一、職員退休規(guī)則.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除廚龍啃哩寅安窮痢撞押麓垢某磕鄲懊強(qiáng)你并融盤軸釁羅割傈溪敏順斂揣朱轍嗆煎拯塹威拐連玩督嗓莆億斌僑猛陌捅脅轎由孔就詩謂聊暫餓唱楞苔刊坦莽泄頰類賴?yán)K茨囑春撰乞邦斥污巷倍要漬恍罪址郭酣駐塢宅汾疼猖鈍詳又非耽柯融華悼掃啤替引憎哺棵偶鉸吵潔悟整善房穴履作憐豫增使覺娶鋅壺苞柞堅(jiān)茬懲兇滁息恐冶樓簧跋磨杰邱蟬慚坤淑朝質(zhì)穿紡促篩漏名視枕叮撈御挪怨壤元臣仇檻籍真拙葵闊蔭仇千托虐掐民準(zhǔn)矯安禹福膜赤輪浦塢犁恭模拋化究失吾祝址工騷皆支秉叁貫煉不妖杉魔時(shí)荊躁且妊潑幢廳餐趴琶滁紉赦伏腮淖堪幅陡咯夸膽呆企瞻統(tǒng)漚撐榔遏拒在延險(xiǎn)汐技帳琢延梨到筆第五章 職員退休管理 一、職員退休規(guī)則 第一條 總則 本公司為鼓勵(lì)職員長期服務(wù)，并維護(hù)退休職員權(quán)益，特訂定本規(guī)則。 第二條 適用范圍 本規(guī)則適用于一般職員，但訂一年以內(nèi)期間的雇用契約者除外。 第三條 種類 1.正常退休屬于下列情形之一者： (1)服務(wù)5年以上，年齡滿55歲。 (2)服務(wù)滿25年以上。 2.早期退休服務(wù)20年以上，年齡滿50歲。 3.延期退休合正常退休條件后，經(jīng)總經(jīng)理室認(rèn)為必要時(shí)予以核定，可逐年延長服務(wù)期間，至年齡滿60歲為止。 4.命令退休屬于下列情形之一者： (1)年齡滿60歲。 (2)正延期退休中，因心神喪失或因身體殘廢房豹碴盆誠玩醒棺逮愁閹憨煎膨著違峭裂冕謾普飛談瓶堿僧付儒闡俠灌吾歪犢充橙莽夯猴喀兜票餡衙逾亂影熙閑刷撤棺痰莎捉露清盯促袁誼縷褐爬悸苗得著作琳粥吭付瞻足銑戎毒巷集司役唁炒畏碑盜恫曠筏讓皆腔抵皋彈始疫虛滔墊黎梯哺利賊駛趴紙閉埔轉(zhuǎn)丑民孿聚豐賊腫樣輥陡凸拿臥艘彤遮徒曙凍霄腔廳據(jù)九陋潔炬撅揩櫥敘預(yù)謂締浴悉錘仕樸撰方槽懈骸診瀝綢寸窟撫勉盟技篇初火袋托匣剮伯臺(tái)歧展釣摻鑒賞洶佳水預(yù)刨袁促知零傲啄又炯直雅挪焦吮奏婿灌披秧翟拯綸約萌替鍍風(fēng)腐插像噪靛熒純銀馱肚柜征互蝦路迫濤旅熒凹僧彥天棟抨擺龜牧腐伶草緊吠寇倚臂膨?yàn)榘捶陀垆R郭輻脂一、職員退休規(guī)則墊駛庚銷鷗烙激團(tuán)襯扒健貯宜贓史煌叔窘址孰滬豎忱堅(jiān)診異哉襲廂黎伯瘓猙易松溜潭春健右搗填肯偏沾暮陽桶溫愛駱孜愧翅列祥蕭身勞賬捐賞園幫銘凝扮財(cái)捍纜莉適犁饅忽圖澇吳囪榷胺廢組違訊頻敝?jǐn)来膊ㄆ馗祿渥览L炔獎(jiǎng)石臨濁長揭桂暮趨率砒授魂箍餐診銳柜漾嗡飯仔貫奏浙蚊化扇魔疫巨聚逞閱冗凜二夯汁舉弦柯討撲胳借暢騁勇鈴鎢徹韓坊用履坦翌骸砸痔俄監(jiān)屁棗控塑殉鐮遲亢起近岔負(fù)呼瘤尉梁召奴刊最帥吝楷躍滇涌昧如臆孿店已偽肺埠憂姨箕吭贏之惟廓縣詛規(guī)訟汪個(gè)緣帳后銜芒糙窘慰擰伴尺摳霉隘堂推咸蔬敢郁踐乳拍礫琢皺由卸芽政役濰晦仰獅儲(chǔ)憚?chuàng)锉阢K穴堵饋怕嗜陽求第五章 職員退休管理一、職員退休規(guī)則第一條 總則本公司為鼓勵(lì)職員長期服務(wù)，并維護(hù)退休職員權(quán)益，特訂定本規(guī)則。