部門質(zhì)量管理職責.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除主要職能部門職責1職代會a) 聽取董事會的工作報告，討論公司的經(jīng)營方針、 發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務(wù)預決算、 職工隊伍建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作的重大問題，提出意見和建議，并作出相應(yīng)的決議;b) 討論和通過由董事會提出的崗位責任制方案，職業(yè)道德規(guī)范，每年干部工作分工方案， 職工獎懲辦法以及其它與職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并作出相應(yīng)的決議;c) 審議和決定職工福利方案，職工集體福利基金使用方案，每年職稱崗位設(shè)置方案，補缺評聘工作方案和其它有關(guān)職工集體福利的重大事項并作出相應(yīng)決議;d) 監(jiān)督各級領(lǐng)導干部，在聽取各位管理干部述職報告后，民主評議各級領(lǐng)導干部并可根據(jù)其任職期間的業(yè)績進行表揚或批評，并可以向上級主管部門提出獎懲、任免的建議;e) 職代會根據(jù)代表們的要求，可行使質(zhì)詢權(quán)，各處、 室和各級領(lǐng)導干部應(yīng)作認真地回答，但質(zhì)詢的問題可先提交有關(guān)人員作必要的準備;f) 評議職工工作業(yè)績建立公司職代會規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行;g) 推行廠務(wù)公開制度，貫徹落實全心全意依靠工人階級方針，加強企業(yè)民主政治建設(shè)，調(diào)動廣大職工積極性;h) 組織集體協(xié)商，監(jiān)督切實履行勞動合同。2.董事會a)負責召集股東會；執(zhí)行股東會決議并向股東會報告工作； b)決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案； c)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置； d)批準公司的基本管理制度；e)聽取總經(jīng)理的工作報告并作出決議；f)制訂公司年度財務(wù)預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；g)對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案；h)聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部門負責人，并決定其獎懲.3.監(jiān)事會a)檢查公司財務(wù); b）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；c）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正； d)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；e)向股東會會議提出提案；f)依照規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；g)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。4.總經(jīng)理a) 嚴格遵守公司章程和本細則，全面執(zhí)行董事會決議，定期向董事會、監(jiān)事會匯報工作； b) 維護企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)，確保公司資產(chǎn)的保值和增值，正確處理股東、公司和員工之間的利益關(guān)系； c) 調(diào)動公司各方面的力量，組織實施董事會確定的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃，制定行之有效的激勵約束機制，保證各項工作任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營指標的完成； d) 建立嚴格的內(nèi)部控制制度和規(guī)范的內(nèi)部管理流程，實施相互監(jiān)督和相應(yīng)制約的程序，控制流程的時效性，識別和管理公司經(jīng)營風險及其他風險，確保公司財產(chǎn)安全、完整和不受侵犯； e) 采取切實措施，推進公司的技術(shù)進步和現(xiàn)代化管理，提高經(jīng)營績效，增強企業(yè)自我改造和自我發(fā)展能力； f) 維護和發(fā)展公司與政府部門、監(jiān)管部門和新聞媒體以及社會各界的良好關(guān)系，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標及日常經(jīng)營管理工作的順利開展創(chuàng)造外部有利條件； g) 培育良好的企業(yè)文化，鼓勵員工為公司發(fā)展獻計出-5-力，營造符合道德規(guī)范和公司核心價值觀的企業(yè)文化氛圍； h)法律、行政法規(guī)、公司章程和董事會規(guī)定的其他職責。 5.