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勞動(dòng)合同書(shū)甲方： 乙方： 簽訂地點(diǎn)： 簽訂日期： 年 月 日甲方：法定代表人： 地址：郵編: 100006乙方： 通訊地址： 居民身份證號(hào)碼： 性別： 出生日期： 年 月 日 文化程度：聯(lián)系電話(huà): 電子郵箱：緊急聯(lián)系人： 與乙方的關(guān)系： 通訊地址： 聯(lián)系電話(huà)： 郵編：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動(dòng)合同期限1.1 合同期雙方經(jīng)協(xié)商一致，按以下方式之一選擇本合同期限。固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 。1.2 試用期雙方經(jīng)協(xié)商一致，按以下方式之一選擇本合同試用期限。無(wú)試用期。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1 根據(jù)甲方的工作要求和乙方的能力，甲方同意聘用乙方擔(dān)任 的職位。2.2 乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3 乙方的工作地點(diǎn)為 。2.4 乙方應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)其工作職責(zé)和授權(quán)勤勉工作。在未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)、甲方在書(shū)面文件中未明文規(guī)定、超出授權(quán)范圍或授權(quán)終止后，乙方無(wú)權(quán)代表甲方或其供職部門(mén)簽署文件、做出承諾或?qū)ν饨涣鳌Ｈ缫曳竭`反本條款，乙方應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任，同時(shí)甲方有權(quán)按照嚴(yán)重違反內(nèi)部規(guī)章制度處理。2.5 未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得在履行本合同下的職責(zé)過(guò)程中，向任何人收取或接受任何利益（無(wú)論是否以金錢(qián)的形式）。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方應(yīng)將已收取的利益交付甲方。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.6 乙方違反本合同第2.4、2.5款規(guī)定，視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.7 在本合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績(jī)，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點(diǎn)，包括但不限于對(duì)乙方工作內(nèi)容或工作內(nèi)容的改變、升職、平級(jí)調(diào)職、降職等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責(zé)或范圍改變的情形。2.8 乙方應(yīng)按照甲方對(duì)于相應(yīng)崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)和工作任務(wù)；工作中，乙方不得擅自超越甲方所賦予的權(quán)力行事。乙方應(yīng)勤勉盡責(zé)地為甲方工作并履行以下義務(wù)：2.8.1履行本合同期間，乙方應(yīng)最大限度地將其時(shí)間、精力和能力用于其本職工作上，確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，如工作上有需求時(shí)，還應(yīng)完成為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)性工作，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過(guò)預(yù)期的商業(yè)目標(biāo)；2.8.2乙方在任何情況下不得從事與甲方合法利益相悖的活動(dòng)。乙方承諾在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，乙方不得以任何方式直接或間接地全職或兼職受雇于他人，從事任何性質(zhì)和形式的工作，包括但不限于咨詢(xún)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。合同期內(nèi)，乙方更不得參與或幫助其他組織、個(gè)人從事對(duì)甲方構(gòu)成商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。乙方違反前述情形的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第三條 工作時(shí)間和休息休假3.1 甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作崗位，安排乙方按照如下三種工作時(shí)間制度之一進(jìn)行工作：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：即每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)；綜合計(jì)算工時(shí)制；不定時(shí)工作制。3.2乙方的具體工作時(shí)間將根據(jù)乙方實(shí)行的工時(shí)制度及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作和休息時(shí)間。每天的勞動(dòng)時(shí)間不包括午餐及休息時(shí)間。3.3如有工作上的需要，甲方可以按照法律規(guī)定安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，未經(jīng)甲方要求或者批準(zhǔn)乙方自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不得要求甲方對(duì)所延長(zhǎng)的工作時(shí)間支付加班工資。