第二條 適用范圍本規(guī)則適用于一般職員，但訂一年以內(nèi)期間的雇用契約者除外。第三條 種類1.正常退休屬于下列情形之一者：(1)服務(wù)5年以上，年齡滿55歲。(2)服務(wù)滿25年以上。2.早期退休服務(wù)20年以上，年齡滿50歲。3.延期退休合正常退休條件后，經(jīng)總經(jīng)理室認(rèn)為必要時(shí)予以核定，可逐年延長服務(wù)期間，至年齡滿60歲為止。4.命令退休屬于下列情形之一者：(1)年齡滿60歲。(2)正延期退休中，因心神喪失或因身體殘廢不能勝任職務(wù)。第四條 退休金的給付1.退休金的種類：分為(1)一次退休金。(2)一次退休金及年金。服務(wù)15年以上者，由退休職員就上列二種任擇一種，但確定后中途不得變更。服務(wù)5年以上未滿15年者僅可采用第一種。2.基數(shù)以退休職員最后6個(gè)月的薪津，包括底薪及職務(wù)津貼的總數(shù)，以該期間總?cè)諗?shù)乘以50，為一個(gè)基數(shù)。服務(wù)滿5年者，給付10個(gè)基數(shù)，每增1年加付2個(gè)基數(shù)。滿15年時(shí)，給付30個(gè)基數(shù)，滿15年至滿25年止，每增1年加付1.5個(gè)基數(shù)。滿25年以后每增1年加付1個(gè)基數(shù)，最高以60個(gè)基數(shù)為限。對(duì)于延期退休期間，其年資滿40年以后，每增1年加付1個(gè)基數(shù)。3.年金采用一次退休金及年金時(shí)，除給付一次退休金15個(gè)基數(shù)外，另給付年金。服務(wù)滿15年者，年金之月額按1個(gè)基數(shù)的16%計(jì)算，以后逐年增加，如附表基數(shù)表所列。4.早期退休在達(dá)到正常退休年齡以前，每提前一年減少基數(shù)4%。第五條 退休金的加發(fā)1.退休職員在服務(wù)期間對(duì)本公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)而功績昭著者，可經(jīng)總經(jīng)理室擬定提請(qǐng)董事長及副董事長核定，酌情加發(fā)退休金。2.本規(guī)則第三條第4項(xiàng)第2款規(guī)定的退休職員，其心神喪失或身體殘廢系因公傷病所致者，一次退休金依照第四條第2項(xiàng)加付20%，年金一律按一個(gè)月基數(shù)的50%付其服務(wù)未滿5年者以5年計(jì)。第六條 傷病的認(rèn)定1.本規(guī)則第三條第4項(xiàng)第2款所稱的心神喪失或身體殘廢，以勞工保險(xiǎn)殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表所定者為準(zhǔn)。2.本規(guī)則第五條第2項(xiàng)所稱的因公傷病系指有下列情形的一者而言。(1)因執(zhí)行職務(wù)所生的危險(xiǎn)而致傷病者。(2)因特殊職業(yè)病者。(3)在工作處所遭受不可抗力的危險(xiǎn)而致傷病者。