201301行政組織理論試題及答案.doc

201301行政組織理論試題及答案.課程代碼：00319請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。選擇題部分注意事項(xiàng)：1答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。2每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應(yīng)題目的答案標(biāo)號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號。不能答在試題卷上。一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。1從靜態(tài)角度看，行政組織的基本元素和細(xì)胞是 D A權(quán)責(zé)關(guān)系B職能C目標(biāo)D職位2在我國社會主義初級階段，行政組織最主要、最基本的功能是 BA政治功能B經(jīng)濟(jì)功能C文化功能D社會功能3認(rèn)為組織的本質(zhì)是一個協(xié)作系統(tǒng)，且包括共同的目標(biāo)、協(xié)作意愿和信息三個要素的是 BA韋伯B巴納德C梅奧D古立克4最早將一般系統(tǒng)論運(yùn)用于組織研究的學(xué)者是 AA柏森斯B卡斯特C羅森茨韋克D雷格斯5第一次明確地提出“民為貴，君為輕”的是 BA孔子B孟子C荀子D老子6在政府組織上主張人民掌握“政權(quán)”，政府行使“治權(quán)”的政治家是 CA毛澤東B鄧小平C孫中山D周恩來7下列屬于行政組織外部目標(biāo)的是 DA績效管理B機(jī)關(guān)管理C組織發(fā)展D提高社會生產(chǎn)效率8行政組織往往在特定目標(biāo)的作用下集合所掌握的資源，通過一定的方法和過程爭取實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，這體現(xiàn)了行政組織目標(biāo)的 BA激勵作用B導(dǎo)向作用C整合作用D管理工具作用9我國統(tǒng)計局屬于 CA咨詢機(jī)關(guān)B監(jiān)察機(jī)關(guān)C信息機(jī)關(guān)D執(zhí)行機(jī)關(guān)10行政組織橫向分工有按業(yè)務(wù)性質(zhì)分工、按管理程序分工、按管理對象分工和 AA按地區(qū)分工B按任務(wù)規(guī)模分工C按管理風(fēng)格分工D按工作條件分工11人們對政府的輸入與輸出都非常關(guān)心的行政文化類型是 BA依附型B參與型C操作型D法治型12直接決定行政組織基本性質(zhì)的是 BA政體B國體C政黨制度D法律制度13影響行政組織成員人格心態(tài)最直接最經(jīng)常的因素是AA行政組織內(nèi)的人際關(guān)系B社會的人際關(guān)系C行政組織制度的合理性D行政組織結(jié)構(gòu)的科學(xué)性14下列表述中錯誤的是 DA非正式群團(tuán)能夠幫助行政領(lǐng)導(dǎo)全面、及時地掌握信息B非正式群團(tuán)內(nèi)部的信息流通具有自由性、非正式性C正式群團(tuán)是根據(jù)法律、法規(guī)明確規(guī)定而構(gòu)成的群體D非正式群團(tuán)對組織的破壞作用是主要的15“一個下級一般只能有一個上級”，體現(xiàn)了行政組織設(shè)置的 BA組織目標(biāo)原則B指揮統(tǒng)一原則C權(quán)責(zé)相稱原則D層級節(jié)制與幅度適中原則16盛行于工業(yè)社會的主要管理方式是 CA情感型管理B市場化管理C規(guī)制型管理D參與式管理17省、自治區(qū)、直轄市人民政府的廳、局、委員會等工作部門的設(shè)立、增加、減少或者合并，由 AA本級人民政府報請國務(wù)院批準(zhǔn)B本級人民政府報請本級人大批準(zhǔn)C本級人民政府批準(zhǔn)D省級編制管理辦公室決定18規(guī)定適用對象和范圍，直接體現(xiàn)國家及上級編制主管部門關(guān)于編制結(jié)構(gòu)的某些積極意圖的編制，我們稱之為 BA單列編制B專項(xiàng)編制C臨時編制D機(jī)動編制19行政組織是一個有著自身利益追求的主體，總想以最小的成本尋求最大的效益，這說明行政組織具有 BA“社會人”特性B“經(jīng)濟(jì)人”特性C“行政人”特性D“政治人”特性20在知識經(jīng)濟(jì)時代，行政組織縱向結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)的趨勢是 CA集權(quán)化B專業(yè)化C扁平化D復(fù)雜化二、多項(xiàng)選擇題（本大題共6小題，每小題2分，共12分）在每小題列出的五個備選項(xiàng)中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。