乙方在得到甲方書(shū)面批準(zhǔn)的情況下加班的，甲方應(yīng)依法安排乙方倒休或支付加班工資。乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不視為加班。3.4乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)章，享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資及試用期工資標(biāo)準(zhǔn)以聘用要約或薪資調(diào)整通知書(shū)為準(zhǔn)。4.2乙方同意，甲方可根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)情況、乙方崗位調(diào)整變化等情況對(duì)乙方的工資水平進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方應(yīng)遵照相關(guān)法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅。乙方工資應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由甲方在發(fā)放工資時(shí)代扣并向稅務(wù)局代為繳納。4.4乙方收到甲方支付的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇、報(bào)銷(xiāo)款等費(fèi)用時(shí)應(yīng)及時(shí)核對(duì)，如有異議應(yīng)在發(fā)放日起三日內(nèi)向甲方提出。逾期未提出，視為對(duì)該月工資、獎(jiǎng)金、福利待遇、報(bào)銷(xiāo)款等沒(méi)有異議。4.5乙方在工作期間因公出差在外所發(fā)生的食宿費(fèi)、差旅費(fèi)及補(bǔ)貼應(yīng)根據(jù)甲方的內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行如實(shí)申報(bào)、審批，財(cái)務(wù)審批通過(guò)僅為形式審查，乙方在此確認(rèn)，即便相應(yīng)費(fèi)用已發(fā)放至乙方賬戶(hù)，但甲方仍享有事后監(jiān)督權(quán)，如發(fā)現(xiàn)乙方有虛假報(bào)銷(xiāo)之嫌，有權(quán)向乙方核實(shí)調(diào)查，乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)查詢(xún)問(wèn)，如實(shí)陳述、詳細(xì)描述所報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容的具體情況，如乙方拒不配合，導(dǎo)致甲方無(wú)法查證相關(guān)情況的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度行為，甲方有理由相信并確認(rèn)該報(bào)銷(xiāo)行為為虛假報(bào)銷(xiāo)，有權(quán)要求乙方返還該款項(xiàng)并有權(quán)解除勞動(dòng)合同，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.6乙方同意，甲方在向乙方發(fā)放工資時(shí)可直接抵扣如下款項(xiàng)：4.6.1乙方違反甲方的內(nèi)部規(guī)章制度受到的經(jīng)濟(jì)處罰；4.6.2乙方因故意或重大過(guò)失行為，給甲方造成損失，需要支付的直接或間接損失、賠償金；4.6.3乙方違反與甲方之間合同的約定，需要向甲方支付的違約金、返還的培訓(xùn)費(fèi)、福利待遇等；4.6.4乙方自甲方處借用但未能在約定期限內(nèi)歸還的借款；4.6.5甲方為乙方墊付的應(yīng)當(dāng)由乙方自行承擔(dān)的費(fèi)用，包括但不限于個(gè)人所得稅、因乙方未提供勞動(dòng)而為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金個(gè)人及用人單位承擔(dān)的全部費(fèi)用。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1 甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)中乙方個(gè)人繳納的部分由甲方在發(fā)放工資時(shí)代扣并代為繳納。5.2 本合同簽訂后，乙方承諾按照甲方的要求（規(guī)定）提交新建或轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金關(guān)系所需的材料。由于乙方原因不能及時(shí)提交前述材料視為不符合錄用條件/嚴(yán)重違紀(jì)，并且乙方自愿承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果，包括但不限于社保繳費(fèi)滯納金、甲方因此無(wú)法為乙方辦理社保繳納期間乙方所發(fā)生工傷、醫(yī)療的費(fèi)用與支出等。5.3 甲、乙雙方解除、終止本合同后，甲方依法為乙方辦理有關(guān)檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)積極配合，不得以雙方有爭(zhēng)議、欠繳社保等理由拒絕辦理，因乙方原因?qū)е聶n案、社保手續(xù)未轉(zhuǎn)移或遲延轉(zhuǎn)移的，損失由乙方承擔(dān)。5.4 乙方在病假、醫(yī)療期、工傷期間、女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇均按照國(guó)家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。5.5甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況決定是否向員工發(fā)放獎(jiǎng)金。如果發(fā)放，該獎(jiǎng)金也只是對(duì)完成工作任務(wù)且產(chǎn)生額外貢獻(xiàn)員工的獎(jiǎng)勵(lì)。