地方道路管理站工作總結(jié)及工作計劃.doc

地方道路管理站工作總結(jié)及工作計劃XX年年地方道路管理站工作總結(jié) XX年年是落實科學(xué)發(fā)展觀暨“反驕破滿、負重奮進、再創(chuàng)輝煌”大討論，全面推進交通事業(yè)大發(fā)展的一年。我站上下團結(jié)一心，合力奮進，扎實踐行“三個代表”的重要思想，為達到“路在遷安成一景，車進遷安真好行”的目標，我站高質(zhì)量、高效率、高標準的全面完成了XX年年度地方道路管養(yǎng)的各項目標、任務(wù)?，F(xiàn)將完成情況匯報如下：一、公路養(yǎng)護1、縣、鄉(xiāng)級公路養(yǎng)護我站所有養(yǎng)護職工實現(xiàn)了全年全天候保潔，養(yǎng)護職工出勤率達到了100%，上路率達到了100%；所列養(yǎng)公路年末綜合好路率為85%，超出唐山市局所定的綜合好路率72%的標準13個百分點。全年清掃路面259780.5平方千米，修整路肩、邊溝200km，清運垃圾5897m3，小修挖補2789.75m2，修復(fù)百米樁55根，里程碑15塊，警示樁125根，處理水毀15處：動用土方1235 m3，石方58 m3。2、農(nóng)村公路養(yǎng)護 XX年年我站繼續(xù)完善探索農(nóng)村公路養(yǎng)護機制，對九個農(nóng)村公路養(yǎng)護管理所加強日常管理，動態(tài)考核，完善養(yǎng)護內(nèi)業(yè)及養(yǎng)護臺帳，對派駐農(nóng)村公路養(yǎng)護管理所的同志進行培訓(xùn)，以提高對農(nóng)村公路養(yǎng)護管理的質(zhì)量。通過一年多的運行成績喜人，涌現(xiàn)出了楊各莊、夏官營、大五里等養(yǎng)護示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并成功迎接了唐山市內(nèi)外的考察團9個，使我市的農(nóng)村公路養(yǎng)護走在了全省前列。二、公路綠化1、縣鄉(xiāng)級公路綠化工程我站對鋼城路、楊柏路、上蘭公路、遷徐線、彭李線東段進行了苗木的栽植補植工作，其中：紫葉李1650株、法桐355棵、紫葉小檗15.5萬株、金葉女貞13.2萬株、紫穗槐156.65萬株、鳶尾1.5萬芽、迎春200株、月季345株、秋葵1106組、金銀木70組、黃楊球400組、垂柳450棵、香花槐895株、紫薇7000株、連翹3500株、饅頭柳456株、速生楊3100株、爬山虎1.8萬株；共190.6萬株組，成活率均在85%以上，已初步達到了設(shè)計的綠化效果。Www.zOnGJieFANWEN.cOm2、農(nóng)村公路綠化工程XX年年農(nóng)村公路綠化共涉及木廠口、楊店子、蔡園、大五里、上莊、野雞坨、楊各莊、閻家店等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要是對馬蘭公路、靈山旅游路、九江路等多條農(nóng)村道路進行綠化栽植、補植，完成了紫穗槐815800株，楊樹1229株，柳樹800株的栽植任務(wù)。總投資61.57萬元。三、路政管理XX年年在轄區(qū)內(nèi)共發(fā)生路政案件14起，破案14起，破案率100%，結(jié)案14起，結(jié)案率100%，收取路產(chǎn)賠償費3.45萬元，出動清障車212臺，清理路堵路障3342立方米，拆除沿線違章牌匾317塊，拆除違章建筑14300平方米。杜絕了紅線內(nèi)違章建筑，維護了路產(chǎn)路權(quán)。四、文明樣板路建設(shè)為了更好的貫徹和落實唐山市農(nóng)村公路建設(shè)和養(yǎng)護工作會議精神，進一步提高認識，提高管護水平，我站于XX年年3月18日至XX年年4月底對遷徐公路全路段進行了樣板路建設(shè)。共完成綠化任務(wù)：紫穗槐65萬株、速生楊 1500棵、爬山虎3150株、半枝蓮300平方米、垂柳450棵；完成維修任務(wù)：百米樁35根、公里樁5塊、警示樁40根。