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目錄鐘點工勞動合同范本2010員工轉正申請范文離職證明標準格式勞動合同變更協(xié)議書解除勞動合同樣本勞動糾紛起訴狀(集合版)鐘點工勞動合同范本甲方:乙方:身份證號碼:經甲、乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)有關規(guī)定,簽訂以下勞動合同,并共同遵照履行:一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中,招用時間自 2007 年 月日至 2007年 月 日止。二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬,于每月月底支付給乙方。三、乙方在工作過程中須戴齊護具,因個人技術和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責,與甲方無關。四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,遵紀守法,做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的,乙方可以隨時解除勞動合同。五、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,應承擔合同違約金元。六、甲乙雙方需約定的其他事項:七、本合同一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。簽訂時間: 年 月 日2010員工轉正申請范文尊敬的單位領導:我與2009年12月19日進入公司市場部,在工藝組做技術服務工作,后因公司的需要進入非鋼市場公關組,從事市場開發(fā)和技術支撐方面的工作。到現(xiàn)在,三個月的使用期已滿,根據(jù)公司規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉正為公司正式員工。作為一個有過國營企業(yè),民營企業(yè)工作經驗的年青人,自己各方面的適應能力還是不錯的。新到一個單位,一個部門最重要的是要重新調節(jié)自己,適應新的環(huán)境,熟悉新的工作內容;了解工作的內涵與外延,做好自己的事情并及時與相關人員溝通。在這個熟悉與適應的過程中,公司的同事和領導給了我很大的幫助和指導,讓我很快完成了角色的轉變。三個月以來,我一直嚴格要求自己,認真及時的做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂,服從公司戰(zhàn)略發(fā)展的調配。在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的東西虛心的向周圍的同時請教,不斷提高自己,爭取盡早獨當一面,為公司作出更大的貢獻。當然初入公司,難免出現(xiàn)一些小差錯需要領導指正,但這些能讓我更快的成長,在今后的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面,杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領導和同事對我的指正和幫助,感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。來到這里工作我的收獲最大的莫過于對工作的執(zhí)著和熱情,對自己的敬業(yè)精神,業(yè)務素質和思想水平都有了很大的提高,希望在以后的工作中繼續(xù)提高自己,增加自己的能力,為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉,實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作,為公司創(chuàng)造價值,為自己展開美好的未來。此致敬禮申請人:xxx2010年 月 日關于2010員工轉正申請范文,這是領導對職場人員的考驗,也是職場人員試用期工作的總結,對今后工作去向舉足輕重,一定要認真對待。可以分三部分來寫。第一部分,寫試用期期間的工作業(yè)績、工作經驗、思想認識和成長過程。第二部分,寫對轉正以后自己工作的打算和設想,以及針對自己所負責的工作提出一些改革措施和方法。第三部分寫自己的決心,一定不辜負領導的期望之類的話,結束全文。離職證明標準格式離職證明標準格式注意事項:1.證明格式。2.必有信息:單位名稱(注冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務,在職時間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號,因為那才是唯一的。3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。4.頁眉打印有公司LOGO宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。5.一般用A4紙打印(檔案管理標準),現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。6.無錯別字,不允許篡改,若填寫證明時出錯建議重新開具。7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。