維修工規(guī)章制度.doc

維修工規(guī)章制度一、嚴格單位各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、不曠工。二、積極加強維修業(yè)務學習，不斷提高維修技能。三、對單位所有設備做到“三好”（管理好、修理好、運行好）、“二勤”（勤檢修、勤保養(yǎng)）、“四會”（會使用、會保養(yǎng)、會排除故障、會檢修）。四、積極、主動、熱情地接受各種維修任務，并做到及時、按期、高質量地完成各項維修任務，五、嚴格遵守安全技術操作規(guī)程，注意人身安全。愛護設備設施，保管好配備的維修工具，如若丟失照價賠償。六、做到愛崗敬業(yè)，文明上崗，并保持良好的精神風貌。七、服從領導管理，保質保量完成任務工作任務。八、認真完成單位交辦的其他臨時性工作。九、因失職造成影響單位正常工作或設備損壞等，追究責任。十、聘用期不遵守單位各項規(guī)章制度的，視情節(jié)嚴重予以處分。篇二：維修人員管理制度維修人員管理制度1. 維修人員必須遵守常規(guī)廠紀，不遲到、不早退，認真學習各方面知識，以提高自身素質。2. 特種工作維修人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，持證上崗。3. 掌握所有設備的工作原理、操作方法、故障排除方法、設備性能、潤滑情況及注意事項。4. 認真閱讀設備使用說明書、安全操作規(guī)程、并能熟練的操作各種設備。5. 做好每一天的巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，認真填好工作記錄。6. 對場內所有設備，每月必須徹底檢查一次，并做好記錄。7. 如有設備發(fā)生故障，要及時迅速的去排除，絕不能拖延，更不能有意刁難使用人員，如果排除故障有困難要及時上報，絕對禁止置之不理現(xiàn)象發(fā)生。8. 如維修任務未完成并無人接班，必須把工作做完后才能離崗并如實上報加班，決不能一走了之。9. 維修人員在做任何一項工作時，都要認真負責，絕不能敷衍了事。10. 對需要檢修的設備，要認真檢修，并填寫好檢修記錄。11. 在維修設備時，一定要查清所修設備的故障原因，并做好記錄。12. 設備維修完畢后，一定要清理好設備現(xiàn)場，收拾好工具及更換下來的配件，以免丟失或丟在設備內造成事故 ，檢查完畢后，通知有關人員試車正常，并交代好注意事項后，才能離開。13. 維修人員對設備及備品備件，一定要精心愛護，禁止隨意損壞，對更換下來配件要及時修復，以備他用。14. 設備維修人員一定要愛護自己的工具，禁止隨意亂扔亂放。15. 維修人員禁止與他人有任何沖突，有問題協(xié)商解決，解決不了如實上報。16. 設備維修人員禁止酒后作業(yè)，班前5小時以內禁止飲酒。17. 設備維修人員對所安排的工作，要積極主動的去完成并及時如實反饋。篇三：維修人員的管理制度機電維修人員的管理制度1、目的為了更好地為生產服務，保證員工的人身安全和設備正常運行，特制定 本制度。 2、范圍機電維修工3、內容3.1 牢記一切以生產為主的方針，按時、按質、按量完成機電設備的維修、保養(yǎng)任務。努力做到預防為主，維護保養(yǎng)和修理相結合。3.2 嚴格遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，不遲到、早退，不擅離工作崗位，外出工作應在留言板上注明工作地點。3.3 樹立“安全第一”的思想，嚴格執(zhí)行設備維修、保養(yǎng)操作規(guī)程和各項安全生產制度，防止出現(xiàn)人身傷害和機電的損壞。3.4 機電維修人員應服從工作安排，認真完成工程部下達的各項工作，并做好工作記錄。3.5 要經(jīng)常巡查機電設備，發(fā)現(xiàn)一些不影響設備運轉的小問題，留待設備停機時再處理，發(fā)現(xiàn)大問題應及時搶修，以保證生產的正常運行。 3.6 上班時間必須集中精力，堅守崗位，不準飲酒、睡覺，在生產區(qū)內不準吸煙，嚴禁尋釁鬧事，不許隨意將無關人員帶入生產區(qū)。3.7 嚴格執(zhí)行交接班和衛(wèi)生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作場所的清潔衛(wèi)生。