中層干部如何承上啟下達(dá)成目標(biāo)滿分答案.doc

中層干部如何承上啟下達(dá)成目標(biāo)單選題1.下列不屬于識(shí)別執(zhí)行力誤區(qū)的做法是 回答：正確1. A認(rèn)識(shí)企業(yè)中高層的執(zhí)行角色2. B高層如何制定方向3. C中層如何管理4. D基層怎樣行動(dòng)2.以下不屬于各種執(zhí)行力誤區(qū)的策略技巧的是 回答：正確1. A自以為是2. B團(tuán)結(jié)合作3. C主動(dòng)與被動(dòng)4. D做與不做3.企業(yè)要達(dá)成目標(biāo)，其制定的目標(biāo)就要 回答：正確1. A有可行性2. B有時(shí)間界定3. C是明確量化的4. D以上答案都正確4.執(zhí)行力對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用體現(xiàn)在 回答：正確1. A能明確環(huán)境利弊2. B提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力3. C以上都正確4. D以上都不對(duì)5.一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的工作，大概分成 回答：正確1. A行政工作2. B項(xiàng)目工作3. C異常工作4. D以上答案都對(duì)6.對(duì)員工工作特點(diǎn)的整體把握沒(méi)表現(xiàn)在 回答：正確1. A做有利的事2. B做對(duì)事3. C做對(duì)的事4. D用對(duì)人7.對(duì)企業(yè)激勵(lì)方法的制定的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的是 回答：正確1. A動(dòng)力誘因的短中長(zhǎng)期2. B是企業(yè)的大格局的一種措施3. C對(duì)于員工的意義不大4. D是管理者的小技巧8.目前在整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作當(dāng)中，執(zhí)行力至關(guān)重要，企業(yè)制度改革的實(shí)施、營(yíng)銷策劃方案成敗與否的關(guān)鍵是取決于企業(yè)執(zhí)行力的強(qiáng)弱。 回答：正確1. A是2. B否9.作為企業(yè)中層管理者在企業(yè)的管理中可謂是企業(yè)經(jīng)營(yíng)銷售能力的關(guān)鍵所在，所以要能夠承上啟下達(dá)成目標(biāo)。 回答：正確1. A是2. B否10.企業(yè)的中層主管，是企業(yè)銷售一線的主力人員。 回答：正確1. A是2. B否11.執(zhí)行力的運(yùn)作原則是PDCA原則。 回答：正確1. A是2. B否12.執(zhí)行力對(duì)中層主管的重要性體現(xiàn)在使其能夠準(zhǔn)確找到自身的定位，發(fā)揮承上啟下的作用。 回答：正確1. A是2. B否13.執(zhí)行有一個(gè)執(zhí)行介入度的問(wèn)題，一般來(lái)說(shuō)，介入得越多越好。 回答：正確1. A是2. B否14.績(jī)效報(bào)酬與工作者的感性以及理性都有關(guān)。 回答：正確1. A是2. B否15.企業(yè)中的“好貓主義”是指，只要員工能夠完成任務(wù)，一切事