因此，甲方對(duì)于獎(jiǎng)金（包括但不限于考核獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)）的發(fā)放擁有自主權(quán)，對(duì)于發(fā)放數(shù)額、發(fā)放時(shí)間、考核方式甲方均享有決定權(quán)，乙方應(yīng)滿(mǎn)足發(fā)放條件才享有，如發(fā)放獎(jiǎng)金之時(shí)不在冊(cè)員工、年度內(nèi)有違紀(jì)行為員工、業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)員工等，則無(wú)權(quán)享受上述獎(jiǎng)金，具體以甲方下發(fā)的各類(lèi)通知、規(guī)章制度規(guī)定為準(zhǔn)，如相關(guān)文件內(nèi)容與本條沖突，以最后簽發(fā)文件為準(zhǔn)。5.6甲方給予的其他福利待遇按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1 甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全及衛(wèi)生工作環(huán)境的規(guī)定，向乙方提供必要的安全保護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、安全操作規(guī)定，加強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)、不違規(guī)操作、在工作中預(yù)防事故、減少職業(yè)病隱患。6.3 甲方應(yīng)依法采取安全和防護(hù)措施預(yù)防職業(yè)病。第七條 規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律7.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)定及工作紀(jì)律。包括但不限于：董事會(huì)和總經(jīng)理的決定以及所有甲方頒布或告知的政策、內(nèi)部管理規(guī)定、員工手冊(cè)、通知、備忘、提醒等。7.2 乙方同意，甲方有權(quán)在法律允許范圍內(nèi)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度做出調(diào)整，包括可能對(duì)乙方的報(bào)告程序產(chǎn)生影響的組織架構(gòu)調(diào)整。乙方愿意按照新的規(guī)章制度執(zhí)行。7.3 甲方依法制定或修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定及工作紀(jì)律可通過(guò)向乙方提供書(shū)面文件、會(huì)議或培訓(xùn)、電子郵件、張貼和通知等方式向乙方公示。如因乙方未及時(shí)閱覽上述信息而造成的后果，由乙方自行承擔(dān)。7.4 乙方違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定及工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分、要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失，直至解除本合同。7.5 甲乙雙方明確，乙方構(gòu)成以下情形之一的，均被認(rèn)定為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：7.5.1乙方實(shí)施盜竊、侵占、欺詐或其他類(lèi)似行為；7.5.2甲方在對(duì)乙方的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容及收入水平等做相關(guān)的背景調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)乙方存在虛假陳述、故意隱瞞或遺漏；7.5.3乙方在甲方工作中存在重大失職、嚴(yán)重不服從主管領(lǐng)導(dǎo)的合理指示；7.5.4乙方從事對(duì)甲方的名聲、名譽(yù)或利益產(chǎn)生重大負(fù)面影響的行為；7.5.5泄露自己的收入信息或打聽(tīng)別人的收入信息的；7.5.6在試用期內(nèi)曠工一次的；7.5.7在試用期內(nèi)遲到、早退累計(jì)四次（含）以上的；7.5.8擅自拷貝甲方及關(guān)聯(lián)公司資料（給他人）、擅自篡改或刪除甲方及關(guān)聯(lián)公司電腦資料或者毀損甲方及關(guān)聯(lián)公司數(shù)據(jù)（包括甲方及關(guān)聯(lián)公司自有的以及其他主體提供給甲方的數(shù)據(jù)等）；7.5.9其他在甲方規(guī)章制度及其他文件中規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)行為。第八條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1 在本合同有效期內(nèi)、合同解除及合同終止后，乙方均應(yīng)對(duì)所知悉的甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密信息嚴(yán)格保密，并僅為履行本合同約定義務(wù)而使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)或保密信息。8.2 保密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬甲方的專(zhuān)有權(quán)利，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得披露上述信息，或?yàn)閭€(gè)人利益、為其他任何第三方利益而利用上述信息。在任何時(shí)候如被要求，乙方同意與甲方另行簽訂保密協(xié)議。8.3 甲方向乙方提供的或乙方在履行本合同約定義務(wù)過(guò)程中以其他方式取得的改進(jìn)、電腦程序或硬件、概念、數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)、裝置、發(fā)現(xiàn)、圖紙、配方、理念、發(fā)明、專(zhuān)有技術(shù)、慣例、程序、研究材料、軟件、系統(tǒng)、技術(shù)、商業(yè)秘密、工作方法、專(zhuān)利、商標(biāo)或有版權(quán)的作品等（統(tǒng)稱(chēng)為“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”），均為甲方的專(zhuān)有財(cái)產(chǎn)。