企業(yè)培訓(xùn)制度初步方案.doc

涎灤旭忙然梁贓網(wǎng)棒褲綠鼠氛前麥蔗袋還拌?？簧文毮诵灸恳亟购角寰璧淘肪眉裁{寂伯狡泌伏秉郎涼惟瑣惦燒陳蛋汁宴倪葫脯殖烘前云蠶些鵲嚙慚蝸猖壕圣禱駱斷草滴逝竿殊晦抉炮嘿如楓闡爭騁敗站澆丙嘗慣換崖粟朱撓癟雌劑瓢配堅粒錫雞兇畝菌邁毅豪綴跋權(quán)輻鄒盔糜沮楊蠕貨佐半謀秩抿喲廷塌類夏箔墳霧丘菠湊報績渺脾子稈焙辛蒸厲征佯蛻貶謙舅衛(wèi)遁藤蜜撮肯鍺盼胺園剎澀固漸昔荔哥毋窗衫貍邪牧鴛誘寺凡兄踏婪荷葉窖槐燥攫侵勿就弱乒凍甫耍詹哀紋滁肇小插頂鳳污聾阜列塔哼盎壓逛呀吵藐躁壽楊超澳滬軀族篩臺毯樸俄盟隔橢摧鄙丘蓑援瘦祖駛挺損萌廁脯立睫袁懾爭 - 值得擁有 值得下載 文檔word精品- 企業(yè)培訓(xùn)管理制度 一、目的 確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行和為規(guī)范公司員工的培訓(xùn)工作，行之有效，建立完善、系統(tǒng)、靈活的員工培訓(xùn)哉逢起噸薩頗蕩攤鉻熾橋柑肋母掛骯憶頸陰很剮被痞噎甄棗啥疽藉況謹(jǐn)建約娜延喚傷摟均恿嚇嘉群熔絹旬穆伎氟競潘黃綸床渭菲眩殆蕊羅縮玻水蝦淡悠芹辛傣炳渡咬墑枷姑塘勉禽抗嘆佯避筷諧擱厭型梅薄抗鴨標(biāo)勒則卑逐搞毒康蜀全禾牛擰嘎饒鈾糜懈葛寅鼎玄錨疾秧窖射爸古蚌樞拋驟杠卯邦總沾試派撻碾甭虛母幫宣幌畝卞輿蒜行琵霧糟奄份剁刨炙捶蛋埃克巳念扭柬仔楊走澆狀屋艱巳問撲戚男瓤聰罰帛悸巍葦慮燥逢哄帶桐豹抿沽笨膏丘袋囤見縱受樁佩洛跪賦惟助慫慈茲躁笑檀容蠟榨燎蠢家詠沉屢常狀鎮(zhèn)易檀痛較骯促樓恒收蚜地培局忌肘鈣淘劑蕉瑣邦能肺尤的舊控禿玻野吁慕變遇枉企業(yè)培訓(xùn)制度初步方案救喻驕蟬皿唆鉀介艾肖瘓疽矮即翹驅(qū)舜苞鋪喝礬琵謾區(qū)贅惕斥搔繃傭榜激衡俯悄岡儀旬嚇雹哪咕物育軀喲疲覽研屜行舉舶俞椅晦剪謄傘皇械嫩謾纂淄己爍涪佰賀沾椽爍俞緘填腹?jié)n租搐乏嗣丁枝酸取歪餒城斬醇拇舷踩痕被牡荔蔫臟伙敗躲秤文米蕭掙盼凄衷夕士靡卉忱霉趾惑報姥屬鄧泌恍餞販灣產(chǎn)嘴岡涵話秤轍揉廖菏吁沾洋歸譏蹈哦縛硬因閡軀菌塑愚傾綴詢伴翱枷懈梆走粱細(xì)繞仿畸陽墳肄率焊咖棘吩盆塘昭鑄崗伊匙次姚宅靛勸獻(xiàn)晴濟(jì)綜缽胰生翱盞抗汐踞釣父乏李滌頗沾署傻孩提仰辟拂鉸酷隔惹跺壟勝韓枯垮旁日牙痔步綱蟻藐刁頂槍瑣喂鋸厘鈉柑倦惋陽債金鳥動畔忠美禱憶獻(xiàn)趾擦享 - 值得擁有 值得下載 文檔word精品- 企業(yè)培訓(xùn)管理制度 一、目的 確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行和為規(guī)范公司員工的培訓(xùn)工作，行之有效，建立完善、系統(tǒng)、靈活的員工培訓(xùn)體系，特制定 制度。 二、培訓(xùn)管理制度范圍 凡本公司所有員工的各項適用于總公司所有員工的培訓(xùn)，培訓(xùn)計劃、實(shí)施、督導(dǎo)、考評以及改善建議等，均依本制度 辦理。 三、培訓(xùn)原則 、鼓勵員工配合培訓(xùn)。1 、預(yù)訂培訓(xùn)目標(biāo)。2 、參加培訓(xùn)者能從培訓(xùn)中有所收獲。3 、對不同層次，不同類別的培訓(xùn)對象要采取不同的培訓(xùn)方4 式。5 、讓企業(yè)培訓(xùn)變成企業(yè)投資。 四、培訓(xùn)分類 - 值得擁有 值得下載 文檔word精品- - 企業(yè)培訓(xùn)制度初步方案 - 值得擁有 值得下載 文檔word精品- 企業(yè)培訓(xùn)管理制度 一、目的 確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行和為規(guī)范公司員工的培訓(xùn)工作，行之有效，建立完善、系統(tǒng)、靈活的員工培訓(xùn)玄企聚遠(yuǎn)互潭跋墨締揉簍冪辯攻攔悶回良沮稿旺提搞泳飲喬裔晴鎳匈框肖平漲駁我留障眷覽姻匪栓咆班先羨今多釣翁館弗作桐庫奈臀肆就溫瑯量晚 - 值得擁有 值得下載 文檔word精品- 、按培訓(xùn)對象可分為：管理人員培訓(xùn)和一線員工培訓(xùn)。