我國上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露若干思考.docVIP

我國上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的若干思考字?jǐn)?shù)：3004來源：時(shí)代金融 2015年3期 字體：大 中 小打印當(dāng)頁正文 【摘要】目前，企業(yè)忽視社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問題數(shù)不勝數(shù)，給投資者和消費(fèi)者造成了極大的損害。筆者從其存在的主要問題談起，分析其產(chǎn)生的原因，并提出了相應(yīng)的防范措施。 【關(guān)鍵詞】上市公司 社會(huì)責(zé)任 會(huì)計(jì)信息 隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，越來越多的企業(yè)為了追求利潤，不顧資源的浪費(fèi)，環(huán)境的污染，嚴(yán)重?fù)p害了消費(fèi)者和社會(huì)公眾的利益，引起了政府和社會(huì)各界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的重視。本文對(duì)我國上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問題，產(chǎn)生的原因及其對(duì)策進(jìn)行了思考： 一、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的主要問題 （一）披露的信息不足 我國會(huì)計(jì)信息主要有自愿和強(qiáng)制兩種披露方式，除相關(guān)會(huì)計(jì)政策和法律法規(guī)規(guī)定必須披露的部分外，絕大多數(shù)會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容和方式都是企業(yè)根據(jù)自身情況自愿選擇的。分析我國上市公司的會(huì)計(jì)報(bào)表可以發(fā)現(xiàn)：它們披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息不完全，甚至有不披露的現(xiàn)象，且披露的信息中自我表揚(yáng)的居多，不能客觀全面地反映企業(yè)實(shí)際履行社會(huì)責(zé)任的情況。 （二）以非貨幣信息為主 目前，我國上市公司披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息主要采取定性分析，以文字性的說明和敘述為主，缺少以貨幣計(jì)量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來進(jìn)行定量分析。此外，從上市公司發(fā)布的報(bào)告中能看出關(guān)于社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息內(nèi)容都比較空洞，缺乏實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容和數(shù)據(jù)，偏愛于講原則、喊口號(hào)，缺乏可比較的硬性指標(biāo)，不能滿足信息需求者的實(shí)際需要。 （三）缺乏相應(yīng)的依據(jù)支撐 大多數(shù)企業(yè)在編制披露信息時(shí)都會(huì)美化粉飾其履行的社會(huì)責(zé)任，側(cè)重炫耀本公司在公益事業(yè)和稅收方面的貢獻(xiàn)，而對(duì)一些不利企業(yè)形象的信息采取回避或模糊概念的方式蒙混過關(guān)。企業(yè)選擇第三方就其會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行審計(jì)才可以提高會(huì)計(jì)信息的可信度。 （四）披露形式缺不規(guī)范統(tǒng)一 目前，我國絕大多數(shù)企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息都是由財(cái)務(wù)部門按公司要求編制的，而不是由專門的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。披露的會(huì)計(jì)報(bào)告形式不夠統(tǒng)一，可讀性不高，文字不夠簡潔，結(jié)構(gòu)也不清楚，沒有突出本公司履行社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn)和特色。同時(shí)，企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的形式和項(xiàng)目也存在不同之處，缺乏橫向的可比性。 二、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在問題的原因： （一）披露意識(shí)觀念滯后，利益相關(guān)者對(duì)信息認(rèn)識(shí)的重要性不足 利益相關(guān)者作為會(huì)計(jì)信息的使用者，其態(tài)度直接影響到企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的重視程度。目前，我國企業(yè)的利益相關(guān)者除了主要出資人會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表外，其他利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的關(guān)注意識(shí)還有待提高。就上市公司而言，很多股東多是以獲利為目的，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表沒有足夠的重視，更別提對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況進(jìn)行監(jiān)督。因此，只有更多的利益相關(guān)者認(rèn)識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)和重要意義，關(guān)注社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露，才能推動(dòng)企業(yè)提高自身的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。 （二）企業(yè)披露觀念不強(qiáng)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露的內(nèi)容不全面 目前，我國企業(yè)的社會(huì)責(zé)任觀還比較落后，意識(shí)不到企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)形象與利益的重要作用。甚至有些企業(yè)為了避免信息披露后要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，只愿意披露利好信息，甚至有很多企業(yè)將未來要履行的社會(huì)責(zé)任計(jì)劃也放入社會(huì)責(zé)任報(bào)告中，而將那些對(duì)公司有負(fù)面作用的會(huì)計(jì)信息被掩蓋起來，造成了披露情況與真實(shí)情況的不符，嚴(yán)重危害了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展。 （三）信息披露的法律法規(guī)不健全，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)量存在難點(diǎn) 從企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露來說，我現(xiàn)有的法律法規(guī)還很不健全，還處在一個(gè)起步階段。隨著多個(gè)法規(guī)文件制度的相繼出臺(tái)，上市公司對(duì)外公布信息的透明度得到了很大的提高。但從法律體系的角度看，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的法律體系尚未建立，存在很多問題。此外，我國對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的計(jì)量仍處于凌亂的狀態(tài)，缺乏較為明確具體的指標(biāo)，導(dǎo)致很多企業(yè)只能以文字形式表述其履行的社會(huì)責(zé)任情況，大量缺失責(zé)任會(huì)計(jì)信息具體的量化值，這也給很多企業(yè)模糊概念、甚至蒙混過關(guān)提供了便利。 （四）監(jiān)管力度有待加強(qiáng)，缺乏獨(dú)立客觀的外部評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu) 目前，我國對(duì)于上市公司披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管還處在剛剛起步階段，監(jiān)管過程存在很多問題，產(chǎn)生這一問題主要有兩個(gè)的原因：一方面，既沒有形成相應(yīng)的法規(guī)來強(qiáng)制企業(yè)披露，也沒有建立專職部門來檢查企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況;另一方面，我國缺乏獨(dú)立客觀的外部評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，沒有強(qiáng)制要求對(duì)上市公司編制的社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行審計(jì)。 三、加強(qiáng)我國上市公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的對(duì)策 （一）加強(qiáng)宣傳力度，提高公眾的關(guān)注意識(shí) 作為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的使用者，社會(huì)公眾對(duì)這部分信息的關(guān)注度不夠是我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在這么多問題的主要原因之一。只有從根本上教育廣大公眾意識(shí)到自己是信息需求的主體，提高對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的關(guān)注意識(shí)，才能推動(dòng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展。在實(shí)踐過程中，可以加強(qiáng)宣傳教育，利用網(wǎng)絡(luò)等媒體技術(shù)，舉辦對(duì)社會(huì)公眾宣傳企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息重要性等活動(dòng)，來提高公眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注意識(shí)。 （二）注重道德教育，推動(dòng)企業(yè)自覺披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息 增強(qiáng)企業(yè)的道德教育，使其認(rèn)識(shí)到履行社會(huì)責(zé)任的重要意義是解決企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息問題的根本途徑。只有企業(yè)認(rèn)識(shí)到自身的社會(huì)責(zé)任，意識(shí)到其自身是社會(huì)的一分子，受社會(huì)的委托使用資源，才能促進(jìn)企業(yè)認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露。只有通過道德教育讓企業(yè)認(rèn)知社會(huì)責(zé)任，把社會(huì)責(zé)任視為自身文化和發(fā)展的一部分，引導(dǎo)企業(yè)從社會(huì)需求出發(fā)，主動(dòng)披露自身應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任信息，滿足不同利益相關(guān)者的信息需求。 （三）完善會(huì)計(jì)信息披露體系，規(guī)范企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告形式 目前，我國基本上還沒有以會(huì)計(jì)報(bào)表為主的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，都是用文字進(jìn)行簡單描述，再附加部分圖片、圖表和數(shù)字作輔助補(bǔ)充說明。企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任信息不夠規(guī)范，不能完整地反映企業(yè)的社會(huì)收益與價(jià)值，缺乏實(shí)用性。為了促進(jìn)這一問題的解決，要努力完善會(huì)計(jì)信息披露的指標(biāo)體系，規(guī)范其報(bào)告形式，定量評(píng)估其社會(huì)責(zé)任情況。 （四）加強(qiáng)監(jiān)管力度，激勵(lì)企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是近十年才受到廣泛關(guān)注的新事物，其信息披露存在著很大的漏洞，而其監(jiān)管體系的發(fā)展更緩慢。對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)而言，外部受政府職能部門的監(jiān)管，內(nèi)部也受到企業(yè)自身機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，但起主體作用的是政府職能部門的外部監(jiān)管。而我國還尚未建立監(jiān)管企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行及其披露的監(jiān)管體系。為了解決這一問題，各級(jí)政府管理部門應(yīng)努力整合、管理規(guī)口，并對(duì)缺失的職能進(jìn)行補(bǔ)充和完善。 參考文獻(xiàn) 1王學(xué)英.上市公司會(huì)