古牧地鎮(zhèn)衛(wèi)生院機關文化建設實施方案.doc

米東區(qū)古牧地鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展機關文化建設活動實施方案 根據(jù)米東區(qū)衛(wèi)生局機關文化建設實施方案的安排部署，緊緊圍繞全面提升機關干部隊伍整體素質(zhì)，提升我院的機關行政效能和全系統(tǒng)的服務水平，建設學習型、服務型、效能型、創(chuàng)新型、廉潔型品牌衛(wèi)生院、衛(wèi)生服務窗口的目標要求，現(xiàn)就全面推進我院機關文化建設工作，制定本實施方案。1、 開展機關文化建設的目標要求認真貫徹落實市委九屆十次全委（擴大）會議精神，結合我院當前正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、精神文明創(chuàng)建等活動，以機關精神文化、管理文化、行為文化、廉政文化和環(huán)境文化為主要內(nèi)容，以引領古牧地鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部干部樹立正確價值觀念、恪守道德規(guī)范和行為準則為重點，以“機關品牌”或“服務品牌”創(chuàng)建為實踐載體，大力推進機關文化建設，通過常抓不懈，努力使干部精神狀態(tài)有明顯變化，綜合素質(zhì)有明顯提升，工作作風有明顯轉變，服務質(zhì)量和辦事效率有明顯提高，廉潔自律意識有明顯增強，機關環(huán)境有明顯改善，充分發(fā)揮我院黨支部和干部在維護民族團結、樹立良好社會風氣、促進社會和諧、提升衛(wèi)生工作者形象，促進我院跨越式發(fā)展和長治久安。二、開展機關文化建設的指導思想和基本原則(一)指導思想以科學發(fā)展觀為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本任務，圍繞米東區(qū)衛(wèi)生局工作，以全區(qū)各族群眾共有的價值愿景為文化目標，以有效的文化形式和文化載體，培育和塑造為民愛民、自強不息、知榮知恥、崇德尚美、忠誠履責、團結進步的衛(wèi)生院工作隊伍，增強黨支部行政水平，提高黨支部服務效能，使我院黨支部真正成為科學發(fā)展、服務人民、管理先進、公平正義、團結穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)高效、追求卓越的社會風尚主流引導者，為形成米東特色的區(qū)域文化奠定基礎。(二)基本原則堅持全員參與原則。機關文化是我院干部職工價值觀念和行為準則的重要體現(xiàn)，機關文化建設是全體干部職工的共同任務，我院發(fā)動全體干部職工共同參與，樹立人人是文化建設主人、人人是機關形象代表的觀念，激發(fā)干部職工參與文化建設的積極性和主動性，引導全體成員身體力行地參與到對本單位價值理念的認知和實踐中去，做到內(nèi)化于心，外化于行，知行合一。-堅持以人為本原則。機關文化建設要著眼于全面提高干部職工素質(zhì)，充分發(fā)揮其積極性、主動性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)以人為中心的管理理念。著力營造關心人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人的文化氛圍，在寬松和諧的氛圍中完成對人的思想、理念、精神的再塑造，努力實現(xiàn)干部職工的自我教育、自我管理、自我提高、自我超越，提升整體素質(zhì)，促進全面發(fā)展。堅持常抓不懈原則。機關文化建設是價值觀和精神靈魂塑造的持久性工程，必須深入持久、常抓不懈。機關文化建設要有載體、有亮點、有內(nèi)涵、有吸引力?！皺C關品牌”是我院的文化標識，也是機關文化建設的重要切入點。我院要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成對內(nèi)有共識、對外有標識并具有個性特色的機關文化品牌，以優(yōu)質(zhì)高效的服務贏得各族群眾的廣泛認可。堅持理論聯(lián)系實際原則。機關文化建設要始終以社會主義核心價值理念為基本規(guī)范，以黨和政府的中心工作為重點，以人民群眾的需要為價值取向，通過賦予與時代同進步共發(fā)展的文化形式，引領和規(guī)范我院干部職工的價值觀念、道德規(guī)范、行為準則。四、開展機關文化建設的主要內(nèi)容機關文化建設要以“機關品牌”、“衛(wèi)生服務品牌”創(chuàng)建為基本文化形式，以精神文化、管理文化、行為文化、廉政文化、環(huán)境文化為規(guī)定任務，重點抓好以下幾方面工作。 (1) 機關精神文化建設。 機關精神文化建設是引領干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責任感的向?qū)?。機關文化建設的核心內(nèi)容是機關價值理念。機關價值理念的提煉要堅持以社會主義核心價值體系為根本，立足我單位的特點，確定適合自身發(fā)展的價值體系，并經(jīng)過一定時間的分析、歸納、提煉，不斷地進行調(diào)整更新和豐富發(fā)展，最終成為全體人員的共同價值取向。要全面深入地學習和領會其內(nèi)涵，使其成為我院干部職工認同和遵守的基本理念、價值標準和行為準則，對內(nèi)凝聚成員力量，對外樹立團隊形象。(二)機關管理文化建設。機關管理文化對我院全體干部職工的群體行為和群體價值觀具有重要作用，主要體現(xiàn)在衛(wèi)生院內(nèi)部各項規(guī)章制度、工作規(guī)則和行為準則等管理制度的健全、規(guī)范、落實及其有效運轉上。突出以人為本，尊重人、理解人、關心人、培養(yǎng)人，培育有理想、有追求、有激情、有責任心的干部職工，建設學習型、服務型、效能型、創(chuàng)新型、廉潔型黨組織。（三）機關行為文化建設。機關文化在很大程度上是通過干部職工的行為來體現(xiàn)，是機關文化的外化形式。因此，在機關建設和管理的過程中，促使每位干部職工的個人行為自覺遵循機關價值理念，并變個人行為為群體行為是機關行為文化建設的主要內(nèi)容。民族團結的言行規(guī)范是機關行為文化建設的重要內(nèi)容。我院要通過“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育活動，在各族干部群眾中大力強化國家意識、公民意識和法制意識，深入持久地進行馬克思主義“五觀”、“三熱愛”、“四個認同”和“三個離不開”教育，筑牢維護和促進民族團結的思想基礎，實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展和長治久安。(四)機關廉政文化建設。衛(wèi)生院工作人員要把廉潔從政的紀律規(guī)定及要求，融入到機關日常管理和工作中去，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，通過勤勉自省、慎微自警、嚴格自律，過好權力關、人情關和利益關，禍民之事不為，不義之財不取，不正之風不沾，違法之事不干，始終服務于人民，造福于人民，取信于人民。(五)機關環(huán)境文化建設。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的工作環(huán)境不僅能夠給置身其中的工作人員以美的享受，并使其心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機關的價值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣，是我院形象的外在表現(xiàn)，也是機關文化建設內(nèi)在品質(zhì)的重要因素。我院根據(jù)自己的業(yè)務特點，增強人文關懷，搭建干部職工溝通思想、增進情感和強健體魄的平臺，幫助干部職工解壓釋惑，培養(yǎng)激發(fā)干部職工的團隊意識和進取精神，促進干部職工身心健康。五、開展機關文化建設的主要途徑及措施機關文化建設是一項系統(tǒng)工程，它既包涵了過去機關管理和干部隊伍建設中的諸多工作，又提出了一系列新的工作要求。機關文化建設又是新時期新階段對機關建設提出的新要求新任務，需要從“人本管理”的角度和“文化價值”的層面去提升工作水平，拓展工作領域，堅持不懈地開展全方位的建設工作。根據(jù)我院工作實際，目前，衛(wèi)生系統(tǒng)加強機關文化建設的途徑及措施主要包括以下幾個方面：一是深入扎實地組織開展學習型黨組織、學習型機關及學習型干部職工隊伍建設工作，盡快形成健全完善的常態(tài)化學習制度體系，使單位組織集體學習和干部職工個人自主學習相結合，政策理論學習與業(yè)務技能學習相結合，向書本學習和向?qū)嵺`學習相結合，增強學習能力和提高學習成效相結合，工作考評和學習考評相結合。各黨總支、黨支部要進一步發(fā)揮示范引領作用，帶動學習型黨組織和學習型機關建設工作扎實有序推進。黨員干部的在職教育培訓工作要進一步增強針對性，同時要創(chuàng)造條件開設面向全體干部職工的教育培訓大講堂，有計劃地組織干部職工利用業(yè)余時間參加價值理念、形勢政策、法律法規(guī)、公文寫作、醫(yī)療醫(yī)技、服務禮儀、身心健康、先進事跡和歷史文化、前沿動態(tài)等方面的專題培訓。