2014湖南郴州政法干警申論指導(dǎo)如何讓申論不落窠臼.doc

2014湖南郴州政法干警申論指導(dǎo)：如何讓申論不落窠臼第一段，直接亮明總論點，通常有熱點引出法和詩意引出法;第二段，集中闡述好現(xiàn)象，圍繞文章寫作話題的好現(xiàn)象集中介紹;第三段，引出問題，分析論證原因及造成的影響;第四段到第五段，提出對策;第六段，寫出一個比較新穎的結(jié)尾。下面選取一片往年的考試真題進行具體分析。制度建設(shè)開啟產(chǎn)業(yè)工人的春天2011年，“尊嚴(yán)”一詞被寫進憲法，從此，億萬國*益有了法治的保障;2013年，“中國夢”被評選為網(wǎng)絡(luò)年度熱詞，彰顯了實現(xiàn)夢想已成為舉國的熱盼。而實現(xiàn)廣大工人的尊嚴(yán)與夢想更是我們社會的共同期待。當(dāng)下，唯有通過制度建設(shè)才能真正開啟產(chǎn)業(yè)工人幸福的春天。沒有健全的制度，工人的尊嚴(yán)將成為奢望;沒有合理的制度，夢想的實現(xiàn)將變得舉步維艱。讓我們欣慰的是，近年來，我國在保障工人尊嚴(yán)、推進制度建設(shè)等方面取得了長足的發(fā)展。從勞動保護法的出臺為工人利益的訴求提供了法律保障到建立透明公開的就業(yè)信息分享機制，力求讓每一位工人免費享受就業(yè)信息，公平參與市場競爭;從不斷深化的城鄉(xiāng)二元戶籍制度改革到暢通工人的利益救濟機制，無不彰顯著我國保障產(chǎn)業(yè)工人利益，維護產(chǎn)業(yè)工人尊嚴(yán)的決心和意志。然而，制度建設(shè)之路非一日之功，制度的不完善成為維護工人尊嚴(yán)的掣肘。當(dāng)前，我國的職業(yè)培訓(xùn)機制還不夠健全，企業(yè)的創(chuàng)新激勵體系還顯得不夠完善。這不僅不利于我國的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不能為企業(yè)創(chuàng)新提供強有力的人才保障和智力支撐，從長遠(yuǎn)來看也影響了每一個普通工人幸福中國夢的實現(xiàn)。因此，破除這些障礙的藩籬已成為歷史的必然。一招鮮，吃遍天;有了金剛鉆，攬得瓷器活。掌握一技之長既有利于保障工人的基本生活，又可以真正維護工人的尊嚴(yán)。健全的職業(yè)培訓(xùn)體制則是惠及每一位工人掌握技能的有力之舉。歐美通過建立成熟的培訓(xùn)體制，不僅建立了嚴(yán)密高端的產(chǎn)業(yè)鏈，而且捍衛(wèi)和保障了工人的尊嚴(yán)offcn。掌握一技之長讓工人樹立了信心，并得到社會的認(rèn)可。因此，我國需在培訓(xùn)體制上下足功夫，要建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，用制度之手托起每一位普通工人的夢想。無數(shù)歷史經(jīng)驗表明，企業(yè)進步和工人尊嚴(yán)的實現(xiàn)，關(guān)鍵在于擁有可靠的激勵體系作為保障。高效合理的激勵體系成為眾多企業(yè)努力打造的核心，通過搭建完善的激勵框架，構(gòu)建合理的激勵分配體系，讓每一位工人共享企業(yè)的發(fā)展成果，贏得與自身努力相匹配的物質(zhì)和精神待遇。企業(yè)應(yīng)避免走過去發(fā)展的老路，片面地強調(diào)企業(yè)的利益，而罔顧每一位工人自身的發(fā)展和利益訴求。因此，制定合理的激勵體系正當(dāng)時，它將迎來企業(yè)發(fā)展的春天，工人幸福實現(xiàn)的明天。一首春天里的故事唱出了我們普通工人樸素的愿景。用心呵護這些樸素的夢想，既關(guān)乎到政府的良心，也關(guān)系到社會公平正義這一偉大目標(biāo)