試用期勞動協議書.doc

試用期勞動協議書 以下是為大家整理的試用期勞動協議書，希望大家能夠喜歡！更多資源請搜索合同范文頻道與你分享！新員工試用期勞動合同書(2014最新)試用期勞動協議書 第一篇 員工試用期勞動合同書 甲 方：_ 乙 方：_ 身份證號：_ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位（工種）為：_ 在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 三、乙方試用期工資為CNY:_元/月，甲方按月發(fā)放。 四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。 七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。 八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。 九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。 十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。 十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，公司根據實際情況將予以解雇。 十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十三、本合同經雙方簽字后起生效。 十四、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。 甲方： 乙方： （公章） （簽字） 日期： 日期：試用期勞動合同范本試用期勞動協議書 第二篇 試用期勞動合同范本 試用期勞動用工協議試用期勞動協議書 第三篇 試用期勞動用工協議 甲方：機械工程有限公司 乙方： 性別： 出生日期： 婚否： 身份證號碼： 學歷： 戶口所在地： 現住址： 聯系電話： 甲、乙雙方在平等自愿、協商一致原則下簽定本協議。 一、協議期限： 試用期：自 年 月 日至 年 月 日，本協議期限即試用期限。 甲方根據工作需要，聘用乙方在 部門試用工作。 甲方有權按業(yè)務實際需要，并考慮乙方實際能力，調用乙方試用工作崗位。 二、工作條件和勞動報酬 1、甲方同意提供乙方必要的工作環(huán)境。 2、甲方按其工作崗位工資制確定乙方工資即：/月。甲方實行 新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變化時，甲方可對乙方的工資待遇 予以調整。 3、試用期結束后，如甲乙雙方協商一致，可簽訂正式的勞動用工合同。 三、勞動紀律 1、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，忠于職 守，按時、按質、按量履行甲方所予以的任務，愛護甲方財產，保守甲 方的商業(yè)秘密。 2、維護公司形象及聲譽，不得做出有損公司形象及聲譽的行為。 3、不得提供虛假的文憑/資質證書/身份證等信息。 4、不得擅自離崗/離職，離崗/離職之前應做好工作和文件的交接工作。 5、因乙方過錯造成甲方或第三方經濟損失的，甲方可以單方解除本協議， 乙方同時應賠償甲方或該第三方的損失。 四、保密責任 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及技術資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。 五、本協議的終止 1、協議期滿，若甲乙雙方仍自愿維持勞動關系，則雙方需簽訂正式勞動合 同，自勞動合同簽訂之日起，本協議自行終止。 2、協議期滿，且甲乙雙方或任何一方無維持勞動關系的意向，本協議自行 終止。 3、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或公司規(guī)章制度的，甲方有權解除本協議。 4、試用期間，甲方認為乙方不能勝任工作時，可無條件立即解除本協議。 5、乙方同意本協議期間不得在其它同性質的公司任職或兼職，不可私自接 單或介紹客戶給他人，如若違反本條款，甲方有權解除本協議。 6、發(fā)生勞動爭議，雙方當事人應及時解決，協商不能解決的，可向當地勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方：遼寧錦翰機械工程有限公司 乙方： 代表人： 2012年 月 日 2012年 月 日新員工試用期協議書試用期勞動協議書 第四篇 新員工試用期協議書 甲方（聘用方）：廣州沃巴赫汽車會所 乙方（受聘方）： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間最短不少于1個月，最長不得超過3個月。 從 年 月 日起至 年 月 日止，經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位（工種）為： ，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲 方有權對乙方的工作崗位進行調整。 二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及 制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 三、乙方試用期工資為 元/月，加個人提成 %，團隊提成 %。 四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內?！驹囉闷趧趧訁f議書】 六、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，協商解決，否則，將根據 公司制度，由公司按制度論處。 七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數額發(fā)放報酬。 八、在試用期內，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合 錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。 九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職， 給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。 十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大 過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。 十一、 試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動 合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月（見公司用工制度）。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。 十二、 乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十三、 未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 廣州沃巴赫汽車會所 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日試用期協議書范本試用期勞動協議書 第五篇 試用期協議書范本（原創(chuàng)） 已有 15 次閱讀 2011-7-22 16:27 |個人分類:原創(chuàng)|系統分類：:員工關系|關鍵詞:試用期合同范本 試用期協議書 甲方（公司）：XX有限公司 乙方（員工）： 甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執(zhí)行本協議各項內容。 一、試用時間： 自 年 月 日起 至 年 月 日止 二、工作部門： 在 部門任職 崗位。甲方可根據工作需要及乙方的工作能力對其崗位進行調整。 三、工作時間： 甲方根據實際工作需要進行安排，每周工作實行40小 時制。 