中國航信研發(fā)中心社招需求.doc

中國航信研發(fā)中心社招需求一、中國航信集團簡介 中國民航信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司（簡稱“中國航信”）是隸屬于國務(wù)院國資委管理的中央企業(yè)，是專業(yè)從事航空運輸旅游信息服務(wù)的大型國有獨資高科技企業(yè)，也是國資委監(jiān)管企業(yè)中唯一從事信息服務(wù)的中央企業(yè)。公司資產(chǎn)總額155億元人民幣，擁有6000余人的高素質(zhì)員工隊伍?？偛吭O(shè)在北京，超過60家分子公司及聯(lián)營公司遍布全國及海外地區(qū)。中國航信在2001年2月在香港聯(lián)合交易所掛牌上市，2015年公司股票被國際著名公司摩根士丹利納入其MSCI中國指數(shù)，2016年被納入恒生綜合大中型股指數(shù)、滬港通及深港通的名單中。二、研發(fā)中心簡介研發(fā)中心是中國航信下屬二級單位，現(xiàn)有員工近1000人，員工主要來源于985、211等國內(nèi)重點高校，本科及以上學(xué)歷員工比例為99.4%，碩士以上學(xué)歷員工比例近70%。主要為公司各業(yè)務(wù)單元提供產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)支持和投產(chǎn)服務(wù)，承擔(dān)主機系統(tǒng)及上百個開放系統(tǒng)的日常維護、功能完善、投產(chǎn)實施及二線支持等。同時，還承接了公司研發(fā)體系建設(shè)、新技術(shù)預(yù)研、信息安全專項、科研項目等重點任務(wù)。3、 招聘崗位（一）研發(fā)中心招聘主管崗崗位職責(zé)：1、根據(jù)研發(fā)中心戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展，調(diào)研用人部門招聘需求，擬定研發(fā)中心人員招聘計劃并組織實施。2、組織完成社招人員筆試、面試、報批、簽訂合同等工作。3、辦理社招人員入職報到、工作情況跟蹤及后續(xù)管理等工作。4、完成研發(fā)中心社招人員試用期考核工作。5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少2年招聘工作經(jīng)驗；3、熟悉招聘各項實務(wù)的操作流程，并能實際操作運用；4、具有較好的公文寫作能力； 5、具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有很強的責(zé)任心和事業(yè)心，可承受較大工作壓力。（2） 研發(fā)中心培訓(xùn)主管崗崗位職責(zé)：1、根據(jù)研發(fā)中心戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展，調(diào)研用人部門培訓(xùn)需求，擬定研發(fā)中心人員培訓(xùn)計劃并組織實施。2、合理配置、使用培訓(xùn)預(yù)算費用，組織實施內(nèi)、外部培訓(xùn)工作，跟蹤培訓(xùn)效果。3、建立外部培訓(xùn)講師資料庫，組建內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，評估講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果，為員工培訓(xùn)提供資源保障。4、搭建以研發(fā)中心角色能力素質(zhì)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)體系。5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。任職要求：1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、 具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少3年培訓(xùn)工作經(jīng)驗； 3、 熟悉培訓(xùn)各項實務(wù)的操作流程，并能實際操作運用；4、具有較好的公文寫作能力； 5、具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有很強的責(zé)任心和事業(yè)心，可承受較大工作壓力。（3） 研發(fā)中心成本核算主管崗崗位職責(zé)：1、 負責(zé)研發(fā)中心日常成本核算實施工作。2、 負責(zé)重點研發(fā)項目的全成本核算實施工作。3、 負責(zé)編寫研發(fā)中心全成本核算操作手冊。4、 負責(zé)編寫基于全成本核算結(jié)果的相關(guān)分析報告。5、 負責(zé)優(yōu)化研發(fā)項目成本核算模型。6、 負責(zé)培訓(xùn)相關(guān)財務(wù)及項目管理人員。任職要求：1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2、 會計學(xué)及財務(wù)相關(guān)專業(yè)。3、 從事財會或?qū)徲嬒嚓P(guān)工作6年以上。4、 有3年以上成本核算或與成本相關(guān)的會計審計工作經(jīng)驗。5、 有在企業(yè)研發(fā)機構(gòu)進行成本核算工作經(jīng)驗優(yōu)先6、 有運用作業(yè)成本法實踐經(jīng)驗優(yōu)先能力要求：熟悉增值稅一般納稅人相關(guān)會計業(yè)務(wù)，熟悉研發(fā)項目的成本核算。能根據(jù)實際需要編制相關(guān)的財會規(guī)章和流程。具備良好溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力。具備較好的數(shù)字敏感性。（4） 研發(fā)中心項目管理崗崗位職責(zé)：1.配合完成產(chǎn)品線年度任務(wù)制定，主要包括：與橫向團隊、部門負責(zé)人和產(chǎn)品線溝通做好任務(wù)的規(guī)劃、里程碑計劃、年度任務(wù)計劃。2.配合完成產(chǎn)品線日常管理監(jiān)控，主要包括：通過項目管理平臺等工具，掌握產(chǎn)品線的日常進度，及時與產(chǎn)品線溝通，識別存在的風(fēng)險和問題。3.配合完成產(chǎn)品線績效管理相關(guān)工作，主要包括：產(chǎn)品線任務(wù)書制定，產(chǎn)品線過程數(shù)據(jù)收集及發(fā)布、產(chǎn)品線半年及年度考核工作。4.配合完成產(chǎn)品線的跟蹤匯報，主要包括：匯總各方獲取的產(chǎn)品線風(fēng)險和問題，識別風(fēng)險問題等級，產(chǎn)品線周報匯總等工作。5.配合完成產(chǎn)品線的結(jié)項工作，主要包括：完成產(chǎn)品線的文檔收集組織及評審工作，完成結(jié)項工作的推進及溝通等工作。6.配合完成產(chǎn)品線資源統(tǒng)籌管理工作，主要包括：產(chǎn)品線人工基線的定期發(fā)布，產(chǎn)品線關(guān)鍵角色變更，產(chǎn)品線人工相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計等工作。任職要求：1.計算機或者信息管理相關(guān)專業(yè)。2.性格開朗、善于溝通、有判斷力、有主見、工作積極主動。3.熟悉項目管理知識領(lǐng)域相關(guān)的概念、流程、工具；熟練掌握軟件開發(fā)的流程方法；掌握一定的溝通技巧；有較強的總結(jié)和文字能力；能熟練使用EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件。4.具備項目管理經(jīng)驗，有PMO工作經(jīng)驗者優(yōu)先。專業(yè)技能：PMP證書持有者優(yōu)先。（5） 研發(fā)中心資源管理崗崗位職責(zé)：1.協(xié)助建立與優(yōu)化內(nèi)部成本核算模型，建設(shè)完善面向成本核算的內(nèi)部管理體系，并監(jiān)督實施；2.及時改進與優(yōu)化成本核算方法，協(xié)助內(nèi)部各單元開展成本核算工作，完成相關(guān)成本核算數(shù)據(jù)的收集，并定期編制成本分析報表。3.組織企業(yè)內(nèi)部預(yù)算編制、執(zhí)行、變更、考核等管理流程，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析并協(xié)調(diào)解決預(yù)算管理工作中的問題；4.協(xié)助制定與完善內(nèi)部技術(shù)服務(wù)引進管理制度并監(jiān)督實施；5.組織實施外包項目的過程監(jiān)督與定期工作匯報；組織外包項目成果驗收及項目總結(jié)；負責(zé)外包項目對賬付款工作。任職要求：1