離職證明標準格式【范本一】離職證明先生/女士/小姐(身份證號為 )自2006年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務,至2008年07月31日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明。公司名稱(加蓋公章)2008年07月31日【范本二】離職證明茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員,在職時間為2006年01月01日至2008年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!公司名稱(加蓋公章)2008年07月31日【范本三】離職證明_先生/女士/小姐,自_年_月_日至_年_月_日在我公司擔任_(部門)的_職務,由于_個人_原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明!公司名稱(公章)年 月 日勞動合同變更協(xié)議書勞動合同變更協(xié)議書范例一:甲方:_乙方:_經甲乙雙方協(xié)商同意,對_年_月_日簽訂的勞動合同書作如下變更:勞動合同變更的內容:甲方(蓋 章)乙方(簽 章)法 定 代 表 人或委托代理人(簽章)日期: 年月日日期: 年月日勞動合同變更協(xié)議書范例二:甲、乙雙方經平等協(xié)商,一致同意對 年 月 日至 年 月 日的合同作以下變更:勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)法定代表人:(或委托代理人)年 月 日 年 月 日乙方確認于 年 月 日收到本協(xié)議文本。簽名:年 月 日勞動合同變更協(xié)議書范例三:甲 方:AA公司乙 方: (員工工號: )經甲、乙雙方協(xié)商一致,對雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第 條第 款作如下變更:一、變更后的內容二、本協(xié)議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。三、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方:AA公司 乙方(簽字):法定代表人或委托代理人:年 月 日 年 月 日解除勞動合同樣本解除勞動合同樣本一:甲 方:AA公司乙 方: (員工工號: )甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:一、解除勞動合同的日期為: 年 月 日;二、 方支付 方經濟補償金(違約金) 元;三、 ;四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方:AA公司 乙方(簽字):法定代表人或委托代理人:年 月 日 年 月 日解除勞動合同樣本二:甲方:_乙方:_雙方于_年_月_日簽訂了勞動合同?,F(xiàn)由于乙方的轉業(yè)問題,離開本公司,根據(jù)勞動合同第六條第7項的規(guī)定,雙方協(xié)商一致解除勞動合同:一、乙方工資發(fā)至_年_月為止,在本協(xié)議生效日一次結清。二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。三、勞動合同的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽保密協(xié)議的效力。四、雙方放棄其他權益。五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效,勞動合同同時解除。六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。甲方:_乙方:_年_月_日勞動糾紛起訴狀(集合版)勞動糾紛起訴狀(精華版)范文一:原告:劉,男,30歲,原公司職工,住省市鎮(zhèn)號。電話:。被告:公司 住所地:市區(qū)法定代表人:,男,40歲,職務:董事長,聯(lián)系電話:案由:勞動爭議原告不服市區(qū)勞動爭議仲裁委員會勞仲字 第號裁決書,特向貴院提起訴訟。請求事項:_訴訟理由及事實如下:_此致人民法院具狀人:(簽章)年 月 日附:1.副本_份;2.物證_件;書證_件。范文二:原 告 _ 性別_ 民族_ 出生年月日_籍貫_ 現(xiàn)住址_聯(lián)系電話_被 告_法定代表人_ 職務_住址_聯(lián)系電話_案由: 一般勞動爭議糾紛原告不服深寶勞仲 庭(案)字 第 號仲裁裁決書/不予受理通知書,現(xiàn)向法院提起民事訴訟。訴訟請求:1.2.3.4.事實與理由:入廠時間:_ ,是否簽有勞動合同:_ ,離職前工資:_,離職前職務:_ ,離職時間:_ ,離職原因:_ ,何時提起仲裁:_ ,裁決內容:_不服裁決理由:_ 。其他事實:_此致XX人民法院附:本起訴狀副本_ 份仲 庭(案)字 第 號仲裁裁決書/不予受理通知書復印件一份XX勞動仲裁委員會送達證明原件 份具狀人_年_ 月_ 日勞動糾紛起訴狀填寫說明:1.本文書是為指導當事人向人民法院申請勞動爭議起訴,供原告使用的。2.原告應用鋼筆、毛筆書寫或印制。起訴狀由正本和副本組成,副本份數(shù)應按被告人數(shù)提交,由人民法院送達被告。3.請求事項是指起訴要達到的目的和要求,用簡短文字寫明雙方當事人爭議的勞動法律關系或權益,原告在這種爭議中的要求和請求人民法院解決的事項。在寫明訴訟請求事項時,必須明確每個案件的訴訟目的。4.事實和理由。事實方面主要敘述民事權益糾紛形成的事實。證據(jù)方面應當充分列述。

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