木工承包合同.doc

建筑工程勞務(wù)合同甲方： 山東萬和建工有限公司濱州分公司葉上海項目部 乙方： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)將濱州金居房地產(chǎn)有限公司開發(fā)的葉上海住宅小區(qū)的8#9#10#11#樓由乙方勞務(wù)清包，依照中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，簽訂本合同，要求雙方共同遵照執(zhí)行。一、工程概況工程名稱： 葉上海住宅小區(qū)8#9#10#11# 工程地點： 濱州市渤海八路628號 結(jié)構(gòu)形式： 磚混及沿街框架結(jié)構(gòu) 建筑面積： 約9000平方米 承包方式： 勞務(wù)清包及部分輔助材料 二、承包范圍： 8#9#10#11#樓模板制作安裝 三、開竣工日期： 暫定2010年10月1日至2011年5月1日四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：工程質(zhì)量：按總合同有關(guān)質(zhì)量的約定，國家現(xiàn)行的建筑安裝工程施及驗收規(guī)范和建筑安裝工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)，本工程必須達(dá)到質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)的 等級。 五、圖紙：甲方在勞務(wù)分包工作開始時，向乙方提供圖紙一套，工程竣工后返還。在施工過程中，如圖紙不夠用由乙方自行解決。六、項目經(jīng)理 1、甲方委派的擔(dān)任駐工地履行合同的項目經(jīng)理為 單月新 2、乙方委派的擔(dān)任駐工地履行合同的項目經(jīng)理為 七、承包方式及價格：包清工及自帶部分輔助材料及機(jī)具木工類：1、沿街商鋪部分按建筑面積 元/平方米，磚混結(jié)構(gòu)按建筑面積 元/平方米。2、基礎(chǔ)、屋面、超高層不增加建筑面積，也不加工作量，車庫2.19米計算一個標(biāo)準(zhǔn)層的建筑面積。3、輔材包括：釘子、鐵絲、海綿條脫模劑等4、自帶機(jī)具包括：電鋸及其配套使用的鋸片、電纜等耗材。八、勞務(wù)報酬支付：1、磚混結(jié)構(gòu)施工至結(jié)構(gòu)封頂開始付款，付完成工程量的80%，到主體結(jié)構(gòu)驗收(全部結(jié)構(gòu)完)1個月內(nèi)付完成工程量的90%，余下部分待工程竣工驗收完畢之日算起三個月付清。 2、施工至春節(jié)放假時，若未達(dá)到付款條件，甲方付完成建筑面積工程量的70%，欠缺部分工人工資由乙方墊付清，第二年按照八項第一條執(zhí)行。九、雙方義務(wù)甲方義務(wù)：組建與工程相應(yīng)的項目管理班子，全面履行總包合同，組織實施施工管理的各項工作。1、向乙方提供施工圖紙及技術(shù)資料，負(fù)責(zé)工程技術(shù)、質(zhì)量、安全、工期等方面的監(jiān)督檢查指導(dǎo)及管理。2、負(fù)責(zé)對乙方提供的工程所需材料表、機(jī)械設(shè)備計劃進(jìn)行審批。3、按照所批準(zhǔn)的乙方提供的材料表提供工程所需材料、機(jī)械設(shè)備，臨時設(shè)施。4、向乙方作書面技術(shù)交底、安全交底和對乙方施工方案的審批。5、負(fù)責(zé)整個施工現(xiàn)場的管理工作，協(xié)調(diào)乙方的工作，確保乙方按照其批準(zhǔn)的施工方案進(jìn)行施工。6、按本合同約定，向勞務(wù)分包人支付勞動報酬。7、負(fù)責(zé)與發(fā)包人、監(jiān)理、設(shè)計及有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關(guān)系。8、負(fù)責(zé)樓層主要軸線的定位，樓層標(biāo)高的傳遞引上工作。 乙方義務(wù)：對本合同勞務(wù)分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向工程總承包人負(fù)責(zé)，組織相應(yīng)的熟練工人投入工作，負(fù)責(zé)完成主體驗收工作，自覺遵守法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制度。1、 接受甲方的全面管理，聽從現(xiàn)場管理人員的指揮，分項工程自檢合格必須報甲方進(jìn)行驗收，經(jīng)甲方簽字認(rèn)可后方可報監(jiān)理單位，乙方承包費結(jié)算時必須有甲方現(xiàn)場管理人員簽認(rèn)的分項工程驗收單，不經(jīng)甲方管理人員簽認(rèn)的分項工程人工費結(jié)算時將不予以計??；2、 嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙及會審、圖紙變更、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心施工，確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)?？