同時毛洼大街、畢新莊大街、青山院大街等過街路段進行了街道化治理。使該路線達到暢、潔、綠、美的文明樣板路標準，于XX年年12月20日順利通過唐山地道處的文明樣板路驗收。五、農(nóng)村公路改造優(yōu)質(zhì)高效的完成了鄉(xiāng)村公路改造任務(wù)，其中:與綜規(guī)科共同爭取省補資金953萬元，修筑30.9km，維修危橋2座，農(nóng)村公路通達工程19.2km,同時還完成了彭李改線、萬太新建工程、第二通道、卑楊改線、馬蘭東伸（平青大貨站）、小萬線（平青大熱電廠）等農(nóng)村公路新建工程，總計60.5km。六、優(yōu)質(zhì)高效地單項工程東峽口大橋、范莊收費站廣場、上蘭公路新寨大街段、彭李公路李莊子橋等單項工程在時間緊、任務(wù)重點情況下，從提高質(zhì)量、保證工期入手，強化質(zhì)量和安全責(zé)任意識，其中：東峽口大橋投資261萬元；范莊收費站廣場大修，克服車輛多、施工難度大等不利因素，投資157.37萬元；彭李公路李莊子中橋投資11.38萬元；上蘭公路新寨大街中修投資204.59萬元；新寨大街北側(cè)700m路基工程投資10.66萬元；遷擂公路泄水槽投資5.36萬元；白道子小橋投資16.96萬元；殷官營小橋投資8.28萬元；楊柏公路高速橋下防水維修工程投資2.91萬元；車轅寨中橋維修加固工程37.62萬元；遷擂公路泄水槽投資5.36萬元均已完成，累計投資721.49萬元。七、財務(wù)支出方面XX年年我站公用經(jīng)費27.7萬元，112月實際支出20.86萬元，占75%，招待費限額3.3萬元，112月支出2.37萬元，占72%。八、抓住省廳通達數(shù)據(jù)庫完善的機遇，圓滿完成XX年年通達數(shù)據(jù)庫匯總XX年年以來我站一直負擔(dān)著公路gps通達數(shù)據(jù)庫的管理工作。為了保證調(diào)查數(shù)據(jù)的精確真實，認真鉆研相關(guān)規(guī)范，總結(jié)規(guī)律，改進設(shè)備，摸索出了一套切實可行的方法，極大的提高了工作效率和數(shù)據(jù)精度。按省廳要求完成了鄉(xiāng)道7條62.838公里，橋梁19座2024.6延米；村道34條41公里，橋梁12座1889延米的數(shù)據(jù)新增工作，同時配合綜合規(guī)劃科上報2010年農(nóng)村改造計劃54公里技術(shù)資料。九、為鄉(xiāng)道建設(shè)做好技術(shù)支撐 為地方經(jīng)濟服務(wù)在完成好以上幾項工作的同時做好了鄉(xiāng)村道路建設(shè)的行業(yè)管理和技術(shù)指導(dǎo)、服務(wù)等工作。全年為大五里、趙店子、五重安等鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成重點鄉(xiāng)村道路新建、改建項目測設(shè)任務(wù)136公里，完成28座鄉(xiāng)村小橋涵的圖紙預(yù)算工作，同時為農(nóng)村公路改造工程提供技術(shù)指導(dǎo)。大力實施鄉(xiāng)道綠化走廊工程，今年共完成鄉(xiāng)級公路綠化42公里，栽植苗木755800株，其中楊樹1600株、柳樹1200株、紫穗槐753000株，為爭創(chuàng)全市綠色走廊奠定了堅實基礎(chǔ) 2010年度市地方稅務(wù)研究工作總結(jié)一、XX年年全市地方稅務(wù)研究工作的簡要回顧XX年年，是實施新余地稅“十一五”發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵之年。市地方稅務(wù)研究會在市民間組織管理局和市社科聯(lián)的指導(dǎo)下，在各設(shè)縣、區(qū)地稅局重視關(guān)心和各地研究會配合支持下，在全市地稅系統(tǒng)廣大干部職工和會員的積極參與下，全市地方稅務(wù)研究工作取得了一定成績，各項得到了省局和省地方稅務(wù)研究會領(lǐng)導(dǎo)的肯定。XX年，全市調(diào)研文章質(zhì)量與數(shù)量都取得了歷史最好成績。