2010年度黨建目標(biāo)管理考核方案.doc

2010年度黨建目標(biāo)管理考核方案 2010年度黨建目標(biāo)管理考核方案為全面總結(jié)一年來市直各單位機(jī)關(guān)黨建工作的情況，進(jìn)一步推動今后工作的深入開展，根據(jù)年初工作安排和簽訂的黨建目標(biāo)管理責(zé)任書，特制定2010年年終考核工作方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為建設(shè)富裕、和諧、美麗新濮陽提供有力的服務(wù)與保證。二、時間與內(nèi)容（一）時間安排2010年12月10日2010年1月20日。（二）主要內(nèi)容1、市直工委2010年工作意見中安排的各項工作完成情況。（1）“兩項活動”開展情況（2）基層組織換屆情況（3）黨費收繳情況2、簽訂的黨建目標(biāo)管理責(zé)任書完成情況。3、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況。4、學(xué)習(xí)新條例和省委意見的情況5、按照“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的要求，聽取各單位黨組織對工委工作的意見和建議。三、方法與措施（一）檢查方法1、聽取匯報。聽取單位黨組織負(fù)責(zé)人年度黨建工作的書面匯報。2、查看資料。查閱各級黨組織一年來形成的各種文件、工作方案、實施意見、“三會一課”記錄、制度建設(shè)情況等。3、民主測評。組織半數(shù)以上黨員以無記名形式對黨組織工作進(jìn)行評價。4、組織考試。內(nèi)容為四中、五中全會精神和黨的基本知識。（二）對象確定在檢查對象類別與數(shù)量的確定上采取以下措施：1、黨委、總支：在對黨委、總支自身進(jìn)行檢查的基礎(chǔ)上，其下屬支部數(shù)量在5個以下的抽查1個，520的抽查2個，超過20個的按10%進(jìn)行檢查。最后，再根據(jù)檢查情況對黨委、總支及所查支部情況進(jìn)行綜合評價。2、支部：各類支部均按考核程序進(jìn)行考核。四、分組安排按照黨組織類別共分五個檢查組，每個組3人。第一組：伍x檢查單位：地鐵局、石油公司、中原石油公司、供電公司、郵政局、龍豐熱電公司、移動公司、聯(lián)通公司、電信公司、人民醫(yī)院、外國語高中、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市商業(yè)銀行、濮上園區(qū)管理局、衛(wèi)河河務(wù)局、國電濮陽熱電公司、宣傳部、市委農(nóng)辦、婦聯(lián)、黨史委、老干局、社科聯(lián)、外僑辦、地震局。第二組：郭x檢查單位：組織部、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部、總工會、畜牧局、環(huán)保局、林業(yè)局、審計局、鹽業(yè)局、科技局、國土局、統(tǒng)計局、企業(yè)局、濮陽賓館、體育局、市委編辦、文聯(lián)、殘聯(lián)、愛衛(wèi)辦、接待辦、駐鄭辦、駐滬辦、駐深辦、駐京辦。第三組：張x檢查單位：公安局、司法局、市委黨校、日報社、市直機(jī)關(guān)管理局、農(nóng)機(jī)局、油區(qū)辦、扶貧辦、農(nóng)科所、林科所、公路局、房管局、建筑設(shè)計院、公用事業(yè)局、市政園林局、供銷社、國資委、油田教育中心、信訪局、團(tuán)市委、文明辦、檔案局、科協(xié)。第四組：周x檢查單位：住建局、農(nóng)業(yè)局、交通運輸局、文廣新局、教育局、衛(wèi)生局、糧食局、人社局、商務(wù)局、黃河河務(wù)局、民政局、氣象局、書店、市場服務(wù)中心、發(fā)展研究中心、公積金中心、濮陽調(diào)查隊、農(nóng)工商總公司、蔬菜辦、人防辦、史志辦。第五組：張x檢查單位：紀(jì)檢委、財政局、發(fā)改委、工商局、國稅局、地稅局、水利局、中級法院、檢察院、藥監(jiān)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市委辦公室、市人大、政府辦、市政協(xié)、煙草局、計生委、旅游局、安全局、宗教局、駐安辦、安陽地區(qū)醫(yī)院、干休所。五、幾點要求（一）提高認(rèn)識，端正態(tài)度各級黨組織要站在落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽提供更好、更有力服務(wù)與保證的高度，正確認(rèn)識這次檢查，對相關(guān)情況進(jìn)行研究與安排。要把檢查當(dāng)做回顧、總結(jié)與評價全年工作的有效手段與良好機(jī)會，精心準(zhǔn)備，搞好配合。凡是以各種借口對檢查進(jìn)行推諉或態(tài)度消極、弄虛作假者，工委在取消其評先資格的同時，還要進(jìn)行通報批評。（二）把握原則，突出重點檢查組要把握以下幾項原則：1、檢查與指導(dǎo)相結(jié)合的原則。在具體操作中，既要對全年工作進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的檢查與實事求是的評價，還要著眼于長遠(yuǎn)，針對如何進(jìn)一步做好今后工作，進(jìn)行指導(dǎo)與引導(dǎo)，幫助各級黨組織提高認(rèn)識，理清思路，把握重點，完善措施，健全機(jī)制，為更好地開創(chuàng)工作新局面奠定堅實基礎(chǔ)。2、年終檢查與平時情況相結(jié)合的原則。要把年終檢查情況與平時掌握的情況結(jié)合起來，把平時落實、配合工委工作安排與部署情況，作為評價全年工作的重要內(nèi)容與依據(jù)，使檢查結(jié)果更客觀、真實、科學(xué)。3、了解情況與總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合的原則。既要全面了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，又要善于聽取各方面的意見與建議，認(rèn)真總結(jié)好的做法與新鮮經(jīng)驗，以便明確方向，完善措施，以點帶面，推動工作。4、獎勵先進(jìn)與鞭策后進(jìn)相結(jié)合的原則。對那些工作扎實，成績顯著的單位要進(jìn)行大張旗鼓的表揚與鼓勵，使其增強(qiáng)進(jìn)一步做好工作的榮譽(yù)感與積極性；對那些領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作無成績，消極應(yīng)付，被動對待的單位，要敢于大膽批評與曝光，使其提高認(rèn)識，及時整改，奮起直追。5、各個組檢查結(jié)束后，根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，將被查單位排出優(yōu)劣順序，之后按照10%的比例推薦擬表彰的先進(jìn)單位。（三）明確責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律1、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，公正評價。檢查組要強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，克服畏難情緒，打破照顧心理，評價要實事求是，整改標(biāo)準(zhǔn)要高、要求要嚴(yán)。要通過檢查樹立良好導(dǎo)向，營造濃厚氛圍，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作深入健康開展。2、嚴(yán)明紀(jì)律，