員工入職履歷.doc

衢州皓成電器有限公司 QUZHOU HAOCHENG ELECTRIC CO.,LTD 員 工 履 歷 表 申請應(yīng)聘崗位： 填表日期： 到職日期： 表單編號：HC-R-HR-01 A0 編 號 姓 名 性 別 民 族 相 身 高 年 齡 體 重 婚/育 學(xué) 歷 專 業(yè) 學(xué) 校 電 腦 視 力 左 右 血 型 出生年月 片 籍 貫 英語水平 政治面貌 戶 籍 身份證號 工作單位（最近三家）名稱 崗位職務(wù) 薪資 離職原因 起止年月 工 作經(jīng) 歷 起止年月 學(xué)校（或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）名稱 學(xué) 歷 專業(yè) 證書 受教 育學(xué) 習(xí) 稱 謂 姓 名 工 作 單 位 或 地 址 學(xué) 歷 職務(wù) 聯(lián)系電話 家庭 成員 個人電話 個人特長 期望工資 電話 是否介紹 緊急聯(lián)系人 食宿要求 需在本公司食堂就餐需在本公司宿舍住宿（水電費超出部分自己承擔(dān)） 人事審核 簽 名 工資制類別： 職等職級： 試用期： 個月 基本 工齡 技術(shù) 管理 加班 績效 綜合 試用期 工資 津貼 津貼 津貼 津貼 考核 工資 薪酬待遇 工 資 轉(zhuǎn)正后 分配部門： 車間： 分配崗位： 部門審核 部門經(jīng)理： 間接主管： 直接主管： 1、本人承諾以上填寫資料屬實及所提供的個人全部證件真實有效，如有不實，本人愿承擔(dān)由此造成的一切法律責(zé)任及一切后果并任憑公司處理（同意衢州皓成電器有限公司視為不符合錄用條件而接受解雇）； 2、本人來皓成公司應(yīng)聘之前已與原工作單位或企業(yè)解除了勞動關(guān)系，但無法提供具體的離職證明。 鄭3、本人被錄用和入職之前已完全知悉應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容、試用期限、計薪方式、績效考核、詳細(xì)工資構(gòu)成重申及工資金額、公司所有福利制度等并完全接受無任何異議； 明4、本人接受公司要求，在入職一個月內(nèi)會積極配合人事行政部門簽訂3年期限的勞動合同； 5、本人被錄用和入職之前，已閱讀、理解皓成公司各項管理制度，本人承諾能接受約束并完全遵守公司所有承諾人簽名： 規(guī)章制度（含人事行政部及本部門制度），如有違反，愿受懲罰；總經(jīng)理總 經(jīng) 辦人事行政部 簽 批 核 準(zhǔn) 審 核 衢州皓成電器有限公司 QUZHOU HAOCHENG ELECTRIC CO.,LTD 員工入職須知 1凡持有本人合法有效身份證、學(xué)歷證等，并年滿18周歲，身體健康適合本企業(yè)招聘要求的，均可報名應(yīng)聘。錄用員工入職后發(fā)現(xiàn)有虛報年齡、使用不真實身份證的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止錄用。 2證件提供：員工報到入職時須提交身份證、學(xué)歷證原件供查驗和復(fù)印，1寸相片4張。 3作息：行政人員每天工作8小時，每周休息一天；生產(chǎn)人員每月工作2628天，保安人員每周調(diào)休，兩班輪班制。正常工作時間為上午8：0012：00，下午12：3017：30。 實際作息時間以人事行政部通知為準(zhǔn)。 4考勤：員工上下班必須親自打卡考勤，不得代他人打卡或讓他人代打卡。每天3次，加班另打。 5請假：因事請假需提前書面申請，經(jīng)權(quán)限主管逐級審批生效后方可離崗，否則按曠工論處。 6薪酬：按公司薪酬管理制度規(guī)定的相應(yīng)崗位待遇或入職前與公司的書面約定薪酬執(zhí)行。 7就餐：公司提供免費工作餐，夜班另有補貼10元每天。 8住宿：公司免費提供住宿，但水電有補貼，超出部分由個人承擔(dān)，不住公司宿舍者無住房補貼。 9工作服：新員工上班滿7個工作日后到人事行政部領(lǐng)取工作服，費用從當(dāng)月工資中扣除，工作滿6個月后，扣除的費用退回給員；如果因工作原因（無意損壞）及時間過長（顏色嚴(yán)重裉 色），工作一年及以上，可以舊或者破換新。 10合同：入職當(dāng)天即簽訂試用勞動合同，試用期后簽訂正式合同，拒簽合同者按臨時工聘用，不享有公司福利。 11離職： 試用期滿轉(zhuǎn)正后的所有員工辭職必須由本人提前30天填寫書面員工離職申請表，經(jīng)部門和公司權(quán)限主管逐級審核批準(zhǔn)后，遞交人事行政部暫保管。于批準(zhǔn)的辭職到期日到人事行政部領(lǐng)取員工離職申請表，再辦理各項交接工作。 只有按程序辦理辭職且離職交接手續(xù)完整的方予結(jié)算工資，轉(zhuǎn)正后及已辦理銀行卡的員工離職時工資按月打入銀行卡內(nèi)，特殊情況需結(jié)算現(xiàn)金者，須經(jīng)公司副總級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 未按照公司規(guī)定的時間、程序辦理離職手續(xù)而擅自離崗3天以上的視為自動離職，全部剩余工資不予結(jié)算，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。 12制度遵守：應(yīng)聘員工承諾自覺遵守公司所有規(guī)章制度、人事行政