經(jīng)省市有關(guān)部門組織專家評定，有7篇文章被評為全省地稅系統(tǒng)XX年年度優(yōu)秀科（調(diào)）研文章，有2篇在全市社會科學(xué)優(yōu)秀論文評比中獲獎。同時，市地方稅務(wù)研究會被評為全省民間社會團體先進集體，新余市社會科學(xué)XX-XX年年度先進集體。尤其可喜的是，我們通過了省社聯(lián)的“十五”規(guī)劃項目我國人民當(dāng)家作主與依法治稅有機統(tǒng)一研究的課題鑒定，這是我市地稅組建以來第一次通過省級規(guī)劃立項鑒定?？梢哉f，我市XX年年地方稅務(wù)研究工作無論是在全省地稅系統(tǒng)還是在全市社會科學(xué)理論系統(tǒng)均已經(jīng)步入了先進行列。（一）加強地方稅務(wù)研究會自身建設(shè)研究會是地稅部門聯(lián)系社會各界熱心地方稅收學(xué)術(shù)研究的非營利性群眾社團組織，要充分發(fā)揮好研究會的職能作用，重在加強自身建設(shè)，關(guān)鍵是加強組織和管理。我們進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)，思想上重視，工作上支持，人、財、物上給予保障，為研究會工作開展創(chuàng)造了良好工作環(huán)境，極大激發(fā)和鼓勵了廣大地稅調(diào)研工作者和會員的積極性，增強了做好地方稅務(wù)研究會工作的信心和決心。市局黨組書記、局長羅偉華同志經(jīng)常過問地方稅務(wù)研究會的工作，及時解決工作中出現(xiàn)的難題，從經(jīng)費和人員上對地方稅務(wù)研究會予以保障。目前地方稅務(wù)研究會按照省地方稅務(wù)研究會的要求，真正實現(xiàn)了有機構(gòu)、有固定場所、有專職人員。應(yīng)該說，地方稅務(wù)研究會各項工作已經(jīng)逐步走向規(guī)范化道路。（二）成功舉辦全省地稅系統(tǒng)第三片區(qū)研討會我們緊緊圍繞XX年年全省地稅總體工作思路，結(jié)合新余地稅工作實際，突出地稅調(diào)研重點。我們按照贛地稅發(fā)XX年29號文件關(guān)于做好XX年年全省重點調(diào)研課題的要求，認真牽頭做好第三片區(qū)重點調(diào)研課題的各項工作。市局專門召開局長辦公會研究課題的安排工作，要求各地必須按照省局工作部署，認真抓好全省第三片區(qū)的課題的研究工作。一方面，我們在全市抽調(diào)了調(diào)研骨干人員，集中精力，重點抓好發(fā)揮地稅職能，在新的起點上實現(xiàn)江西崛起新跨越的研究、創(chuàng)新地稅系統(tǒng)工作管理機機制，提高行政效率研究、提高地稅系統(tǒng)三個服務(wù)水平研究、加強地稅文化的研究四個課題具體調(diào)研工作，定期召開課題研討會，認真討論提綱，確定調(diào)研方向。同時積極主動與課題成員單位省局直屬分局、南昌市地稅局溝通，認真把課題落實到每個成員單位。為增加全市重點課題的領(lǐng)導(dǎo)力和科室參與的廣泛度，推進全市調(diào)研工作深入開展，我們把省局重點調(diào)研課題擬實行市局領(lǐng)導(dǎo)掛點制和機關(guān)科室參與制：每個重點課題將由市局領(lǐng)導(dǎo)親自掛點；每個重點課題實施牽頭單位領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，每個牽頭單位指定一名局領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)；相關(guān)業(yè)務(wù)科室全程參與相關(guān)重點調(diào)研課題調(diào)，切實做到人員、經(jīng)費、時間三到位。同時，把全省重點課題的調(diào)研情況列入今年績效管理考核。在第三片區(qū)論文推薦會上，與會人員對我局提交的論文高度評價，我局有四篇文章在第三片區(qū)薦會上予以推薦。