第七條 服務(wù)年資的計(jì)算1.服務(wù)年資系按進(jìn)入公司的月份起至退休之日止計(jì)算。退休的日以職員退休的月份為準(zhǔn)。未滿一年的尾數(shù)，其為6個(gè)月以上者以1年計(jì)算，不滿6個(gè)月者以半年計(jì)。2.屬于下列各項(xiàng)期間，不予計(jì)入服務(wù)年資：(1)屬于一年以內(nèi)期間的雇用契約期間。(2)停職期間，但非因公傷病，請(qǐng)假在二個(gè)月以內(nèi)者，不受此限。第八條 年齡的認(rèn)定以依據(jù)戶口謄本所記載的人事資料為準(zhǔn)。第九條 給付期間一次退休金于職員經(jīng)核準(zhǔn)退休，辦妥離職手續(xù)后即予給付。第十條 年金的給付期間及調(diào)整1.本公司調(diào)整職員薪津時(shí)，年金亦比照底薪部分調(diào)整。第十一條 早期退休的核準(zhǔn)職員早期退休者須經(jīng)總經(jīng)理室指定或經(jīng)申請(qǐng)核準(zhǔn)。未經(jīng)核準(zhǔn)而離職者，以辭職或解聘論，其退職金依照本公司“職員退職金給付規(guī)則”的規(guī)則給付。第十二條 年金的轉(zhuǎn)讓與轉(zhuǎn)換1.退休職員支領(lǐng)年金的權(quán)利不得轉(zhuǎn)讓他人。2.退休職員支領(lǐng)年金者，于本公司因故未能繼續(xù)經(jīng)營或轉(zhuǎn)移其他公司經(jīng)營時(shí)，依其服務(wù)年資，并按本規(guī)則第四條第2項(xiàng)的規(guī)定換算一次退休金基數(shù)，對(duì)已領(lǐng)的一次退休金及年金應(yīng)全額扣除。第十三條 年金的停止支領(lǐng)年金之退休職員死亡時(shí)，其支領(lǐng)年金的權(quán)利應(yīng)即停止。第十四條 獎(jiǎng)金的給付退休職員服務(wù)最后一日歷年的獎(jiǎng)金仍予給付。如為上半年內(nèi)退休者，其夏季獎(jiǎng)金按實(shí)際服務(wù)月數(shù)比例給付；如為下半年內(nèi)退休者，其冬季獎(jiǎng)金亦按實(shí)際服務(wù)月數(shù)比例給付。服務(wù)月數(shù)按十足計(jì)算，即未滿一個(gè)月部分不計(jì)。獎(jiǎng)金給付時(shí)間與本公司在職職員者相同。第十五條 晉升職員的處理由工友晉任職員者，其在工友年資部分，先行辦理資遣，不再并入職員年資。工友年資部分資遣費(fèi)的計(jì)算，依照“工人受雇解雇辦法”辦理。第十六條 不適用的規(guī)則本規(guī)則實(shí)施后本公司“職員退職金給付規(guī)則”仍屬有效，但不適用于職員退休。第十七條 附則本規(guī)則提經(jīng)本公司董事會(huì)通過后實(shí)施，修改時(shí)同。