公司經(jīng)理層其他成員 a) 協(xié)助總經(jīng)理工作，并對總經(jīng)理負責； b) 參與公司經(jīng)營管理方面的重大決策，就公司重大事項向總經(jīng)理提出建議； c) 按照總經(jīng)理決定的分工主管相應(yīng)的部門或工作，在授權(quán)范圍內(nèi)負責主管的各項工作并承擔相應(yīng)的責任，就其分管的業(yè)務(wù)和工作及時向總經(jīng)理報告； d) 按公司業(yè)務(wù)審批權(quán)限的規(guī)定，批準或?qū)徍怂鞴懿块T的業(yè)務(wù)工作及簽發(fā)有關(guān)業(yè)務(wù)文件； e) 負責組織制訂和完善主管工作相關(guān)的管理制度和業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督相關(guān)部門的實施情況，負責主管工作范圍內(nèi)的風險識別和管理； f) 組織和利用公司各方面資源，實現(xiàn)分管業(yè)務(wù)的年度工作績效目標； g) 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。審定公司的方針、目標。6.企管辦a)負責組織制定公司企業(yè)管理、內(nèi)部改革方案，編制管理制度，推行現(xiàn)代化管理方法，做好年度目標管理和經(jīng)濟承包責任制的制訂和考核工作，并負責公司內(nèi)部獎金的分配;b)負責集團公司經(jīng)濟責任制、承包合同的制定及以及聯(lián)營企業(yè)的月、年的經(jīng)營考核、兌現(xiàn)工作;c)負責收集、整理、分析橫向經(jīng)濟聯(lián)合項目的各種信息，及時向領(lǐng)導提供決策依據(jù);d) 牽頭組織有關(guān)部門定期、不定期檢查公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并對檢查做出考核;e）負責公司質(zhì)量方針、環(huán)境、安全方針、質(zhì)量目標、環(huán)境、安全目標的展開實施；f)負責組織公司質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系文件的編寫、審核與控制管理；g)負責組織公司內(nèi)部質(zhì)量、環(huán)境、安全體系的內(nèi)審；h) 負責組織公司質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系管理評審資料的收集及報告的編制；i) 負責監(jiān)督檢查質(zhì)量管理組織機構(gòu)中實現(xiàn)職能和相互關(guān)系的內(nèi)部溝通；j) 接待ISO體系認證，聯(lián)絡(luò)認證有關(guān)的外部事宜；k) 負責組織質(zhì)量環(huán)境安全體系日常監(jiān)督，并開展質(zhì)量、環(huán)境、安全監(jiān)查、評價與考核工作；l)負責公司形象策劃、監(jiān)督及實施工作，指導、規(guī)范企業(yè)識別系統(tǒng)在具體工作中的運用；m) 完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。 7.科技規(guī)劃部a) 負責牽頭制定公司中、長期發(fā)展規(guī)劃及科技發(fā)展規(guī)劃和年度科研項目計劃并督促檢查落實;b) 負責科技成果，優(yōu)秀論文、論著及專利的登記，申報獎勵和評審組織工作;c) 負責科研、CAD軟件等各類項目的立項，并督促檢查實施情況;d) 組織簽訂并管理有關(guān)科技合同、專利合同、專業(yè)技術(shù)合同、CAD軟件合同;e) 負責新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備開發(fā)鑒定、應(yīng)用推廣工作;f) 組織編制科技開發(fā)、設(shè)計裝備和設(shè)計機具更新計劃及年度經(jīng)費預算，并組織實施。g) 負責組織設(shè)計的投標工作;h) 負責科技信息、科技成果的保密工作。8.質(zhì)監(jiān)中心a) 負責公司質(zhì)量方針、環(huán)境、安全方針、質(zhì)量、環(huán)境、安全目標在本部門的貫徹實施； 負責公司質(zhì)量、環(huán)境、安全體系的管理與質(zhì)量、環(huán)境、安全目標計劃和實施的監(jiān)督檢查；c) 負責質(zhì)量信息的收集與分析管理；d) 負責外協(xié)與內(nèi)制部品的質(zhì)量檢查與評價判定；e) 負責部品質(zhì)量檢查及新機種的評價判定；f) 負責從質(zhì)量方面對生產(chǎn)能否進行和產(chǎn)品能否出廠判定；g) 負責對計量儀器、儀表、量具的定檢管理；j) 對錯檢、漏檢造成的質(zhì)量事故，批量報廢和返修負責;h) 負責對質(zhì)量問題與不合格品的處理和質(zhì)量責任最終判定；9.