建寧縣2013年公開考試聘用事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案.doc

中公教育提示您，建寧縣2013年公開考試聘用事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案已在建寧縣政府網(wǎng)（）公示，下為公示正文及原始鏈接。建寧縣2013年公開考試聘用事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案/article.asp?articleid=33134根據(jù)三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法（明人201233號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，按照“公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合建寧實(shí)際，決定在我縣部分事業(yè)單位中開展公開招聘工作人員?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下： 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 本次公開考試聘用工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立建寧縣公開考試聘用事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣委組織部、編辦，縣公務(wù) 員局、監(jiān)察局、財(cái)政局及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。考聘工作由“縣公開考試聘用事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”（以下簡(jiǎn)稱縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)組織，具體工作由縣 公務(wù)員局牽頭會(huì)同相關(guān)部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 二、考聘原則 公開考試聘用事業(yè)單位工作人員按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開考試和考核相結(jié)合的 辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照招考計(jì)劃，發(fā)布招考公告。實(shí)行報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、審批、試 用、聘用程序。新招聘人員實(shí)行聘用制。 三、招聘條件和對(duì)象 （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； （二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)； （三）遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德； （四）具有正常履行職責(zé)的身體條件，能勝任崗位工作要求； （五）年滿十八周歲以上，三十周歲以下（1983年7月1日至1995年6月30日期間出生），部分崗位年齡有特殊要求的以崗位信息表為準(zhǔn)； （六）具備符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，所需的專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件及其他條件； （七）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，均不得報(bào)名； （八）外省生源畢業(yè)生一般應(yīng)具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（緊缺急需專業(yè)崗位按建人201314號(hào)文件執(zhí)行）； （九）報(bào)考者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書必須在2013年7月31日前取得(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至2013年9月30日前取得)。招考職位要求的其它 專業(yè)證書、資格證書等，報(bào)考者必須在2013年 7月31日前取得或已通過考試，通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復(fù)核時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過考試的結(jié)論。招聘崗位所要求的學(xué)歷 為報(bào)考人員所獲得的最高學(xué)歷。 四、考聘崗位、人數(shù)及條件 本次共計(jì)劃招聘工作人員61名，其中縣黨群部門所屬3個(gè)單位計(jì)劃招聘3名，政府部門所屬43個(gè)單位計(jì)劃招聘58名；招聘單位、招聘職位、招聘人數(shù)、職位資 格條件等詳見附表1、2013年建寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（普通類專業(yè)）（共計(jì)劃招聘36名）；附表2、2013年建寧縣事業(yè)單位 公開招聘工作人員崗位信息表（衛(wèi)生類專業(yè)）（共計(jì)劃招聘4名）；附表3、2013年建寧縣事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)崗位信息表（普通類專業(yè)）（共計(jì)劃招 聘6名）；附表4、2013年建寧縣事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)崗位信息表（衛(wèi)生類專業(yè)）（共計(jì)劃招聘15名）。五、考聘程序（一）制定考聘計(jì)劃 由縣政府辦轉(zhuǎn)發(fā)招考計(jì)劃和本實(shí)施方案。（二）組織報(bào)名 1、報(bào)名方法：本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。 2、報(bào)名時(shí)間：2013年8月1日 8月8日。（正常上班時(shí)間） 3、報(bào)名地點(diǎn)： （1）屬普通類專業(yè)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在建寧縣公務(wù)員局。 （2）屬衛(wèi)生類專業(yè)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在建寧縣衛(wèi)生局。 4、報(bào)名所需材料：報(bào)考者應(yīng)按照招聘崗位的條件和要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持畢業(yè)證（學(xué)位證）、身份證、戶口薄、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推 薦表）等相關(guān)有效證件的原件及復(fù)印件在職人員應(yīng)提供畢業(yè)證（學(xué)位證）、身份證、戶籍證明、所要求的資格證書等原件及復(fù)印件，以及現(xiàn)工作單位及主管部門同 意報(bào)考的有關(guān)證明到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名（報(bào)考者可以委托親友代為報(bào)名，委托他人報(bào)名責(zé)任由委托人承擔(dān)），并如實(shí)填寫建寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記 表，提交個(gè)人信息材料及3張近期正面免冠同底版二寸證件照片。 5、報(bào)考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并保持暢通，若因無法聯(lián)系影響正?？荚嚨模蠊杀救俗孕胸?fù)責(zé)。報(bào)考者應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡 個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格；報(bào)考者通過弄虛作假、偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應(yīng)聘資格 的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消考試或聘用資格外，三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。 