（商業(yè)秘密包括但不限于客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)、人力資源信息等。此外還包括乙方接觸、知悉的屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，承擔(dān)同與甲方一樣的保密義務(wù)。）8.4 乙方在履行本合同約定義務(wù)過(guò)程中或以與甲方的業(yè)務(wù)有關(guān)的任何方式單獨(dú)或與其他人共同創(chuàng)作、制作、編制、編寫(xiě)、履行或設(shè)計(jì)的任何（無(wú)論是否可注冊(cè)登記的）知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)屬于甲方并為甲方的專(zhuān)有財(cái)產(chǎn)。乙方應(yīng)充分并及時(shí)地向甲方披露相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的完整詳細(xì)資料，旨在使甲方完全知曉及擁有該知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)配合簽訂所有必需的文件，并配合甲方完成相關(guān)手續(xù)，以使該等知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)有地歸屬于甲方，有關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.5 甲方有權(quán)要求乙方在職期間或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。8.6 乙方應(yīng)保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，自覺(jué)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。由于乙方的原因，給甲方的財(cái)產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、聲譽(yù)和形象造成損失時(shí)，甲方可以要求乙方賠償并按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的解除本勞動(dòng)合同并追究乙方的法律責(zé)任。8.7 本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)將其獲得或持有的甲方及甲方關(guān)聯(lián)方的所有圖紙、設(shè)計(jì)圖、備忘錄、客戶(hù)名單、公式、財(cái)務(wù)報(bào)表和市場(chǎng)信息以及有關(guān)的所有其他文件材料歸還甲方。8.8 乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)賠償由此給甲方帶來(lái)的一切損失。第九條 排他性9.1 乙方承諾，不會(huì)從事任何與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或在其中享有權(quán)益，無(wú)論是作為董事、股東（基于個(gè)人投資組合目的而持有上市公司股份除外）、代理、合伙人或雇員。9.2 未經(jīng)甲方事先同意，乙方不得與其他任何第三方建立勞動(dòng)關(guān)系、不得從事其他職業(yè)活動(dòng)，亦不得參與任何可能損害甲方及甲方關(guān)聯(lián)方利益的商業(yè)活動(dòng)；不得直接或間接從事與甲方發(fā)生利益沖突或可能與甲方發(fā)生利益沖突的活動(dòng)。乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同。9.3 本合同有效期內(nèi)、本合同終止或解除后的12個(gè)月內(nèi)，乙方承諾不會(huì)（代表乙方或者任何第三方）對(duì)任何與甲方存在商業(yè)關(guān)系的人員或公司進(jìn)行游說(shuō)或與之進(jìn)行接觸。9.4 本合同有效期內(nèi)、本合同終止或解除后的12個(gè)月內(nèi)，乙方承諾不會(huì)（代表乙方或者任何第三方）誘離或試圖誘離甲方員工及甲方關(guān)聯(lián)方員工。第十條 合同的變更、續(xù)訂、解除、終止10.1 合同的變更有下列情形之一的，本合同可以變更：10.1.1訂立本合同時(shí)所依據(jù)的相關(guān)法律法規(guī)或政府規(guī)章發(fā)生變化的；10.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，一方要求變更其相關(guān)內(nèi)容，另一方應(yīng)在十五日內(nèi)答復(fù)；10.1.3甲方變更單位名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)不影響本合同的履行；10.1.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容原則應(yīng)采用書(shū)面形式簽署。如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，一方實(shí)際履行超過(guò)一個(gè)月未提出異議，視為同意變更。10.1.5相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的其他情形。10.2 續(xù)訂合同10.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂方式可以在本合同續(xù)訂頁(yè)簽署也可另行簽訂勞動(dòng)合同。10.2.2在本合同到期前，如任何一方希望續(xù)訂本合同，則需要以書(shū)面通知的形式提前三十日向另一方提出，雙方協(xié)商一致同意后，即可續(xù)訂。