另一方面，精心組織了兩次全省第三片區(qū)地方稅收課題研討會議，對第三片區(qū)地方稅收課題進行編印成冊。整個組織協(xié)調(diào)工作得到了省地方稅務(wù)研究會領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。（三）積極推進調(diào)研成果轉(zhuǎn)化我們十分注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，特別是各級地稅局領(lǐng)導(dǎo)重視提高地稅調(diào)研質(zhì)量，在多出精品上下功夫，花力氣，從突出地稅收入中心和地稅實踐急待解決的問題入手，潛心研究事關(guān)經(jīng)濟與地方稅收宏觀協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系與政策理論問題，力求調(diào)研成果能為領(lǐng)導(dǎo)決策參謀服務(wù)。按照市委、市政府的工作部署，遵循從經(jīng)濟到稅收的原則，充分考慮全市國民經(jīng)濟發(fā)展趨勢以及國家稅收政策調(diào)整對未來地方稅收的影響程度，經(jīng)實事求是預(yù)測分析和判斷，完成了全市XX年年-2010年地稅收入預(yù)測分析專題調(diào)研，針對全市地稅收入連續(xù)幾年高速增長，地稅收入增長已經(jīng)大大高于全市經(jīng)濟增長速度的現(xiàn)狀，明確了提出了今后幾年全市地稅收入增長會稍慢于我市經(jīng)濟增長速度，地稅收入應(yīng)該建立經(jīng)濟可持續(xù)增長的基礎(chǔ)之上，從而為我市科學(xué)制定經(jīng)濟發(fā)展目標提供了有益的參考建議。（四）不斷提高調(diào)研文章質(zhì)量為了進一步規(guī)范全市地稅系統(tǒng)稅收科（調(diào)）研成果評選工作，鼓勵全系統(tǒng)干部職工積極投身稅收科（調(diào)）研活動，繁榮學(xué)術(shù)研究，大力推進地稅科（調(diào)）研精品戰(zhàn)略，使科（調(diào)）研成果更好地圍繞地稅中心，指導(dǎo)地稅實踐，促進全市地稅事業(yè)又好又快發(fā)展，我們制定了新余省地方稅收優(yōu)秀科（調(diào)）研成果評選辦法。同時，我們在11月組織了全市地稅系統(tǒng)優(yōu)秀論文評比工作，共有38篇文章參加了此次評比。在評比過程中，我們嚴格遵循“客觀公正、擇優(yōu)公開、逐級負責(zé)、嚴格篩選”的原則，為體現(xiàn)評選工作的獨立、公正，規(guī)定評審人員原則由評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組在市級（含）以上地方稅務(wù)研究會常務(wù)理事中產(chǎn)生，必要時可以邀請地稅系統(tǒng)外有關(guān)財稅理論專家作為評審組成員。本單位評審人員人數(shù)不得超過評審人員總?cè)藬?shù)的三分之一，同時論文作者不得作為評審人員。通過評審，真正把一些反映地方稅收工作和對地方經(jīng)濟社會發(fā)展有積極指導(dǎo)意義的論文及其他調(diào)研性成果推薦上來進行獎勵。由于工作機制的創(chuàng)新，全市調(diào)研質(zhì)量有了明顯提高。1 2 XX年年，全市地方稅務(wù)研究工作取得的成績有目共睹。成績的取得。是各級領(lǐng)導(dǎo)對地方稅務(wù)研究工作重視與支持的結(jié)果，特別是凝聚了廣大地稅系統(tǒng)科研人員的辛勤汗水。在成績面前，我們要高興，但不能陶醉，跳出新余看新余，在全省地稅系統(tǒng)，我市的地方稅務(wù)研究與贛州等一些起步比較早的地市還有一定的差距，與外省一些稅務(wù)部門的差距更大。主要體現(xiàn)以下幾個方面：一是全員調(diào)研的氛圍不行。少數(shù)部門對地方稅務(wù)研究工作重視程度不高，認為地方稅務(wù)研究是務(wù)虛的，甚至認為地方稅務(wù)研究就是地方稅務(wù)研究會的事。