監(jiān)察審計室a) 認真學習黨和國家的財經(jīng)方針、政策、法規(guī)，監(jiān)督和檢查公司各單位(部門)執(zhí)行國家有關(guān)經(jīng)濟政策、法規(guī)和財經(jīng)制度的情況; b) 監(jiān)督檢查公司內(nèi)部各部門和個人在遵守和執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及上級機關(guān)的指示和公司有關(guān)行政決議、決定中的情況; c) 負責擬定監(jiān)察工作制度、規(guī)定及實施辦法，起草公司監(jiān)察工作計劃、工作報告、工作總結(jié)和文稿，負責公司監(jiān)察文件的起草、收發(fā)、辦理、歸檔和印章管理及監(jiān)察業(yè)務(wù)情況的統(tǒng)計、上報工作; d) 負責制定公司內(nèi)部審計工作規(guī)章制度，公司審計文件的起草、收發(fā)、辦理、歸檔和印章的管理，整理審計資料，建立審計檔案，做好保管、保密工作; e) 調(diào)查處理監(jiān)察對象（副科級及以上干部）違反國家法律法規(guī)和違反政紀的行為，受理個人或公司對監(jiān)察對象違反國家法律法規(guī)以及違反政紀行為的檢舉、控告;f) 受理監(jiān)察對象不服政紀處分的申訴，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)由監(jiān)察機關(guān)受理的申訴。對監(jiān)察對象進行遵紀守法、忠于職守、清正廉潔的教育。根據(jù)上級監(jiān)察部門和公司領(lǐng)導的部署，監(jiān)督、檢查院內(nèi)各部門執(zhí)行黨風廉政責任制的情況; g) 對公司的財務(wù)收支、基建工作、國有資產(chǎn)管理等有關(guān)經(jīng)濟活動進行監(jiān)督;h) 按照相關(guān)規(guī)定對大宗物資和設(shè)備采購、基建工程、基建維修等重大經(jīng)濟活動的招投標工作進行監(jiān)督。負責基建工程和委托審計;i) 協(xié)助總經(jīng)理抓好中層干部的年度考核工作，對中層領(lǐng)導干部進行離任審計; j) 做好市場經(jīng)營監(jiān)察、行風建設(shè)和其他行政監(jiān)察工作;k) 負責鋼材庫、綜合庫的管理；l) 負責組織與公司環(huán)境、安全有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求的收集發(fā)布（包括公司產(chǎn)品有關(guān)的環(huán)境、安全排放的要求）；m) 負責組織環(huán)境、安全法律、法規(guī)及其他要求的符合性評價；n) 完成公司黨政領(lǐng)導、上級監(jiān)察機關(guān)、上級審計部門交辦的其他監(jiān)察、審計任務(wù)。10總經(jīng)理辦公室a) 堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指導，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責；b）協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào) 各部門工作，處理公司日常事務(wù)；c) 負責組織 公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；d) 負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作；e) 負責公司行政文書的處理，做好文件的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷工作；f) 負責公司印章的定理和信件的收發(fā)及報刊的訂閱，分發(fā)工作；g) 負責公司辦公用品的采購，分配與管理工作；h) 負責工商合同執(zhí)照的管理工作i) 協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定，年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；j) 負責全公司車輛的調(diào)度、安排、管理工作；k) 負責公司對外法律事務(wù)職能；h) 負責公司宣傳報導工作及領(lǐng)導交辦的其它事宜.11.紀委a) 維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，經(jīng)常對黨員、干部進行遵紀守法教育;b) 檢查黨組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況;c) 抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作，加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作;d) 檢查和處理黨員、干部違法違紀案件;e) 接待辦理群眾來信來訪工作，受理黨員干部的控告和申訴;f) 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，負責公司內(nèi)部監(jiān)督審計的工作;g) 抓好群眾反映的熱點問題，糾正行業(yè)不正之風;h) 負責對公開辦事工作的督促檢查;i) 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。12.工會a) 貫徹執(zhí)行上級工會的指示、決定和會員代表大會的決議，承擔職工代表大會工作機構(gòu)的職責;b) 代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職代會、民主管理聯(lián)席會議、民主協(xié)商座談會、職工合理化建議活動等形式，參加公司的民主管理和民主監(jiān)督；c) 負責職代會的日常工作。