如果甲方提出續(xù)訂要約，乙方須在收到甲方要約后的三個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式答復(fù)；如乙方?jīng)]有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以書(shū)面方式答復(fù)，則被視為拒絕續(xù)訂本合同，甲方有權(quán)終止本合同并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2.3如有下列情形之一，乙方提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：10.2.3.1乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)10年以上；10.2.3.2自2008年1月1日后連續(xù)簽訂二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有沒(méi)有勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形。10.2.4乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，甲方應(yīng)將本合同期限順延至相應(yīng)情形消失時(shí)止。10.3 合同解除10.3.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。10.3.2乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，并不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.2.1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；10.3.2.2嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和保密制度或其他規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或本合同約定可以解除本合同的；10.3.2.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的（包括對(duì)甲方造成的商譽(yù)損失或經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)人民幣5000元以上）；10.3.2.4違反職業(yè)道德，情節(jié)惡劣，嚴(yán)重?fù)p害甲方的聲譽(yù)和形象的；10.3.2.5在入職甲方時(shí)提供虛假材料（包括但不限于簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、專(zhuān)業(yè)證書(shū)、工資證明、離職證明等），或患有重大疾病并在應(yīng)聘時(shí)隱瞞病情的；10.3.2.6未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的；10.3.2.7被依法追究刑事責(zé)任的；10.3.2.8其他本合同約定、其他文件約定以及相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的可以解除的情形。10.3.3 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或支付一個(gè)月工資作為代通知金：10.3.3.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；10.3.3.2乙方不能勝任工作的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；10.3.3.3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。10.3.4 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等情形確需經(jīng)濟(jì)性裁員的，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行。10.3.5乙方有下列情形之一，甲方不得單方面解除終止本合同：10.3.5.1經(jīng)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；10.3.5.2乙方確因完成甲方工作任務(wù)而患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；10.3.5.3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；10.3.5.4在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)15年以上，且距法定退休年齡5年以?xún)?nèi)的；10.3.5.5國(guó)家和本市法律規(guī)定的其他特殊情形。10.3.6乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未按照勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的，不得依據(jù)本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。10.3.7有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：10.3.7.1甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；10.3.7.2甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；10.3.7.3甲方未按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。10.3.8乙方違反約定的提前通知期要求與甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)追訴乙方及其新單位的連帶責(zé)任。10.4 合同終止有下列情形之一的，本合同終止：10.4.1合同期限屆滿(mǎn)；10.4.2乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；10.4.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；10.4.