中心小學(xué)校長競爭上崗實(shí)施方案.doc

中心小學(xué)校長競爭上崗實(shí)施方案因角斜鎮(zhèn)中心小學(xué)校長崗位空缺，經(jīng)請示鎮(zhèn)黨委、縣教育局同意，決定對角斜鎮(zhèn)中心小學(xué)校長進(jìn)行競爭上崗。一、制定實(shí)施方案的依據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定等。二、制定實(shí)施方案的原則黨管干部原則；任人唯賢原則；德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)原則；注重實(shí)績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)對競爭上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，教育助理任副組長，相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員。整個(gè)活動(dòng)在縣教育局指導(dǎo)下進(jìn)行，鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。四、崗位數(shù)中心小學(xué)校長1名。五、競爭上崗條件1.認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決執(zhí)行黨的方針路線和各項(xiàng)方針政策，遵守國家的法律法規(guī)，在政治上、思想上與黨中央保持一致，具有履行職責(zé)所需的政策理論水平。2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛教育工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，勤奮、踏實(shí)，勇于進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，做出實(shí)績。3.正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)于律己，清正廉潔，樂于奉獻(xiàn)。4.有較強(qiáng)的行政工作能力和業(yè)務(wù)工作能力，具備申報(bào)資格所必需的文化水平和專業(yè)知識。5.作風(fēng)民主，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志。6.競爭中心小學(xué)校長崗位者須是現(xiàn)任中心級小學(xué)副校級以上職務(wù)或?yàn)榇逍⌒ｉL。7.中級以上職稱。8.身體健康。六、程序和步驟1.信息發(fā)布分別面向全鎮(zhèn)發(fā)布中心小學(xué)校長競爭上崗信息。2.公開報(bào)名報(bào)名采取組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提供的材料：身份證、畢業(yè)證書、教師職稱證書（聘書）、任職證明及相關(guān)證書的原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)間：7月31日；報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)教辦。3.資格審核由領(lǐng)導(dǎo)組按照競爭上崗條件對報(bào)名者提供的材料進(jìn)行審核，確定參加競爭上崗的人員。4.組織考試（1）筆試（滿分100分）形式：閉卷。范圍：政治理論、教育政策法規(guī)、學(xué)校管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、教育學(xué)、教育心理學(xué)等。（2）面試（滿分100分）。根據(jù)筆試成績，按1:2的比例從高分到低分確定參加面試對象。面試考核要素主要包括語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、崗位業(yè)務(wù)能力及心理素質(zhì)、個(gè)性特征等方面。面試考核組7-9人組成，成員由領(lǐng)導(dǎo)組確定。筆試時(shí)間：8月1日上午；面試時(shí)間：8月1日下午；地點(diǎn)： 角中 。5.綜合成績的計(jì)算綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%+加分【加分】（每項(xiàng)均不重復(fù)加分，按最高級別計(jì)算）（1）工齡分：每年0.1分。（2）學(xué)歷分：本科1分，碩士1.5分。（3）職稱分：高級2分。（4）稱號分：縣學(xué)科帶頭人1分，市骨干1.5分，市學(xué)科帶頭人2分，特級教師3分。6. 人選的確定根據(jù)綜合成績， 角斜 鎮(zhèn)教辦提出初步人選，縣教育局組織考察。根據(jù)考察情況，由縣教育局予以任命。七、本實(shí)施方案經(jīng)