


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
設(shè)計人員崗位職責(zé)1、 設(shè)計人員在分局的領(lǐng)導(dǎo)下工作,服從分局領(lǐng)導(dǎo)與設(shè)計室負責(zé)人的工作安排,遵守分局的各種規(guī)章制度。并按時、按量、高標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)計任務(wù)。2、 堅守工作崗位,以文明的語言、耐心的態(tài)度、禮貌的回答顧客的咨詢。不得粗暴無禮、衣冠不整等不良行為,損壞分局形象。3、 本人必須時時注重分局及個人形象,維護分局利益,嚴(yán)守分局機密。不做違背分局和法律的事。4、不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)。5、在接待客戶時要熱情有禮,耐心傾聽客戶意見,同時做好客戶的意見記錄。6、設(shè)計員在出設(shè)計方案前必須對實物進行測量、觀察、分析以確保產(chǎn)品的準(zhǔn)確性。同時要仔細考慮產(chǎn)品的功能配套、用途、工藝、成本等主要因素。為產(chǎn)品的樣品生產(chǎn)提供詳細的數(shù)據(jù)。7、 嚴(yán)格按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進行設(shè)計、制圖、出圖。8、設(shè)計人員應(yīng)按照客戶要求完成設(shè)計工作。當(dāng)本人設(shè)計構(gòu)想與客戶的設(shè)計要求發(fā)生矛盾時,在經(jīng)過耐心解釋后仍不能與客戶達成一致時,應(yīng)盡量滿足客戶的要求,并根據(jù)實際情況按照客戶要求設(shè)計出合理的方案,不得強行要求客戶接受自己的設(shè)計方案,因沒有和客戶溝通或同意,而自作主張設(shè)計出客戶不愿接受的產(chǎn)品所造成的一切責(zé)任和經(jīng)濟損失由本人承擔(dān);9、 定期深入市場,多與業(yè)務(wù)人員溝通,了解市場行情掌握市場目前所需要的元素。10、設(shè)計人員在接到生產(chǎn)管理人員及業(yè)務(wù)人員要求溝通或解決產(chǎn)品方面的問題時,必須及時的與相關(guān)人員一起溝通解決問題,不得推諉。11、設(shè)計人員發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)工藝地等方面的問題,應(yīng)及時將信息反饋給局領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)負責(zé)人。12、設(shè)計人員必須具備以分局為重的全局觀念,服從分局統(tǒng)一安排,積極配合其他有關(guān)部門,耐心指導(dǎo)產(chǎn)品在生產(chǎn)中的各種疑難問題。13、認真對待客戶在產(chǎn)品使用中所出現(xiàn)的問題。熱情的向客戶解釋客戶所提出的產(chǎn)品疑問,根據(jù)分局實際情況,全力滿足客戶要求。14、有權(quán)力和義務(wù)對分局的產(chǎn)品開發(fā)、更新等提出自己的合理化建議和意見。15、負責(zé)整理、歸納分局的各種圖稿、資料、并妥善保存。16、注意節(jié)約公司資源如紙張、墨水、光盤、用電等。17、閑暇期
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司登山自駕游活動方案
- 公司短期旅游活動方案
- 2025年信息技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展考試試卷及答案
- 2025年心理醫(yī)生職業(yè)倫理考試試卷及答案
- 2025年生命科學(xué)基礎(chǔ)知識考試試卷及答案
- 2025年健康管理與慢性病防控考試試題及答案
- 2025年科技創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)管理考試試題及答案
- 2025年家庭教師資格考試試卷及答案
- 2025年護理學(xué)課程公共衛(wèi)生防疫基礎(chǔ)知識考試試卷及答案
- 2025年非營利組織發(fā)展助理考試試題及答案
- 2024年垂直升降貨柜項目可行性研究報告
- 2023年貴州貴州貴安發(fā)展集團有限公司招聘考試真題
- 公司責(zé)任與權(quán)力分配管理制度
- 甘肅電投集團筆試試題
- 部編版四年級語文閱讀訓(xùn)練20篇專項專題訓(xùn)練帶答案解析
- 大講堂之 第五講 大一統(tǒng)與中華民族的初步形成秦漢時期《中華民族共同體概論》
- 2019版CSCO黑色素瘤指南
- 企業(yè)數(shù)智化能力成熟度模型(EDMM)標(biāo)準(zhǔn)體系解讀
- 2024關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的建議全文解讀課件
- SOR-04-014-00 藥品受托生產(chǎn)企業(yè)審計評估報告模板
- 2024年保健按摩師(初級)職業(yè)技能鑒定考試題庫(含答案)
評論
0/150
提交評論