國際最為流行的職業(yè)人格評估工具：MBTI性格測試.docx

ESFP 不要擔心- 高興起來！ESFP（外傾、感覺、情感和知覺）個性特征描述：ESFP型的人樂意與人相處，有一種真正的生活熱情。他們頑皮活潑，通過真誠和玩笑使別人感到事情更加有趣。 ESFP型的人脾氣隨和、適應性強，熱情友好和慷慨大方。他們擅長交際，常常是別人的“注意中心”。他們熱情而樂于合作地去參加各種活動和節(jié)目，而且通常立刻能對付幾種活動。ESFP型的人是現(xiàn)實的觀察者，他們按照事物的本身去對待并接受它們。他們往往信任自己能夠聽到、聞到、觸摸和看到的事物，而不是依賴于理論上的解釋。因為他們喜歡具體的事實，對于細節(jié)有很好的記憶力，所以他們能從親身的經(jīng)歷中學到最好的東西。共同的感覺給予他們與人和物相處的實際能力。他們喜歡收集信息，從中觀察可能自然出現(xiàn)的解決方法。ESFP型的人對于自我和他人都能容忍和接受，往往不會試圖把自己的愿望強加于他人。ESFP型的人通融和有同情心，通常許多人都真心地喜歡他們，他們能夠讓別人采納他們的建議，所以他們很擅于幫助沖突的各方重歸于好。他們尋求他人的陪伴，是很好的交淡者。他們樂于幫助旁人，偏好以真實有形的方式給予協(xié)助。 ESFP型的人天真率直，很有魅力和說服力。他們喜歡意料不到的事情，喜歡尋找給他人帶來愉快和意外驚喜的方法。 可能存在的盲點： ESFP型的人把經(jīng)歷和享受人生置于一個優(yōu)先的位置，所以有時他們使自己其他的責任受到損害。而且因為他們很容易受誘惑，很難自我約束，所以他們經(jīng)常性的社交會干擾他們并使他們陷于麻煩之中。ESFP型的人往往容易分散對完成已經(jīng)開始的任務的注意力，這使他們變得很懶散。優(yōu)先考慮工作而不是活動，在工作與娛樂之間尋找種平衡，這樣他們會獲得更具廣闊前景和長遠規(guī)劃的生活觀念，利用易被接受和具有成功性的組織方式和時間管理有利于他們克服天生的稟性。 積極活躍的生活使得他們十分忙碌，無法事先計劃。這使他們對于如果能夠注意到其來臨的征兆則很容易對付的人生變化毫無準備。ESFP型的人必須嘗試預見今后可能發(fā)生的事情，制訂一個萬一情況不愉快時可供選擇的計劃。 ESFP型的人往往做決定時沒有考慮他們的行動是否符合邏輯。他們信賴自己的個人情感，習慣于排除更加客觀的信息。ESFP型的人對朋友的評價很高，往往只看到他們積極的一面。 ESFP型的人必須后退一步考慮他們行為的起因和結果，工作中應變得更加意志堅強。拒絕并不是像決定是否他們?nèi)プ瞿菢永щy。 功能運用 外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學稱之為“態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。 每一個人在都會用到四種功能，但對功能應用的喜好程度不一樣。等級中第一位的稱為“主導功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個人都需要運用到這兩個過程。 有效地使用你的類型： 問題解決方式 每個人都會用自己的方式進行決策，決策通常來自于你的主導功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運用如下： 主導功能 感覺輔助功能 思維第三功能 情感第四功能 直覺 人格中的每一種功能對解決問題都具有關鍵和重要作用，忽視任何一個都將導致做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下： 一個好的決策通常來自于四個功能的合理運用。當你嘗試去解決問題時，你可以利用上表指導這個過程，但在整個的執(zhí)行過程是非常困難的，因為每個人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。就算你有意識地努力運用所有這些功能，你也不可能會在“真實生活”中以這種順序運用它們。關鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。 工作中選擇符合你的主導功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運用，第四功能可能永遠不會在你的職業(yè)生涯中起到關鍵作用，因此你應當避免那種要求長期使用它的工作。 工作中的優(yōu)勢 對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關鍵在于如何認識這些優(yōu)勢和劣勢,完善自己。