采煤二區(qū)黨支部先進事跡材料.doc

采煤二區(qū)的堅實靈魂后盾中泰集團留莊煤礦采煤二區(qū)黨支部先進事跡材料2011年6月中泰集團留莊煤礦采煤二區(qū)黨支部，現(xiàn)有黨員5人，具有大專以上文化的黨員1名。近年來，在礦黨委的正確領(lǐng)導下，支部一班人緊緊圍繞安全生產(chǎn)、發(fā)展穩(wěn)定等企業(yè)的中心工作，不斷發(fā)揮黨支部的先鋒模范作用，加強了隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，為企業(yè)安全生產(chǎn)工作提供了堅強的思想和組織保證，多次受到集團領(lǐng)導的表揚。特別是先進性教育活動開展以來，采煤二區(qū)黨支部把建立保持黨員先進性長效機制同安全監(jiān)督職能特點密切結(jié)合起來，使安全生產(chǎn)工作水平得到不斷提高。 一、“抓好安全生產(chǎn)工作是首要政治任務”。在采煤二區(qū)黨支部，有一句全支部都堅決奉行的原則，那就是“抓好安全生產(chǎn)工作是首要政治任務”。駱樹香區(qū)長常說，煤礦企業(yè)，安全是和平年代最大的政治任務。抓安全就得要抓現(xiàn)場，要抓實、抓嚴，不能光憑嘴講，更不能有絲毫虛假。區(qū)隊職工們也說，駱樹香抓安全始終嚴于律己、一絲不茍、身體力行，堪稱表率.駱樹香平均每月下井都在27次以上，有時一天下井兩到三次，最多的一個月下井達到32次，并做到發(fā)現(xiàn)的隱患不排除不上井，隱患治理不合格不上井。在日常工作中，對現(xiàn)場的問題督促到位、整改到底，問題不解決不放過，不處理不走人，致力消除安全生產(chǎn)和管理上的盲區(qū)和盲點。 支部書記殷召勤在生產(chǎn)工作中，積極靠前，撲下身子，把工作重心始終盯靠在現(xiàn)場，每天不論排班不排班，都會下井檢查工作落實情況，反復查、巡回查，每次下井都要在工作面上巡回好幾趟，以身作則，為其他黨員和干部職工做出表率，確保安全工作的順利進行。黨員徐化海抓安全、抓質(zhì)量，時刻以一名共產(chǎn)黨員的最高標準要求自己。他常說，安全生產(chǎn)工作是所有井下職工兄弟的生命安全、職工家庭的幸福美滿的保障，是我們黨員所要關(guān)心的頭等大事，只要能實現(xiàn)安全生產(chǎn)，我什么困難也不怕，什么苦都能吃，就是要讓黨的精神能更好的傳達到每一名職工的心中。黨員高海亭在平時的工作中嚴格要求自己，因為文化程度只有初中水平，所以在學習黨的文件精神時總是要求多學習、多理解，爭取能更好的把黨對安全生產(chǎn)工作的要求和對廣大職工的關(guān)心理解透徹，在工作之余還努力加強自身的學習和業(yè)務能力，做到以自身帶動一群，以黨員帶動職工，加強個人的安全生產(chǎn)責任意識，為整個區(qū)隊的安全工作添磚加瓦。 預備黨員張亮在平時的工作中努力的一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己。在做好本職工作的同時，輔助支部書記加強對全區(qū)隊所有職工的思想教育工作，對需要幫扶的職工，耐心做教育，細心做幫助，同時加強整個區(qū)隊的技術(shù)水平，積極創(chuàng)新，努力向成為一名正式的共產(chǎn)黨員靠攏。二、加強自身建設(shè)，支部班子領(lǐng)導工作邁出新步伐。近年來，采煤二區(qū)黨支部始終注重抓好班子建設(shè)。為確保支部班子真正起到帶頭作用，支部把提高班子成員的政治和業(yè)務素質(zhì)擺上了班子建設(shè)的重要議事日程，除堅持參加支部每周四下午的理論學習外，還積極參加礦黨委組織開展的各種培訓，努力提高理論水平和業(yè)務素質(zhì)。為確保班子成員真正成為貫徹黨的路線方針政策的“帶頭人”，支部領(lǐng)導按規(guī)定定期召開民主生活會，帶頭開展班子成員之間的談心交心活動，促進溝通和交流，促使班子成員形成堅定的黨性觀念、群眾觀念和大局觀念。黨支部堅持民主集中制原則，重大問題都經(jīng)過支部集體討論決定，并且堅持言傳身教，以身作則，帶頭開展批評與自我批評，自覺接受監(jiān)督，帶頭勤政廉政，艱苦創(chuàng)業(yè)，促使支部成為一個政治堅強、團結(jié)協(xié)作、開拓進取、務實高效的戰(zhàn)斗集體，增強了領(lǐng)導和管理安全工作的能力。