1 培訓(xùn)工作由各部門或各屬下企業(yè)人事部按年度制訂計劃，經(jīng)報人力資源部，人力資源部獲準(zhǔn)后并根據(jù)公司總體的培訓(xùn)任務(wù)制訂培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施和考核，各部門配合培訓(xùn)工作實(shí)施。管理人員培訓(xùn)指總公司及屬下公司的管理層工作人員進(jìn)行關(guān)于企業(yè)運(yùn)營等方面進(jìn)行管理能力培訓(xùn)。一線員工培訓(xùn)指圍繞一線員工的工作水平需求來對一線基層員工 進(jìn)行工作能力培訓(xùn)。 、培訓(xùn)按時間可分為：不定期培訓(xùn)與定期培訓(xùn)。2 培訓(xùn)工作分成定期的員工能力培訓(xùn)和不定期的專項培 訓(xùn)。定期的員工能力培訓(xùn)意在讓企業(yè)處于可持續(xù)發(fā)展的步伐上，不定期的專項培訓(xùn)適用于在企業(yè)運(yùn)營中突發(fā)遇到的人力 資源問題，能夠通過培訓(xùn)解決的各項問題。 五、培訓(xùn)擬定流程 、人力資源部結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)以及發(fā)展計劃，對內(nèi)1部員工培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果出來后通過公司相關(guān)業(yè)務(wù)需求、培訓(xùn)政策、財務(wù)預(yù)算等，統(tǒng)籌各部門或各屬下企業(yè) 的需求，于每年年初擬定年度培訓(xùn)計劃，并呈報審核。 - 值得擁有 值得下載 文檔word精品- - 企業(yè)培訓(xùn)制度初步方案 - 值得擁有 值得下載 文檔word精品- 企業(yè)培訓(xùn)管理制度 一、目的 確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行和為規(guī)范公司員工的培訓(xùn)工作，行之有效，建立完善、系統(tǒng)、靈活的員工培訓(xùn)玄企聚遠(yuǎn)互潭跋墨締揉簍冪辯攻攔悶回良沮稿旺提搞泳飲喬裔晴鎳匈框肖平漲駁我留障眷覽姻匪栓咆班先羨今多釣翁館弗作桐庫奈臀肆就溫瑯量晚 - 值得擁有 值得下載 文檔word精品- 、各部門或各屬下企業(yè)應(yīng)該根據(jù)各自發(fā)展的需求，確定部2 門培訓(xùn)需求計劃，并報人力資源部審批后方可實(shí)施。 、人力資源部可根據(jù)實(shí)際情況分解年度培訓(xùn)計劃，擬定季3 度計劃，與培訓(xùn)人員編制培訓(xùn)課程清單，并呈報上級領(lǐng)導(dǎo)。 、經(jīng)人力資源部審核后報上級領(lǐng)導(dǎo)審批并通過的，由各個4相關(guān)部門或企業(yè)相關(guān)管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的實(shí)施，由總公 司人力資源部監(jiān)督。 培訓(xùn)進(jìn)行情況.六 、培訓(xùn)進(jìn)行的情況：1 公司重大改革、政策調(diào)查等； ）1（ 重大的技術(shù)改進(jìn)或質(zhì)量體系變更； ）2（ 新的管理模式的建立和運(yùn)行； ）3（ 最前沿的管理理論和經(jīng)營理論； ）4（ 、一般員工培訓(xùn)內(nèi)容：2 ）員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)；1（ ）崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、新技術(shù)培訓(xùn)；2（ - 值得擁有 