勞務(wù)雇傭合同書A4版.doc

編號：JHD 勞 動 協(xié) 議 書甲 方： 鄭州金惠達(dá)貿(mào)易有限公司 法人代表： 地 址： 鄭州市紫荊山路8號陽光銘座B座1903室 乙 方： 身份證號碼： 現(xiàn)住址： 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，根據(jù)中華人民共和國勞動法和本地人事勞動規(guī)定及甲方員工招聘辦法，聘請乙方為甲方提供勞動服務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。 一、協(xié) 議 期 限第一條 ：本協(xié)議為 固定 期限勞動協(xié)議。本協(xié)議于 20 年 月 日生效，于 20 年 月 日終止，有效期為 年。二、工作內(nèi)容、要求第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方承擔(dān) 崗位（初始崗位）工作。第三條：乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求，乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)，并接受甲方的績效考核。第四條：乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。第五條：未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。三、工作時間和休息、休假第六條：甲方安排乙方執(zhí)行 綜合計算 工時制度，每天工作_小時，每周工作_小時。第七條：甲方按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和在國家法定節(jié)日休假。四、勞動報酬第八條：甲方每月 20 日以貨幣形式支付乙方工資。第九條：甲方對乙方實行 結(jié)構(gòu)/等級 工資制度。五、勞動保護(hù)和勞動條件第十條：甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，并為乙方提供其所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第十一條：乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。六、協(xié)議的終止與解除第十二條：本協(xié)議期滿如雙方需要，可在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽；如未續(xù)簽，則視為協(xié)議自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)議期滿，如雙方不再續(xù)簽，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則本協(xié)議應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。第十三條：甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。第十四條：有下列情形之一的，乙方可解除本協(xié)議：1. 乙方提前三十日以書面形式通知甲方;2. 甲方未及時足額支付勞動報酬的；3. 符合相關(guān)法律規(guī)定的情況的。第十五條：有下列情形之一的，甲方提前三十日書面通知乙方可解除本協(xié)議：1. 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十六條：有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：1. 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；2. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3. 按照相關(guān)法律或本協(xié)議內(nèi)容規(guī)定可以解除勞務(wù)協(xié)議的；4. 被依法追究刑事責(zé)任的。七、雙方約定的其他內(nèi)容第十七條：甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：1. 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫員工入職登記表，否則甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，并且不給予經(jīng)濟(jì)補償；2. 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本協(xié)議附件，對乙方進(jìn)行教育和管理，乙方要嚴(yán)格遵守本協(xié)議附件，服從甲方的管理；3. 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本協(xié)議具有同等效力；4. 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)降低其薪資標(biāo)準(zhǔn)或解除本協(xié)議；5. 乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)依法給予行政處分和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰：1) 因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2) 乙方違反公司管理制度的；3) 雙方約定的其他情況；4) 本協(xié)議到解除日期時，乙方應(yīng)按照甲方離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬第十八條：本協(xié)議未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條：本協(xié)議一式兩