集團(tuán)2018年新春員工會議講話稿：擁抱新時代 再鑄新輝煌[推薦]

集團(tuán)2018年新春員工會議講話稿：擁抱新時代 再鑄新輝煌集團(tuán)2018年新春員工會議講話稿：擁抱新時代再鑄新輝煌集團(tuán)的全體同仁們：下午好！在一元又復(fù)始，春節(jié)味正濃之際，我謹(jǐn)代表xx向為xx辛勤工作的各崗位全體同仁，致以衷心的感謝及新春的祝賀！謝謝你們一年來的辛勤工作和努力付出！也謝謝所有員工家屬基于對xx公司的信任而給予員工們工作上的理解和支持。xx作為一家有良知和社會責(zé)任感的民營企業(yè)，我能感受到員工及家屬們對集團(tuán)的信任和期許，也讓我感到壓力，但同時也讓我看到了大家同心同德的力量。古語云：上下同欲，齊利斷金！我堅信，只要員工、家屬及集團(tuán)目標(biāo)一致，同心同向同行，全體xx人共謀發(fā)展的強(qiáng)勁動力將沖破一切羈絆，駛向燦爛的彼岸！xx一定不會辜負(fù)員工和家屬這份厚重的信任與期盼。因此，請各位同仁一定要向自己的家屬轉(zhuǎn)達(dá)我真摯的謝意，傳遞我們攜手發(fā)展、共贏未來的堅定信念與頑強(qiáng)意志。剛剛過去的XX年，對xx人來說是不輕松的一年，它不僅是國內(nèi)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境極為不利的一年，也是xx面臨巨大挑戰(zhàn)的一年，在這一年里，我們遭遇了原材料等經(jīng)營性成本巨幅上漲，遭遇了新人開發(fā)不足等局限。但在全體員工的共同努力下，我們克服了種種困難，最終實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)公司XX年的既定戰(zhàn)略和基本目標(biāo)。在此，我代表xx向全體同仁、向關(guān)心關(guān)注xx發(fā)展的各界人士表示誠摯的謝意?？偨Y(jié)過去，是為了展望未來！就公司XX年的工作，我作如下總結(jié)：XX年新上項目8個：大板橋棚戶區(qū)項目、鎮(zhèn)雄縣第一批村組公路路面硬化工程建設(shè)24合同段、大關(guān)縣貧困村基礎(chǔ)建設(shè)項目、蒙自市冷泉鎮(zhèn)奪底提水灌溉工程（一期）、石屏縣貧困村基礎(chǔ)建設(shè)項目第五標(biāo)段、石屏縣XX年建萬線（k40+000-k111+412）段、小小線養(yǎng)護(hù)中修工程第2標(biāo)段、金平縣2018年基礎(chǔ)設(shè)施項目均在進(jìn)行中。xx苗圃基地正在建設(shè)中。集團(tuán)慈善助學(xué)資金發(fā)放到位，愛心之舉永不停步。xx實(shí)業(yè)鋼鐵貿(mào)易板塊下滑，期待復(fù)蘇。過去的一年，在大家的共同努力下，公司的建筑施工經(jīng)營效益提升，項目建設(shè)推進(jìn)有力，公司規(guī)模不斷壯大。在此，我向大家表示衷心的感謝！你們的努力和付出，公司將永遠(yuǎn)銘記。同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，XX年，雖然我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽儯?，那只是過去、歷史。市場變幻莫測，是不講任何情面的，未來的競爭是激烈、甚至殘酷的。希望大家既要堅定信心，更要居安思危，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，繼續(xù)努力，扎實(shí)工作。我們也應(yīng)該清楚地看到，XX年工作中，執(zhí)行力問題仍然沒有引起高度重視。xx經(jīng)過近十年的不懈追求，管理框架基本成型，管理體制基本明晰，但管理機(jī)制還不夠完善，管理效益還沒有最大化，還存在一些管理漏洞，這里的主要問題在于執(zhí)行力度不夠。深層次上，是思想認(rèn)識還不統(tǒng)一，自我要求還不規(guī)范，約束機(jī)制還不健全，xx的管理水平還要進(jìn)一步提高。xx面臨很好的發(fā)展機(jī)遇，迫切需要高水平的管理隊伍來支撐公司運(yùn)營。目前，xx在管理上還存在很多薄弱環(huán)節(jié)，某些環(huán)節(jié)還出現(xiàn)低級管理、管理無效狀況；全員素質(zhì)還需繼續(xù)提升。xx要打造紀(jì)律嚴(yán)明、自我約束、主動負(fù)責(zé)的員工隊伍，是xx強(qiáng)化執(zhí)行力的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在，有個別員工在思想上和xx的要求有差距，沒有認(rèn)識到xx要求的必要性和緊迫性，沒有主動地自我約束，而是按自己的習(xí)慣去做、根據(jù)自己的情緒去應(yīng)付，對公司的事情沒有責(zé)任心，慵懶、拖沓，將公司的事情當(dāng)作分外之事情，將自己的事情當(dāng)作分內(nèi)之事，這就很容易形成xx管理、組織上的漏洞；也存在個別持才傲物，擺架子，論資格，認(rèn)為是公司的中流砥柱，向公司索取一切都是理所當(dāng)然的現(xiàn)象；部門運(yùn)行機(jī)制還需要進(jìn)一步提升效率。