XXXX年公開招聘城市管理協(xié)管員實施方案.doc

2010年公開招聘城市管理協(xié)管員實施方案為彌補我市城市管理人員數量的不足，進一步美化市容環(huán)境，加快城市管理規(guī)范化、制度化進程。經市委、市政府研究批準我市計劃公開招聘城市管理協(xié)管員50名（其中：男45名、女5名）。為確保招聘工作順利實施，特制定本方案。一、招聘原則堅持公開、公平、公正、按需設崗、擇優(yōu)聘用的原則。二、招聘范圍及條件招聘范圍：泊頭市戶籍并同時具備以下條件。（1） 具有較高的政治思想素質，有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，五官端正，身體健康；（2） 男身高1.7米以上，女身高1.6米以上；（三）具有中專以上學歷，退伍軍人優(yōu)先照顧（學歷放寬至高中以上）；（四）年齡在18-30周歲（1980年8月1日以后出生的）；三、信息發(fā)布 2010年9月28日至9月30日在泊頭電視臺、泊頭人才網發(fā)布招聘信息。四、報名與資格審查（一）報名時間：2010年10月1日至10月3日；（二）報名地點：市人力資源和社會保障局三樓會議室，咨詢電話三）報名：報名考生持報名表和相關證件報名，報名費100元；報名時須持近期免冠小2寸照片四張及以下證件的原件和復印件：1、身份證；2、戶口簿；3、畢業(yè)證；4、退伍軍人需攜帶退伍證。（四）資格審查：招聘報名資格審查小組對報考者進行資格審查，對審查不合格者，取消其報名資格。如在招聘過程中任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假資料或有不符合報名條件情況出現(xiàn)的，取消其招聘資格，報名費用不再退還。五、考試本次招聘分為筆試與面試兩部分。（一）筆試報名合格人員于10月6日至7日到市人力資源和社會保障局(原市勞動局)三樓事業(yè)單位人事管理科領取準考證，參加統(tǒng)一考試，考試采用閉卷的方式?？荚噧热轂橹腥A人民共和國行政處罰法、河北省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生條例、河北省城市建設監(jiān)察條例、河北省綠化管理條例。卷面滿分100分，分值每科占25%，考試時間90分鐘。（二）面試參加筆試的考生根據招聘計劃1:1.5的比例，按成績由高分到低分確定面試人員，如最后一名成績出現(xiàn)并列，并列人員共同參加面試，面試滿分100分。面試方式：考前1小時抽簽確定順序號，當場抽簽確定面試試題、當場答辯、當場亮分。面試費用：100元/人。六、確定擬聘用人員將筆試成績和面試成績相加后的綜合成績按高分到低分排序，確定擬聘用人員。按照招聘計劃，最后一名綜合成績出現(xiàn)并列者，則以筆試成績確定擬聘用人員。七、體檢擬聘用人員按規(guī)定時間（另行通知）到指定地點進行體檢（體檢費用自理）。八、政審政審過程中有下列情況之一者，取消擬聘用資格： （一）違反計劃生育政策的人員；（二）受過刑事處罰的人員；（三）正在接受審查的人員；（四）參加邪教組織或參與邪教活動的人員；（五）其他不符合應聘條件的人員。因政審取消擬聘用資格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績遞補。九、公示市監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局、市城市管理局對擬聘用人員進行公示，公示期為5天。公示期間，接受社會和群眾監(jiān)督，對舉報有問題的經查屬實取消其聘用資格，監(jiān)督電話公示無異議的擬聘用人員，市人力資源和社會保障局、市財政局、市城市管理局辦理相關手續(xù)。聘用人員試用期兩個月，試用期滿考核不合格的人員取消聘用資格。十、招聘城市管理協(xié)管員待遇本次公開招聘的城市管理協(xié)管員，每月工資800元，市財政列支。十一、組織領導為加強對招聘工作的領導，成立泊頭市城市管理協(xié)管員招聘工作領導小組。組 長：市委常委、副市長 朱清霞 副組長：市紀檢委副書記、監(jiān)察局局長 何雙勝市人力資源和社會保障局局長 李印軍市財政局局長 褚國權市城市管理局局長 崔 勇成 員：市第一紀工委書記、監(jiān)察分局局長 孟憲強市人力資源和社會保障局副局長 趙德利 市財政局黨組成員、副主任科員 王寶森 市城市管理局副局長 韓雪松市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科科長 肖 猛 市城市管理局辦公室主任 及躍云領導小組下設辦公室，辦公室主任由李印軍同志兼任，辦公地點設在人力資源和社會保障局。 泊頭市人力資源和社會保障局 泊頭市城市管理局 二0一0年九月二十七日附表：泊頭市2010年公開招聘城市管理協(xié)管員報名資格審查表附表：泊頭市2010年公開招聘城市管理協(xié)管員報名資格審查表報