個人綜合能力評價模板.doc

.第一部分 自我評估一、 個人基本情況（一）教育經(jīng)歷（從最高學(xué)歷倒序?qū)懀r間學(xué)校專業(yè)學(xué)歷（獲得學(xué)位）（二）培訓(xùn)經(jīng)歷（從最近培訓(xùn)倒序?qū)懀r間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)事項獲得證書（三）工作經(jīng)歷（從目前工作倒序?qū)懀r間城市工作單位部門/職位二、自我評價項目內(nèi) 容1、我的優(yōu)勢2、我的劣勢3、職業(yè)現(xiàn)狀滿意 一般 不滿意 （在選項中打 “ ” ）4、性格評價在以下選項中，你認(rèn)為適合自己的性格評價的是 、（選兩項）A外向 B內(nèi)向 C寬容 D友善 E責(zé)任心強(qiáng) F冒險性強(qiáng)G善于傾聽 H自律性強(qiáng) I謹(jǐn)慎 J細(xì)致 K猶豫 L其他（請注明）5、個人綜合能力評價(共7個要素，每項最高5分，最低1分，在自評方框中填入自評得分)要素項目評 價 標(biāo) 準(zhǔn)自評得分1分2分3分4分5分工作熱情與積極性被動工作，照章辦事，經(jīng)常偷懶，需不斷監(jiān)督與檢查，有失職現(xiàn)象以領(lǐng)導(dǎo)檢查為工作導(dǎo)向，不能積極主動承擔(dān)工作任務(wù)，需經(jīng)常監(jiān)督與檢查能夠主動承擔(dān)工作任務(wù)并認(rèn)真完成，具有工作熱情，具有一定責(zé)任感積極主動承擔(dān)工作責(zé)任，努力完成任務(wù)，能夠提出新方法以促進(jìn)工作有效進(jìn)行積極主動承擔(dān)工作責(zé)任，全力以赴完成任務(wù)，并確保成果。能夠提出有創(chuàng)新的工作方法，勇于從正面角度反映不同意見溝通能力不能與同事及客戶進(jìn)行交流與溝通，口頭及書面表達(dá)能力較差經(jīng)常出現(xiàn)與同事或客戶不能溝通的現(xiàn)象；具備口頭表達(dá)能力，但書面表達(dá)能力較差注意與同事及客戶溝通的方式方法，具備口頭及書面表達(dá)能力坦誠、主動、正面地與公司同仁交流信息，并能主動反饋與匯報，具備很好的口頭及書面表達(dá)能力及時、坦誠、主動、正面地與公司同仁分享信息，能主動反饋與匯報，具備很好的口頭及書面表達(dá)能力，并善于傾聽團(tuán)隊精神與同事或客戶無法合作，并不支持及維護(hù)團(tuán)隊決定在團(tuán)隊決定與個人意識相抵觸時不能服從大局參與、接受并支持團(tuán)隊的決定，與同事相處和睦與同事及客戶合作熱忱，參與、接受并支持團(tuán)隊的決定與同事及客戶有效合作以達(dá)共同目標(biāo)，為團(tuán)隊決策獻(xiàn)計獻(xiàn)策，得到好評組織能力不能組織項目工作能組織一般的工作，基本無差錯，但經(jīng)常出現(xiàn)凌亂的現(xiàn)象能組織一般的工作，基本無差錯能組織較復(fù)雜的工作，基本無差錯能組織較復(fù)雜的工作，有條有理，基本無差錯，受下屬員工敬佩自我管理不遵守公司規(guī)章制度及工作程序，個人沒有發(fā)展目標(biāo)，工作中遇到的問題不匯報和反饋能基本遵守公司規(guī)章制度及工作程序，但個人發(fā)展目標(biāo)不明確能基本遵守公司規(guī)章制度及工作程序，個人發(fā)展目標(biāo)明確善于自我管理，并遵守公司的管理規(guī)范，將個人發(fā)展與公司的長短期目標(biāo)結(jié)合善于自我管理，并遵守公司的管理規(guī)范，尋找具有挑戰(zhàn)性機(jī)會，追求自我發(fā)展學(xué)習(xí)能力不注意學(xué)習(xí)和吸收新知識、新經(jīng)驗，領(lǐng)悟性差能夠從工作中吸取新經(jīng)驗，但悟性較低，學(xué)習(xí)速度較慢注意學(xué)習(xí)書本知識，能從工作中吸取經(jīng)驗，接受能力較強(qiáng)領(lǐng)悟力較強(qiáng)，能夠自覺從書本及工作中學(xué)習(xí)新知識，并注意知識積累領(lǐng)悟力強(qiáng)，能不斷更新知識，擁有最新專業(yè)信息，知識面廣，并善于在工作中學(xué)習(xí)和運用專業(yè)能力缺少基本專業(yè)知識，無法處理專業(yè)問題具備并表現(xiàn)出本崗位所需的單一技術(shù)專長具備并表現(xiàn)出本崗位所需的基本技術(shù)要求，