



全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞保用品發(fā)放管理制度(試行)為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理,合理發(fā)放與使用員工勞保用品,以保護(hù)員工的生產(chǎn)安全和身體健康,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行,以安全、適用、節(jié)約為原則,結(jié)合公司實(shí)際工作情況,特制定本管理制度。一、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放原則。1、公司依據(jù)員工的工作崗位發(fā)放勞保用品。2、凡上崗操作的員工必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。二、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍。1、由公司人力資源門部負(fù)責(zé)制訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2、凡是本公司員工均可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。3、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位定編定員及時(shí)調(diào)整,以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。4、對(duì)于季節(jié)工,在人力資源部門辦理錄用手續(xù)后,需至財(cái)務(wù)部交100元?jiǎng)诒S闷费航?,方可辦理領(lǐng)用手續(xù),在離開本單位前,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)將勞保用品全部歸還后,可退還押金。5、凡是調(diào)離本部門的員工,負(fù)責(zé)人必須責(zé)成其將所使用的勞保用品如數(shù)歸還,有缺失的應(yīng)照價(jià)賠償。三、勞保用品的發(fā)放手續(xù)和管理辦法。1、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,每年3月初(月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,每月3日前),由部門責(zé)任人根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合實(shí)際情況(包括人數(shù)、用品使用情況),將需領(lǐng)用的勞動(dòng)保護(hù)用品品名、數(shù)量報(bào)人力資源部門,由人力資源部門批準(zhǔn)后,統(tǒng)一編制勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放單。2、輔料庫(kù)根據(jù)人力資源部門提供的勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放單并結(jié)合實(shí)際庫(kù)存,將需采購(gòu)勞動(dòng)保護(hù)用品的品種、數(shù)量報(bào)采供部采購(gòu)。3、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,每年3月15日(月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,每月6日),各部門到輔料庫(kù)辦理簽字領(lǐng)用手續(xù),保管員必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。發(fā)放完畢后,將發(fā)放單據(jù)交財(cái)務(wù)部。4、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,須以舊換新。使用期滿后,能用的繼續(xù)使用,不能用的,憑舊的勞保用品一起交倉(cāng)庫(kù)員辦理領(lǐng)用手續(xù)。5、員工休假(病、產(chǎn)、事、工傷及脫產(chǎn)學(xué)習(xí))超過(guò)一個(gè)月者,停發(fā)月度勞保用品。5、對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)崗位特殊工種的勞動(dòng)保保用品可與相關(guān)部門協(xié)商核定,并報(bào)公司人力資源部門批準(zhǔn)后,憑人力資源部開具的領(lǐng)料單至倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取。6、由財(cái)務(wù)部會(huì)同人力資源部門對(duì)各部門勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用情況進(jìn)行季度統(tǒng)計(jì)結(jié)算,結(jié)算情況納入各部門業(yè)績(jī)考核內(nèi)容。7、公司質(zhì)保部對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品使用與防護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督和檢查。8、本辦法自2010年4月1日起執(zhí)行。附年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)2010年3月18日年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)崗 位長(zhǎng)袖工作服短袖工作服工作帽耐油飯單布飯單耐油袖套布袖套耐油長(zhǎng)統(tǒng)靴耐油半統(tǒng)靴輕便靴一車間1件/2年1件/2年1只/年1件/年/1件/年/1雙/年/二車間1件/2年1件/2年1只/年1件/年/1件/年/2雙/年/三車間包裝1件/2年1件/2年1只/年1件/年/1件/年/1雙/年/三車間滅菌1件/2年1件/2年1只/年1件/2年/1件/年/1雙/年/成品車間1件/2年1件/2年1只/年/1件/年/1件/年/1雙/3年?duì)I業(yè)員1件/2年1件/2年1只/年/1件/年1件/年1件/年/1雙/3年配送組1件/2年1件/2年1只/年/1件/年/1雙/3年發(fā)貨組1件/2年1件/2年1只/年/1件/年/1件/年/食 堂1件/2年1件/2年1只/年/1件/年/1件/年/1雙/年/機(jī) 修1件/2年1件/2年1只/年/1件/年/1雙/3年科 室1件/2年1件/2年1只/年/1件/年/月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)崗 位手套(每人)口罩(每人)毛巾(每人)肥皂(部門)一車間1付/月/1條/2月2條/月二車間1付/月/1條/月2條/月三車間包裝/2只/月1條/2月2條/月三車間滅菌1付/月/1條/2月1條/月成品車間1付/月/1條/2月2條/月營(yíng)業(yè)員/2只/月配送組1付/月/1條/月
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中山紀(jì)念中學(xué)古建筑信息化系統(tǒng)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)建設(shè)方案用于編制用戶需求書方案文件
- 中醫(yī)外科學(xué)題庫(kù)及答案
- 2025版權(quán)許可合同范本協(xié)議
- 2025年深圳市新勞動(dòng)合同范本
- 門市承租協(xié)議書范本
- 集資樓房屋轉(zhuǎn)讓合同協(xié)議
- 面食培訓(xùn)協(xié)議合同書
- 門面合租合同協(xié)議范本
- 陶瓷磚購(gòu)銷合同協(xié)議
- 頂樓使用協(xié)議書范本
- 一次顯著的性能優(yōu)化
- 泵站調(diào)度運(yùn)行應(yīng)急預(yù)案
- 委托書范本(下載版)
- 天然氣巡檢記錄表
- (完整版)離婚協(xié)議書
- 養(yǎng)老院工作人員保密協(xié)議書
- 數(shù)據(jù)網(wǎng)-IPRAN含IPRAN基礎(chǔ)組網(wǎng)和IPRAN高級(jí)知識(shí)
- 上市公司執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則案例解析-中國(guó)證監(jiān)會(huì)會(huì)計(jì)部編
- 2《建筑機(jī)械使用安全技術(shù)規(guī)程》JGJ33-2012
- GB/T 4745-2012紡織品防水性能的檢測(cè)和評(píng)價(jià)沾水法
- 泥水平衡頂管施工方案(專家論證)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論