四、試用期間的工資待 遇： 五、其他： 1、甲方為乙方免費提供住宿，為其提供必要的工作條件； 2、乙方享受公司試用期工資待遇； 3、乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，如有違反或經試用發(fā)現不符合崗位任職要求者，甲方有權調離現工作崗位或解除試用期協議； 4、乙方試用期工作不滿一個月提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數結算； 5、乙方在試用期期間離職，所領用的勞保用品等物品均按實價從工資中扣除；【試用期勞動協議書】 6、乙方在試用期不得請事假，否則甲方有權延長試用期； 7、乙方試用期不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除試用期協議； 8、乙方試用期滿經甲方考核合格后，簽訂正式勞動合同，享受正式員工待遇； 9、本協議如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！驹囉闷趧趧訁f議書】 甲方： （蓋章） 乙方： 法定代表人（簽章）： （簽章） 日期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 注：勞動合同法第十九條規(guī)定“ 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！贬槍Υ艘蓡枺P者特地向處理勞動糾紛方面的律師咨詢過。律師回復是：不存在什么試用期勞動合同，試用期有關規(guī)定包含在勞動合同內。當然，公司也可以先與員工簽訂試用協議，轉正之后再與其簽訂正式勞動合同。對于該律師的解釋，筆者仍存疑慮。不知中人網的各位前輩對上文筆者編寫的試用期協議有什么好的建議？2016員工試用期勞動合同范本試用期勞動協議書 第六篇試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。員工試用期勞動合同范本一甲方：乙方： (身份證號： )根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一、試用合同期限：試用期為 個月，自年月日至年月日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務：1.甲方的權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;2.甲方的義務為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;五、乙方的基本權利和義務。1.乙方的權利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;2.乙方的義務遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;七、乙方的其他權利、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人簽字： 簽字：簽約日期：年月日簽約地點：員工試用期勞動合同范本二甲方：乙方：身份證號：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。三、乙方試用期工資為_元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。甲方：(公章)乙方：(簽字日期：日期：附;簽訂勞動合同如何約定試用期中華人民共和國勞動合同法第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。員工試用期勞動合同范本三試用期勞動合同 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_注冊地址_聯系電話_乙方(勞動者)姓名:居民身份證號_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 郵政編碼_.試用期勞動合同 甲方單位名稱：乙 方 姓 名 ：太倉美中科技發(fā)展有限公司 甲方：單位名稱：太倉美中科技發(fā)展有限公司 單位地址：太倉市陸渡鎮(zhèn)江南路 80 號 主要負責人：聯系電話：乙方：姓名 性別 出生日期法定代表人： 年 月 日 身份證號碼：_ 家庭住址：聯系電話：根據中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。 一、試用合同期限 試用期為_個月，自_年_月_日起至_ 年_月_日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在_工作崗位。三、工作任務(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門) ：_。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。四、工作時間(一)甲方實行每日不超過 8 小時，實際工作時間為早上 9:00-下午 17:00， 平均每周不超過 40 小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 24 小時。(二)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班 加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 3 小時，每月累計不得超過 36 小時。五、休假甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞 動法要求執(zhí)行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、 病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少 30 天申 請以便甲方安排工作， 如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨 時申請臨時安排。六、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的 規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。2. 乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。(二)甲方每月 10 號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前 1 個工作日說明。(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家 (含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資 150%的加班工資，如加班時間在 22 時至次日 6 時期間的，支付 200%的加班工資; (2)周六周日休息日的加班，支付 200%的加班工資; (3) 法定休假日加班支付 300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應 按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最 低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償 金。七、保險福利待遇(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老 保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社 會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞 動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有 關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費 等按不低于國家、省、市有關