我們對于成功的建議是：“取已之長，補已之短”。學會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。 你在工作上的優(yōu)勢可能包括： 工作時精力充沛和充滿樂趣 對迅速發(fā)生的改變和轉(zhuǎn)變適應良好的能力 對別人的需要敏感和渴望以真正的方法幫助他們 喜歡自然；你是個有協(xié)作精神的團隊成員 使工作有去、讓人興奮的能力 實際且具有豐富的常識 忠實于你關心的人和組織 上進心；在工作中，你創(chuàng)造了一個生機勃勃、充滿樂趣的氣氛 柔韌性和愿意冒險，嘗試新事物 渴望合作，以真實準確的方式幫助他人 清楚地評估目前的資源和情況，并且立刻看到應該做什么的能力 工作中的劣勢 下面列出了你工作中可能存在的缺點，這些缺點有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。 您工作中的劣勢： 你在工作上的缺陷可能包括： 難以獨自工作，尤其是持續(xù)的一段時間 以表面價值接受事物和錯失進一步暗示的傾向 不喜歡提前準備；在組織時間上有問題 難以看到目前不存在的機會和選擇 將失敗當作針對個人的批評和負面回應的傾向 難以做出決定 沖動和容易被誘惑或迷惑的傾向 不喜歡過多的條條框框和官僚作風 如果涉及到個人感情，就難以做出有邏輯的決定 抵制確立長期目標和難以達到最后期限的傾向 難以律己或律人 適合的崗位特質(zhì) 研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會使你的工作主動性更強，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對你重要，你還需要從中選出你認為最重要的，因為不同經(jīng)歷的人對特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動的發(fā)展或爭取你崗位中的那些特質(zhì)。 下面的條目從各個側面上認證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對您的重要程序進行排序，排序的時候，回想一下您過去的學習、工作經(jīng)歷以及當前學習環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。 你的崗位特質(zhì)：作為ESFP型人，職業(yè)滿足意味著你做的這些工作：1. 讓我有實際經(jīng)驗中學習，并由我在權限內(nèi)收集到的所有信息和使用常識尋求問題的解決之法。2. 讓我妻子參加實際任務，與客戶直接工作，在戶外比遠離行動好。3. 讓我和許多人一起在有活力、友善、充滿變化樂趣和自然的環(huán)境中工作。4. 要求技巧地處理人和矛盾，緩解緊張氣氛，幫助團隊更協(xié)作的工作的能力，以及激勵別人的能力。5. 讓我快速地操縱多樣的項目和活動，尤其是那些用得上我的審美觀和設計感的。6. 讓我整個工作日與其他分享我的熱情、精力和實際觀點的易相處且友善的人一起互相影響。7. 讓我開展有即時效應得機會，滿足我周圍人的要求。8. 在一個友善、放松，沒有隱藏的政治議程的環(huán)境中工作。9. 獎勵我的努力工作和好意圖，讓我覺得自己的貢獻讓人欣賞。10. 讓我有樂趣享受每一天的景氣，官僚作氛、規(guī)矩或限制達到最低程度。職業(yè)類型 您適合的職業(yè)：也許你會覺得下面的工作種類繁雜，但仔細分析你就會發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對工作的要求，我們會在下面列出各類工作的特質(zhì)。當然，這不可能是一個完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細的了解。我們希望在經(jīng)濟快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來，這份報告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對新工作的選擇或機會時，應該從哪些因素來分析這些工作對你的適合程度。適合ESFP型人的一般職業(yè) 1、教育及社會服務部門 教師：早期兒童教育及初級教育 兒童護理員。 家庭保健人員 體育教練 特殊教育老師 酗酒，吸毒勸戒人員 兒童福利顧問 海洋生物學家ESFP型的人在教育行業(yè)常獲得職業(yè)滿足。