茖W(xué)按排作業(yè)計劃，投入足夠的人力，保證工期；加強安全教育，認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)格遵守安全制度，落實安全措施，確保施工安全；加強現(xiàn)場管理，嚴(yán)格按照有關(guān)單位對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工。3、 乙方在接到施工圖紙的五日內(nèi)向甲方提供一份詳細(xì)的工程施工方案。經(jīng)甲方審批后乙方予以執(zhí)行。4、 暫住證及其它證件由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方辦理，費用由乙方自理。5、 工程所需材料機(jī)械設(shè)備應(yīng)提前一周上報計劃，否則造成的損失由乙方自負(fù)。6、 承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全事故、現(xiàn)場臟亂造成的損失及各種罰款。工程完成后，所用方木、頂桿、木膠板等全部拔出釘子分類堆放到規(guī)定位置。7、 做好施工現(xiàn)場周圍建筑物、構(gòu)筑物和地下管線及已完工程部分的成品保護(hù)工作，因乙方責(zé)任發(fā)生損壞，乙方自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失及各種罰款。8、 妥善保管、合理使用甲方提供或租賃的設(shè)備機(jī)具、周轉(zhuǎn)材料及其它設(shè)施。9、 乙方必須無償服從甲方轉(zhuǎn)發(fā)的建設(shè)單位及工程師的指導(dǎo)及圖紙設(shè)計變更。10、接受各主管部門的檢查，承擔(dān)由其施工造成的罰款。除非本和同另有約定，乙方應(yīng)對其作業(yè)內(nèi)容的實施、完工負(fù)責(zé)。也承擔(dān)并履行總包合同約定的與勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的所有義務(wù)及工作程序。11、負(fù)責(zé)（除甲方負(fù)責(zé)的主要定位軸線以外的）樓層放線工作。十、安全施工與檢查 1、乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，聽從甲方的指揮，做好必要安全防護(hù)措施，消除事故隱患。由于乙方措施不力或違犯操作規(guī)程造成事故和發(fā)生的費用由乙方承擔(dān)。 2、乙方應(yīng)對其在施工現(xiàn)場工作人員進(jìn)行安全教育，并對他們的安全負(fù)責(zé)。甲方不得要求乙方違犯安全管理規(guī)定進(jìn)行施工。十一、禁止轉(zhuǎn)包或再分包 乙方不得將本合同項目下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包他人，否則乙方將依法承擔(dān)責(zé)任。十二、違約、索賠及爭議1、甲方（1） 對施工中發(fā)生變更、更改部位提前通知乙方，如因甲方通知不及時而造成乙方損失的按實際發(fā)生的工程量賠償。（2）對資金不按合同支付而造成的工期延誤和損失由甲方負(fù)責(zé)。（3）乙方如在甲方規(guī)定的時間內(nèi)，人員組織不到位或施工質(zhì)量、工期達(dá)不到甲方的要求，甲方有權(quán)更換隊伍并解除勞務(wù)合同。正常施工中乙方帶班人員如不服從甲方管理甲方有權(quán)要求乙方在7日內(nèi)另外更換帶班人員。2、乙方 （1）乙方按雙方約定的工期、質(zhì)量、安全進(jìn)行施工、除特殊情況外，工期每拖延一天罰款 元，并按甲方要求采取措施進(jìn)行補救，否則甲方有權(quán)采取必要的措施進(jìn)行施工。質(zhì)量達(dá)不到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)時，造成的一切損失由乙方承擔(dān)。安全在其承包范圍內(nèi)的部分達(dá)到文明工地要求，否則罰款 元。 （2）乙方必須做到每天清理現(xiàn)場，料物堆放整齊，現(xiàn)場文明、整潔。同時乙方不能因甲方一時的資金不到位而停工，否則造成的一切損失由乙方承擔(dān)。（3）乙方在施工中要團(tuán)結(jié)友愛，不得打架斗毆，損害公共形象，如出現(xiàn)類似事件各先罰款2000元再視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理。愛護(hù)公共物資，如丟失、損壞按雙倍賠償。（4）乙方因管理不善造成的質(zhì)量返工浪費按價賠償，質(zhì)量造成的罰款由乙方自負(fù)，甲方在撥款中扣除。（5）頂板所用模板為膠合板，施工質(zhì)量應(yīng)達(dá)到建設(shè)單位與甲方簽訂的合同中對此項目的規(guī)定，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。膠帶清理干凈接縫磨平。（6）從業(yè)人員應(yīng)健康， 年齡在18- 50周歲之間，不得雇用勞