織領(lǐng)導、管理協(xié)調(diào)、研究分析和督促落實，辦公室負責日常工作的組織協(xié)調(diào)?？冃Ч芾砉ぷ鲗嵭芯珠L負總責、分管領(lǐng)導分工負責、各責任科室具體抓落實的責任機制。 三、績效管理范圍 本局各科室、局屬各單位。 四、績效管理內(nèi)容 績效管理工作嚴格按照“縣直部門績效管理工作方案”中確定內(nèi)容來把關(guān)，即：貫徹落縣委縣政府重大決策、完成年度工作目標情況；履行職能職責情況；依法辦事；高效行政；民主行政；廉潔行政。具體指標詳見附表。 五、考評方法 考評工作由局績效管理工作領(lǐng)導小組 組織實施，分管領(lǐng)導牽頭，采取平時督查、定期分析、跟蹤檢查、年終自評和年終考評的方式進行，年終考評安排在 進行。 六、結(jié)果運用 1、考評對象績效考評分“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“較差”四個等次。 2、考評對象績效考評評為“較差”等次的，由局領(lǐng)導對其責任人進行誡勉談話、限期整改。 3、考評結(jié)果作為干部評先評優(yōu)、職稱評聘、推薦任用和調(diào)整的重要依據(jù)。 4、考評結(jié)果作為年終獎勵性績效工資發(fā)放的依據(jù)。 七、工作要求 1、統(tǒng)一思想，提高認識。 全局干部職工要深刻認識到開展績效管理工作的重要性和必要性，充分認識開展績效管理工作是縣委、縣政府為深化機關(guān)效能建設(shè)、樹立對人民負責、推動工作形象，落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，加快建設(shè)生態(tài)型工貿(mào)旅游海灣城市而作出的重要決定。全局干部職工要認真學習，統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強落實好績效管理工作的積極性和自覺性。 2、明確責任，推動工作。 績效管理工作是全面、客觀評價各部門工作實績的重要舉措。各責任人和責任科室要切實擔負起責任，發(fā)揚求真務(wù)實的精神，集中精力，認真抓好所負責的具體指標內(nèi)容的落實工 作，分析和解決績效管理指標體系的落實情況與存在的問題，增強工作的針對性與有效性，切實落實好縣委、縣政府各項工作部署和目標任務(wù)。 3、密切配合，形成合力。 績效管理工作涉及面廣，內(nèi)容具體豐富，情況復雜，難度較大。各責任單位、責任人要密切配合，齊心協(xié)力，保證各項工作按時完成。對工作中遇到的難點或新問題，要及時反饋溝通，共同研究解決，確保績效管理工作的順利開展。經(jīng)濟責任審計工作的實施方案的通知 農(nóng)業(yè)局工作方案（范文二） 為了認真貫徹中央、省、市、縣關(guān)于實行 黨風廉政建設(shè)責任制 的文件精神，切實抓好我局黨風廉政建設(shè)責任制的部署和落實，制定工作方案如下： 一、重要意義 實行黨風廉政建設(shè)責任制，規(guī)范領(lǐng)導班子、班子成員和股級干部抓黨風廉政建設(shè)的責任，從指導思想、基本原則到責任主體、責任范圍、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究等方面作了明確規(guī)定。 這是黨中央、國務(wù)院為推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，從領(lǐng)導制度上采取的重要舉措，是開展 從制度上保證黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭沿著法制軌道健康有序進行的重要措施，對抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭具有全面性指導意義。 領(lǐng)導班子、班子成員和股級干部必須充分認識建立和實行黨風廉政建設(shè)責任制的重要性和必要性，切實領(lǐng)會中央、省市縣文件精神，以高度的政治責任感，堅持執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，切實擔負起領(lǐng)導責任，抓好貫徹落實。 二、主要內(nèi)容 1、認真組織實施。按照中央、省市縣的有關(guān)精神制定實施意見。結(jié)合農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的實際，制定落實措施，切實保證該項工作落實到位到人，把實行黨風廉政建設(shè)責任 制納入領(lǐng)導班子、班子成員和股級干部目標管理，與經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。 2、抓好學習。采取各種形式及時組織領(lǐng)導干部認真學習，深刻領(lǐng)會建立黨風廉政建設(shè)責任制的指導思想、方針和原則，進一步增強貫徹執(zhí)行的自覺性。加大黨風廉政建設(shè)宣傳教育力度，讓干部群眾熟悉責任制，為貫徹實施意見創(chuàng)造良好的環(huán)境。 3、加強領(lǐng)導?！耙话咽帧币獔猿帧皟墒肿墒侄家病钡姆结槪瑤ь^學習有關(guān)規(guī)定，帶頭執(zhí)行責任制，以身作則，做好表率。要形成黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào) ，部門各負其責，依靠群眾支持參與的領(lǐng)導體制和工作機制，對違反實施意見的要堅決追究領(lǐng)導責任，抓正反面的典型，總結(jié)經(jīng)驗，把這項工作切實抓好。結(jié)合單位年度工作考核或組織專門考核，對班子、班子成員和股級干部履行責任制情況進行考核，列為領(lǐng)導班子、班子成員 民主生活會 和述職述廉的一項重要內(nèi)容。 4、強化責任追究。實行責任制，使每個班子成員和股級干部明確自己黨風廉政建 設(shè)應(yīng)負的責任，克服和杜絕那種名義上集體負責而實際誰都不負責的現(xiàn)象，明確分清個人責任、集體責任、直接領(lǐng)導責任、主要領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任，凡是出了問題的，都要依照黨風廉政建設(shè)責任制給予堅決追究。 三、實施步驟 今年實行黨風廉政建設(shè)責任制從現(xiàn)在到年底，分為傳達貫徹、監(jiān)督落實、總結(jié)考核等三個階段進行。 1、傳達貫徹。根據(jù)縣委縣政府要求，制定實施意見，召開干部職工大會，傳達學習省市紀委和縣紀委第十三屆第五次全會精神。針對 落實黨風廉政建設(shè)責任制工作存在的問題與不足，組織討論，進行整改 ，提高認識，明確責任，制定年度工作計劃。 2、監(jiān)督落實。組織檢查工作計劃制定情況和貫徹落實的措施。樹立典型。組織年中小評，召開專題匯報會、座談會，進一步落實責任制。舉辦討論會，把貫徹責任制工作引向深入。召開專題匯報會，交流總結(jié)經(jīng)驗，分析存在的問題，提出整改意見。 3、總結(jié)考核。 份，全面總結(jié)，組織考核，并把政風行風建設(shè)列 入黨 風廉政建設(shè)責任制考核內(nèi) 容。評優(yōu)表彰，制定明年實施方案。 四、組織領(lǐng)導 建立黨政齊抓共