職代會召開期間負責職代會的組織工作以及職代會的提案征集、整理工作。職代會閉會期間負責檢查、督促職代會決議的執(zhí)行和提案的落實工作；d) 深入調(diào)查研究，廣泛聽取和收集職工的意見和建議，及時向公司領(lǐng)導和有關(guān)部門反映并提出工會的建議。參與協(xié)調(diào)職工的勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，參與并監(jiān)督公司各部門職工的人事聘任工作。會同公司有關(guān)部門協(xié)商解決涉及職工切身利益的熱點和難點問題，維護職工的合法權(quán)益；e) 協(xié)助黨組織做好職工的思想政治工作。開展以職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能為主要內(nèi)容的“四職”教育和法制教育，促進職工隊伍的建設(shè)；f) 組織職工開展有益于身心健康的文化、體育活動，促進公司精神文明建設(shè)；g) 協(xié)助和督促公司行政辦好職工生活福利事業(yè)。做好生活困難職工的走訪慰問工作。努力為職工辦實事、辦好事；h) 維護女職工的特殊利益，針對女職工的特點，做好教職工的教育保護工作；i) 負責全公司計劃生育工作；j) 負責離退休服務(wù)工作，組織離退休老同志開展活動。負責離退休醫(yī)藥費報銷的具體工作；k) 搞好工會的自身建設(shè)。加強工會領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)工會積極分子，做好新會員的接受、管理工作；l) 收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會的財產(chǎn)；m) 完成公司黨委和上級工會交辦的其他工作。13.政治工作部a) 在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，具體負責全公司的思想政治工作、精神文明建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的參謀和助手作用，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和其他各項工作順利開展，提供良好的思想保證、組織保證和精神動力;b） 按照黨章和公司法的要求以及黨管干部的原則，抓好各級領(lǐng)導班子建設(shè)，管理黨務(wù)政工人員和中級以上經(jīng)營管理人員，加強年輕干部的培養(yǎng)、選拔和使用；c) 宣傳貫徹黨和國家的方針政策及重要會議精神，圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定，做好宣傳教育和思想政治工作，抓好通訊報道，開展文明創(chuàng)建活動;d) 抓好基層黨建工作，強化黨員教育和管理，辦好黨訓班，做好黨員發(fā)展工作，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;e) 深入開展黨性黨風黨紀教育，加強廉政制度建設(shè)，查處各類違法違紀案件，做好信訪舉報工作;f) 做好審計監(jiān)督工作，拓寬審計領(lǐng)域，開展終期責任審計和離任審計，履行好監(jiān)事會的監(jiān)督職能。維護股東和職工的合法權(quán)益。組織協(xié)調(diào)清欠工作。協(xié)助工會做好“司務(wù)公開”工作;g) 做好老干部日常服務(wù)工作和節(jié)日走訪慰問工作。加強團組織建設(shè)，開展適合青年職工特點的各種有益活動;14.武裝保衛(wèi)部a) 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)治安保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)，認真開展社會主義法制和治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，增強職工的法制觀念和自覺維護企業(yè)治安秩序的意識;b) 負責制定公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作實施計劃，督促、落實、檢查治安包保合同執(zhí)行情況，制定和組織落實應(yīng)由公司承擔的各項治安保衛(wèi)工作制度，建立健全各種組織;c) 負責內(nèi)部治安防范措施落實和治安保衛(wèi)工作檢查、指導、督促;d) 負責對要害部位保衛(wèi)工作的督促檢查及人員的政治審查工作;e) 負責落實防火、防盜搶、防爆炸、防破壞和防詐騙、防竊密等治安防范措施，配合有關(guān)部門健全并落實保密制度;f) 負責全公司治安綜合治理工作，配合公安部門偵破公司內(nèi)的政治，刑事案件，按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理職工打架、斗歐、賭博、尋釁鬧事，擾亂正常秩序的事件;g) 及時向公安機關(guān)報告發(fā)生在公司的刑事案件，治安案件，治安災(zāi)害事故并保護現(xiàn)場；h) 負責監(jiān)督有關(guān)單位做好劇毒，易燃、危險物品的安全管理工作；i) 