工傷保險題庫

工傷保險題庫一、填空題 1、工傷也稱職業(yè)傷害，是指勞動者（職工）在工作或者其他職業(yè)活動中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘或死亡。 2、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。 3、視同工傷死亡的，其直系親屬享受的一次性工亡補助金標準為48個月省公司本部所在城市上年度職工月平均工資。 4、1996年10月1日，我國實施了企業(yè)職工工傷保險試行辦法 ，它對工傷范圍及其認定、勞動鑒定和工傷評殘、工傷保險待遇、工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)、企業(yè)和職工責(zé)任、爭議處理等問題作了原則規(guī)定，為制定工傷保險條例奠定了良好的基礎(chǔ)。 5、工傷保險條例由（國務(wù)院375號令）發(fā)布，自2004年1月1日起實施。 6、工傷保險條例共八章64 條。 7、工傷保險基金應(yīng)當留有一定比例的儲備金 ，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付。 8、工傷保險條例規(guī)定，職工應(yīng)當認定為工傷的情形有7種，應(yīng)當認定為視同工傷的情形有3 種。 9、在上下班途中，受到機動車事故 傷害的應(yīng)認定為工傷。 10、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 11、國務(wù)院勞動保障行政部門負責(zé)全國的工傷保險工作。12、我國勞動法第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”13、我國安全生產(chǎn)法第四十三條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費?！?4、我國安全生產(chǎn)法第四十八條規(guī)定：“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求?！?5、職工發(fā)生 工傷 時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷得到及時救治，工傷職工積極應(yīng)配合治療和康復(fù)。二、單項選擇題。1、什么是工傷保險( A )A、對因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工及其近親屬提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，并由國家強制實施的社會保險制度B、是用人單位和職工自愿參加的一項保險制度C、是一種商業(yè)保險制度2、工傷保險條例的適用范圍是( A )A、中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶B、城鎮(zhèn)企業(yè)C、個體工商戶3、參加工傷保險的繳費主體是( A )A、用人單位繳費，職工個人不繳費B、職工繳費C、用人單位和職工共同繳費4、我國工傷保險制度實行哪種費率( B )A、統(tǒng)一費率B、行業(yè)差別費率和用人單位浮動費率C、協(xié)商費率5、工傷預(yù)防的責(zé)任主要由誰來負責(zé)？（ A ）A、用人單位負責(zé)B、上級主管部門負責(zé)C、安監(jiān)部門負責(zé)D、職工個人負責(zé)6、用人單位是否應(yīng)當將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示( A )A、是B、否C、無所謂7、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后該怎么辦( B )A、與用人單位私了B、向社會保險行政部門提出工傷認定申請C、直接到法院起訴8、工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當如何告知申請人( A )補正材料A、一次性以書面形式告知B、可以口頭告知C、可多次電話告知9、工傷預(yù)防的責(zé)任主要由誰來負責(zé)？（ A ）A、用人單位負責(zé)B、上級主管部門負責(zé)C、安監(jiān)部門負責(zé)D、職工個人負責(zé)10、用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇費用由誰負擔(dān)？（ B ）A、由經(jīng)辦機構(gòu)負擔(dān)B、由該用人單位負擔(dān) C、由工傷保險基金負擔(dān)D、由個人負擔(dān) C、用人單位11、社會保險行政部門應(yīng)自受理工傷認定申請之日起多少日內(nèi)做出工傷認定決定( A )A、60日內(nèi)B、30日內(nèi)C、20日內(nèi)12、工傷保險條例的立法主要宗旨是什么？（ A ）A、切實維護工傷職工的救治權(quán)與經(jīng)濟補償權(quán)B、促進工傷預(yù)防與職業(yè)病康復(fù)C、分散用人單位的工傷風(fēng)險13、用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷能否申請工傷認定( B )A、不能申請，只有參加工傷保險才可以B、只要是職工所在單位屬于工傷保險條例覆蓋范圍的都可以申請C、只有職工所在單位是國有企業(yè)的才可以申請14、工傷職工享受傷殘津貼、生活護理費待遇的從什么時間開始計發(fā)？