要認真組織開展工作人員的閱讀思考活動，培育求知求新的自覺習慣，不斷增加干部職工的人文素養(yǎng)和感悟能力。通過堅持不懈地學習教育培訓，不斷提高干部職工的綜合素養(yǎng)和工作能力，培育適合各自實際的機關文化理念，促進各黨總支、黨支部核心價值觀的形成。同時，要結合本單位職能、發(fā)展方向和工作要求，提煉出具有本單位特色的核心價值觀，形成學習理念、管理理念、服務理念、執(zhí)行理念、監(jiān)督理念、廉政理念、人才理念、創(chuàng)新理念等，并對其內(nèi)涵進行詮釋，使之成為干部職工普遍認同的基本理念、價值標準和行為準則，內(nèi)化為群體意識和群體素質(zhì)，為大家所共同遵守。二是切實加強我院干部職工的思想道德建設。要以弘揚機關精神為導向，著力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提升干部職工的精神境界，增強踐行機關價值理念的自覺性和主動性。精心設計我院干部工作、生活實際的道德實踐活動，在社會、家庭和工作崗位等環(huán)境中都能體現(xiàn)干部職工良好的道德風尚，要把榮辱觀教育、民族團結教育、誠信教育、文明禮儀教育和機關效能建設等內(nèi)容納入機關思想道德建設之中，大力倡導團結和諧、誠實守信、親和高效的服務理念。 三三 是健全制度，規(guī)范行為。我院各項工作制度和管理制度是機關管理機制，工作運行機制的外在表現(xiàn)，反映著本單位的工作理念，體現(xiàn)工作作風、管理特色和精神風貌，是機關管理文化和行為文化的主要載體。四是創(chuàng)造和諧優(yōu)美的工作環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境。機關環(huán)境包括辦公條件等“硬件”環(huán)境和干部職工服務群眾的能力素養(yǎng)等“軟件”環(huán)境，不僅是外在表現(xiàn)，也是干部職工素質(zhì)的內(nèi)在體現(xiàn)。因此，強化機關“硬件、軟件”環(huán)境營造，是機關文化建設不可缺失的重要內(nèi)容和保證。五是切實加強反腐倡廉教育。開展“立黨為公、執(zhí)政為民”反腐倡廉主題教育活動，結合當前正在開展的廉政文化“六進”活動，積極組織開展廉政歌曲大家唱、主題征文、書畫、演講比賽等廉政文化活動，感染和熏陶干部。宣傳廉政建設先進典型，開展警示教育。通過各種形式的教育，增強干部廉潔自律意識，打牢拒腐防變思想基礎。六是組織開展豐富多采的群眾性文體競賽活動。要加大對機關文體活動設施建設的投入，根據(jù)我院實際情況，抓好圖書閱覽室、文化活動室、健身室的建設，并充分利用宣傳欄、標志牌、會議室、活動室、圖書閱覽室等文化陣地，營造精神文化氛圍，用優(yōu)美的文化環(huán)境來感染人、熏陶人、教育人。組織開展唱響紅歌、誦讀經(jīng)典、公文寫作比賽、電子政務操作、醫(yī)療衛(wèi)生技能比賽等滋養(yǎng)心靈、提升服務水平的活動，促進機關文化朝著文明健康有序的方向發(fā)展。 六、開展機關文化建設的重點工作機關文化建設是一項長期戰(zhàn)略任務。我院要把機關文化建設做為塑造提升本單位干部職工理想信念、核心價值、綜合素質(zhì)、服務能力的重要抓手，采取有力措施，切實抓緊抓好，進一步提升為民執(zhí)政能力、城區(qū)管理服務水平、對外形象和品位。（一）啟動機關文化建設1、統(tǒng)一安排部署。我院要結合實際，制定操作性強的實施方案，對本部門本單位機關文化建設作出安排部署。2、開展動員培訓。衛(wèi)生院召開思想動員會，結合實際組織培訓或?qū)W習，明確工作思路、方法、步驟，扎實推進機關文化建設。3、進行思想討論。按照全員參與的要求，組織干部職工學習機關文化知識，圍繞“為什么要開展機關文化建設”、“如何開展機關文化建設”等問題進行思想討論，提高干部職工對機關文化建設重要意義、目的、作用的認識和理解，激發(fā)干部職工參與機關文化建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為機關文化建設奠定群眾基礎。（二）提煉、形成、踐行機關精神理念1、深入調(diào)查研究。開展調(diào)查研究，認真總結醫(yī)院在機關文化理念、規(guī)章制度建設等方面的好傳統(tǒng)、好做法，深入分析機關文化建設的現(xiàn)狀及存在的問題，采取多種方式向單位干部職工、服務對象等征集意見和建議，為形成機關精神理念奠定基礎。2、明確行為規(guī)范。遵循機關精神理念的要求，完善規(guī)章制度，明確機關形