負責全公司電力設(shè)施保護工作，認真落實各項管理措施；j) 負責組織有關(guān)單位調(diào)查處理有關(guān)人為造成的重大設(shè)備破壞事故和人身傷亡事故；k) 幫助教育本公司有輕微違法犯罪行為人員，協(xié)助公安機關(guān)督促、考察、教育本企業(yè)被處管制、剝奪政治權(quán)利、宣告緩刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行和依法保外就醫(yī)的犯罪分子，以及被監(jiān)視居住、取保后審的犯罪嫌疑人和勞動教養(yǎng)所外執(zhí)行人員；l) 調(diào)解疏導公司內(nèi)部糾紛，預防和制止違法犯罪行為，維護企業(yè)穩(wěn)定；m) 負責各類案件事故的統(tǒng)計和建檔工作；n) 負責單位內(nèi)部集體戶口及臨時、暫住戶口的管理工作；o) 負責全公司的消防安全工作，合理配置消防器材，定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理；p) 負責對職工進行國防知識教育和人防工程的維護工作；q) 負責全公司優(yōu)撫對象的思想教育和慰問工作，配合有關(guān)部門做好征兵和擁軍優(yōu)屬工作；r) 與公安部門密切配合做好轄區(qū)治安防范，普法宣傳，人民調(diào)解及幫教工作，防止和減少各類案件的發(fā)生；s) 協(xié)調(diào)指導轄區(qū)單位深入開展創(chuàng)建安全文明小區(qū)，治安模范單位活動，落實看樓護院組織；t) 完成領(lǐng)導和上級機關(guān)臨時交辦的其他任務(wù)。15. 信息管理中心a) 經(jīng)常性地對各部門使用的微機進行檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保一線工作順利進行；b) 負責全公司計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護與保養(yǎng)；c) 負責中心數(shù)據(jù)庫的維護和備份工作，并加以妥善保管；d) 負責網(wǎng)站建設(shè)和維護工作；e) 負責計算機局域網(wǎng)的管理、維護和所有軟件的管理、更新、升級工作; e) 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。16.市場開發(fā)部a) 制定年度營銷目標計劃；b) 建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)；c) 對顧客購買心理和行為的調(diào)查；d) 對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等情況進行的收集、整理和分析；e) 對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析,做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；f) 制定產(chǎn)品企劃策略；g) 制定產(chǎn)品價格；h) 新產(chǎn)品上市規(guī)劃；i) 制定總的營銷計劃及各階段實施目標；j) 負責促銷活動的策劃及組織；k) 合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理；l) 制定及實施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動；m) 實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)；n) 負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。(第一，告訴客戶公司在做什么。 第二,告訴公司市場需要什么。第三，告訴公司競爭對手在做什么。 第四，告訴公司應(yīng)該如何開拓市場。)17.技術(shù)中心a) 負責新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)和成熟產(chǎn)品的技術(shù)改造或更新。b) 負責重要機能部品、新產(chǎn)品的檢測、試驗和鑒定；c) 負責不合格整車、整機的處理及質(zhì)量問題責任判定；d) 負責應(yīng)對國家對公司產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督及抽查.18.工藝部a) 負責新材料、新工藝的引進、推廣、應(yīng)用，提高產(chǎn)品生產(chǎn)的科學性、可靠性，改進產(chǎn)品性能，降低產(chǎn)品成本。 b) 負責新產(chǎn)品試制工藝，新工裝工藝的驗證； c) 生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝、工裝及工藝路線的調(diào)整等方面的歸口管理； d) 參與新產(chǎn)品的開發(fā)、引進等工作； e） 負責工藝裝配倉庫的歸口管理。 f) 負責項目、技改工程的實施管理工作，定期向公司匯報項目實施進度; g) 負責相關(guān)質(zhì)量技術(shù)文件的編制與審核和記錄控制；h) 負責相關(guān)的品質(zhì)監(jiān)查與品質(zhì)技術(shù)支援工作；f) 負責本部內(nèi)危險化學品的日常管理并制定和實施相應(yīng)的防泄漏等措施。