二是稅收理論調(diào)研人員無論從數(shù)量上還是從素質(zhì)上都比較薄弱。目前，全市地稅干部熱愛稅收科研工作幾乎寥寥無幾，一些從事地方稅務(wù)研究工作理論素質(zhì)較差，遠遠不能適應(yīng)新時期地方稅務(wù)研究工作的需要。三是經(jīng)費保障經(jīng)費嚴重不足。一些地方對省市局下達的重點調(diào)研課題在財力難以得到保障，我們有的課題組成員為了確保課題質(zhì)量，自行出錢購書，一些地方對課題組所開展的必要的費用不予支持，在地方稅收科研經(jīng)費上舍不得投入，直接影響了地方稅務(wù)研究工作的開展。四是對地方稅務(wù)研究工作配合不力。對地方稅務(wù)研究下達的課題存在互相推諉的現(xiàn)象，一些科室對地方稅務(wù)研究工作存在抵觸現(xiàn)象。針對以上問題，我們將認真研究對策，我們將進一步加強研究，爭取市局黨組對地方稅務(wù)研究工作的重視，進一步提高地方稅務(wù)研究工作能力。二、2010年全市地方稅務(wù)研究工作要點2010年是全面貫徹落實黨的十七大作出的戰(zhàn)略部署的第一年，是實施“十一五”規(guī)劃承上啟下的一年，做好今年的地方稅務(wù)研究工作，意義十分重大。今年全市地方稅務(wù)研究工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“辦會政治方向，圍繞地稅中心，相對前瞻研究，貼近地稅實際，立足應(yīng)用對策調(diào)研，促進地稅事業(yè)發(fā)展”的工作宗旨，不斷加強研究會組織、思想、作風(fēng)和制度建設(shè)，努力把我市地方稅務(wù)研究會工作提高到一個新水平，推上一個新臺階，為促進新余地稅事業(yè)又好又快發(fā)展作出新貢獻。（一）圍繞“兩個中心”，力求在調(diào)研上下功夫。要進一步強化地方稅務(wù)研究服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展和地稅事業(yè)發(fā)展“兩個中心”，使地方稅務(wù)研究工作更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，服務(wù)于地稅事業(yè)發(fā)展。今年省局提出的全省地稅主要工作是深入推進“兩項建設(shè)”（規(guī)范化建設(shè)、地稅文化建設(shè)）著力提升“三個水平”（依法治稅水平、稅源管理水平、隊伍建設(shè)水平），推動全省地稅事業(yè)又好又快發(fā)展，在促進江西崛起，全面建設(shè)小康社會有更大作為。全市各級地稅部門要圍繞地稅中心開展工作。按照“理論與實際相結(jié)合；機關(guān)與基層相結(jié)合；理論工作者與實際工作者相結(jié)合；群眾性調(diào)研與專項調(diào)查相結(jié)合”的要求，積極組織開展基層群眾性地稅學(xué)術(shù)調(diào)研活動。著力抓好專項調(diào)研活動，積極謀劃開展以實現(xiàn)新余“兩個率先，一個努力發(fā)展規(guī)劃目標題的專項地方稅收調(diào)研活動，為實現(xiàn)全市地稅“十一五”發(fā)展規(guī)劃的各項目標提供思想和智力支持。（二）狠抓成果轉(zhuǎn)化，力求在應(yīng)用上見成效。調(diào)研的目的，全在于應(yīng)用。要注重理論指導(dǎo)實踐的實際效果，強調(diào)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，充分體現(xiàn)調(diào)研成果的價值和生命力，不斷提高地稅調(diào)研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用水平。根據(jù)我市地稅工作實際，立足微觀政策層面，結(jié)合地稅基層實際，注重政策操作實務(wù)，加大科研成果的轉(zhuǎn)化，力爭解決全市地稅工作中幾個實際問題，切實體現(xiàn)科（調(diào)）研工作對地稅收實踐的理論指導(dǎo)作用。