農(nóng)業(yè)局工作方案（2篇）

農(nóng)業(yè)局工作方案（ 2 篇） 農(nóng)業(yè)局工作方案（范文一） 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，通過(guò)推行績(jī)效管理和效能建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)部門(mén)改進(jìn)管理方式，提高履職能力和服務(wù)水平，推進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 為切實(shí)推進(jìn)績(jī)效管理工作有效開(kāi)展，成立縣農(nóng)業(yè)局績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員同志擔(dān)任，成員由局機(jī)關(guān)各科室及局屬各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，下設(shè)辦公室，掛靠局辦公室。績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)績(jī)效 管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)、研究分析和督促落實(shí)，辦公室負(fù)責(zé)日常工作的組織協(xié)調(diào)?？?jī)效管理工作實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、各責(zé)任科室具體抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制。 三、績(jī)效管理范圍 本局各科室、局屬各單位。 四、績(jī)效管理內(nèi)容 績(jī)效管理工作嚴(yán)格按照“縣直部門(mén)績(jī)效管理工作方案”中確定內(nèi)容來(lái)把關(guān)，即：貫徹落縣委縣政府重大決策、完成年度工作目標(biāo)情況；履行職能職責(zé)情況；依法辦事；高效行政；民主行政；廉潔行政。具體指標(biāo)詳見(jiàn)附表。 五、考評(píng)方法 考評(píng)工作由局績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組織實(shí)施，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，采取平時(shí)督查、定期分析、跟蹤檢查、年終自評(píng)和年終考評(píng)的方式進(jìn)行，年終考評(píng)安排在 進(jìn)行。 六、結(jié)果運(yùn)用 1、考評(píng)對(duì)象績(jī)效考評(píng)分“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“較差”四個(gè)等次。 2、考評(píng)對(duì)象績(jī)效考評(píng)評(píng)為“較差”等次的，由局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話、限期整改。 3、考評(píng)結(jié)果作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)評(píng)聘、推薦任用和調(diào)整的重要依據(jù)。 4、考評(píng)結(jié)果作為年終獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)。 七、工作要求 1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。 全局干部職工要深刻認(rèn)識(shí)到開(kāi)展績(jī)效管理工作的重要性和必要性，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展績(jī)效管理工作是縣委、縣政府為深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)、樹(shù)立對(duì)人民負(fù)責(zé)、推動(dòng)工作形象，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，加快建設(shè)生態(tài)型工貿(mào)旅游海灣城市而作出的重要決定。全局干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)好績(jī)效管理工作的積極性和自覺(jué)性。 2、明確責(zé)任，推動(dòng)工作。 績(jī)效管理工作是全面、客觀評(píng)價(jià)各部門(mén)工作實(shí)績(jī)的重要舉措。各責(zé)任人和責(zé)任科室要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，集中精力，認(rèn)真抓好所負(fù)責(zé)的具體指標(biāo)內(nèi)容的落實(shí)工 作，分析和解決績(jī)效管理指標(biāo)體系的落實(shí)情況與存在的問(wèn)題，增強(qiáng)工作的針對(duì)性與有效性，切實(shí)落實(shí)好縣委、縣政府各項(xiàng)工作部署和目標(biāo)任務(wù)。 3、密切配合，形成合力。 績(jī)效管理工作涉及面廣，內(nèi)容具體豐富，情況復(fù)雜，難度較大。各責(zé)任單位、責(zé)任人要密切配合，齊心協(xié)力，保證各項(xiàng)工作按時(shí)完成。對(duì)工作中遇到的難點(diǎn)或新問(wèn)題，要及時(shí)反饋溝通，共同研究解決，確?？?jī)效管理工作的順利開(kāi)展。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的實(shí)施方案的通知 農(nóng)業(yè)局工作方案（范文二） 為了認(rèn)真貫徹中央、省、市、縣關(guān)于實(shí)行 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 的文件精神，切實(shí)抓好我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的部署和落實(shí)，制定工作方案如下： 一、重要意義 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和股級(jí)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，從指導(dǎo)思想、基本原則到責(zé)任主體、責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任考核、責(zé)任追究等方面作了明確規(guī)定。 這是黨中央、國(guó)務(wù)院為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，從領(lǐng)導(dǎo)制度上采取的重要舉措，是開(kāi)展 從制度上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)沿著法制軌道健康有序進(jìn)行的重要措施，對(duì)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)具有全面性指導(dǎo)意義。 領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和股級(jí)干部必須充分認(rèn)識(shí)建立和實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性和必要性，切實(shí)領(lǐng)會(huì)中央、省市縣文件精神，以高度的政治責(zé)任感，堅(jiān)持執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好貫徹落實(shí)。 二、主要內(nèi)容 1、認(rèn)真組織實(shí)施。按照中央、省市縣的有關(guān)精神制定實(shí)施意見(jiàn)。結(jié)合農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的實(shí)際，制定落實(shí)措施，切實(shí)保證該項(xiàng)工作落實(shí)到位到人，把實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 制納入領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和股級(jí)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。 2、抓好學(xué)習(xí)。采取各種形式及時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的指導(dǎo)思想、方針和原則，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度，讓干部群眾熟悉責(zé)任制，為貫徹實(shí)施意見(jiàn)創(chuàng)造良好的環(huán)境。 3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?！耙话咽帧币獔?jiān)持“兩手抓兩手都要硬”的方針，帶頭學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，帶頭執(zhí)行責(zé)任制，以身作則，做好表率。要形成黨政齊抓共管，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào) ，部門(mén)各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，對(duì)違反實(shí)施意見(jiàn)的要堅(jiān)決追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓正反面的典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把這項(xiàng)工作切實(shí)抓好。結(jié)合單位年度工作考核或組織專(zhuān)門(mén)考核，對(duì)班子、班子成員和股級(jí)干部履行責(zé)任制情況進(jìn)行考核，列為領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員 民主生活會(huì) 和述職述廉的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 4、強(qiáng)化責(zé)任追究。實(shí)行責(zé)任制，使每個(gè)班子成員和股級(jí)干部明確自己黨風(fēng)廉政建 設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，克服和杜絕那種名義上集體負(fù)責(zé)而實(shí)際誰(shuí)都不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象，明確分清個(gè)人責(zé)任、集體責(zé)任、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，凡是出了問(wèn)題的，都要依照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制給予堅(jiān)決追究。 三、實(shí)施步驟 今年實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制從現(xiàn)在到年底，分為傳達(dá)貫徹、監(jiān)督落實(shí)、總結(jié)考核等三個(gè)階段進(jìn)行。 1、傳達(dá)貫徹。根據(jù)縣委縣政府要求，制定實(shí)施意見(jiàn)，召開(kāi)干部職工大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)省市紀(jì)委和縣紀(jì)委第十三屆第五次全會(huì)精神。針對(duì) 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作存在的問(wèn)題與不足，組織討論，進(jìn)行整改 ，提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，制定年度工作計(jì)劃。 2、監(jiān)督落實(shí)。組織檢查工作計(jì)劃制定情況和貫徹落實(shí)的措施。樹(shù)立典型。組織年中小評(píng)，召開(kāi)專(zhuān)題匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制。舉辦討論會(huì)，把貫徹責(zé)任制工作引向深入。召開(kāi)專(zhuān)題匯報(bào)會(huì)，交流總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)。 3、總結(jié)考核。 份，全面總結(jié)，組織考核，并把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)列 入黨 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi) 容。評(píng)優(yōu)表彰，制定明年實(shí)施方案。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 建立黨政齊抓共