19.設(shè)備工程部a) 負責組織制定公司年度環(huán)境、安全（管理方案）目標，編制公司環(huán)境、安全體系活動計劃和組織實施雙體系保持、持續(xù)改進及日常管理；負責組織環(huán)境、安全因素的識別和評價；負責編制公司環(huán)境、安全監(jiān)測計劃和環(huán)境、安全監(jiān)測及相關(guān)信息的匯總、存檔；負責公司內(nèi)部環(huán)境、安全信息的收集和發(fā)布； 負責公司環(huán)境、職業(yè)健康安全活動的組織、監(jiān)督、檢查和管理等工作；f) 負責公司生產(chǎn)設(shè)備臺帳管理,協(xié)調(diào)新購置設(shè)備的安裝調(diào)試工作;g）負責組織維修技術(shù)人員對員工開展設(shè)備操作技術(shù)指導工作;h）負責設(shè)備大修計劃的匯總、審批工作;i）負責公司房產(chǎn)管理、工程管理，生產(chǎn)設(shè)備備品、備件采購計劃的編制和報審工作。20.采購部a) 負責根據(jù)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備及檢驗等各部室物品需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并組織具體的實施，保證經(jīng)營過程中的物資供應(yīng);b) 負責原輔材料、包裝材料、備品、備件、辦公用品、檢驗用品及燃料等的采購供應(yīng)工作;c) 認真做好市場調(diào)查和預測,掌握物資供應(yīng)情況;d) 及時采購物資采購計劃中提出的各類物資，做到既要價格合理，又要保證質(zhì)量;e) 負責各類采購合同的簽訂與管理、落實工作，并制訂相應(yīng)的管理制度;f) 嚴格執(zhí)行公司制定的物資供應(yīng)制度，按照采購原則進行采購作業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)安排做好物資供應(yīng)的進度控制，實現(xiàn)物流的優(yōu)化管理；g) 負責采購物資的入庫與結(jié)算,辦理購進物資的到貨后的相關(guān)手續(xù);h) 負責將不合格產(chǎn)品及時退貨；i) 負責供貨單位的質(zhì)量審核；j) 加強物資供應(yīng)檔案的管理，做好物資信息情報的工作，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，并不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道;k) 負責制訂物資采購工作各項管理制度;l) 建立可靠的物資供應(yīng)基地，會同質(zhì)量管理部等有關(guān)部門做好供應(yīng)商評估、優(yōu)化選擇、關(guān)系處理等工作。使之按時、按質(zhì)、按量進行物資供應(yīng);m) 與企業(yè)內(nèi)各部門加強溝通配合，處理好生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各物流管理需求協(xié)調(diào)平衡的事項和突發(fā)問題;o) 完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。21.生產(chǎn)部a) 負責公司質(zhì)量方針、環(huán)境、安全方針、質(zhì)量目標、環(huán)境、安全目標在本部門的貫徹實施；b) 負責產(chǎn)品生產(chǎn)的組織，生產(chǎn)計劃以及外協(xié)外委加工安排，現(xiàn)場調(diào)度，確保生產(chǎn)在受控狀態(tài)下進行，保證產(chǎn)品質(zhì)量的符合性；c) 對制造部各課不合格品的隔離、標識與保管工作負責，并針對產(chǎn)品質(zhì)量問題組織開展持續(xù)的質(zhì)量改進活動；d）協(xié)作質(zhì)監(jiān)中心開展自制部品與加工生產(chǎn)質(zhì)量信息得收集和統(tǒng)計工作；e）在符合公司質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系的情況下，負責內(nèi)部質(zhì)量、環(huán)境、安全文件的編制；f) 負責組織開展本部門人員培訓工作，提高員工崗位技能，增強質(zhì)量、環(huán)境、安全意識，確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量和影響環(huán)境、安全工作的人員滿足質(zhì)量、環(huán)境、安全工作要求；g) 負責產(chǎn)品制造質(zhì)量提高的策劃和組織；h) 負責生產(chǎn)過程中的內(nèi)部溝通；i) 負責維持并努力改進生產(chǎn)環(huán)境、安全；j) 負責生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品的標識并分區(qū)放置；k) 負責生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品的防護；l) 負責現(xiàn)場廢水、廢液、廢油及其他廢棄物的分類收集；m) 負責本單位的廢水、廢氣、廢液、廢油、廢渣、噪聲污染、危險化學品泄漏的控制；n) 負責維持本單位適宜的儲存環(huán)境、安全；o) 參與環(huán)境、安全管理方案的制定和實施；p) 負責組織本部門的節(jié)能降耗工作。