抓住重點課題攻關(guān)，多撰寫具有理論深度，指導(dǎo)地稅實踐有價值的調(diào)研論文，為全市地稅事業(yè)新發(fā)展多獻計獻策。（三）加大獎勵力度，力求在激勵上添動力。要認真落實新余省地方稅收優(yōu)秀科（調(diào)）研成果評選辦法，進一步規(guī)范了全市地稅系統(tǒng)稅收科（調(diào)）研成果評選工作，加大獎勵制度，特別是對調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作實行重獎，同時，積極探索建立理論調(diào)研稿酬制度，為大力推進地稅科（調(diào)）研精品戰(zhàn)略增添了動力，把全市地稅干部職工凝聚到集中精力謀發(fā)展上來，匯集到一心一意抓工作上來。市地方稅務(wù)研究會將盡最大努力爭取市局支持，建立重點調(diào)研課題配套專項經(jīng)費制度，確保重點調(diào)研課題和專項調(diào)研課題的經(jīng)費保障。課題【1】 【2】 地方稅務(wù)局工會工作總結(jié)2009年度，*州地稅局工會在州總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的指導(dǎo)和其他組織的密切配合以及全體會員的大力支持下，以維護職工權(quán)益為己任，努力維護各族職工的政治、經(jīng)濟權(quán)益，始終圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，依法履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，不斷加強工會自身建設(shè)，不斷提高干部群眾的業(yè)務(wù)素質(zhì)，圓滿完成了工會的各項工作。 一、加強學(xué)習(xí)，提高稅務(wù)干部政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) （1）加強政治理論學(xué)習(xí)，落實科學(xué)發(fā)展觀。我局工會在局黨組的統(tǒng)一部署下，于每周五下午定期學(xué)習(xí)政治理論，重點學(xué)習(xí)了溫總理政府工作報告、錢勇書記題為振奮精神、扎實工作、促進文明行業(yè)創(chuàng)建活動進一步深化發(fā)展的講話以及區(qū)局五月初召開的全區(qū)地稅系統(tǒng)案例分析會上錢勇書記、紀檢組長于利民的講話和四個案件通報、深入學(xué)習(xí)了黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要理論、十七屆三中全會公報，積極參加“維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂、加強民族團結(jié)、維護法律尊嚴”大討論。通過學(xué)習(xí)干部職工的政治思想覺悟進一步提高，工作責(zé)任心進一步加強。 （2）學(xué)習(xí)典型事跡，發(fā)揮榜樣作用。我們組織職工學(xué)習(xí)新源縣地稅局稽查局長三等功榮立者劉海濤與癌癥作斗爭、埋頭苦干、敬業(yè)奉獻以及榮獲自治區(qū)青年衛(wèi)士稱號的劉震，見義勇為不留名的庫熱西、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)尖子李恩銘等一批涌現(xiàn)在州地稅系統(tǒng)的優(yōu)秀典型的先進事跡，通過用先進的社會主義文化教育職工，極大地促進了職工的創(chuàng)業(yè)精神。 （3）開展形式多樣的技術(shù)比武活動，比、學(xué)、趕、幫、帶，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強其學(xué)習(xí)意識和集體榮譽感。今年月中旬，我們在系統(tǒng)內(nèi)進行了稅收征管、辦稅服務(wù)、稅務(wù)稽查、公文寫作和少數(shù)民族國語5個項目的業(yè)務(wù)與智能競賽活動。