財務人員能力提升及培養(yǎng)方案.docx

財務人員能力提升及培養(yǎng)方案一、編制說明我單位分為資金、報表、成本控制、總賬、信用。費用，風險。結算，定價九大模塊，其中老員工（3年以上）27人、主管以上（11人）、新人（低于2年）22人，共51人。二：方案的特點 以倒推法為基本分析方法，對行業(yè)、市場進行調研，并基于調研結果來設定職業(yè)崗位的知識要求、能力要求、素質要求。利用價值鏈分析法，尋求各專業(yè)培養(yǎng)出的學生在行業(yè)競爭中的優(yōu)勢，權衡各種專業(yè)知識課程和素質拓展課程在專業(yè)培養(yǎng)中的地位及其作用，找出最能實現(xiàn)財務管理專業(yè)學生價值增值的點、線、面，控制“價值鏈”上有戰(zhàn)略意義的關鍵環(huán)節(jié)，形成最佳的人才培養(yǎng)體系。三、人才培養(yǎng)目標培養(yǎng)品德合格，專業(yè)素質扎實，具有良好的職業(yè)道德、良好的人際溝通能力和一線崗位適應能力，且具有一定創(chuàng)新精神和較強實踐能力的高素質技能型人才，能從事出納、會計、審計、稅務代理員、存貨管理員、統(tǒng)計員及客戶信用管理等工作。四、人才培養(yǎng)規(guī)格要求崗位群工作任務職業(yè)崗位能力1會計核算審核、填制會計憑證能準確確認單據(jù)的真實性、合法合規(guī)性、完整性能準確完整填制會計憑證登記賬簿熟悉會計基礎規(guī)范基本要求懂得各類會計賬務處理程序能準確完整登記日記賬、明細賬、總賬能正確應用會計軟件編寫財務會計報告熟悉會計報告的基本要求及格式能準確編制財務會計報表能正確檢查賬賬、賬實、賬表有關項目是否相符能編寫會計報告附注能編寫企業(yè)內部管理報表會計稽核能正確審核會計記錄的內容是否真實、完整能正確審核核算程序是否合規(guī)、核算方法是否正確2收支管理收人管理熟悉單位經營業(yè)務過程能應用常見的金融工具了解市場發(fā)展趨勢、參與銷售策略制定能管理銷售合同能進行收人的確認和計量3成本管理采購成本管理能獲取并積累供應商的信息能參與采購價格管理能合理管理庫存能管理資金占用及結算方式營業(yè)成本管理能制訂消耗定額能運用成本歸集、分配方法能進行成本分析控制能提出降低成本的措施期間費用管理能編制期間費用預算能考核期間費用預算執(zhí)行情況能評價期間費用的合理性，提出改進措施意見職工薪酬管理熟悉企業(yè)薪酬分配制度能應用企業(yè)薪酬核算方法4資金管理資金預算能熟練運用資金預算編制方法能夠正確預測一定期間的資金需求量能編制資金預算資金籌集熟悉融資品種及其利弊熟悉融資渠道，對融資機構的能力有較全面的分析掌握各種外幣的基本知識具有規(guī)避外匯風險的知識懂得不同融資品種利率的差異，爭取低息貸款能合理做好上下游客戶的賒銷業(yè)務，減少貸金占用，降低占用成本能編制籌資方案負債管理能熟練運用財務杠桿能防范財務風險收益分配熟悉國家財經法規(guī)與企業(yè)章程能合理分配收益5資產管理資產管理及投資分析貨幣資金管理懂得現(xiàn)金使用范圍熟悉支付結算方法能編制現(xiàn)金、銀行存款日報表能完成銀企對賬能保證資金安全存貨管理能建立健全存貨收、發(fā)、存內控制度存貨安全管理存貨價值管理資產投資管理企業(yè)資產減值管理和安全管理具備無形資產資本化的職業(yè)判斷能力能夠進行研發(fā)費用資本化的會計處理無形資產的價值管理熟悉長期投資的價值管理熟悉長期投資的風險管理6稅務管理稅務代理能辦理稅務登記能申請購領發(fā)票能配合稅務檢查能進行納稅申報能申請減免稅能辦理出口退稅能開具各類發(fā)票能辦理增值稅會計核算能辦理營業(yè)稅會計核算能辦理企業(yè)所得稅會計核算能辦理個人所得稅會計核算辦理其他稅種會計核算7客戶信用信用管理熟悉內部應收賬款的控制制度能建立與維護客戶信用資料能正確分析應收賬款的賬齡能正確分析客戶的信用狀況能制定信用政策8、統(tǒng)計管理信息統(tǒng)計管理能運用統(tǒng)計原理進行企業(yè)信息整理熟悉市場調研的步驟與方法熟悉企業(yè)數(shù)據(jù)資料整理與歸檔熟悉信息報告的撰寫，能及時提供信息報告五、職業(yè)崗位知識要求1、具備對原始憑證真實性、合法性、合規(guī)性和完整性的審查。達到準確識別原始憑證的要求記賬憑證完整、準確地填制。達到完成簡單的采購、生產和銷售業(yè)務憑證編制的要求日記賬、明細賬、總賬的登記。達到準確完成登記各類賬簿的要求會計賬務處理流程運用。