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；10.4.5甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；10.4.6勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；10.4.7法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.5 離職手續(xù)10.5.1本合同終止或解除的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定，及時(shí)交接工作、履行離職手續(xù)，包括但不限于及時(shí)將由乙方持有、保管或控制的全部甲方財(cái)產(chǎn)（包括但不限于現(xiàn)金、支票、收據(jù)、制服、鑰匙、車(chē)輛、工具、辦公設(shè)備）以及圖紙、藍(lán)圖、客戶(hù)名錄/數(shù)據(jù)庫(kù)、電腦程序、備忘錄、筆記、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表、營(yíng)銷(xiāo)資料、培訓(xùn)資料、經(jīng)營(yíng)記錄和甲方的任何其他文件或財(cái)產(chǎn)或第三方向甲方提供的任何文件或財(cái)產(chǎn)（包括以音頻、視頻或任何其他形式儲(chǔ)存的數(shù)據(jù)）的原件及復(fù)制品歸還給甲方。10.5.2本合同終止或解除時(shí)，雙方應(yīng)結(jié)算相關(guān)費(fèi)用（包括但不限于工資、培訓(xùn)費(fèi)用）。如果乙方未交接工作、未辦理離職手續(xù)即離開(kāi)甲方的，則由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)；因乙方未辦理交接工作、離職手續(xù)，甲方有權(quán)暫扣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、暫發(fā)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用等，由此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償。第十一條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1本合同解除或終止的，如屬于適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，則甲方應(yīng)按照法律規(guī)定的情形和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在乙方完成工作交接后依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.2甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付賠償金。11.3甲、乙雙方中任何一方違反本合同的約定解除或終止本合同，或由于一方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給另一方造成損害的，應(yīng)按損害程度依法向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任。11.4若甲方為乙方辦理了當(dāng)?shù)貞?hù)口或?yàn)檎衅敢曳街Ц读速M(fèi)用的，而乙方未按承諾履行一定合同期限，應(yīng)按照雙方約定賠償甲方經(jīng)濟(jì)賠償。11.5凡未經(jīng)甲方同意乙方擅自離職者，視為乙方嚴(yán)重違紀(jì)，甲方有權(quán)終止該員工的工資及各項(xiàng)相關(guān)福利待遇。擅自離職按曠工處理，曠工累計(jì)三天即可視為乙方違約，甲方與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系，不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并有權(quán)要求其按本合同規(guī)定交納違約金及各項(xiàng)賠償金。第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1 在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)本著團(tuán)結(jié)，互諒、互讓的原則，協(xié)商予以解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2 乙方不應(yīng)采取任何不理智或不當(dāng)舉動(dòng)，包括但不限于：破壞正常工作環(huán)境、擾亂經(jīng)營(yíng)管理秩序、停止工作、不履行乙方職責(zé)等。否則，乙方將被視為嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章，甲方有權(quán)解除合同。已經(jīng)離職員工采取上述行為維權(quán)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)損害賠償責(zé)任。第十三條 其它13.1 甲方頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度，均視為本合同之附件。13.2 本合同未盡事宜，雙方可另行補(bǔ)充協(xié)議約定（包括但不限于甲方的聘用書(shū)、錄用通知書(shū)、保密協(xié)議、附服務(wù)期合同等）。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力，并一起組成甲乙雙方雇傭關(guān)系約定。13.3 如本合同中某項(xiàng)或若干條款在適用法律下被認(rèn)定無(wú)效，則本合同應(yīng)被理解為除該條款后的其余部分仍屬有效，而該條款則依照適用法律規(guī)定來(lái)解釋和執(zhí)行。13.4 乙方應(yīng)如實(shí)向甲方說(shuō)明其與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系所相關(guān)的基本情況，并保證乙方提供的所有信息、證明、資料等文件均屬真實(shí)、有效、準(zhǔn)確、完整，并愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。合同有效期內(nèi)，如乙方所提供的信息、資料發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方更新相應(yīng)的信息和資料。