尤其當他們同小孩一塊時，更是這樣。初級及學齡前教育有時不太正規(guī)和固定化，這就為主動實踐創(chuàng)造了機會。ESFP型的人喜歡傳授基本技能，樂于教孩子們?nèi)绾蜗嗵?，這對早期教育非常重要。他們喜歡初級學校的活動，能力水平，豐富的學科。ESFP型的人生氣勃勃，本身具備熟練的活動技能，因此，他們喜歡體育和體育教練。體育活動、集體活動，積極的戶外活動對于ESFP型的人都喜歡。他們富于熱情、勇氣，是確實的教練和教師。 2、健康護理 應急家庭護士 社會福利工作人員訓犬員 醫(yī)務助理 牙科專家或牙科助理領照實習護士 運動專家 最初保健護理醫(yī)生家庭保健服務人員 按摩專家 飲食專家或營養(yǎng)學家緊急醫(yī)務工作人員 運動生理學家 藥劑師放射專家 呼吸系統(tǒng)專家 營養(yǎng)專家職業(yè)療法醫(yī)師保健護理和社會福利工作為ESFP型的人提供了幫助別人的機會。那些職業(yè)要求學會然后重復使用技能。大多數(shù)ESFP型的人喜歡同別人直接接觸和快節(jié)奏的生活。緊急家用護土要能對經(jīng)歷危險而受到驚嚇的人作出快速反應而且必須有讓對象平靜的本領。許多ESFP型的人喜歡動物，也樂于從事對動物的護理和訓練的工作。社會工作領域能讓ESFP型的人同許多不同的人接觸和共事，有助于他們發(fā)現(xiàn)和確定可利用的資源。他們輕易地建立關系，從幫助別人過得更舒心的過程中得到滿足。 3、娛樂業(yè) 旅行代辦人旅游組織人員 攝像師 電影制片人 音樂家承辦人員 特殊事件統(tǒng)籌人員 表演藝術人員、舞蹈員、喜劇演員ESFP型的人喜歡同朋友正式和隨意地娛樂。他們通常對美有很強的感受，對新鮮和優(yōu)美的事物有敏銳的洞察力。一些ESFP型的人喜歡表現(xiàn)自己的技藝，另一些則喜歡娛樂時同別人在一起，ESFP型的人喜歡旅游，同時，由于他們善于傾聽游客的不同要求然后找出最佳方案，他們也是好的旅行代辦人。他們能適應立刻對付不同事件或同一事情的不同部分，經(jīng)常在統(tǒng)籌特殊事件時獲得滿足感。 4、商業(yè)推銷業(yè) 零售商或零售策劃人員 公共關系專家資金籌措者 勞資關系調(diào)查人員 接待員商業(yè)計劃人員 多樣化管理者：人力資源 小組協(xié)同培訓旅行推銷人員 保險代辦人經(jīng)紀人(健康或人壽)房地產(chǎn)經(jīng)紀人 體育設備推銷買賣 零售推銷家用保鍵用品推銷ESFP型的人一般不喜歡商業(yè)事務，尤其公司事務，但如果那些工作能提供同別人交往的機會或不受嚴格的條框束縛，也可引起ESFP人的興趣。他們喜歡房地產(chǎn)推銷是因為由此可在辦公室外度過大多數(shù)時間，而且可以直接同各種各樣的人交往，展示各種各樣的居室。他們常喜歡搞公關，籌集資金，調(diào)停，從中可以運用他們天生的勸解能力。那些工作能讓他們使用他們的人際交往技巧及運用收集信息的能力。許多ESFP型的人被零售業(yè)吸引，尤其是他們能發(fā)揮對時尚的洞察力的時候。 5、服務業(yè) 飛機服務員 秘書接待員 侍者旅店老板 花卉設計 警察勞改人員(尤其是勞動培訓、改造人員和咨詢?nèi)藛T)服務業(yè)吸引ESFP型的人是因為要求使用熟練的人際交往技巧和能力。ESFP型的人熱情友好，有使別人放松的能力。他們喜歡飯店和俱樂部的氣氛，以及愛交往和慷慨的老板，他們當場適應的特點讓他們走到哪都很快樂，據(jù)說，聚會常圍著ESFP型的人轉(zhuǎn)。 對組織的貢獻 帶來熱情與合作； 為他人呈現(xiàn)組織的光明前景； 提供行動和令人興奮的事； 聯(lián)結人和資源； 從容自如地接受他人并與之打交道。 領導風格 通過激發(fā)良好的愿望和團隊精神進行領導； 良好地處理危機； 善于有效的緩解組織中的緊張和沖突； 關注即時的問題； 善于促進人際間的有效相互作用。 潛在缺陷 可能過分強調(diào)主觀資料，而在投入之前并沒有仔細考慮； 可能花費太多的時間于人際交往而忽略工作任務； 有些虎頭蛇尾。 適合的工作環(huán)境 關注目前現(xiàn)實、精力旺盛并易于相處的同事； 生動活潑； 行動導向； 有適應能力的人； 和諧； 人員密集的；有吸引力。 個人發(fā)展建議 現(xiàn)在你對自己的人格類型和動力已經(jīng)有了一個比較清楚的了解，但這還不夠?！叭绾瓮ㄟ^這些信息使你在這份工作上取得更大的成功”，這是關鍵所在。 運用你的能力其實很容易。ESFP型人成功的秘訣就是： 學會考慮