（B ）A、從受傷時間開始計發(fā)B、從完成勞動能力鑒定的次月開始計發(fā)C、從完成工傷認定的次月開始計發(fā)D、從完成勞動能力鑒定的當月開始計發(fā)15、對社會保險行政部門做出的工傷認定申請不予受理決定不服的，應(yīng)當如何辦理( A )A、可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟B、可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁C、可以向當?shù)卣旁L部門提出申請16、職工認定工傷后，在什么情況下需要進行勞動能力鑒定( C )A、只要發(fā)生工傷就要進行勞動能力鑒定B、一發(fā)生工傷就應(yīng)當立即進行勞動能力鑒定C、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定17、參加工傷保險的繳費主體是（ A ）A、用人單位繳費，職工個人不繳費B、職工繳費C、用人單位和職工共同繳費18、工傷職工應(yīng)當向哪個部門提出勞動能力鑒定申請( A )A、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會B、統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險行政部門C、統(tǒng)籌地區(qū)的勞動爭議仲裁機構(gòu)19、勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級,最輕是幾級，最重是幾級( B )A、分為18級，最重為第1級，最輕為第8級B、分為110級，最重為第1級，最輕為第10級C、分為110級，最重為第10級，最輕為第1級20、當事人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當在收到勞動能力鑒定結(jié)論之日起多少日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請( A )A、15日B、20日C、30日21、工傷保險條例所稱本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病什么時期的工資收入？（ D ）A、本企業(yè)平均工資B、本人12個月平均工資C、本人當月工資D、本人12個月平均繳費工資 22、勞動能力鑒定結(jié)論作出后，工傷職工認為傷殘情況發(fā)生變化的，在多長時間后可以向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請( B )A、半年B、一年C、兩年23、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰支付( A )A、由所在單位按月支付B、由工傷保險基金支付不再享受原工資福利待遇24、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由誰負責(zé)( C )A、職工個人或者其直系親屬B、社保經(jīng)辦部門C、用人單位25、新發(fā)生的工傷，雖辦理了工傷備案相關(guān)手續(xù)，但未對工傷職工進行工傷認定的，其治療期間由工傷保險基金支付的醫(yī)療費用由誰來承擔(dān)？（A ）A、由所在單位承擔(dān)B、由經(jīng)辦機構(gòu)承擔(dān)C、由工傷保險基金承擔(dān)D、由職工個人承擔(dān)26、參加工傷保險后發(fā)生工傷的，治療工傷所需的醫(yī)療費用由誰支付( C )A、完全由工傷職工個人及其直系親屬支付B、完全由用人單位支付C、符合工傷保險管理規(guī)定的，工傷保險基金全額支付27、參加了工傷保險的工傷職工住院治療工傷的，住院伙食補助費以及經(jīng)同意到( C )統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通和食宿費由誰支付A、所在單位B、工會組織C、工傷保險基金28、工傷職工停工留薪期最長不超過多久( C )A、10個月B、12個月C、24個月29、已經(jīng)評定傷殘等級的工傷職工并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的( C )A、由用人單位按月支付生活護理費B、從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼C、從工傷保險基金中按月支付生活護理費30、工亡職工的供養(yǎng)親屬是指A、因工死亡職工的姻親B、因工死亡職工的血親C、因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的近親屬31、非法用工單位受到事故傷害的職工權(quán)益如何維護( A )A、由所在單位按規(guī)定給予一次性賠償B、由單位所在地人民政府按規(guī)定給予一定的補償C、由職工居住地人民政府按規(guī)定給予一定的補償32、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，職工發(fā)生工傷由誰承擔(dān)工傷保險責(zé)任( C )A、原用人單位B、社會C、承繼單位職工因工致殘被鑒定為幾級傷殘的工傷職工，合同期滿，本人自愿申請解除勞動合同時，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金？（ D ）A、一至四級B、五至六級C、七至十級D、五至十級34、職工工傷認定的時限是如何規(guī)定的?（B ）A、60日內(nèi)；B、30日內(nèi) C、20日內(nèi) D、40日內(nèi)35、工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定需配置輪椅的，輪椅的使用年限為幾年？