開展關(guān)愛農(nóng)民工活動的方案.doc

關(guān)于開展關(guān)愛農(nóng)民工服務(wù)活動的方案各部門：根據(jù)中國農(nóng)業(yè)機械化科學(xué)研究院黨委關(guān)于在全院范圍內(nèi)開展關(guān)愛農(nóng)民工服務(wù)活動的通知的相關(guān)要求，洛陽中收結(jié)合本單位實際，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制和全面開展管理提升活動，在堅持以“務(wù)實求效、以人為本”為理念的基礎(chǔ)上，開展以技能培訓(xùn)、文化關(guān)懷、素質(zhì)提升為重點的，形式多樣的關(guān)愛農(nóng)民工服務(wù)活動，具體活動實施方案如下：1、 開展技能培訓(xùn)服務(wù)活動1、針對農(nóng)民工開展安全生產(chǎn)標準化培訓(xùn)。洛陽中收高度重視員工車間作業(yè)安全，為預(yù)防安全事故的發(fā)生，公司每年都會組織召開不同規(guī)模的安全生產(chǎn)標準化培訓(xùn)會，針對個別安全意識薄弱及不按正規(guī)要求作業(yè)的農(nóng)民工，負責(zé)安全生產(chǎn)的部門將對其進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。加深農(nóng)民工對安全生產(chǎn)認識的同時，增強杜絕因認識不足造成的意外事故，對于避免重大安全事故的發(fā)生也具有重要意義?；顒用Q：洛陽中收安全生產(chǎn)標準化培訓(xùn)活動時間：2012年10月底前 活動地點：多功能報告廳組織單位：綜合管理部活動方式：由綜合管理部組織安全管理員授課，參與培訓(xùn)農(nóng)民工認真做筆記，整理學(xué)習(xí)心得。系統(tǒng)掌握安全生產(chǎn)知識，最后進行模擬考試檢驗培訓(xùn)成果。2、 開展技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工專業(yè)技術(shù)水平?；顒用Q：洛陽中收員工技能比武大賽活動時間：2012年11月底前活動地點：車間組織單位：工會活動方式：由工會牽頭各分工會組織農(nóng)民工參加技能比賽，針對不同崗位定期開展農(nóng)民工的技能培訓(xùn)，通過技能比武，經(jīng)驗交流大會等，提升廣大員工對本職工作的興趣，努力形成“比、學(xué)、趕、幫”的工作、學(xué)習(xí)氛圍。比賽設(shè)立一、二、三等獎及優(yōu)秀獎，并對獲獎?wù)哌M行一定的獎勵，不斷提高農(nóng)民工的專業(yè)技術(shù)水平不僅可以提高工作效率而且更好的提高員工的基本素質(zhì)，增強了農(nóng)民工自身本領(lǐng)，能更好的適應(yīng)當前日益激烈的競爭。3、 組織農(nóng)民工學(xué)習(xí)法律法規(guī)常識?；顒用Q：洛陽中收法律法規(guī)及規(guī)章制度講座活動時間：2012年10月底前活動地點：多功能報告廳組織單位：人力資源部活動方式：法律顧問為公司農(nóng)民工宣講法律法規(guī)，普及法律常識，不僅杜絕個別農(nóng)民工因法律知識匱乏而出現(xiàn)違法違紀事件，也增強了農(nóng)民工更好地以法律為武器維護自身合法權(quán)益。2、 開展文化關(guān)懷服務(wù)活動1、 開展形式多樣的文體活動。活動名稱：洛陽中收秋季趣味運動會活動時間：2012年11月底前活動地點：公司籃球場組織單位：團委活動方式：由團委組織拔河、羽毛球比賽，踢毽子，呼啦圈、短跑等運動項目，起到鍛煉身體，陶冶情操，舒緩工作壓力的作用。2、 豐富精神世界，督促農(nóng)民工利用業(yè)余時間加強學(xué)習(xí)。定期組織并督促農(nóng)民工合理安排學(xué)習(xí)時間，重視學(xué)習(xí)的重要性，在業(yè)余時間不斷充實科學(xué)文化知識以及專業(yè)技能理論知識，保證員工整體素養(yǎng)、豐富員工知識面?