正是通過不斷加強班子自身建設(shè)，提高政治理論和業(yè)務素質(zhì)，使支部各項領(lǐng)導工作取得了良好成效。三、實行規(guī)范化制度化管理，大力推進黨支部的組織建設(shè)。 為了規(guī)范安監(jiān)黨支部的組織建設(shè)，安監(jiān)黨支部建立了一套完善的規(guī)章制度，主要是按照黨章及中央下發(fā)的各項條例要求，結(jié)合支部的實際制定了具體的工作制度和實施辦法，使黨的生活和組織建設(shè)有章可循，以規(guī)范和制度來保證黨建工作和黨組織作用的發(fā)揮。建立入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察制度，做好發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作。確定兩名黨員對一名積極分子進行聯(lián)系，加強指導，每6個月寫一份考察記錄，并定期向支部匯報考察情況。要求入黨積極分子每季度向支部寫一份思想?yún)R報，做到及時了解，及時教育。建立預備黨員的繼續(xù)考察教育制度，采取多種形式加強預備期的教育，如要求他們參加部先進性理論研究會、學黨章小組以及黨支部開展的各項活動，讓他們在活動中接受教育，增進了解，進一步升華思想。黨支部還充分發(fā)揮了原有基層黨建制度化管理的優(yōu)勢，如學習制度，民主生活會制度和聯(lián)系群眾制度等等。通過實行規(guī)范化、制度化管理，使黨支部的建設(shè)一直處于一個健康、有序、規(guī)范、良性的發(fā)展狀態(tài)。四、加強黨風建設(shè)，不斷增強黨支部的號召力。工作中，支部班子成員始終做到分工明確，相互補位。大家心往一處想，勁往一處使，增強了班子的感召力和凝聚力。使班子這個集體真正成為求真實務、凝聚隊伍的核心。 為了加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)過硬作風。他們結(jié)合隊伍實際，確定了“抓先進帶整體，抓個別促落后”的工作思路。領(lǐng)導班子在處理具體問題時，相互溝通，相互交流，堅持原則，不摻雜個人感情。一次有一名黨員，由于家中有突發(fā)急事，就提前半小時離開了礦，為此對其進行了罰款的處罰。對此他非常理解，因為他認識到，處理某個人不是目的，也不是整某個人，而是要通過嚴肅的紀律，培養(yǎng)一支令行禁止的具有戰(zhàn)斗力的團隊。與此同時，支部通過積極的思想政治工作和加強對黨員的黨性鍛煉和修養(yǎng)，帶出了一支過硬的黨員隊伍。他們在工作中時時處處充分發(fā)揮先鋒模范作用，以實際行動激勵和帶動安監(jiān)部里全體職工努力工作。 五、緊貼安全生產(chǎn)要務，打造區(qū)隊堅實靈魂后盾。安全生產(chǎn)工作是整個煤礦工作的重中之重，采煤二區(qū)黨支部始終把努力把黨的工作滲透到其中，使安全生產(chǎn)工作與黨建工作始終堅持做到一同布置,一同落實,一同考核，努力做到黨政同心，形成合力。涉及問題均堅持黨政一同參與，民主決策。與此同時，為了自覺圍繞中心開展工作，支部通過積極開展黨員身邊無事故等“三無”工程，不斷探索新形勢下加強黨員教育的新形式。支部又提出建設(shè)服務型黨支部，為安全管理排憂解難、群策群力、保駕護航。一方面積極做好為安全工作服務、為黨員職工服務，另一方面認真做好對日常本部業(yè)務的監(jiān)督工作，做到參與監(jiān)督到位，但不越位、不錯位。為 堅持“圍繞中心、強化核心、上下齊心”，支部把安全生產(chǎn)管理的熱點、難點、焦點作為黨建工作的覆蓋點、探索點，通過開展員工素質(zhì)教育與培訓等活動，培養(yǎng)黨員職工的職業(yè)道德、責任意識、敬業(yè)精神，給采煤二區(qū)造就一支政治上靠得住工作上有本事、肯干事、干成事的干部職工隊伍，提高黨員職工的業(yè)務能力和服務本領(lǐng)。六、以人為本，凝聚人心，積極促進和諧礦區(qū)建設(shè)。采煤二區(qū)黨支部把貼近群眾、服務群眾作為工作的重要方面來抓，支部開展了“四清楚、五必幫、六必談”管理活動