21美國著名行政學(xué)家彼得斯提出未來政府的治理模式包括 ABCDA市場式政府模式B參與式政府模式C彈性化政府模式D解制式政府模式E協(xié)商式政府模式22在西方三權(quán)分立的基礎(chǔ)上，孫中山的五權(quán)分立學(xué)說增加了 BCA立法權(quán)B考試權(quán)C監(jiān)察權(quán)D司法權(quán)E行政權(quán)23一般而言，行政組織目標(biāo)的主要特征有 ABCDEA強(qiáng)制性B服務(wù)性C和諧性D穩(wěn)定性E動態(tài)性24創(chuàng)建行政組織良好的文化環(huán)境應(yīng)樹立 ABCDEA民主意識B法律意識C雙向溝通意識D政績意識E新的行政道德意識25行政組織的情感型管理方法主要有 ACDEA激勵B規(guī)范C溝通D參與E協(xié)調(diào)26行政組織變革的內(nèi)部原因主要有 BCDA社會群團(tuán)組織的興起與獨(dú)立B組織目標(biāo)的選擇與修正C組織規(guī)模的過度膨脹D組織人員的變化E政治制度的更迭非選擇題部分注意事項(xiàng)：用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。三、簡答題（本大題共6小題，每小題5分，共30分）27簡述研究行政組織理論的意義。答：1、行政組織理論是為了建立具有中國特的行政組織理論體系2、研究行政組織理論是實(shí)現(xiàn)行政組織科學(xué)化、民主化、法制化和現(xiàn)代化的需要，是社會監(jiān)看發(fā)展的需要3、研究行政組織理論是我國當(dāng)前行政組織改革的需要，他可以為行政組織改革的實(shí)踐提供理論上的指導(dǎo)4、研究行政組織理論是優(yōu)化行政工作人員的素質(zhì)提高其管理水平和工作能力的需要28簡述鄧小平關(guān)于行政組織必須加強(qiáng)法制建設(shè)的思想。答：1、必須加強(qiáng)組織制度建設(shè)2、重視組織機(jī)構(gòu)的編制立法3、主張建立嚴(yán)格的工作責(zé)任制4、強(qiáng)調(diào)必須建立科學(xué)的干部人事管理制度29簡述行政組織目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)。答：1、作用明顯。由于目標(biāo)具有較強(qiáng)的時限性與可測量性，因此，可以充分激勵組織成員努力以較高的效率實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，從而獲取獎勵，避免懲罰激發(fā)組織成員工作積極性。2、管理成本低。目標(biāo)管理的思路是通過民主參與，自我管理來充分發(fā)揮組織成員的創(chuàng)造性與才能，減少不必要的組織領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)，倡導(dǎo)結(jié)果取向，這樣就可以節(jié)約管理成本，減少組織沖突。3、資源配置效率高，如果沒有明確的組織目標(biāo)，以及圍繞組織目標(biāo)進(jìn)行的資源配置，組織資源就無法根據(jù)效率原則得到合理配置，組織內(nèi)部會展開激烈的資源爭奪。通過將組織目標(biāo)與組織資源驚統(tǒng)籌配置4、有利于組織發(fā)展30簡述合理的行政組織結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)。31簡述人際關(guān)系對行政組織的影響。32簡述行政組織編制總體設(shè)計的依據(jù)。四、論述題（本大題共2小題，每小題12分，共24分）33試析集權(quán)制的優(yōu)缺點(diǎn)。34結(jié)合史實(shí)，分析概括奴隸制時期古希臘、古羅馬行政組織的主要特點(diǎn)。五、案例分析題（本題14分）35閱讀下列材料，然后回答問題。2004年，A市西鄉(xiāng)全面完成“鎮(zhèn)改街道”改革，原農(nóng)村社區(qū)轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘薪謪^(qū)，但新問題也接踵而至：街道城管財政投入嚴(yán)重不足；街道城管綜合執(zhí)法大隊承擔(dān)了多達(dá)21項(xiàng)職能，但人員編制只有40多人，即使加上協(xié)管人員也不足150人，平均每平方公里不足兩名執(zhí)法人員；作為政府部門的城管是按照機(jī)關(guān)正常時間上下班的，但亂擺攤、乞討等現(xiàn)象多數(shù)在城管下班后出現(xiàn)，由此導(dǎo)致管理出現(xiàn)“空檔”。2007年，西鄉(xiāng)街道開始城市管理改革的探索，將政府向市場購買服務(wù)作為改革的突破口。通過公開招投標(biāo)，西鄉(xiāng)街道辦與B公司就城市街區(qū)專業(yè)化、一體化的綜合管理服務(wù)事項(xiàng)簽訂了為期一年的合同，合同約定：一、B公司承擔(dān)市政設(shè)施巡查、協(xié)助城市管理等13項(xiàng)原由城市管理部門負(fù)責(zé)的工作。二、B公司享有的權(quán)利與義務(wù)主要體現(xiàn)在10個方面，如自主開展各項(xiàng)管理經(jīng)營活動、制定管理規(guī)章、不得損害第三者的合法權(quán)益、不能獲取不當(dāng)利益等。三、B公司以自己的專業(yè)技術(shù)特長與設(shè)備，為市政管理與社會秩序管理提供GPS定位、信息傳輸?shù)燃夹g(shù)支持，參與行政處罰前的管理過程，但不享有行政處罰權(quán)。四、在B公司履行合同所規(guī)定的城市管理職責(zé)發(fā)生難題時，街道辦、城市管理部門則