返聘協(xié)議書0602.doc

返聘協(xié)議書0602 離退休人員聘用協(xié)議書甲方（用人單位）名稱法定代表人（主要負責人）住所（地址）聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名身份證號碼住址聯(lián)系電話鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格，甲方同意聘用乙方從事專項工作。 根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。 第一條協(xié)議期限本協(xié)議有效期限為年，自年月日至年月日止。 第二條工作內(nèi)容和工作地點 1、乙方的崗位（工種）為，職務為生產(chǎn)員工，從事的工作內(nèi)容為產(chǎn)品包裝。 2、乙方的工作地點。 第三條工作時間和休息休假 1、甲乙雙方同意以標準工時制的方試確定乙方的工作時間甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，且必須保證乙方每周至少休息一天。 甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營（工作）需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后乙方可自愿進行。 2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假等帶薪假期。 第四條勞動報酬 1、甲乙雙方協(xié)商，確定以計時工資的工資形式計算勞動報酬。 每月正常工作時間工資定為1100元，乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。 2、甲方工資支付周期為每月底發(fā)上個月的工資，定每月30日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 3、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。 4、甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本協(xié)議約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。 第五條勞動保護勞動條件和職業(yè)危害防護 1、甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應如實告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。 2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 3、甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。 4、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按工傷保險條例、廣東省勞動合同管理規(guī)定等法規(guī)規(guī)定辦理。 第六條協(xié)議解除和終止 1、本協(xié)議期滿的； 2、甲方宣告解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的； 2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 第七條因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛的解決方法如乙方認為甲方侵害乙方合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。 無法解決的，向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。 如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第八條本協(xié)議的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 第九條其他 1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。 2、本