公司明星員工評(píng)選方案.doc

成都易美麗科技有限公司明星員工評(píng)選辦法第一章 總則第一條 目的第二條 適用范圍 第三條 名詞定義第二章 評(píng)選規(guī)則 第四條 明星員工評(píng)選方法 第五條 評(píng)選對(duì)象與評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 第六條 表彰和獎(jiǎng)勵(lì)第七條 評(píng)選時(shí)間 第八條 評(píng)選原則第三章 附則 第九條 注意事項(xiàng) 第一章 總則第一條 目的為了全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡正能量，有效地激勵(lì)優(yōu)秀員工并樹立公司楷模，從而提高企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)水平，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本管理辦法。第二條 適用范圍本辦法適用于成都易美麗科技有限公司所有員工（公司決策層不適用于本辦法）。第三條 名詞定義明星員工即在公司所有員工中評(píng)選出大家認(rèn)為表現(xiàn)較為最優(yōu)秀的人員。第二章 評(píng)選規(guī)則第四條 明星員工評(píng)選方法評(píng)選活動(dòng)以工作實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“民主、公開、公平、公正”的原則，以推薦、民主評(píng)分投票相結(jié)合的辦法。1、明星員工首先由人力行政部負(fù)責(zé)推薦，再組織公司所有員工開展不記名民主評(píng)議，確定最后人選（即平均分最高者）；2、打分方式：即0100分由打分人員結(jié)合該候選人每月實(shí)際表現(xiàn)打出，然后所有分?jǐn)?shù)相加總和去掉其中的最高分與最低分，再取平均分。第五條 評(píng)選對(duì)象與評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1、參加評(píng)選對(duì)象公司所有在職員工（公司決策層不參與公司明星員工評(píng)選）。 2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置與評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)項(xiàng)名稱名額評(píng)選階段評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金明星員工2人候選人評(píng)選1、遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無違法亂紀(jì)行為，評(píng)選期內(nèi)，無因違反紀(jì)律而受到公司處罰或通報(bào)批評(píng)；2、熱愛公司，自覺地維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，忠誠公司；3、積極參與公司組織的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；4、對(duì)崗位技能熟悉，有很好的專業(yè)水平,足以應(yīng)對(duì)本職工作；5、擅于學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，不斷提高自我綜合水平和能力，有積極的學(xué)習(xí)心態(tài)；6、按質(zhì)完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)，并具有可檢驗(yàn)性；200元/人明星員工評(píng)選1、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，表現(xiàn)為敢于承擔(dān)責(zé)任.盡職盡責(zé)；2、具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神，顧大局，主動(dòng)合作，積極支持配合相關(guān)工作；3、工作態(tài)度端正，任勞任怨，能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，并想法去做到最好；4、有較強(qiáng)的工作實(shí)際能力，獨(dú)樹一幟，能獨(dú)立處理工作的疑難問題；5、具有創(chuàng)新的思維，獨(dú)特的見解,前瞻性理念，表現(xiàn)出超前的意識(shí)；6、具有良好的個(gè)人素養(yǎng)，有禮貌、尊重上司同事、說話和氣；7、執(zhí)行力強(qiáng)、靈活、不死板、不留下問題；8、擅于與同事間坦誠溝通，在公司中建立良好的人際關(guān)系，但不偏理原則；9、不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻(xiàn)精神；10、具有資源成本控制意識(shí)，主動(dòng)帶頭節(jié)約公司資源；第六條 表彰和獎(jiǎng)勵(lì)1、在公司評(píng)選會(huì)議上進(jìn)行表彰。2、在公司企業(yè)內(nèi)刊明星風(fēng)采專欄與企業(yè)文化墻明星風(fēng)采欄目上刊登表彰信息。3、明星員工將作為公司的人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。4、獎(jiǎng)勵(lì)：榮譽(yù)證書一份，獎(jiǎng)金200元。第七條 評(píng)選時(shí)間 1、候選人名單公布時(shí)間：人力行政部門應(yīng)于每月第一周的星期一上午公布候選人名單。 2、明星員工名單確定時(shí)間：每月第一周的星期一下午組織公司全員會(huì)議對(duì)候選人員進(jìn)行不記名評(píng)分確定。3、表彰時(shí)間：在每月的評(píng)選會(huì)議上。第八條 評(píng)選原則1、認(rèn)真對(duì)待高度重視，規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成推薦評(píng)選工作；2、公平公正，客觀合理；3、公開透明，陽光操作；4、評(píng)選上報(bào)對(duì)象必須是員工中的最優(yōu)秀代表，堅(jiān)決杜絕私自分配、輪流申報(bào)、徇私情等。第三章 附則第九條 注意事項(xiàng)1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停