2、選擇賬務處理流程進行經濟業(yè)務處理的要求貨幣資金、應收款項、存貨、金融資產、長期股權投資、固定資產、無形資產等資產類要素的核算方法。達到準確完成資產類會計要素核算的要求，熟悉應付款項、金融負債、應付債券等負債類要素的核算方法。達到準確完成負債類會計要素核算的要求實收資本、股本、資本公積、留存收益等權益類要素的核算方法。達到準確完成權益類會計要素核算的要求主營業(yè)務收人、主營業(yè)務成本、其他業(yè)務收人、其他業(yè)務成本、投資收益、公允價值變動損益、資產堿值損失、營業(yè)外收入和支出等損益類要素的核算方法。3、準確完成損益類會計要素核算的要求主營業(yè)務利潤、其他業(yè)務利潤、營業(yè)利潤、利潤總額、所得稅、凈利潤等損益類要素的核算方法。達到準確完成損益類會計要素核算的要求資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權益變動表的編制達到熟練編制企業(yè)會計報表的要求4、掌握會計報表附注和各類內部報表的編制方法。達到熟練編制企業(yè)會計報表附注和內部報表的要求企業(yè)盈利能力、資產管理能力、償債能力指標計算和分析。達到完整撰寫財務分析報告的要求。5、對財務分析及財務管理員知識要求：（1）企業(yè)項目投資決策知識。運用貨幣時間價值、凈現(xiàn)值、內含報酬率等評價指標準確進行項目投資決策的要求證券投資決策。達到運用貨幣時間價值、風險價值、資金成本等評價指標準確進行證券投資決策的要求資產管理。（2）具備存貨最佳經濟批量、應收賬款機會成本、現(xiàn)金最佳持有量等知識，運用評價指標準確進行資產管理決策的要求資金的籌集決策。達到運用貨幣時間價值、風險價值、資金成本等評價指標準確進行資金的籌集決策的要求。6、對金融性崗位的知識要求：（1）熟悉會計電算化的初始化及總賬、固定資產、工資、應收和應付賬款、報表等模塊的基本操作。達到能利用會計電算化軟件建立賬務應用環(huán)境。（2）掌握出納工作守則的基本要求和票據(jù)、現(xiàn)金、銀行存款及外匯等日常業(yè)務核算和管理的基本知識。掌握工商企業(yè)、金融企業(yè)的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤的會計核算方法及會計報表的編制方法。7、對金融客戶服務知識要求（1）掌握信用管理的基礎知識，客戶信用管理和信用分析的基本方法。熟悉各種結算方法和風險的評估基本方法（2）具備正確分析應收賬款的賬齡知識，能正確分析客戶的信用狀況。能制定信用政策8、對稅務代理知識要求（1）熟悉辦理稅務登記事務的基礎知識及增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅種的計算方法和納稅申報程序。（2）具備辦理增值稅會計核算、營業(yè)稅會計核算、企業(yè)所得稅會計核算、個人所得稅會計核算、其他稅種會計核算的稅務知識。六：職業(yè)素質要求1、基本素質（1）政治素質：具備良好的思想政治素質，具有堅定的政治立場，要求把握正確的政治方向，及時了解國家的方針、政策的變化。（2）道德素質：有較高的道德修養(yǎng)，文明禮貌、遵紀守法、克己奉公，具有良好的社會責任感和職業(yè)道德，有責任心、事業(yè)心，有較強的法制意識。；（3）文化素質：有一定的文化藝術修養(yǎng)，有良好的語言、文字表達能力；（4）身心素質：具有良好的心理素質，有吃苦耐勞、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，正確的健康觀念及科學鍛煉身體的基本方法和技能，有健康的體魄，達到體育鍛煉的基本要求。2、職業(yè)素質（1）具有良好的人際交往能力和團隊合作精神；（2）具有嚴格執(zhí)行會計、財務相關法律法規(guī)的態(tài)度；（3）具有誠實守信、公私分明的職業(yè)道德；（4）具有不斷學習新知識、接受新事物的進取精神；（5）具有高度的工作責任心和認真仔細的工作態(tài)度；（6）具有主動、熱情、耐心的服務意識；（7）具有恪公守法的職業(yè)操守，嚴格保密的紀律；（8）具有良好的心理素質，不懼外部壓力。七、人才培養(yǎng)模式結合財務的專業(yè)特點和社會崗位工作實際，在1-3年時間內，實施分段培養(yǎng)模式，形成以工作崗位能力為核心、以“123”為內容的工學結合人才培養(yǎng)模式?！?23”分別指：“1”是指“一個整體”：將管理專業(yè)素質教育和知識