不僅在全系統(tǒng)興起了“爭當(dāng)業(yè)務(wù)尖子、爭當(dāng)崗位能手”的熱潮，更營造了廣大稅務(wù)干部比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新、比技能、比貢獻的良好氛圍。 二、加強工會職代會建設(shè)，建立和完善民主管理制度 我局工會在州總工會領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓工會職代會、民主管理制度建設(shè)，履行工會職能；形成整體互動，激發(fā)基層活力，增強了工會的吸引力和凝聚力。工會工作有新舉措，有新辦法，有新目標，使整個州局工作出現(xiàn)了良好局面。 州局全年召開了兩次全局干部職工參加的工作總結(jié)會議和兩次民主生活會，由局黨組書記向全體干部職工匯報工作以及黨風(fēng)廉正建設(shè)情況，廣泛聽取干部職工的意見。今年我們在制度建設(shè)上又有了創(chuàng)新，根據(jù)自治區(qū)地稅局的要求和“建制履責(zé)年”工作主題，結(jié)合州直地稅系統(tǒng)實際，針對我們普遍存在的縱向制度不全、橫向制度薄弱、漏洞不少和問題不斷的現(xiàn)狀，州地稅局按照“管用、統(tǒng)一、革新”的要求，成立了“建章立制”領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，大刀闊斧地進行制度修訂。將過去的193項制度分為黨務(wù)、政務(wù)、業(yè)務(wù)三大類，整合成50項。整合以及重新制定后的制度體系涵蓋稅收管理、干部管理、財產(chǎn)管理、監(jiān)督制約、系統(tǒng)保障、文明創(chuàng)建和組織建設(shè)七個方面，將部分原來只適用于州局機關(guān)的制度完善為全系統(tǒng)通用的制度。在崗責(zé)體系建設(shè)方面，我們按照一人一崗、一崗一人的方式設(shè)崗，將所有的工作職責(zé)融入各個崗位之中，突出了部門之間、業(yè)務(wù)之間、業(yè)務(wù)與行政之間、組織與組織之間的橫向聯(lián)系，增強了崗責(zé)之間的銜接，形成了縱橫關(guān)聯(lián)、環(huán)環(huán)相扣的崗責(zé)體系。將稅收執(zhí)法質(zhì)量評價體系、綜合崗責(zé)考核辦法、績效目標管理考核辦法有機整合，減少考核名目和考核次數(shù)，達到了崗位設(shè)置合理、責(zé)任明確清晰、評價標準統(tǒng)一的目標。在加強基層局崗責(zé)體系建設(shè)的同時，積極探索機關(guān)的崗責(zé)體系建設(shè)和崗責(zé)質(zhì)量考核辦法。通過這些制度建設(shè)全體干部職工工作積極性得到了極大提高。 三、堅持政務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能 始終堅持政務(wù)公開，無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身條件公平競爭。并且將州局黨組的決策結(jié)果上墻公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度的參與州局各項管理工作，真正體現(xiàn)了民主管理。 嚴格堅持財經(jīng)制度，會費收支建有專帳，由專人負責(zé)，帳目公開，自覺接受州總工會和全體會員的監(jiān)督和審查。從每年初制定工會工作計劃到平時的活動開支，都能堅持原則，嚴格掌握標準、層層把關(guān)、精打細算、勤儉持家，把經(jīng)費用在關(guān)鍵處，改善工會活動條件，保證了全年工會活動按計劃順利進行。按工資總額的2及時向州總工會上繳會費，沒有拖欠。 四、努力為干部職工排憂解難，使工會真正成為職工的家 竭誠為廣大干部職工服務(wù)，是我局機關(guān)工會工作的出發(fā)點和落腳點。為保證廣大干部職工以健康的身心投入到地稅工作中，我局工會為每一位干部辦理了陽光俱樂部健身卡，安排了許多促進身心健康的知識講座。