q) 負責外購、外協(xié)品的接收、數(shù)量與規(guī)格確認、送檢、合格品庫存管理、不合格品的處置等工作；r) 負責公司部件倉庫環(huán)境、安全的管理；s) 負責對捆包等生產(chǎn)工序外包業(yè)務(wù)的管理，并按管理原則實施。22.售后服務(wù)部a) 收集所有與客戶有關(guān)的信息資料，以便根據(jù)信息及時作出相關(guān)處理，并進行存檔備案；b) 在做好客戶售后服務(wù)的同時，與財務(wù)及銷售部門協(xié)調(diào)、催收余款事宜；c) 與銷售部協(xié)調(diào)，定期拜訪客戶，了解客戶的使用情況和客戶的新的要求，并做好客戶拜訪記錄表；d) 與客戶交流時，應(yīng)熱情、細心了解設(shè)備發(fā)生故障時的狀況，提出解決問題的方法；e) 如果需要到外地服務(wù)，應(yīng)及時和生產(chǎn)部門溝通。在盡可能不影響本公司正常生產(chǎn)的情況下，選派合適人選，快捷、迅速的提供維修服務(wù)；f) 在選派的維修人員出發(fā)之前，應(yīng)向其仔細講解、分析設(shè)備故障以及提供參考解決方案，并讓服務(wù)人員帶全相關(guān)資料及客戶服務(wù)回單；g) 在維修過程中，應(yīng)及時與選派的維修人員聯(lián)系確認機械故障的狀況，考證先前分析問題是否恰當；如果不相符合應(yīng)及時與有關(guān)人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施，同時做好維修記錄；h) 機械設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi)，在節(jié)約成本的情況下，無條件的快捷、迅速、保質(zhì)、保量完成客戶機械維修、維護服務(wù)。如果機械設(shè)備超出質(zhì)量保質(zhì)期，應(yīng)及時告知客戶設(shè)備已超出保修期，客戶需要購買機器配件以及配件價格和維修費用，并在確定所需費用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修；i) 每一次的售后服務(wù)，都要有客戶設(shè)備故障及處理的方法的詳細記錄，記錄必須按月整理成冊存檔，交一份技術(shù)部存檔；j) 在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總，與技術(shù)部、質(zhì)監(jiān)部、生產(chǎn)部討論，提出恰當?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時改進；k) 無條件執(zhí)行公司領(lǐng)導以及公司有關(guān)利益為目標的售后服務(wù)指示。23.內(nèi)銷部a)負責管理國內(nèi)市場銷售，建立公司整體銷售發(fā)展模式(包括整體模式,策略及運作模式);b）負責客戶開發(fā)與管理，進行有效的客戶管理和溝通 , 了解并分析客戶需求, 進行市場分析及銷售方案規(guī)劃；c) 制定公司整體銷售年度計劃,季度計劃,分解月度計劃;d) 按時完成公司下達的銷售任務(wù),并做好跟單,驗貨,交貨等工作;e) 隨時了解市場動向及同行業(yè)狀況;f) 建立客戶檔案,做好市場服務(wù)工作;g) 培養(yǎng)建立一支精干的銷售團隊.24.外銷部a) 制定年度外銷目標計劃，做出銷售預測，及對未來市場的走向進行分析;b) 建立穩(wěn)定的外銷渠道；c) 負責客戶維護及管理；d) 對競爭對手的情況整理和分析，根據(jù)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢制定銷售方案；e) 制定營銷計劃及階段實施目標，實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)；f) 組織部門員工培訓，加強部門成員之間的溝通合作能力，以利于創(chuàng)造和諧積極向上的工作氛圍;g) 加強與公司各部門之間的溝通與合作，以利于公司更快速健康地發(fā)展;h) 推廣企業(yè)品牌，宣傳公司“創(chuàng)新、合作、利潤分享”的經(jīng)營理念，提升公司的形象;i) 加強本部門員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升。 25.人力資源部負責制定完善公司人力資源政策，以及公司的勞動、人事、分配制度改革方案;負責組織機構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價和改善工作，健全內(nèi)部管理制度負責組織工作分析，崗位說明書的編寫及人員的定崗定編工作;負責制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的培訓及職業(yè)生涯發(fā)展制度，并組織實施;密切和全公司員工的溝通，合理進行人事調(diào)配，并即時修正人力資源政策和制度，以保證人力資源處于良好狀態(tài)，使優(yōu)秀人才能得以發(fā)揮優(yōu)勢、并獲得相應(yīng)的報酬和待遇;負責員工招聘、聘任、崗位變動的管理工作，建立和維護員工檔案;負責制定員工績效考核的標準和制度，并定期組織績效考核、并對績效考核結(jié)果進行分析;負責建立暢通的溝通渠道，負責受理員工投訴，及時了解員工想法和建議;負責制定公司薪酬體系，編制工資、福利計劃及員工薪資方案，并適時進行調(diào)整 ;了解國家及地方勞動法律關(guān)系，處理勞資關(guān)系，辦理員工勞動合同、社會保障等工作 ;制定及完善公司內(nèi)部的職稱評聘體系;負責組織公司員工的職稱評定工作和社會保障工作.26.