如乙方提供的上述文件與實(shí)際不符，則此情況視為嚴(yán)重違反內(nèi)部規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。13.5 在任何情況下，乙方均應(yīng)維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，不得實(shí)施任何對(duì)甲方利益、聲譽(yù)及業(yè)務(wù)構(gòu)成損害的行為。13.6 乙方確認(rèn)，本合同文首填寫(xiě)的乙方通訊地址、聯(lián)系電話(huà)及電子郵箱等聯(lián)系方式為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的有效送達(dá)地址。13.7 乙方上述聯(lián)系方式如發(fā)生變更的，應(yīng)在三日內(nèi)書(shū)面通知甲方；未及時(shí)通知甲方的，甲方有權(quán)按上述地址郵寄相關(guān)法律文書(shū)，文書(shū)一旦按上述地址郵寄，無(wú)論乙方是否簽收或上述地址其他人簽收或因無(wú)人簽收而退信或未打開(kāi)電子郵件，乙方均同意視為甲方已經(jīng)送達(dá)相應(yīng)文書(shū)。13.8 本合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇國(guó)家、地方政府出臺(tái)的有關(guān)規(guī)定與本合同內(nèi)容相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.9 乙方確認(rèn)簽訂本合同時(shí)，甲方已向乙方公示經(jīng)過(guò)民主程序的員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度，甲方工作人員亦對(duì)乙方進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)和解釋?zhuān)曳揭言敿?xì)閱讀并知悉甲方內(nèi)部規(guī)章中的各項(xiàng)規(guī)定，并自愿遵照?qǐng)?zhí)行。13.10 乙方簽訂本合同時(shí)簽收了以下法律文件： 13.11 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。（以下無(wú)正文）甲方： 乙方：（蓋章） （簽字）法定代表人或委托代表人（簽字或蓋章）:勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 （固定/無(wú)固定）期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同終止于 年 月 日。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人或授權(quán)代表： 年 月 日 年 月 日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 （固定/無(wú)固定）期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同終止于 年 月 日。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人或授權(quán)代表： 年 月 日 年 月 日保密協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于 年 月 日在 簽署：甲方： 法定代表人： 乙方：居民身份證號(hào)碼：鑒于：甲乙雙方已簽署勞動(dòng)合同書(shū)，乙方為甲方員工。乙方在履行甲方委派的職責(zé)時(shí)，將接觸或有可能接觸屬于甲方、甲方關(guān)聯(lián)公司、甲方合作公司（以下統(tǒng)稱(chēng)為“甲方”）的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息或資料等（統(tǒng)稱(chēng)為“保密信息”），乙方理解并同意下列保護(hù)甲方保密信息的條款。第一條 保密信息本協(xié)議中的“保密信息”是指：1.1 甲方及/或其合作方向乙方披露的及乙方執(zhí)行甲方委派的職責(zé)時(shí)獲知的甲方及/或其合作方的任何信息，無(wú)論是直接或間接的、書(shū)面或口頭或通過(guò)檢查實(shí)物所披露的信息，包括但不限于公司客戶(hù)名單、客戶(hù)信息、與客戶(hù)有關(guān)的所有商業(yè)信息、合作信息、數(shù)據(jù)信息、網(wǎng)站訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)的行為信息、系統(tǒng)內(nèi)計(jì)算方法、商業(yè)計(jì)劃、設(shè)計(jì)文件、圖紙、工程信息、財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)、公式、硬件配置信息、發(fā)明、市場(chǎng)信息、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、程序、產(chǎn)品、產(chǎn)品計(jì)劃、研究、技術(shù)規(guī)范、軟件、源代碼、商業(yè)秘密、技術(shù)及業(yè)務(wù)文檔或任何其他指定為“保密”、“專(zhuān)有”或其它類(lèi)似標(biāo)識(shí)的信息；1.2 乙方為履行甲方委派的職責(zé)所獲得的甲方客戶(hù)信息（包括但不限于客戶(hù)姓名、客戶(hù)身份證號(hào)、客戶(hù)手機(jī)號(hào)、客戶(hù)銀行卡號(hào)、客戶(hù)學(xué)歷信息、客戶(hù)收入信息、客戶(hù)緊急聯(lián)系人信息、客戶(hù)親屬信息、客戶(hù)家庭地址、工作地址、現(xiàn)居住地地址、客戶(hù)安全問(wèn)題、客戶(hù)其他個(gè)人資料等）、源碼信息（包括但不限于開(kāi)發(fā)測(cè)試代碼、已發(fā)布產(chǎn)品代碼、已過(guò)期產(chǎn)品代碼）、帳號(hào)與口令（數(shù)據(jù)庫(kù)帳號(hào)、服務(wù)器帳號(hào)、相關(guān)應(yīng)用和平臺(tái)帳號(hào)、企業(yè)郵箱帳號(hào)等）。