；顒用Q：洛陽中收農(nóng)民工學(xué)習(xí)活動活動時間：長期組織單位：人力資源部活動方式：購進各類新圖書、報刊、雜志，供廣大農(nóng)民工和員工閱覽，豐富知識面，充實業(yè)余生活。3、 關(guān)注農(nóng)民工子女教育情況，緩解農(nóng)民工壓力。活動名稱：洛陽中收關(guān)愛農(nóng)民工子女系列活動活動時間：2012年11月底前活動地點：多功能報告廳組織單位：黨群工作部活動方式：由黨群工作部核查并了解農(nóng)民工子女的年齡及上學(xué)情況，為農(nóng)民工子女提供一定的物質(zhì)幫助，通過購買學(xué)習(xí)用品、贈送圖書、發(fā)放補貼金等形式，以實際行動幫農(nóng)民工，緩解農(nóng)民工家庭壓力。在宿舍設(shè)置家庭房，定期讓農(nóng)民工家人進行探望，讓農(nóng)民工家庭感受到企業(yè)這個大家庭的溫暖，不斷增強農(nóng)民工對企業(yè)的歸屬感和自豪感。3、 開展素質(zhì)提升服務(wù)活動1、 廣泛開展職業(yè)道德、素質(zhì)提升教育?；顒用Q：洛陽中收員工職業(yè)道德、素質(zhì)提升教育培訓(xùn)活動時間：2012年11月底前活動地點：多功能報告廳組織單位：人力資源部活動方式：購買職業(yè)道德教育讀本，在全體員工中間開展職業(yè)道德教育培訓(xùn)，通過集中培訓(xùn)的方式大力宣揚在工作崗位上埋頭苦干的工作作風(fēng)，提倡：“愛崗敬業(yè)、誠實守信”，在個人素質(zhì)提升方面做好提高農(nóng)民工自身素質(zhì)的工作，講究文明禮貌，愛護環(huán)境，提出“身在中收，熱愛中收”的口號。鼓勵大家團結(jié)互助，不斷加強農(nóng)民工隊伍建設(shè)，深入培養(yǎng)農(nóng)民工主人翁意識，樹立正確的人生價值觀。做到力往一處用，勁往一處使，增強企業(yè)凝聚力，并力爭從農(nóng)民工隊伍中樹立先進典型，每年進行一次評選，營造良好氛圍，為大家樹立學(xué)習(xí)的榜樣，擴大農(nóng)民工在員工集體中的影響力，這也一定程度上維護并完善了企業(yè)形象，對企業(yè)長遠健康發(fā)展具有重要意義。2、 建立人才引入的長效機制活動時間：2012年11月底前組織單位：人力資源部 公司一直注重對人才隊伍培養(yǎng)和建設(shè)，每年公司對于綜合素質(zhì)優(yōu)秀，業(yè)務(wù)技能突出的農(nóng)民工，將其吸收到正式工隊伍中來。以此，鼓勵公司農(nóng)民工隊伍提升自身綜合素質(zhì)，有利于公司生產(chǎn)一線整體員工隊伍的建設(shè)，也是對優(yōu)秀農(nóng)民工的肯定和對其切身利益維護的體現(xiàn)。3、細致開展農(nóng)民工心理疏導(dǎo)和矛盾化解工作。成立“農(nóng)民工工作服務(wù)小組”組長：吳剛副組長：郝海清成員：楊斌 劉宏琳 石志良活動方式：成立“農(nóng)民工工作服務(wù)小組”，明確領(lǐng)導(dǎo)隊伍，強調(diào)組織職責(zé)，密切關(guān)注農(nóng)民工心理動態(tài)，掌握一手信息，處理農(nóng)民工之間復(fù)雜關(guān)系。幫助農(nóng)民工兄弟將復(fù)雜問題簡單化，設(shè)身處地為農(nóng)民工解決困難問題。當農(nóng)民工之間或者農(nóng)民工與其他員工出現(xiàn)沖突時，工作小組應(yīng)及時介入勸說，在詳細了解情況后，認真公正地處理農(nóng)民工之間的糾紛，避免農(nóng)民工之間矛盾的激化，確保員工之間友好和諧相處，保證農(nóng)民工在融洽、舒服的環(huán)境中工作。4、 建立組織部門考核監(jiān)督機制活動時間：12月底前組織單位：黨群工作部考核對象：以上各活動組織部門 本著“以人為本、務(wù)實求效，認真落實、常抓不懈”的工作要求，公司將對組織部門落實情況進行考核監(jiān)督，組織部門要根據(jù)企業(yè)工作的實際需求開展工作。將各項工作與教育宣傳相結(jié)合，以調(diào)查問卷的形式對農(nóng)民工參與的活動進行打分、考核，全面落實活動效果，對開展效果好的活動給予充分肯定。讓關(guān)愛農(nóng)民工活動