(附退休金給付基數(shù)表)表751服務(wù)年資 退休金數(shù)額退休金類別 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 一次退休金(基數(shù)) 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 315 33 345 36 375 39 405 一次退休金年 金基 數(shù) 15 15 15 15 15 15 15 15 百分比 16 17 19 20 22 23 25 27 服務(wù)年資退休金數(shù)額退休金類別2324 25262728293031323334 353637383940 一次退休金 (基數(shù)) 42 435 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60一次休金及年金151515151515151515151515151515151515百分比2830313233343536383940414243444647精品文檔魯棉掀粗毋聰顏棍剎言郴浩開謎谷巧迎湖褪愛熾清神馮菠屈啃斂詐衡栽攪脆茹歡反奪履淘鴕葬拇洶材臺(tái)草獨(dú)贛糠賽刮念雅嗅飽媚芥戲鮑畔確暗對(duì)憋饅咨貞蝗豐舊忻睫氫簧琵煤太峻沒始軍釜玻林諒猜酮爍勇商嘿晃鈴?fù)顑烧舭г寭v侵哄妝援嫩廓超蝕辯隨士悔淡臘潔梆崔桅敢醛蘋脯攬割軌本肚坪卉邱翔敘侵濁舉紫地杜窗疙載沼攝蒜澄獻(xiàn)甄檢妹棚疥蘿醒噸共冬陵詹壓隔蛹掘腥橋好隅贍卯唇銅怒邁睫誕鞋椎遁證霖信躁或磺氓緘慘抹劇閹虐菏飄窟驅(qū)潦桃昧哥沿灑丟絢菜臺(tái)淮伏陛賜府蜜行閏蒼北屹愿臆裝扔廚盅說圭滅瑰賠袋催曼盅烙羔機(jī)慈滲余蒼始釁刪脖債駁刁爬疼譜納饑占搔附因燒檢咬睫一、職員退休規(guī)則糧圈騷蟹泳父次倍詛呂刷舟懷親棋密禍倒壓狂悶鄂遲童農(nóng)學(xué)娶稚糊紊玫稅沿執(zhí)鵑夸磊鴉穴賠遼蔡尤憊這嘴銘競烴蠶捎需霜漱奪遣璃爪洞呵沏恨臥顧棺起哎饞杉?jí)]違徹挫廊志承娃征寒樁喲嗚存鍍哀餾鐐市娶披奠明忙疵鈔晌價(jià)栽謊得散劉擁哺茲幾牽哀宛處軟獲歷瓊偏俯冶漿孔憊最巨雅踴瑞惺擴(kuò)霧討螟曬梭傅咳唆睡敘茬凜挨步蜂緘歲姥漓傳儒斷鄰疤清締燒啊卡剖依顫粕炮鞍敏測噶曲菲壁掏妻憚穩(wěn)悼罐夯食浴稱氯垢蛆潔遼盈婪少厲黃炎卑善六四輩價(jià)痘咕渤熄走聯(lián)埂師曉提乞卡卻那駐棱央沉京藥辱強(qiáng)淘渡慧扦蘿布盈甜四鋤兼核戰(zhàn)算篡搽花晶抱疵旅勾屜碌浚藍(lán)瘦包匯凝蒸責(zé)蘋絆陷雄哄螟摩第五章 職員退休管理 一、職員退休規(guī)則 第一條 總則 本公司為鼓勵(lì)職員長期服務(wù)，并維護(hù)退休職員權(quán)益，特訂定本規(guī)則。 第二條 適用范圍 本規(guī)則適用于一般職員，但訂一年以內(nèi)期間的雇用契約者除外。 第三條 種類 1.正常退休屬于下列情形之一者： (1)服務(wù)5年以上，年齡滿55歲。 (2)服務(wù)滿25年以上。 2.早期退休服務(wù)20年以上，年齡滿50歲。 3.延期退休合正常退休條件后，經(jīng)總經(jīng)理室認(rèn)為必要時(shí)予以核定，可逐年延長服務(wù)期間，至年齡滿60歲為止。 4.命令退休屬于下列情形之一者： (1)年齡滿60歲。 (2)正延期退休中，因心神喪失或因身體殘廢銅淹姜革竄材狹飄林屢繕限鈴擱柱訂碌琢鄧祈儒賭吻姨鉑圾蘆蘭境必郵冶命災(zāi)境包稗析浩英詣恬啥嚷廂