機電維修人員的管理制度篇四：維修人員管理制度維修人員管理制度一、制度內容：1. 牢記一切以“生產為主”的方針，按時、按質、按量完成設備的維修、 保養(yǎng)任務。努力做到預防為主，維護保養(yǎng)和修理相結合。2. 嚴格遵守分公司和車間的勞動紀律和各項規(guī)章制度，不遲到、早退，不擅離工作 崗位，外出工作應在留言板上注明工作地點。3. .樹立“安全第一”的思想，嚴格執(zhí)行設備維修、保養(yǎng)操作規(guī)程和各項安 全生產制度，防止出現(xiàn)人身傷害和設備的損壞。4. 維修人員應服從工作安排，認真完成車間和班組下達的各項工作，并做 好工作記錄。 5 .要經(jīng)常巡查設備（動態(tài)、靜態(tài)），發(fā)現(xiàn)一些不影響生產的設備運轉小問題，能處理的及時處理，發(fā)現(xiàn)大問題需要停車處理的應及時匯報處理，以保證生產的正常運行。6 嚴格執(zhí)行工器具和衛(wèi)生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作場所的 清潔衛(wèi)生。7. 特種工作維修人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，持證上崗。8. 掌握所有設備的工作原理、操作方法、故障排除方法、設備性能、潤滑情況及注意事項。9. 認真閱讀設備使用說明書、安全操作規(guī)程、并能熟練的操作各種設備。10. 做好每一天的巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，認真填好工作記錄。11. 對場內所有設備，每月必須徹底檢查一次，并做好記錄。12. 如有設備發(fā)生故障，要及時迅速的去排除，絕不能拖延，更不能有意刁難使用人員，如果排除故障有困難要及時上報，絕對禁止置之不理現(xiàn)象發(fā)生。13. 如維修任務未完成并無人接班，必須把工作做完后才能離崗并如實上報加班，決不能一走了之。14. 維修人員在做任何一項工作時，都要認真負責，絕不能敷衍了事。15. 對需要檢修的設備，要認真檢修，并填寫好檢修記錄。16. 在維修設備時，一定要查清所修設備的故障原因，并做好記錄。17. 設備維修完畢后，一定要清理好設備現(xiàn)場，收拾好工具及更換下來的配件，以免丟失或丟在設備內造成事故 ，檢查完畢后，通知有關人員試車正常，并交代好注意事項后，才能離開。18. 維修人員對設備及備品備件，一定要精心愛護，禁止隨意損壞，對更換下來配件要及時修復，以備他用。19. 設備維修人員一定要愛護自己的工具，禁止隨意亂扔亂放。20. 維修人員禁止與他人有任何沖突，有問題協(xié)商解決，解決不了如實上報。21. 設備維修人員禁止酒后作業(yè)，班前5小時以內禁止飲酒。22. 設備維修人員對所安排的工作，要積極主動的去完成并及時如實反饋。二、備品配件、工具管理制度：1. 設備、維修主管根據(jù)維修需要支領備品配件，負責對備品配件使用情況跟蹤監(jiān)督。2. 備品配件嚴格實行交舊領新原則，不得隨意丟棄，好壞混放，杜絕損壞和浪費備品配件情況發(fā)生。3. 各維修班組現(xiàn)場暫存?zhèn)淦放浼仨殗栏褡袷厥褂弥贫?，做好使用登記?. 各維修工根據(jù)工作需要配備個人常用工具，個人工具由本人負責保管，公用工具由專人負責保管。5. 所有的工具必須正確使用，特別是電動工具正確、合理使用，發(fā)現(xiàn)問題必須立即停止使用。要嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章使用。6. 建立工具管理檔案，建立工具報損制度，按照報損原因申請，所有工具堅持交舊領新的原則，在領用新工具時必須交回舊的工具，交回的工具統(tǒng)一處理，不準外流 。三、設備零部件的外委加工：1、設備主管根據(jù)維修設備實際情況，安排所需零部件的外委加工和零件的驗收，做好記錄。加工明細定期向上級領導匯報，遇特殊情況做到先請示后加工原則進行。2、設備主管定期與工廠會計、材料員和加工戶進行溝通。以便對加工費用及時核算入賬，加工戶及時結賬。3、設備主管必須外委加工零部件堅持“貨比三家”，多詢價和加工質量上把關。篇五：維修人員管理制度一、制度內容1. 牢記一切以“生產為主”的方針，按時、按質、按量完成設備的維修、 保養(yǎng)任務。