德國(guó)“海歸”就業(yè)形勢(shì)分析.doc

德國(guó)“海歸”就業(yè)形勢(shì)分析 無(wú)論是最后選擇了回國(guó)發(fā)展，還是留在了留學(xué)國(guó)家繼續(xù)發(fā)展，對(duì)于留學(xué)德國(guó)的同學(xué)們來(lái)說(shuō)，都是很有發(fā)展空間的選擇。德國(guó)求職照需要大家在做求職簡(jiǎn)歷時(shí)要格外關(guān)注。 德國(guó)海歸就業(yè)，或中國(guó)人在德國(guó)找工作，德國(guó)求職照都是很重要的。歐元區(qū)失業(yè)率又創(chuàng)新高。歐洲統(tǒng)計(jì)局日前公布，4月份歐元區(qū)17國(guó)的失業(yè)率達(dá)12.2%。在大西洋另一邊的美國(guó)，情況也不是很樂(lè)觀，有種說(shuō)法是，如果把那些已經(jīng)放棄找工作和只做兼職工作的勞動(dòng)人口計(jì)算在內(nèi)的話，美國(guó)真正的失業(yè)率是14.3%。 當(dāng)然，“最差生”在歐洲。25歲以下年輕人的失業(yè)率方面，希臘為62.5%，西班牙為56.4%，葡萄牙42.5%。在歐盟，年輕人失業(yè)率達(dá)23.5%，歐洲已經(jīng)呈現(xiàn)“失去的一代”。 同時(shí)，“模范生”也在歐洲，在歐洲的德語(yǔ)區(qū)。奧地利和德國(guó)失業(yè)率都在10%以下?！澳７渡钡某晒γ卦E在于德語(yǔ)區(qū)特有的雙元制職業(yè)教育體系。 與普通職業(yè)教育最大的不同是，雙元制職業(yè)教育理論與實(shí)踐緊密結(jié)合。進(jìn)入雙元制職業(yè)教育系統(tǒng)的學(xué)生每星期在學(xué)校學(xué)習(xí)一至兩天，在企業(yè)實(shí)習(xí)三至四天?；A(chǔ)理論學(xué)習(xí)與在企業(yè)的實(shí)際技能訓(xùn)練相輔相成，三年學(xué)業(yè)結(jié)束時(shí)能獲得國(guó)家認(rèn)證的文憑。這樣培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生定向性強(qiáng)，具備相當(dāng)熟練的勞動(dòng)技能，進(jìn)入勞動(dòng)市場(chǎng)毫無(wú)障礙。 而對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，雙元制職業(yè)教育給企業(yè)機(jī)會(huì)，在求職的學(xué)生畢業(yè)前可以深入評(píng)估其能力與開(kāi)發(fā)潛能，從而大幅降低錯(cuò)聘不適任員工的風(fēng)險(xiǎn)。在德國(guó)，每年有一半以上的初中畢業(yè)生選擇上雙元制的職業(yè)學(xué)校。 德國(guó)人為這一獨(dú)特的教育體系感到很驕傲，認(rèn)為這是使經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健增長(zhǎng)的主要利器。然而，經(jīng)合組織甚至以此為由批評(píng)德國(guó)對(duì)教育的投資偏低，因?yàn)榈聡?guó)的大學(xué)生占全國(guó)人口的比例遠(yuǎn)低于歐美很多國(guó)家。經(jīng)合組織是以大學(xué)畢業(yè)生和專(zhuān)業(yè)技師的人數(shù)，以及GDP中投資于教育系統(tǒng)的比例為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。德國(guó)人爭(zhēng)辯說(shuō)，那種填鴨式的教育極有可能與勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求背道而馳。教育的成功與否不在于投資數(shù)而是教育的成果。英國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的比例比德國(guó)高一倍，而年輕人失業(yè)率也比德國(guó)高出一倍。何況，德國(guó)職業(yè)教育部分投資是由企業(yè)承擔(dān)的。 歐債危機(jī)中德國(guó)經(jīng)濟(jì)的一枝獨(dú)秀讓德國(guó)人有更大底氣來(lái)推廣這一職業(yè)教育體系。事實(shí)上，德國(guó)政府認(rèn)為這是治理歐洲年輕人高失業(yè)率的一劑良方。德國(guó)教育部長(zhǎng)已經(jīng)同西班牙、葡萄牙、希臘、拉脫維亞、斯洛文尼亞和意大利的相關(guān)官員簽署了備忘錄，準(zhǔn)備共同在這些國(guó)家推進(jìn)雙元制職業(yè)教育。就連作為歐洲“優(yōu)等生”的瑞典也因?yàn)槟贻p人失業(yè)率上升準(zhǔn)備引進(jìn)這一體系，而美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬在國(guó)情咨文中也將德國(guó)的職業(yè)教育作為學(xué)習(xí)的榜樣。 但德國(guó)人也承認(rèn)，雙元制教育需要企業(yè)的大力支持，在就業(yè)市場(chǎng)不規(guī)范的國(guó)家，企業(yè)參與這一教育系統(tǒng)的