6、資格審查：由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)單位共同進(jìn)行資格審查，凡符合報(bào)考條件的，由縣公務(wù)員局發(fā)給準(zhǔn)考證。 （報(bào)考者于8月21日至8月26日正常上班時(shí)間，持身份證及報(bào)名發(fā)票到建寧縣公務(wù)員局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。） 7、收費(fèi)：考生報(bào)考一個(gè)崗位交報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)80元。 8、計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3以上方可開考。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，比例不足1：3的，減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。情況特殊的，具備本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的經(jīng)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低比例要求。 （三）考試 1、本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、基本素質(zhì)和能力。筆試和面試成績(jī)滿分均為100分（緊缺急需專業(yè)，免筆試，采取直接面試考核方式擇優(yōu)聘用）。 2、筆試采取閉卷方式，實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)卷。 本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。 （1）筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論和時(shí)事政治；筆試按百分制，其中行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占70%、申論占20%，時(shí)事政治占10%。 （2）命題制卷：人員臨時(shí)確定，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派人監(jiān)督，命題期間封閉管理，限制通訊，在試卷送達(dá)考場(chǎng)開考30分鐘后，方能解除封閉。 （3）考試要求：按照國(guó)家閉卷考試標(biāo)準(zhǔn)要求設(shè)置考場(chǎng)、制定監(jiān)考守則和考場(chǎng)規(guī)則并嚴(yán)格執(zhí)行，考試完畢后由監(jiān)考人員將試卷當(dāng)場(chǎng)密封統(tǒng)一保管。 （4）評(píng)卷：組織人員評(píng)卷，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將試卷開封，按流水作業(yè)方式評(píng)卷并認(rèn)真進(jìn)行復(fù)查，統(tǒng)分后進(jìn)行公示。 （5）筆試時(shí)間：2013年8月27日（星期二）上午8:3011:00，具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。 （6）成績(jī)查詢：筆試成績(jī)可于筆試結(jié)束7個(gè)工作日后登錄（）網(wǎng)查詢。 （7）加分事宜：筆試成績(jī)公布前，按照省、市有關(guān)規(guī)定，建寧縣公務(wù)員局將為參加我省組織實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含研究生支教 團(tuán)）、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生（含參加省外組織實(shí)施的上述服務(wù)基層項(xiàng)目人員）、退役士兵和退役運(yùn)動(dòng)員 等符合筆試加分政策的辦理審核加分。報(bào)考者應(yīng)在筆試結(jié)束次日起的一周時(shí)間內(nèi)向建寧縣公務(wù)員局提交相關(guān)有效證件，逾期視為自動(dòng)放棄加分資格；筆試加分的人員 名單將在（）網(wǎng)站公布。 （8）筆試合格線：筆試成績(jī)合格線由建寧縣公務(wù)員局統(tǒng)一劃定和公布。 3、面試 （1）招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例為1:3。面試考生必須在筆試成績(jī)上合格線的人員中從高分到低分依次確定。面試考生名單確定后，如因個(gè)別考生棄權(quán)達(dá)不到面 試規(guī)定比例人數(shù)的，可從達(dá)到筆試合格線以上的其它考生中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。個(gè)別崗位進(jìn)入面試考生出現(xiàn)1:1比例的，需經(jīng)組織人事部門同意后方可進(jìn)行 面試，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上。如發(fā)現(xiàn)考生采取不正當(dāng)手段造成1：1比例的，該崗位不組織面試。入圍面試的考生名單將在 （）網(wǎng)上公布，并在面試前3天將面試的時(shí)間、地點(diǎn)通知考生?？忌诿嬖囈?guī)定的時(shí)間未到考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面 試。 （2）面試試題實(shí)行封閉式命題。 （3）面試評(píng)委由縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照需求從有關(guān)單位隨機(jī)抽派。 （4）面試考場(chǎng)設(shè)評(píng)委7名。評(píng)委采取百分制亮分，計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再綜合計(jì)算平均分，四舍五入保留兩位小數(shù)；成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。 4、考試成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算總分。 5、考試成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試成績(jī)又相同，按申論成績(jī) 排列；若筆試、申論和面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。 6、面試由縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，筆試、面試均應(yīng)在縣人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門監(jiān)督和參與下組織實(shí)施。 六、體檢、考核和聘用 體檢和考核人選按綜合總分從高分到低分的原則，按招聘崗位人數(shù)與備聘用人選1:1的比例確定。 （一）體檢：由縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。 （二）體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）和公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）和關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知（人社部發(fā)201019號(hào)）的要求執(zhí)行。 （三）根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知（人社部發(fā)201012號(hào)）精神，取消就業(yè)體檢中的乙肝檢測(cè)項(xiàng)目，各用人單位在就業(yè)體檢中，不得要求開展乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。 （四）報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。 （五）體檢醫(yī)院、時(shí)間臨時(shí)確定，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢缺席者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按參加面試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多不超過二次。 (六) 在職報(bào)考者報(bào)名時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明，否則取消體檢資格。 （七）考核 1、考核由招聘單位及主管部門配合縣組織人事部門對(duì)體檢合格的報(bào)考者組織報(bào)考資格復(fù)核和考察?？h考聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織審核?？己酥邪l(fā)現(xiàn)下列情況者，取消考核聘用資格：（1）違反社會(huì)公德且造成嚴(yán)重影響；（2）有犯罪前科或違法違紀(jì)行為； （3）被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人； （4）不符合報(bào)考崗位的資格條件或違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的。 2、考核不合格的不得聘用?？杖钡恼衅该~，經(jīng)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核報(bào)縣政府常務(wù)會(huì)研究同意，可從招聘該崗位的人員中按綜合總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。 3、體檢、考核合格的擬聘用人員因故退出，取消聘用資格?？杖钡恼衅该~，由縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮筆試、面試等情況，報(bào)縣政府常務(wù)會(huì)研究決定是否遞補(bǔ)。 （八）聘用 按照招聘程序、招聘崗位條件要求以及考試考核、體檢結(jié)果確定擬聘人選，并在（）網(wǎng)進(jìn)行不少于7天的公示，擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，由招聘單位報(bào)組織人事部門辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。新聘人員應(yīng)在建寧縣公務(wù)員局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。 七、其他事項(xiàng) （一）招聘崗位要求為“全日制普通高?！钡膶W(xué)歷是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院?；蚩蒲性核?、執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過國(guó)家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。 （二）將專業(yè)條件設(shè)置為“類”的招聘崗位，符合最新福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）中“類”所列專業(yè)的報(bào)考者均準(zhǔn)予報(bào)考；將專業(yè) 條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。擁有雙學(xué)歷（位）的報(bào)考者可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件中任一學(xué)歷（位）報(bào)考。 所學(xué)專業(yè)與招考專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，或者多、少1個(gè)“學(xué)”字差別的，視為同一專業(yè)。相近、相似專業(yè)由縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組按 其提供的所學(xué)專業(yè)主干課程以及所在院校相關(guān)證明材料進(jìn)行認(rèn)定。 （三）所需專業(yè)與所學(xué)專業(yè)應(yīng)一致，且該專業(yè)的學(xué)歷（位）層次也必須與職位要求的文化程度和學(xué)位要求相匹配。即專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位三者一致。 （四）基層工作經(jīng)歷截止時(shí)間為本公告發(fā)布時(shí)間，年限按足年足月累計(jì)；考生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”。 （五）考生與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位的工作、不得 在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。 （六）符合福建省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室、省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校 畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知（閩人發(fā)2009221號(hào)）規(guī)定，參加我省或我市組織的服務(wù)基層項(xiàng)目且服務(wù)期滿考核合格的考生。具體項(xiàng)目包括：“三支一 扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部”計(jì)劃（含研究生支教團(tuán)）、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”計(jì)劃和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”。符合享受加分政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加5分。符合福建省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人 員暫行規(guī)定的通知（閩人發(fā)200610號(hào)）規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。其中，在最后一學(xué)年（正式畢業(yè)前）入伍并按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位） 證書的全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生退役士兵，視為符合閩人發(fā)200610號(hào)規(guī)定的“入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生（國(guó)家統(tǒng)招）的退役士兵”， 并按規(guī)定享受相應(yīng)的加分政策。凡通過享受政策待遇、被錄（聘）為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵和“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含研究生支教團(tuán)）、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”、“大學(xué)生村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，不再享受筆試成績(jī)加分優(yōu)惠政策。 （七）屬城市低保家庭、特困家庭及農(nóng)村“二女計(jì)生戶”的報(bào)考人員可減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用。此類報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名當(dāng)天攜帶有關(guān)證明材料享受國(guó)家最低生活保障的 城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證復(fù)印件；特