生產(chǎn)車間工資分配方案.docVIP

有限公司工資調(diào)和方案本著合理分配兼顧企業(yè)和職工的利益，著眼企業(yè)和職工的長(zhǎng)期發(fā)展，實(shí)行承包幫產(chǎn)責(zé)任，多勞多得；保障生活、重視人才、鼓勵(lì)出勤、獎(jiǎng)勵(lì)奉獻(xiàn)、責(zé)任管理、懲罰故意破壞公司財(cái)物、避免失誤及成本控制的角度出發(fā)制定以下勞資分配原則。1、 責(zé)任承包幫產(chǎn)制（1） 責(zé)任承包制1、 各崗位定崗人員以本崗位生產(chǎn)任務(wù)及崗位職責(zé)為主要工作任務(wù)及行為準(zhǔn)則，以工作產(chǎn)量為依據(jù)，以崗位系數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)單位計(jì)發(fā)小組工資=產(chǎn)量*系數(shù)。2、 各崗位必須按生產(chǎn)任務(wù)的安排保質(zhì)按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，按時(shí)按規(guī)定出勤到崗，不得在休息日以外的工作日從事第二職業(yè)。3、 杜絕人為損壞公司財(cái)物，如有發(fā)現(xiàn)按價(jià)賠償，員工有義務(wù)提高生產(chǎn)技能。（2） 幫產(chǎn)責(zé)任制1、 如當(dāng)責(zé)任崗位無生產(chǎn)任務(wù)或前一道工序進(jìn)程緩慢導(dǎo)致下一道工序不能生產(chǎn)出現(xiàn)空閑，責(zé)任崗位的人員可以做前處理進(jìn)行幫產(chǎn)，一幫產(chǎn)崗位的幫產(chǎn)量為依據(jù)，以幫產(chǎn)崗位系數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)單位計(jì)發(fā)幫產(chǎn)或個(gè)人工資=產(chǎn)量*系數(shù)。2、 經(jīng)車間安排做其他維護(hù)工作給予40元/天補(bǔ)助。2、 鼓勵(lì)出勤1、 滿勤獎(jiǎng)100元/月。2、 無以任一行為的員工給予滿勤獎(jiǎng)勵(lì)。1) 月出勤少于25天。2) 月遲到累計(jì)3三次以上，含三次的行為、3) 月早退累計(jì)3三次以上，含三次的行為、4) 月礦工半天以上，含半天的行為。3、 獎(jiǎng)勵(lì)奉獻(xiàn)，拒絕調(diào)休1、 休息日加班除了計(jì)產(chǎn)量工資外，當(dāng)天給予40/天的獎(jiǎng)勵(lì)。2、 有以下行為，按奉獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。1) 車間主管因生產(chǎn)任務(wù)緊安排的加班；2) 因工作任務(wù)重，時(shí)間緊，班組長(zhǎng)申請(qǐng)經(jīng)車間主任、辦公室、主管經(jīng)理批準(zhǔn)的加班行為。3) 車間主任、辦公室、經(jīng)理安排的的其他非生產(chǎn)型的加班行為。3、 以上加班奉獻(xiàn)補(bǔ)助只針對(duì)公司規(guī)定的休息日。4、 重視人才給予技能補(bǔ)助1、 補(bǔ)助條件，有符合以下任一條件者給予補(bǔ)助。1) 經(jīng)公司培訓(xùn)考核及工作測(cè)評(píng)，通過相應(yīng)等級(jí)的技能要求的人員。2) 外聘人員、獵聘人員經(jīng)考核及工作測(cè)評(píng)符合相應(yīng)技能等級(jí)的人員。3) 入職前或入職后獲得國家承認(rèn)的相關(guān)等級(jí)資格證書，經(jīng)工作測(cè)評(píng)確定符合與取得的資質(zhì)證書相適應(yīng)的人員。4) 經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)議研究通過，給予相應(yīng)等級(jí)待遇的人員。2、 以上技能補(bǔ)助，經(jīng)聘用后方可獲得技能職稱補(bǔ)貼，未經(jīng)聘用技能工資減半。3、 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目補(bǔ)貼金額炮制師機(jī)修師電工。高級(jí)技師800技師600高級(jí)技工400中級(jí)技工200初級(jí)技工1005、 體現(xiàn)關(guān)愛生活保障1、 當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)停產(chǎn)或無生產(chǎn)任務(wù)又無幫產(chǎn)任務(wù)時(shí)給予40元/天的生活補(bǔ)助、2、 補(bǔ)助條件1) 正式定崗的員工。2) 按時(shí)上班，但做和計(jì)產(chǎn)無關(guān)的其他工作。3) 公司再出現(xiàn)1情況時(shí)，給符合2-1）條件的員工放假。6、 控制成本嚴(yán)明責(zé)任1、 各崗位要嚴(yán)明責(zé)任嚴(yán)格按照崗位職責(zé)進(jìn)行工作。2、 杜絕浪費(fèi)、懲罰故意損壞公司財(cái)物的行為。1) 舉例1、各崗位人為造成財(cái)物的損毀按損毀物的原價(jià)進(jìn)行賠償。2) 舉例2、正式定崗的員工，在公司規(guī)定的工作日請(qǐng)假從事第二職業(yè)的行為，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)每天扣除100元工資，3) 舉例3、公司規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假、病假、法定假、及五-2-3）假以外的不正常請(qǐng)假月累計(jì)超過五天的每天罰款50元。4) 食堂用餐依量而食浪費(fèi)罰款5元/次。3、 獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新、節(jié)儉1) 舉