1.3 短期或長(zhǎng)期的商業(yè)及產(chǎn)品計(jì)劃和戰(zhàn)略，市場(chǎng)研究和預(yù)測(cè)的相關(guān)信息；1.4 與客戶(hù)需求、設(shè)計(jì)方法、生產(chǎn)和測(cè)試、故障檢查、質(zhì)量和計(jì)算機(jī)程序有關(guān)的技術(shù)信息；1.5 具體的人事信息，如人員計(jì)劃、雇員名單、電話(huà)和電子郵件、職位、報(bào)告關(guān)系、職責(zé)描述和技能、組織架構(gòu)、員工薪資及相關(guān)信息、公司薪資管理制度、公司績(jī)效及激勵(lì)方案、公司內(nèi)部公告等；1.6 現(xiàn)有及預(yù)期客戶(hù)和合作商名單，甲方依保密協(xié)議從第三方（包括客戶(hù)和合作商）得到的信息；1.7 乙方為履行甲方委派的職責(zé)所使用的計(jì)算機(jī)、介質(zhì)中所存儲(chǔ)的信息；1.8 乙方為履行甲方委派的職責(zé)所保有的產(chǎn)品大綱、進(jìn)件指引、后臺(tái)文件和其他所有相關(guān)文檔；1.9 乙方為履行甲方委派的職責(zé)接收到的所有政策決策邏輯、方法、核心數(shù)據(jù)等信息；1.10 乙方為履行甲方委派的職責(zé)接觸的與甲方的業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、收入、利潤(rùn)、客戶(hù)隱私數(shù)據(jù)及公司正在使用的報(bào)表體系、模型內(nèi)容、三方數(shù)據(jù)規(guī)則、風(fēng)控政策、業(yè)務(wù)支持、系統(tǒng)需求等信息；1.11 乙方為履行甲方委派的職責(zé)接觸的公司所有權(quán)證（包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本、開(kāi)戶(hù)許可證、機(jī)構(gòu)信用代碼證、公司章程、行業(yè)資質(zhì)證書(shū)、專(zhuān)利及商標(biāo)證書(shū)、工商材料、公安局印章材料等其他重要文件資料）信息；公司所有印章信息；公司對(duì)外簽署的所有合同（包括但不限于合同名稱(chēng)、簽訂主體、內(nèi)容、金額等信息）；公司用印記錄及用印材料內(nèi)容等；1.12 乙方通過(guò)檢查或分析上述相關(guān)信息所獲得的任何信息。上述保密信息不包括任何已經(jīng)公開(kāi)或在披露前可從公開(kāi)領(lǐng)域獲得的有關(guān)甲方的信息。第二條 保密義務(wù)2.1 乙方承認(rèn)：保密信息是有價(jià)值的財(cái)產(chǎn)，能給甲方及/或其合作方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，且不為公眾知悉。2.2 乙方知曉：甲方已建立和采取了保護(hù)保密信息的制度和措施，并承諾遵守和服從前述制度和措施2.3 乙方知曉：甲方對(duì)網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)入采用實(shí)名控制，乙方應(yīng)妥善保管登錄憑證。甲方對(duì)于乙方使用辦公網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備、存儲(chǔ)介質(zhì)的行為可進(jìn)行必要的監(jiān)控，且甲方有權(quán)根據(jù)監(jiān)控結(jié)果，對(duì)乙方違反保密協(xié)議的行為進(jìn)行追責(zé)。2.4 乙方承諾：對(duì)于甲方分配、授權(quán)給乙方在工作過(guò)程中使用的安全憑證、介質(zhì)（包括但不限于賬號(hào)、口令、UKey、動(dòng)態(tài)令牌等），乙方應(yīng)妥善保存，并只可用于指定的工作目的，不得進(jìn)行未經(jīng)授權(quán)的訪(fǎng)問(wèn)、破解；乙方不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下，將上述憑證或介質(zhì)讓渡給他人進(jìn)行使用；違反上述規(guī)定造成的一切后果應(yīng)由乙方承擔(dān)；乙方因保管不慎造成上述憑證、介質(zhì)遺失，亦或使用弱口令、向他人或第三方泄露動(dòng)態(tài)驗(yàn)證碼，造成損失的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行追責(zé)。2.5 乙方知曉：不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下，訪(fǎng)問(wèn)甲方用于生產(chǎn)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及其中存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)、程序；不得向生產(chǎn)系統(tǒng)中上傳或執(zhí)行任何未經(jīng)評(píng)估或授權(quán)的腳本、程序、代碼。2.6 乙方知曉：未經(jīng)甲方事先書(shū)面授權(quán)而披露、泄露或使用甲方及/或其合作方的保密信息將嚴(yán)重?fù)p害甲方及/或其合作方的正當(dāng)權(quán)益，且可能使乙方或獲取該保密信息的第三方獲取不正當(dāng)利益。2.7 乙方承諾：不會(huì)直接或間接地、全部或部分地對(duì)保密信息進(jìn)行如下處置（除非乙方已獲得甲方的事先書(shū)面許可，或者乙方有充分的證據(jù)證明該信息已被合法地公開(kāi)）：2.7.1 以任何方式獲取非乙方本職工作所必要的甲方相關(guān)信息；2.7.2 披露或泄露給未獲甲方授權(quán)接受的任何人；2.7.3 發(fā)表或發(fā)布于未獲甲方批準(zhǔn)的任何公眾媒體；2.7.4 除為了履行勞動(dòng)合同約定的乙方職責(zé)外，而使用或以任何形式的再利用。2.8 乙方承諾，在未獲得甲方事先書(shū)面許可的情況下，都不會(huì)將記載甲方保密信息的資料從甲方的工作場(chǎng)所傳輸?shù)疆惖?、或?yàn)閭鬏斕峁椭！皞鬏敗卑ǖ幌抻冢簩?duì)信息的使用、物質(zhì)轉(zhuǎn)移、非法復(fù)制、利用各種通訊手段的信息傳送、利用各種網(wǎng)絡(luò)介質(zhì)的信息傳送等。2.9 乙方承諾，對(duì)含有甲方保密信息的文件進(jìn)行任何形式的復(fù)制行為，都是出于乙方本職工作的需要，且操作程序須遵循甲方保密制度。2.10 乙方應(yīng)在與甲方的聘用關(guān)系解除或終止之前，將其所掌握的、控制、管理的屬于甲方及/或其合作方的所有資料、文