努力做到預防為主，維護保養(yǎng)和修理相結合。2. 嚴格遵守分公司和車間的勞動紀律和各項規(guī)章制度，不遲到、早退，不擅離工作 崗位，外出工作應在留言板上注明工作地點。3. .樹立“安全第一”的思想，嚴格執(zhí)行設備維修、保養(yǎng)操作規(guī)程和各項安 全生產制度，防止出現(xiàn)人身傷害和設備的損壞。4. 維修人員應服從工作安排，認真完成車間和班組下達的各項工作，并做 好工作記錄。5. .要經(jīng)常巡查設備（動態(tài)、靜態(tài)），發(fā)現(xiàn)一些不影響生產的設備運轉小問題，能處理的及時處理，發(fā)現(xiàn)大問題需要停車處理的應及時匯報處理，以保證生產的正常運行。6. 嚴格執(zhí)行工器具和衛(wèi)生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作場所的 清潔衛(wèi)生。7. 特種工作維修人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，持證上崗。8. 掌握所有設備的工作原理、操作方法、故障排除方法、設備性能、潤滑情況及注意事項。9. 認真閱讀設備使用說明書、安全操作規(guī)程、并能熟練的操作各種設備。10. 做好每一天的巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，認真填好工作記錄。11. 對場內所有設備，每月必須徹底檢查一次，并做好記錄。12. 如有設備發(fā)生故障，要及時迅速的去排除，絕不能拖延，更不能有意刁難使用人員，如果排除故障有困難要及時上報，絕對禁止置之不理現(xiàn)象發(fā)生。13. 如維修任務未完成并無人接班，必須把工作做完后才能離崗并如實上報加班，決不能一走了之。14. 維修人員在做任何一項工作時，都要認真負責，絕不能敷衍了事。15. 對需要檢修的設備，要認真檢修，并填寫好檢修記錄。16. 在維修設備時，一定要查清所修設備的故障原因，并做好記錄。17. 設備維修完畢后，一定要清理好設備現(xiàn)場，收拾好工具及更換下來的配件，以免丟失或丟在設備內造成事故 ，檢查完畢后，通知有關人員試車正常，并交代好注意事項后，才能離開。18. 維修人員對設備及備品備件，一定要精心愛護，禁止隨意損壞，對更換下來配件要及時修復，以備他用。19. 設備維修人員一定要愛護自己的工具，禁止隨意亂扔亂放。20. 維修人員禁止與他人有任何沖突，有問題協(xié)商解決，解決不了如實上報。21. 設備維修人員禁止酒后作業(yè)，班前5小時以內禁止飲酒。22. 設備維修人員對所安排的工作，要積極主動的去完成并及時如實反饋。二、備品配件、工具管理制度一、制度內容1. 牢記一切以“生產為主”的方針，按時、按質、按量完成設備的維修、 保養(yǎng)任務。努力做到預防為主，維護保養(yǎng)和修理相結合。2. 嚴格遵守分公司和車間的勞動紀律和各項規(guī)章制度，不遲到、早退，不擅離工作 崗位，外出工作應在留言板上注明工作地點。3. .樹立“安全第一”的思想，嚴格執(zhí)行設備維修、保養(yǎng)操作規(guī)程和各項安 全生產制度，防止出現(xiàn)人身傷害和設備的損壞。4. 維修人員應服從工作安排，認真完成車間和班組下達的各項工作，并做 好工作記錄。5. .要經(jīng)常巡查設備（動態(tài)、靜態(tài)），發(fā)現(xiàn)一些不影響生產的設備運轉小問題，能處理的及時處理，發(fā)現(xiàn)大問題需要停車處理的應及時匯報處理，以保證生產的正常運行。6. 嚴格執(zhí)行工器具和衛(wèi)生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作場所的 清潔衛(wèi)生。7. 特種工作維修人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，持證上崗。8. 掌握所有設備的工作原理、操作方法、故障排除方法、設備性能、潤滑情況及注意事項。9. 認真閱讀設備使用說明書、安全操作規(guī)程、并能熟練的操作各種設備。10. 做好每一天的巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，認真填好工作記錄。