國稅局開展機關(guān)效能建設(shè)活動實施方案.doc

國稅局開展機關(guān)效能建設(shè)活動實施方案 根據(jù)市委、市政府和市機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，為開展好機關(guān)效能建設(shè)活動，市局機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組特制定如下實施方案： 第一階段：動員部署（5月）。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是組織市局機關(guān)及局直屬單位認真學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神，使機關(guān)單位和工作人員充分認識開展機關(guān)效能建設(shè)活動的重要性和必要性，增強自覺性和主動性，并認真做好實施前的各項工作。市局領(lǐng)導(dǎo)小組和市局效能辦的主要工作有： 1、文公布成立市局機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。 2、抽調(diào)人員組建市局機關(guān)效能建設(shè)辦公室，并落實辦公場所。 3、開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究整個過程尤其是動員部署階段的相關(guān)工作。 4、制定開展機關(guān)效能建設(shè)工作宣傳報道計劃、安排局內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開設(shè)專欄和專題報道。 5、制發(fā)市局機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)活動的實施方案。 6、制發(fā)市局關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)活動的意見。 7、召開市局機關(guān)效能建設(shè)工作會議。 8、發(fā)文明確必學(xué)內(nèi)容，指導(dǎo)機關(guān)及局直屬單位搞好學(xué)習(xí)。 9、以一定的方式公布開展機關(guān)效能建設(shè)活動的意義、需要解決的問題、工作重點、方法步驟以及接受監(jiān)督的事宜。由局辦公室、局效能辦負責(zé)。 10、舉辦機關(guān)效能建設(shè)工作培訓(xùn)會。由局效能辦負責(zé)。 第二階段：查擺問題（6月）。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是指導(dǎo)局機關(guān)及局直屬單位做好征求服務(wù)對象意見、查找效能方面問題、剖析產(chǎn)生問題原因工作。 市局領(lǐng)導(dǎo)小組和市局效能辦的主要工作有： 1、召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，總結(jié)第一階段工作，研究第二階段工作。由局效能辦負責(zé)。 2、發(fā)文明確查擺問題的要求，指導(dǎo)機關(guān)及局直屬單位做好征求意見、查找問題、剖析原因工作。由局效能辦負責(zé)。 3、以效能辦名義召開座談會、組織問卷調(diào)查，開展“投資者評機關(guān)”、“服務(wù)對象評機關(guān)”、“機關(guān)評機關(guān)”活動，聽取各方面對機關(guān)效能建設(shè)的意見和建議，并將意見和建議反饋給有關(guān)單位。由局效能辦負責(zé)。 4、組織開展一次重點督查，了解各單位、各部門查擺問題、剖析原因的情況，列出機關(guān)效能建設(shè)要解決的問題。由局效能辦、監(jiān)察室、辦公室、局效能建設(shè)督導(dǎo)組負責(zé)。5、制發(fā)XX市國家稅務(wù)局機關(guān)效能監(jiān)察實施辦法。由監(jiān)察室負責(zé)。 6、制發(fā)XX市國家稅務(wù)局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督實施辦法。由局人事科、監(jiān)察室負責(zé)。 7、制發(fā)XX市國家稅務(wù)局機關(guān)工作人員能力建設(shè)和績效考核實施辦法。由局人事科負責(zé)。 8、制發(fā)XX市國家稅務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)“幾項禁令”。由紀委、監(jiān)察室負責(zé)。 9、制發(fā)XX市國家稅務(wù)局機關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法。由監(jiān)察室負責(zé)。 10、設(shè)立效能監(jiān)察投訴中心，公布投訴電話，受理投訴查處和督察工作。 第三階段：整改落實（7月9月）。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是指導(dǎo)局機關(guān)及局直屬單位抓住服務(wù)對象和基層群眾反映強烈的問題，制定整改措施，切實加以整改。 市局領(lǐng)導(dǎo)小組和市局效能辦的主要工作有： 1、召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，總結(jié)第二階段工作，研究第三階段工作。由局效能辦負責(zé)。2、發(fā)文指導(dǎo)局機關(guān)及局直屬單位做好整改落實工作。由局效能辦負責(zé)。3、制發(fā)XX市國家稅務(wù)局關(guān)于進一步政務(wù)公開的意見。由局辦公室負責(zé)。 4、制發(fā)XX市國家稅務(wù)局關(guān)于進一步加強和完善“納稅服務(wù)大廳”管理的意見。由局辦公室、市區(qū)分局、局監(jiān)察室負責(zé)。 5、制發(fā)XX市國家稅務(wù)局關(guān)于深化審批制度改革的意見。由辦公室負責(zé)。 6、制發(fā)XX市國家稅務(wù)局關(guān)于在全局建立健全辦事公開制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、AB崗工作制等優(yōu)化機關(guān)服務(wù)措施的意見。由局效能辦、辦公室負責(zé)。 7、制發(fā)XX市國家稅務(wù)局關(guān)于精簡會議、文件的意見。由局辦公室負責(zé)。 8、制發(fā)XX市國家稅務(wù)局關(guān)于加快電子政務(wù)建設(shè)的意見。由局辦公室負責(zé)。 9、制發(fā)XX市國家稅務(wù)局監(jiān)察室關(guān)于進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制及專項清理整頓和糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的意見。由局監(jiān)察室負責(zé)。 10、對局機關(guān)及局直屬各單位開展機關(guān)效能建設(shè)情況進行督查，組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員檢查工作，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取督查和檢查情況匯報。由局效能辦、局效能建設(shè)督導(dǎo)組負責(zé)。 11、指導(dǎo)局機關(guān)及局直屬各單位公布效能建設(shè)整改方案或提高效能的制度和措施。由局效能辦負責(zé)。 12、開展行政許可法專項檢查。 - ; 13、組織有關(guān)人員進行明查暗訪，對違規(guī)違紀人員進行處理。由局人事科、監(jiān)察室、效能辦、辦公室負責(zé)。 14、組織效能建設(shè)好典型專訪，大力宣傳效能建設(shè)的成效。由辦公室、效能辦負責(zé)。 第四階段：考評考核（10月12月）。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是對機關(guān)單位進行民主評議，對機關(guān)工作人員進行績效考核，指導(dǎo)機關(guān)及局直屬各單位認真總結(jié)經(jīng)驗，建立健全具體的、可操作的規(guī)章制度，形成長效機制。 市局領(lǐng)導(dǎo)小組和市局效能辦的主要工作有： 1、召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，總結(jié)第三階段工作，研究第四階段工作。 2、制定民主評議工作方案。由局效能辦負責(zé)。 3、對機關(guān)及局直屬各單位進行民主評議。由局效能辦負責(zé)。 4、對機關(guān)及局直屬各單位工作人員進行績效考核。由局人事科、效能辦負責(zé)。 5、召開全局機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)大會。由局辦公室、效能辦負責(zé)。 6、制發(fā)XX市國家稅務(wù)局關(guān)于建立機關(guān)效能建設(shè)長效機制的意見。由局辦