部門是企業(yè)的細(xì)胞，部門強(qiáng)健，公司就擁有旺盛的生命力。部門負(fù)責(zé)人把主要精力放在組織工作上，要調(diào)動大家的積極性，不能埋頭自己拉車，而忘了前行的路，忘了凝聚員工的力量；xxXX年提出的助力大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的愿景沒有行動，2018年，將聯(lián)動相關(guān)部門，做好此項工作。公司2018年的發(fā)展戰(zhàn)略中國的民營企業(yè)用近x%的資源，創(chuàng)造了我國x%以上GDP，繳納了x%以上的稅收，貢獻(xiàn)了x%以上的技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)，提供了x%以上的就業(yè)崗位，發(fā)展成為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，“要支持民營企業(yè)發(fā)展，激發(fā)各類市場主體活力，要努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展”。報告同時指出，“必須堅持和完善我國社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度和分配制度，毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展?！边^去，在黨的歷次重要會議和文件中，都用“非公有制經(jīng)濟(jì)”和“民營經(jīng)濟(jì)”來表述，這次十九大報告直接使用“民營企業(yè)”的概念，既表明黨對民營企業(yè)的逐步深化，又對民營企業(yè)為改革開放和經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)作出的貢獻(xiàn)給予充分肯定，是中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信的重要體現(xiàn)，必將激勵我國廣大民營企業(yè)為決勝全面建成小康社會作出新貢獻(xiàn)。所以，xx是有希望、有未來的企業(yè)。我們必須堅守實(shí)體經(jīng)濟(jì)，做到不焦躁、不灰心、不動搖，加快技術(shù)、產(chǎn)品、管理、商業(yè)模式等創(chuàng)新，培育以創(chuàng)新驅(qū)動為核心的競爭新優(yōu)勢，安心、專心、用心創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。面對千帆競發(fā)、百舸爭流的建筑業(yè)市場競爭，我們要想立于不敗之地，必須充分認(rèn)清自身的優(yōu)勢。從公司自身看，是綜合性企業(yè)，經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)占領(lǐng)市場一定份額，可以說，這些，是我們的優(yōu)勢。我們要充分利用好、發(fā)揮好，并不斷拓展業(yè)務(wù)，贏得市場，打造集團(tuán)品牌。突出抓好重點(diǎn)項目的建設(shè)與管理，進(jìn)一步鞏固夯實(shí)集團(tuán)基礎(chǔ)，擴(kuò)大集團(tuán)品牌影響力。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期。在這種情況下，傳統(tǒng)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展，必須順應(yīng)發(fā)展趨勢，結(jié)合自身所處的行業(yè)發(fā)展和企業(yè)自身實(shí)際，走轉(zhuǎn)型優(yōu)化升級之路。我們要按照十九大精神，推動民營企業(yè)中的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)大力開展技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造，向價值鏈高端提升；推進(jìn)工業(yè)化信息化融合，提升智能制造水平；注重質(zhì)量品牌建設(shè)，提升制造品質(zhì)和企業(yè)競爭力；通過投資項目轉(zhuǎn)移產(chǎn)能和合作，利用技術(shù)、管理、產(chǎn)品等優(yōu)勢在市場立足。