（D ）A、使用年限為3年 B、使用年限為5年C、使用年限為7年 D、使用年限為10年36、用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇費用由誰負擔(dān)？（ B ）A、由經(jīng)辦機構(gòu)負擔(dān)； B、由該用人單位負擔(dān)C、由工傷保險基金負擔(dān) D、由個人負擔(dān)（ ）； 37、工傷保險條例規(guī)定，跨地區(qū)、生產(chǎn)流動性較大的行業(yè)企業(yè)，可以采取相對集中的方式在什么地方參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險？（A ）A、異地 B、本地 C、屬地 D、總部所在地38、工傷保險條例規(guī)定，工傷職工享受工傷保險待遇的主要依據(jù)是什么？（C ）A、繳費水平高低B、參保時間長短C、傷殘鑒定等級 D、工作貢獻大小39、根據(jù)工傷保險條例，工傷職工依法應(yīng)獲得哪些工傷保險待遇？（A ）A、治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者工亡待遇 B、傷殘待遇或者工亡待遇 C、治療康復(fù)待遇、傷殘待遇40、由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認定的，應(yīng)提交什么部門的證明？（B ）A、應(yīng)提交公安機關(guān)的責(zé)任認定書或其他有效證明；B、應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認定書或其他有效證明C、應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認定書41、工傷保險條例規(guī)定認定工傷的情形有哪幾種?（D ）A、三種情形B、四種情形C、五種情形D、七種情形42、對工傷認定不予受理決定不服的，應(yīng)當如何辦理?（ A ）A、先申請行政復(fù)議 B、直接提起行政訴訟C、直接到法院起訴43、勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之目起多長時間內(nèi)，作出勞動能力鑒定結(jié)論？（B ）A、自收到勞動能力鑒定申請之日起30日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論B、自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論C、自收到勞動能力鑒定申請之日起90日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論44、傷殘職工配置的輔助器具，在規(guī)定保修期內(nèi)由定點配置機構(gòu)免費維修。人為造成損壞的，其維修和更換零件的費用由誰負擔(dān)？（D ）A、由定點配置機構(gòu)負擔(dān) B、由經(jīng)辦機構(gòu)承擔(dān)C、由工傷保險基金承擔(dān) D、由職工本人自理45、因工傷與疾病界限不明發(fā)生爭議的，由哪個主管部門確認？（ B ）A、由定點醫(yī)療機構(gòu)確認 B、由勞動能力鑒定委員會確認C、由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)確認 D、由上級主管部門確認46、工傷職工享受傷殘津貼、生活護理費待遇的從什么時間開始計發(fā)？（ B ）A、從受傷時間開始計發(fā)B、從完成勞動能力鑒定的次月開始計發(fā)C、從完成工傷認定的次月開始計發(fā) D、從完成勞動能力鑒定的當月開始計發(fā)47、工傷保險條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出生產(chǎn)崗位，從工傷保險基金中按月領(lǐng)取傷殘津貼，其標準是多少？（C ）A、100%85%本人工資 B、95%80%本人工資C、90%75%本人工資 D、85%70%本人工資48、工傷保險條例規(guī)定，職工因工死亡的，其供養(yǎng)親屬按照職工本人工資的一定比例領(lǐng)取撫恤金，其配偶和其他親屬每人每月標準是多少？（D ）A、70%或60%B、60%或50% C、50%或40% D、40%或30%49、工傷保險條例關(guān)于工傷認定申請的受理機關(guān)是怎樣規(guī)定的?（C ）A、工傷認定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險行政部門作出；B、工傷認定應(yīng)由勞動保障行政部門作出；C、工傷認定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出D、工傷認定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)主管行政部門作出；50、世界上最早實行工傷保險的是哪個國家？（C ）A、英國 B、法國 C、德國 D、美國 三、判斷題1、職工在上下班途中，受到其本人負主要責(zé)任的交通事故傷害的，不能認定為工傷。（ ）2、工傷職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，首先要及時有效的搶救，使傷害或者病情盡快得到有效的控制。（ ）3、勞動能力鑒定的申請主體包括職工個人及其直系親屬、用人單位等，而職工個人是重要的申請主體。