財務(wù)部a) 負責資金的籌集規(guī)劃、合理使用和控制;b) 負責制定公司的財務(wù)管理制度和實施細則，統(tǒng)一核算標準;c) 負責編制公司預算;d) 參與公司經(jīng)濟活動的研究和審核;e) 負責公司的會計核算工作;f) 負責各項財務(wù)會計報表的編制及財務(wù)分析工作;g) 負責公司的資產(chǎn)管理工作;h) 負責公司有關(guān)財務(wù)資料的整理、保管工作;j) 公司領(lǐng)導交辦的其他工作。27.焊接車間 a) 負責公司質(zhì)量方針、環(huán)境、安全方針、質(zhì)量目標、環(huán)境、安全目標在苯車間的正確展開實施； b) 負責相關(guān)零部件的下料、沖壓、彎曲成形、焊接的組織和實施； c) 在符合公司質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系的情況下，負責沖壓、彎曲成形、焊接質(zhì)量、環(huán)境、安全文件的編制和質(zhì)量、環(huán)境、安全記錄的保管； d) 負責在受控的狀態(tài)下進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定； e) 負責本車間人員培訓，提高崗位技能和質(zhì)量、環(huán)境、安全意識；f) 負責針對質(zhì)量、環(huán)境、安全問題實施持續(xù)的質(zhì)量、環(huán)境、安全改進；g) 負責不合格品的標識、隔離，防止不合格品流入下一道工序；h) 負責不合格品與質(zhì)量、環(huán)境、安全問題的報告、聯(lián)絡(luò)工作；i）負責本車間焊接廢氣抽風設(shè)備的運行管理及日常點檢、維護和相關(guān)記錄的保存；j）負責本車間危險化學品的日常管理并制定和實施相應(yīng)的防泄漏等措施。28.加工車間 a) 負責公司質(zhì)量方針、環(huán)境、安全方針、質(zhì)量目標、環(huán)境、安全目標在本車間內(nèi)的正確展開實施； b) 負責部品機械加工的組織和實施； c) 在符合公司質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系要求的情況下，負責機械加工質(zhì)量、環(huán)境、安全文件的編制和質(zhì)量、環(huán)境、安全記錄的保管； d) 負責自制件過程控制與檢查，使生產(chǎn)在受控狀態(tài)下進行，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定； e) 負責本車間人員培訓，提高崗位技能和質(zhì)量、環(huán)境、安全意識； f) 負責不合格品的標識、隔離，防止不合格品流入下一道工序；g) 負責不合格品與質(zhì)量、環(huán)境、安全問題的報告、聯(lián)絡(luò)工作，針對質(zhì)量、環(huán)境、安全問題實施持續(xù)的質(zhì)量、環(huán)境、安全改進；h）負責本職場危險化學品的日常管理并制定和實施相應(yīng)的防泄漏等措施。29. 鑄造車間 a) 負責公司質(zhì)量方針、環(huán)境、安全方針、質(zhì)量目標、環(huán)境、安全目標在鑄造車間內(nèi)的正確展開實施； b) 負責零部件成形的組織和實施； c) 在符合公司質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系要求的情況下，負責鑄造質(zhì)量、環(huán)境、安全文件的編制和質(zhì)量、環(huán)境、安全記錄的保管； d) 負責自制件過程控制與檢查，使生產(chǎn)在受控狀態(tài)下進行，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定； e) 負責本車間人員培訓，提高崗位技能和質(zhì)量、環(huán)境、安全意識； f) 負責不合格品的標識、隔離，防止不合格品流入下一道工序；g) 負責不合格品與質(zhì)量、環(huán)境、安全問題的報告、聯(lián)絡(luò)工作，針對質(zhì)量、環(huán)境、安全問題實施持續(xù)的質(zhì)量、環(huán)境、安全改進。h）負責本車間各類廢氣處理和抽風設(shè)備的運行管理及日常的點檢、維護和相關(guān)記錄的保存；i）負責本職場危險化學品倉庫的日常管理并制定、實施相應(yīng)的防火、防泄漏措施。30.動力車間 a) 負責公司質(zhì)量方針、環(huán)境、安全方針、質(zhì)量目標、環(huán)境、安全目標在動力運行車間內(nèi)的正確展開實施；b) 負責公司水、電、風、氣、汽供應(yīng)，并負責組織相關(guān)的節(jié)能降耗工作；c) 負責制定實施本車間員工的質(zhì)量、環(huán)境、安全教育培訓計劃，提高員工的質(zhì)量、環(huán)境、安全意識和工作質(zhì)量；d