在五月份安排全體干部職工進行了體檢，同時為女職工安排專項體檢，并根據(jù)每個人的檢查結(jié)果，聯(lián)系安排作進一步的檢查和治療，保證了全體干部職工以健康的身體安心工作。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們把關(guān)注干部職工身心健康作為以人為本、科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧機關(guān)的重要任務(wù)加以貫徹落實，不斷滿足干部職工發(fā)展的需要，重視地稅事業(yè)和人的全面和諧發(fā)展。為了使機關(guān)工作人員都有一個健康的身體，更好地做好本職工作，為黨和人民服務(wù)，11月8日-14日邀請了中醫(yī)學(xué)院進行社會實踐活動的學(xué)生專門來到我局為所有的干部作健康測試和理療治療，并進行了保健講座，體現(xiàn)了工會對干部職工的關(guān)心，將以人為本的理念體現(xiàn)在細微的關(guān)懷之中，這項活動的開展使干部職工們深受感動。共2頁,當(dāng)前第1頁12 保護婦女干部職工的權(quán)益，充分調(diào)動婦女干部職工的工作積極性。為切實維護好婦女干部職工的權(quán)益，工會從關(guān)愛婦女同志的角度出發(fā)，拿出專項資金為婦女同志安排了專項體檢，安排了獨生子女醫(yī)藥、護理費的發(fā)放工作，解除了婦女干部職工的后顧之憂，使她們能更好的安心工作，發(fā)揮了“半邊天”的作用。 我們就職工分房、福利待遇、醫(yī)療保健、開展文體活動等多項內(nèi)容發(fā)放調(diào)查表，廣泛聽取會員意見，有效地代表職工促進了民主管理工作，職工對工會的支持率大幅度上升，職工滿意率均達90%以上。 繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，前往慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委的負責(zé)同志或委托工會成員前去看望。今年，共慰問看看望職工30余人次，使干部無處不感受到工會組織的溫暖。 五、關(guān)心群眾生活，健全建家工作，促進精神文明建設(shè) 根據(jù)州總工會關(guān)于廣泛開展“模范職工之家”創(chuàng)建活動的精神，我局工會繼續(xù)開展“模范職工之家”創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建活動中我們把建設(shè)民主的家、文明的家、溫暖的家、學(xué)習(xí)型的家、勤政廉潔的家、職工信賴的家等內(nèi)容作為創(chuàng)建的基本內(nèi)容，廣泛開展“滿意在地稅、滿意在工會、滿意在職工”的創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)崇尚文明，溫暖人心的理念，以人為本，以團結(jié)、友愛、和睦、助困形式開展各種活動。堅持做到“五必訪”。大力開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭的活動，不斷提高地稅職工學(xué)習(xí)能力、思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，充分發(fā)揮了機關(guān)工會的職能作用。 根據(jù)工會工作計劃結(jié)合州局精神文明建設(shè)規(guī)劃，我們在全系統(tǒng)大唱特唱廉政之歌、中國稅務(wù)之歌、八榮八恥，達到了凝聚人、鼓舞人、激勵人的良好效果。我們在全系統(tǒng)號召全體干部職工大力倡導(dǎo)優(yōu)化服務(wù)意識，推進辦稅公開和執(zhí)法責(zé)任追究制度，從機制上有效防止不良作風(fēng)的產(chǎn)生。在納稅評定上，推行由稅務(wù)、工商、納稅人代表參加公開評稅的“陽光工程”，深受社會各界的贊揚。在征稅上實行公開和承