（ ）4、因在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提供醫(yī)療機構(gòu)的搶救和公安機關(guān)死亡證明。（ ）5、工傷預(yù)防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由用人單位自行決定。（）6、工傷保險認定工傷的范圍，是指那些與工作有關(guān)系的傷害。（ ）工傷職工治療工傷疾病期間，其非工傷部位疾病的治療費用，應(yīng)按基本醫(yī)療保險辦法處理。（ ）7、 工傷職工治療工傷疾病期間，其非工傷部位疾病的治療費用，應(yīng)按基本醫(yī)療保險辦法處理。（）8、新發(fā)生的工傷備案，由職工所在單位安監(jiān)部門出具工傷證明，其就診治療費用暫由定點醫(yī)院墊付。工傷認定后，其醫(yī)療費用經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定審核結(jié)算。（ ） 9、在工作時間內(nèi)，雖不在本崗位勞動，但由于單位的設(shè)施不全，勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良，發(fā)生人身傷害和急性中毒事故的視同工傷。（ ） 10、在辦理工傷認定過程中，職工與用人單位的主張不一致時，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。（ ）11、工傷保險注重對工傷職工及供養(yǎng)親屬的基本生活保障，并通過及時的救治和康復(fù)，給予一次性和長期待遇來實現(xiàn)。（ ） 12、發(fā)生工傷爭議的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以直接依法向人民法院提起行政訴訟。（）13、工傷職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，首先要及時有效的搶救，使傷害或者病情盡快得到有效的控制。（）14、在辦理工傷認定過程中，職工與用人單位的主張不一致時，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。（）15、勞動能力鑒定的申請主體包括職工個人及其直系親屬、用人單位等，而職工個人是重要的申請主體。（）16、1工傷保險費由用人單位和職工個人共同繳納。（ ）17、國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。（ ）18、任何企業(yè)和行業(yè)均不得異地參加工傷保險。（ ）19、用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。（）20、職工治療工傷不管什么情況都應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。（ ）21、職工因工死亡，其親屬均可按規(guī)定領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。（ ）22、工傷職工被判刑并正在收監(jiān)執(zhí)行的，只要是未判處死刑的，仍可享受工傷保險待遇。（ ）)23、因工死亡職工直系親屬均可申領(lǐng)撫恤金。（ ）24、工傷保險基金可用于投資運營。（ ）25、工傷保險條例于2004年1月1日頒布。（ ） 26、省公司所屬各單位應(yīng)當按規(guī)定參加工傷保險，為本單位職工繳納工傷保險費。 （）27、職工個人繳納工傷保險金的比例為本人工資的1%。 （ ） 28、職工發(fā)生工傷時，必須到定點醫(yī)療機構(gòu)診治。（ ） 29、因工作原因受傷害的職工所在單位，有為受傷害職工申請工傷認定的責(zé)任。 （）30、視同工傷在享受工傷保險待遇時與工傷沒有區(qū)別。（ ） 31、提出工傷認定申請時，必須填寫工傷認定申請表。（） 32、某職工2003年12月發(fā)生工傷，2004年5月經(jīng)工傷認定且被鑒定為工傷致殘十級，可以享受一次傷殘補助金。 （）33、職工發(fā)生工傷，就必須進行勞動能力鑒定。（ ） 34、省公司職工因工死亡的，一次性工亡補助金標準為54個月湖南省上年度職工月平均工資。（ ） 35、因工致殘被鑒定為1級至4級的傷殘職工，仍需繳納基本醫(yī)療保險費。 （） 36、省公司社保局可以進行工傷認定。（ ） 37、申請工傷認定的職工（直系家屬）或所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。 （）38、因工致殘被鑒定為1級至4級的傷殘職工，仍需繳納基本醫(yī)療保險費。（）39、視同工傷在享受工傷保險待遇時與工傷沒有區(qū)別。（ ） 40、職工個人繳納工傷保險金的比例為本人工資的1%。 （ ） 四、簡答題 1、工傷保險有哪些基本特點？ 工傷保險有四個基本特點：一是強制性，它是指由國家立法強制執(zhí)行的。在立法規(guī)定一定范圍內(nèi)的用人單位和職工必須參加；二是非營利性，工傷保險是國家對勞動者履行的社會責(zé)任，并非以營利為目的，也是勞動者應(yīng)該享受的基本權(quán)利；三是保障性，是指勞動者在發(fā)生工傷事故后，對勞動者或其遺屬支付的工傷待遇要保障其基本生活；四是互助互濟性，是指通過向各用人單位強制征收保險費，建立工傷保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)范圍之內(nèi)，行業(yè)之間、單位之間實行再分配，相互調(diào)劑使用。 2、工傷保險條例中規(guī)定的工傷范圍是什么？ 