幼兒園教師聘用合同范本.doc

幼兒園教師聘用合同范本 作為一名幼兒教師在受聘到崗位的時(shí)候是需要簽訂合同的。出guo的為大家收集的“幼兒園教師聘用合同范本”，供大家參考！希望可以幫助到大家！更多精彩內(nèi)容請(qǐng)持續(xù)關(guān)注出guo！ 聘用單位：（以下為甲方） 受聘人員： （以下為乙方） 身份證號(hào)碼： 振興中心幼兒園因工作需要，聘用 為本園 班 幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下： 一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)： （1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。 （2）甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。 （3） 甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。 （4）甲方保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。 受聘人員的義務(wù)職責(zé)： （1）遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。 （2）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)： 三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資 元。因?yàn)槭切⌒“?，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資。 四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同： 1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的； 2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的； （1）、屢次遲到，或曠工一天以上，或需長(zhǎng)期請(qǐng)假； （2）、品行不正，造成不良社會(huì)效果； （3）、工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。 （4）、惡意終止合同。 3、受聘人員不能勝任本職工作的； （1）、保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重； （2）、體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重； 4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)； 5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。 五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。 六、合同期滿(mǎn)，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。 七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。 八、本合同于 年 月 日簽訂，