xx山東鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃.doc

xx山東鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃 x xx山東鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃依法依規(guī)執(zhí)教實(shí)行師德一票否決制辦法提出，按照“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心”的“四有”好教師要求，把教師職業(yè)理想、職業(yè)道德、法治教育、心理健康教育等融入職前培養(yǎng)、準(zhǔn)入、職后培訓(xùn)和管理全過程。 落實(shí)教育、宣傳、考核、監(jiān)督與獎懲相結(jié)合的師德建設(shè)長效機(jī)制。 實(shí)行全員育人、全科育人，提高教師立德樹人的積極性和主動性。 大力宣傳鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師的業(yè)績，充分激發(fā)鄉(xiāng)村教師的工作熱情。 堅(jiān)持依法治教，引導(dǎo)鄉(xiāng)村教師嚴(yán)格遵守廉潔從教有關(guān)規(guī)定，做到依法依規(guī)執(zhí)教。 加強(qiáng)師德考核，在教師職務(wù)評審、崗位聘用、評優(yōu)獎勵時(shí)，實(shí)行師德一票否決。 完善鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充機(jī)制1萬名師范生到鄉(xiāng)村學(xué)校進(jìn)行實(shí)習(xí)支教辦法提出，從xx年起，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，可以縣(市、區(qū))為單位，不分城區(qū)、農(nóng)村學(xué)校崗位，統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一分配，并向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜，也可按學(xué)校組織招聘。 一般每年3月底前啟動報(bào)名工作，6月底前完成招聘工作。 鼓勵具備條件的市、縣(市、區(qū))探索采取先面試后筆試的方式招聘教師。 在短缺學(xué)科教師補(bǔ)充方面，按照國家課程改革和開齊開足課程的需要，各市以農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)區(qū)為單位，xx年2月底前，全面測算鄉(xiāng)村學(xué)校短缺學(xué)科教師現(xiàn)狀，xx年起統(tǒng)一啟動鄉(xiāng)村學(xué)校短缺學(xué)科教師補(bǔ)充計(jì)劃，用2年時(shí)間補(bǔ)齊鄉(xiāng)村學(xué)校短缺學(xué)科教師。 開展大學(xué)生鄉(xiāng)村學(xué)校支教。 從xx年春季開學(xué)起，每學(xué)期安排1萬名師范生到鄉(xiāng)村學(xué)校進(jìn)行實(shí)習(xí)支教，其中，安排在財(cái)政困難縣7000名，由省財(cái)政按照每人每月400元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。 其他縣(市、區(qū))接收實(shí)習(xí)支教人員所需費(fèi)用按照每人每月不低于400元的標(biāo)準(zhǔn)納入市縣財(cái)政預(yù)算。 繼續(xù)做好“三支一扶”支教工作。 用5年左右時(shí)間完成鄉(xiāng)村學(xué)校校長輪換辦法要求，大力推進(jìn)城鎮(zhèn)學(xué)校校長到鄉(xiāng)村學(xué)校任職。 各市、縣(市、區(qū))按照義務(wù)教育學(xué)校校長交流輪崗要求，加大城鎮(zhèn)學(xué)校校長到鄉(xiāng)村學(xué)校任職力度。 鄉(xiāng)村學(xué)校校長崗位空出后，一律在縣(市、區(qū))范圍內(nèi)實(shí)行競爭上崗，鼓勵城鎮(zhèn)學(xué)校校長、副校長到鄉(xiāng)村學(xué)校任職。 用5年左右時(shí)間，完成鄉(xiāng)村學(xué)校校長輪換。 3年將培養(yǎng)10000名師范生到鄉(xiāng)村學(xué)校任教在完善師范生定向培養(yǎng)的同時(shí)，山東將啟動師范生全科教師培養(yǎng)計(jì)劃。 按照國家實(shí)施師范生教育的政策，選擇部分省屬師范類本科高校招收師范生，面向鄉(xiāng)村學(xué)校培養(yǎng)本科層次“一專多能”的全科教師，學(xué)生畢業(yè)取得教師資格并經(jīng)用人學(xué)?？疾旌细窈?，直接安排到鄉(xiāng)村學(xué)校任教。 xx年至2018年，按3000人、3000人、4000人分年度安排招生計(jì)劃，共培養(yǎng)10000人，所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政分年度撥付。 提高鄉(xiāng)村教師待遇確?？冃ЧべY足額發(fā)放山東省將依法保障教師工資待遇。 及時(shí)足額發(fā)放鄉(xiāng)村教師工資，全面落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員津貼補(bǔ)貼政策。 到鄉(xiāng)村學(xué)校交流輪崗的校長教師，符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策范圍的，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。 研究落實(shí)績效工資總量向鄉(xiāng)村教師傾斜政策。 依法為教師繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，將公辦鄉(xiāng)村學(xué)校繳納的教師住房公積金納入財(cái)政保障范圍。 實(shí)施鄉(xiāng)村教師年度健康體檢制度，所需費(fèi)用從學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)中列支，有條件的可由同級財(cái)政單列資金予以保障。 加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度，確保鄉(xiāng)村義務(wù)教育學(xué)校績效工資足額發(fā)放。 妥善解決鄉(xiāng)村教師住房問題。 各地要落