按照工傷保險條例第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時間和工傷場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的； （4）患職業(yè)病的； （5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 按照工傷保險條例第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： （1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （2）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 3、申請人提出工傷認定申請時，除填報工傷認定申請表之外，還應(yīng)附哪些相關(guān)證據(jù)材料？ （1）受傷害職工的身份證明； （2）用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明； （3）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （4）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；（5）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交人民法院判決書或者公安部門的證明或者其他證明； （6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的，提交公安交通管理等部門的證明； （7）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或者其他證明；因發(fā)生事故下落不明，提出因工死亡申請的，提交人民法院宣告死亡的證明材料； （8）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明； （9）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明； （10）因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及縣級以上醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。 4、勞動能力鑒定工作應(yīng)遵守哪些程序？ 職工因工致殘需要進行勞動能力喪失程度鑒定從開始到結(jié)束必須經(jīng)過申請受理鑒定結(jié)論告知五個環(huán)節(jié)。 工傷職工在停工留薪期內(nèi)治愈或傷病處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，停工留薪期滿或傷情造成殘疾并影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。 一是申請： （1）職工進行勞動能力鑒定，須由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。工傷職工符合鑒定條件直接向勞動能力鑒定機構(gòu)提出申請的，由勞動能力鑒定委員會通知用人單位為其履行申報手續(xù)。 （2）申請勞動能力鑒定須提供以下材料： 勞動保障行政部門做出的工傷認定決定通知書；工傷職工個人身份證（復(fù)印件）、照片；工傷職工個人完整連續(xù)的原始病歷、診斷證明、檢驗報告等有關(guān)醫(yī)療資料；工傷職業(yè)病鑒定申請書或勞動能力鑒定申請書；職工供養(yǎng)直系親屬進行勞動能力鑒定，還需提供被鑒定人與職工之間直系親屬的有效證明； 二是受理 勞動能力鑒定委員會對收到的材料進行審核，符合條件的予以受理。對申請內(nèi)容不明確、有關(guān)材料不齊全的，不予受理。 三是鑒定 勞動能力鑒定委員會按下列程序組織鑒定： （1）對受理材料進行分類、登記處理；（2）根據(jù)需要從專家?guī)熘须S機抽取3-5名相關(guān)醫(yī)學(xué)專家組成專家組；（3）確定鑒定時間和鑒定地點，通知相關(guān)醫(yī)學(xué)專家和被鑒定人到場；（4）通過臨床檢查診斷，由專家組提出鑒定意見。必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行相關(guān)的診斷；（5）勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，確定傷殘職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度、作出勞動能力鑒定結(jié)論，并填寫工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定結(jié)論表； 四是結(jié)論 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級。生活自理障礙根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動五項條件劃分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級。 傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為依據(jù)。五是告知 勞動能力鑒定結(jié)論須加蓋專用印章，及時送達申請鑒定的單位和個人。同時通知當事人可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)有申請再次鑒定的權(quán)利