




免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余3頁可下載查看
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
作業(yè)名稱:14秋管理心理學(xué)作業(yè)1出卷人:SA作業(yè)總分:100通過分數(shù):60起止時間: 2014-12-23 18:01:26 至 2015-1-29 14:00:23學(xué)員成績:85標準題總分:100標準題得分:85詳細信息:題號:1題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):5內(nèi)容:個體在群體的壓力下,不僅在行為上與其他人保持一致,而且在信仰上也改變原來的觀點,放棄原有的意見之現(xiàn)象稱為( )A、模仿B、從眾C、暗示D、順從標準答案:B學(xué)員答案:B本題得分:5題號:2題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):5內(nèi)容:使人們在感知、記憶、想像、思維等方面表現(xiàn)出個體差異的性格特征是( )A、理智特征B、情緒特征C、態(tài)度特征D、意志特征標準答案:A學(xué)員答案:A本題得分:5題號:3題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):5內(nèi)容:主體對某特定對象進行認知、評價并作出價值判斷所形成的心理傾向被稱為( )A、性格B、氣質(zhì)C、態(tài)度D、動機標準答案:C學(xué)員答案:C本題得分:5題號:4題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):5內(nèi)容:談話法和問卷法應(yīng)屬于( )A、觀察法B、測驗法C、調(diào)查法D、實驗法標準答案:C學(xué)員答案:C本題得分:5題號:5題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):5內(nèi)容:談話法和問卷法屬于管理心理學(xué)研究方法中的()A、觀察法B、實驗法C、調(diào)查法D、測驗法標準答案:C學(xué)員答案:C本題得分:5題號:6題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):5內(nèi)容:尊重客觀事實,按照事物本來面目認識事物是管理心理學(xué)應(yīng)堅持的( )A、聯(lián)系性原則B、發(fā)展性原則C、客觀性原則D、具體性原則標準答案:C學(xué)員答案:C本題得分:5題號:7題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):5內(nèi)容:在態(tài)度的構(gòu)成要素中,核心是( )A、認知要素和評價要素B、評價要素和情感要素C、認知要素和情感要素D、情感要素和意向要素 標準答案:B學(xué)員答案:A本題得分:0題號:8題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):5內(nèi)容:需要按照起源可分為( )A、天然性需要與社會性需要B、物質(zhì)需要與精神需要C、合理需要與不合理需要D、生存需要與享受需要 標準答案:A學(xué)員答案:A本題得分:5題號:9題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):5內(nèi)容:在現(xiàn)代管理理論中,主張管理要根據(jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨機應(yīng)變的管理理論是()A、系統(tǒng)管理理論B、經(jīng)驗主義理論C、權(quán)變理論D、決策理論標準答案:C學(xué)員答案:C本題得分:5題號:10題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):5內(nèi)容:赫茨伯格雙因素理論中的雙因素是指( )A、物理因素、社會因素B、環(huán)境因素、主體因素C、保健因素、激勵因素D、內(nèi)在因素、外在因素 標準答案:C學(xué)員答案:C本題得分:5題號:11題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):5內(nèi)容:自我管理的內(nèi)容,主要由自我思想管理、自我行為管理和( )A、自我需要管理B、自我利益管理C、自我心理管理D、自我動機管理 標準答案:C學(xué)員答案:C本題得分:5題號:12題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):5內(nèi)容:情緒情操是心理過程中的()A、認識過程B、意志過程C、情感過程D、反映過程標準答案:C學(xué)員答案:C本題得分:5題號:13題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):5內(nèi)容:對某一個體某一團體或組織在較長的時間里連續(xù)進行觀察調(diào)查了解,是管理心理學(xué)研究方法中的A、觀察法B、個案法C、調(diào)查法D、實驗法標準答案:B學(xué)員答案:C本題得分:0題號:14題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):5內(nèi)容:一個人整個的、本質(zhì)的、比較穩(wěn)定的意識傾向性與心理特征總和,稱之為()A、個性B、精神C、素質(zhì)D、品德標準答案:A學(xué)員答案:A本題得分:5題號:15題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):5內(nèi)容:非正式群體形成的原因可分為心理因素與( )A、文化因素B、經(jīng)濟因素C、政治因素D、環(huán)境因素標準答案:D學(xué)員答案:D本題得分:5題號:16題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):5內(nèi)容:有人勤奮有人懶惰,這是性格的( )A、意志特征B、情緒特征C、態(tài)度特征D、理智特征標準答案:C學(xué)員答案:C本題得分:5題號:17題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):5內(nèi)容:按人的心理機能分類,性格可分為()A、理智型、情緒型B、內(nèi)向型、外向型C、理智型、情緒型、意志型D、順從型、獨立型標準答案:C學(xué)員答案:C本題得分:5題號:18題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):5內(nèi)容:在人性假設(shè)理論中,認為良好的人際關(guān)系對于調(diào)動人的生產(chǎn)積極性是決定性因素的理論是()A、“復(fù)雜人”假設(shè)理論B、“經(jīng)濟人”假設(shè)理論C、“社會人”假設(shè)理論D、“自我實現(xiàn)人”假設(shè)理論標準答案:C學(xué)員答案:C本題得分:5題號:19題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):5內(nèi)容:.直接推動個體活動以達到一定目的的內(nèi)在動力和直接原因是( )A、需要B、動機C、興趣D、信念標準答案:B學(xué)員答案
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 網(wǎng)絡(luò)管理中的用戶安全管理策略試題及答案
- 班級風(fēng)氣與學(xué)習(xí)氛圍計劃
- 如何做好倉庫的事故分析計劃
- 基礎(chǔ)知識軟件設(shè)計師必考試題及答案
- 2024年成都浦東發(fā)展銀行股份有限公司招聘真題
- 2024年古藺縣古藺縣事業(yè)單位招聘筆試真題
- 2024年甘肅金昌招聘公益性崗位筆試真題
- 2025屆青海省七下數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)檢測試題含解析
- 精益創(chuàng)業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新的融合試題及答案
- 2025屆江蘇省淮安洪澤縣聯(lián)考八年級數(shù)學(xué)第二學(xué)期期末聯(lián)考試題含解析
- 廈大介紹課件
- 北京開放大學(xué)2025年《企業(yè)統(tǒng)計》形考作業(yè)1答案
- 陜西建筑工程驗收資料(A表)
- 社區(qū)共享充電樁計劃書
- 南開大學(xué)-商業(yè)健康保險與醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展-團體補充醫(yī)療保險改革新視角-2025年3月20日
- 子女過繼協(xié)議書范本
- 注塑車間員工培訓(xùn)流程
- 物業(yè)管理業(yè)主滿意度反饋及改善措施
- 煤礦雨季三防培訓(xùn)課件
- 夾層作業(yè)安全培訓(xùn)
- 清洗清潔功能無人機
評論
0/150
提交評論