11. 對場內所有設備，每月必須徹底檢查一次，并做好記錄。12. 如有設備發(fā)生故障，要及時迅速的去排除，絕不能拖延，更不能有意刁難使用人員，如果排除故障有困難要及時上報，絕對禁止置之不理現(xiàn)象發(fā)生。13. 如維修任務未完成并無人接班，必須把工作做完后才能離崗并如實上報加班，決不能一走了之。14. 維修人員在做任何一項工作時，都要認真負責，絕不能敷衍了事。15. 對需要檢修的設備，要認真檢修，并填寫好檢修記錄。16. 在維修設備時，一定要查清所修設備的故障原因，并做好記錄。17. 設備維修完畢后，一定要清理好設備現(xiàn)場，收拾好工具及更換下來的配件，以免丟失或丟在設備內造成事故 ，檢查完畢后，通知有關人員試車正常，并交代好注意事項后，才能離開。18. 維修人員對設備及備品備件，一定要精心愛護，禁止隨意損壞，對更換下來配件要及時修復，以備他用。19. 設備維修人員一定要愛護自己的工具，禁止隨意亂扔亂放。20. 維修人員禁止與他人有任何沖突，有問題協(xié)商解決，解決不了如實上報。21. 設備維修人員禁止酒后作業(yè)，班前5小時以內禁止飲酒。22. 設備維修人員對所安排的工作，要積極主動的去完成并及時如實反饋。二、備品配件、工具管理制度1. 設備、維修主管根據(jù)維修需要支領備品配件，負責對備品配件使用情況跟蹤監(jiān)督。2. 備品配件嚴格實行交舊領新原則，不得隨意丟棄，好壞混放，杜絕損壞和浪費備品配件情況發(fā)生。3. 各維修班組現(xiàn)場暫存?zhèn)淦放浼仨殗栏褡袷厥褂弥贫龋龊檬褂玫怯洝?. 各維修工根據(jù)工作需要配備個人常用工具，個人工具由本人負責保管，公用工具由專人負責保管。5. 所有的工具必須正確使用，特別是電動工具正確、合理使用，發(fā)現(xiàn)問題必須立即停止使用。要嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章使用。6. 建立工具管理檔案，建立工具報損制度，按照報損原因申請，所有工具堅持交舊領新的原則，在領用新工具時必須交回舊的工具，交回的工具統(tǒng)一處理，不準外流。三、設備零部件的外委加工：1、設備主管根據(jù)維修設備實際情況，安排所需零部件的外委加工和零件的驗收，做好記錄。加工明細定期向上級領導匯報，遇特殊情況做到先請示后加工原則進行。2、設備主管定期與工廠會計、材料員和加工戶進行溝通。以便對加工費用及時核算入賬，加工戶及時結賬。3、設備主管必須外委加工零部件堅持“貨比三家”，多詢價和加工質量上把關。維修工考核管理辦法一、考核目的為保障生產設備的正常運行，提高設備的穩(wěn)定性，提高維修人員工作積極主動性，全面提升技術管理水平和工作效率需要有效地界定，并與薪酬掛鉤，確保生產、指標穩(wěn)定和設備產能，特制定本辦法。二、考核對象生產車間（制氣、制酸）所有維修人員。三、考核辦法1、采取月度考核形式。2、月度考核采取評分制，根據(jù)得分結果與當月的績效工資掛鉤。四、主要考核內容1、每套系統(tǒng)產品產量達成考核：生產負責人確定三套系統(tǒng)的標準產量，生產班組填寫生產日報表，生產統(tǒng)計統(tǒng)計三套系統(tǒng)的每天實際產量，將實際產量和標準產量進行對比，核算每月機臺的平均產量達成率。2、設備故障率的考核：在一定時間周期內，設備故障的維修時間反應設備的維修狀況和機修人員的技術水平。在月度內，單臺設備當月的故障時間作為設備故障率的考核內容。3、團隊的整體績效考核：團隊的整體績效反應整個團隊在一定期限內的工作效率，直接關聯(lián)著生產計劃達成、產量指標、設備穩(wěn)定，團隊的整體協(xié)同性。在月度內，整個團隊成員各項績效考核的平均值為整個團隊績效考核的依據(jù)。五、考核權重1、工作業(yè)績主要考核機修工的單臺（單套）產量達成率，考核權重為30%；2、工作技能主要考核機修工維修的設備故障率，考核權重為30%；3、工作態(tài)度、工作責任性、出勤率、工作積極性、協(xié)作精神?？己藱嘀毓舱?0%；4、團隊的整體績效權重占10%。六、考核組織1、分公司主要負責人負責考核辦法的修改、實施，對考核結果的審核、統(tǒng)計和歸檔；2、設備和生產負責人、車間負責人負責考核辦法的建立，工作