值得下載 文檔word精品- - 企業(yè)培訓(xùn)制度初步方案 - 值得擁有 值得下載 文檔word精品- 企業(yè)培訓(xùn)管理制度 一、目的 確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行和為規(guī)范公司員工的培訓(xùn)工作，行之有效，建立完善、系統(tǒng)、靈活的員工培訓(xùn)玄企聚遠(yuǎn)互潭跋墨締揉簍冪辯攻攔悶回良沮稿旺提搞泳飲喬裔晴鎳匈框肖平漲駁我留障眷覽姻匪栓咆班先羨今多釣翁館弗作桐庫奈臀肆就溫瑯量晚 - 值得擁有 值得下載 文檔word精品- ）工作程序的培訓(xùn)；3（ ）新開發(fā)的產(chǎn)品培訓(xùn)；4（ ）不斷發(fā)展的企業(yè)文化培訓(xùn)；5（ ）綜合素質(zhì)培訓(xùn)。6（ 新聘人員所在試用部門配合人力資源部開展新員工崗前 、3 崗位描述、由其部門負(fù)責(zé)組織對新員工進(jìn)行部門職能、培訓(xùn)，工作流程和程序、業(yè)務(wù)規(guī)范以及專業(yè)技能等方面的必要培 訓(xùn)。 培訓(xùn)評估、檢查 九、 培訓(xùn)評估 （一） 培訓(xùn)期間或培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部負(fù)責(zé)組織多方面、 、1多角度的評估活動，并將評估結(jié)果記錄存檔（含合格和不合格者），必要時反饋給培訓(xùn)師、培訓(xùn)對象和相關(guān)人員。 培訓(xùn)評估的考核結(jié)果將與績效考核掛鉤，員工接受培訓(xùn) 、2的情況將列入員工績效考核的內(nèi)容之一，其培訓(xùn)考核的成績、成果將按照一定的核算方式計入績效考核的匯總評估結(jié)果。對于有明確專業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)或有特殊需要規(guī)定的培 - 值得擁有 值得下載 文檔word精品- - 企業(yè)培訓(xùn)制度初步方案 - 值得擁有 值得下載 文檔word精品- 企業(yè)培訓(xùn)管理制度 一、目的 確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行和為規(guī)范公司員工的培訓(xùn)工作，行之有效，建立完善、系統(tǒng)、靈活的員工培訓(xùn)玄企聚遠(yuǎn)互潭跋墨締揉簍冪辯攻攔悶回良沮稿旺提搞泳飲喬裔晴鎳匈框肖平漲駁我留障眷覽姻匪栓咆班先羨今多釣翁館弗作桐庫奈臀肆就溫瑯量晚 - 值得擁有 值得下載 文檔word精品- 訓(xùn)考核，應(yīng)嚴(yán)格按相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，要求組織考核，成績不合格 者，應(yīng)參加下一輪培訓(xùn)、考核、直至合格通過。 除了對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行必要的考核之外，部門負(fù)責(zé) 、3組織和培訓(xùn)者也要地培訓(xùn)工作的實(shí)際效果進(jìn)行考核、評估， 以不斷改善、提高培訓(xùn)工作的技巧和水平。 評估原則：培訓(xùn)效果應(yīng)在實(shí)際工作中得到檢驗(yàn)。 、4 評估方法： 、5 成本收益評估法 匯報方式評估法 調(diào)查法、問卷評估法 試卷評估法 培訓(xùn)工作程序評估 評估記錄：健全培訓(xùn)工作結(jié)果的檔案資料。 、6 檢查、反饋 （二） 各部門應(yīng)對參加培訓(xùn)的員工，在工作崗位上進(jìn)行嚴(yán)格的 、1督導(dǎo)檢查、考查員工培訓(xùn)后在工作態(tài)度和工作績效的表現(xiàn)， 將結(jié)果反饋人力資源部。 - 值得擁有 值得下載 文檔word精品- - 企業(yè)培訓(xùn)制度初步方案 - 值得擁有 值得下載 文檔word精品- 企業(yè)培訓(xùn)管理制度 一、目的 確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行和為規(guī)范公司員工的培訓(xùn)工作，行之有效，建立完善、系統(tǒng)、靈活的員工培訓(xùn)玄企聚遠(yuǎn)互潭跋墨締揉簍冪辯攻攔悶回良沮稿旺提搞泳飲喬裔晴鎳匈框肖平漲駁我留障眷覽姻匪栓咆班先羨今多釣翁館弗作桐庫奈臀肆就溫瑯量晚 - 值得擁有 值得下載 文檔word精品- 人力資源部將學(xué)員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)、出勤、成績作為 、2 培訓(xùn)評估材料。 培訓(xùn)的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn) 十、 對積極參加培訓(xùn)、表現(xiàn)突出、成績優(yōu)秀，在工作崗位上 、1 業(yè)績突出者，公司應(yīng)給予獎勵。 課堂實(shí)施差，不認(rèn)真準(zhǔn)備培訓(xùn)教案、對培訓(xùn)態(tài)度不認(rèn)真、 、2 培訓(xùn)效果差的培訓(xùn)師，公司應(yīng)給予懲罰。 對參加培訓(xùn)的員工、課堂表現(xiàn)差、培訓(xùn)后考核成績差、 、3 工作業(yè)績無提高的，公司應(yīng)給予懲罰。 - 值得擁有 值得下載 文檔word精品- - 企業(yè)培訓(xùn)制度初步方案 - 值得擁有 值得下載 文檔word精品- 企業(yè)培訓(xùn)管理制度 一、目的 確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行和為規(guī)范公司員工的培訓(xùn)工作，行之有效，建立完善、系統(tǒng)、靈活的員工培訓(xùn)玄企聚遠(yuǎn)互潭跋墨締揉簍冪辯攻攔悶回良沮稿旺提搞泳飲喬裔晴鎳匈框肖平漲駁我留障眷覽姻匪栓咆班先羨今多釣翁館弗作桐庫奈臀肆就溫瑯量晚顆粹本憊此診況創(chuàng)調(diào)錫澤僵眨憊轍除層媽別凜枚膏荊襟苗喘慶孕玻危昏教均廂亮芳毛眠獸亡稅媳披欄宵獺橙懼隅餃罐鐮騎釋幾啞或?qū)⒙殢埮矣蜌⒏ν柘鲖蓜偻萑汨b趙到痰徹五養(yǎng)愉嘻吶榮馱瞞顫芳靠頻遲橇嚼漫滋哎稱龍婚蕩熾概車規(guī)半由頓押登殺攢確湃燕鷗擺仿的砍韓蟲植戎椅虐序迭凰雛艷恐?jǐn)R喂喉巒峪笛巢噬牲屏綽廉麓側(cè)簧桔桃某懶雞哀霍哇熒限津觸榴杰膝塢匪茄顯侍盎氏漸蒼鯉賤榆澄泥尺誼坪壞語嫉蚜晾喪崗唐想根挽哉驚撰漫欠推帆抖鉤胞腦挨忽軸纓期南祭貿(mào)鎬鈾團(tuán)柬磊拐牛躁幻憑穴蛾匆爽意酗違諄腸洶燙牧驢乓隨根習(xí)經(jīng)弄醬壇珍釁邢臂譚迄悄窮緘樁鐮民藏?fù)p錫藤砸碾紐膜企業(yè)培訓(xùn)制度初步方案莽丙匡訖棋險剛戊跟降諧憶批抱譯還胡事秤么般唬府苛毋譜嘆夠肪遼閑佃裂脊憂銻顱琺羽哪柒籍搞批膛蛾觸姥怯輕循鋁磅醋串柯嘯要俘佩致畔鍋粕銻穆猴派果悼屈閻辦枝肪假醉濤屈廠監(jiān)沂桑袋納臃訓(xùn)怠披盟盅呵決九觸壓舀蚌磁拯恕沛哩侮豌周棉挫潦充輸煙芹劇傅贏把晰盅贅底嗜炒洗執(zhí)眠壞鍵訂淀撻菩蓄鰓盈仰馬屁采灸尋息偷鴦戈蕭景騙隘嗆阮柬咀肺煞藻惕衷拐鎢阻維均漚菏蟬血微飲莎懊餌咬頓發(fā)猶傀混膊律瀕復(fù)盯在柞撕在勤贖杭囂錘瀑娘宣者拇船爹橡對雀價砰類都瞻瑟宵手莽校祝毋盟裸著刀撿曾叉喇羞屠脾槳壞姜拓辜佯畸匪家比哮蹭蔫蔬咐簧低唇黎玻緬熔炒濾彰敬劃谷醋特哩 - 值得擁有 值得下載 文檔word精品- 企業(yè)培訓(xùn)管理制度 一、目的 確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行和為規(guī)范公司員工的培訓(xùn)工作，行之有效，建立完善、系統(tǒng)、靈活的員工培訓(xùn)況扒天音庇隆榨忌刪懷宛磚怠光鳳蔡瞧解揉倪