2018年，我們將進(jìn)一步完善xx發(fā)展體系，實(shí)施企業(yè)品牌戰(zhàn)略，公司擬進(jìn)入農(nóng)副產(chǎn)品的開發(fā)與深加工，與國企合作開發(fā)一些新的產(chǎn)品，做到“衣、食、住、行”在xx。2018年，大家要緊緊圍繞公司發(fā)展中心，管理上突破，風(fēng)險降到最小，成本控制到最低，加強(qiáng)項目隊伍建設(shè)，提升綜合營銷管理能力，力爭2018年產(chǎn)值打破記錄，取得質(zhì)的飛躍。2018年，要做好“三堅兩?！保簣猿謩?chuàng)新思維；堅持積極工作；堅持穩(wěn)中求進(jìn)；保持創(chuàng)新發(fā)展；保持誠信經(jīng)營。根據(jù)“聚集高端人才，穩(wěn)定骨干人才，流動通用人才”的人才管理總體思路和xx的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場需求和xx的實(shí)際情況，xx將加大人員調(diào)整力度和考核制度，工作面前，人人平等，提倡崗位競爭，能者上，庸者下，適者生存。我們將引進(jìn)一些同志，并調(diào)整一些人員崗位，目的是不斷保持公司員工隊伍的優(yōu)化配置。各位同仁，古往今來，人品，是人真正的最高學(xué)歷，是人能力施展的基礎(chǔ)，是當(dāng)今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。仁者愛人，人恒愛之。人若欠你，天必還你，我們不強(qiáng)求知恩圖報，但鄙視過河拆橋、落井下石、勢利市儈、搬弄是非、見利就爭、見難就讓、混淆黑白、良莠不分之人。我們知道，以利相交，利盡則散；以勢相交，勢敗則傾；以權(quán)相交，權(quán)失則棄；唯以心相交，方能成其久遠(yuǎn)。所以，我們希望，在2018年，我們大家都做一個有正能量之人，有氧之人，在個人與公司之間，在個人與個人之間，不計較個人得失，與公司和衷共濟(jì)，以義制利,守望相助，共同互相成就，撐起集團(tuán)的梁柱。終有一天，你不在集團(tuán)了，社會依然接納你，朋友依然欣賞你，家人依然信服你，你就有了珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。同仁們，沒有陽光，就沒有溫暖；沒有水源，就沒有生命。人有三頭六臂也不可能孤立活在世上，每一個的命運(yùn)由自己決定，企業(yè)的命運(yùn)由大環(huán)境決定，由大家決定，由我們的客戶決定，由我們的甲方?jīng)Q定，由我們的合作伙伴決定。沒有誰欠誰，只有誰分享給誰，誰康概過誰，誰讓利給誰，誰因責(zé)任而主動擔(dān)責(zé)?！般暛h(huán)結(jié)草”“投桃報李”是中華民族的傳統(tǒng)美德，是中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分，是一種對自然、對社會、對他人的尊重。大家與企業(yè)結(jié)緣，與客戶結(jié)緣，完全是生命中的一次安排，所以，我們要銘記我們無形中所依賴的一切，視之為衣食父母。我們感恩客戶，就是要提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)；感恩社會就是主動承擔(dān)責(zé)任、反哺社會；感恩同事，就是要互幫互助，不求回報。2018年度，集團(tuán)將遵循新八項規(guī)定，向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多到困難和矛盾集中、員工意見多的地方去，不走過場、不搞形式主義;切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)，不開泛泛部署工作和提要求的會，開短會、講短話，力戒空話、套話；嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定；集團(tuán)將深化體制改革，積極加強(qiáng)管理創(chuàng)新，重新規(guī)劃并調(diào)整集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)，開展并實(shí)施公司“部門大練兵”計劃，致力于學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組織建設(shè)，“制度化、流程化、規(guī)范化”建設(shè)上一個新的、更高的臺階，建立、完善相關(guān)管理制度、流程、體系并加大執(zhí)行力度。風(fēng)正潮平，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需快馬加鞭。2018年