高中政治人教版必修一7.1《按勞分配為主體 多種分配方式并存》課件 （共30張PPT）.pptVIP

復(fù)習(xí)提問 1 股票的性質(zhì)及投資收益的兩個(gè)來源是什么 2 債券的性質(zhì)及分類 3 商業(yè)保險(xiǎn)的分類 第三單元收入與分配 第七課個(gè)人收入的分配 7 1按勞分配為主體多種分配方式并存 我國當(dāng)前的分配制度內(nèi)容 一 按勞分配為主體 原理 生產(chǎn)決定分配 生產(chǎn)資料所有制決定分配方式 公有制為主體 多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展 按勞分配為主體 多種分配方式并存 結(jié)論 基本經(jīng)濟(jì)制度決定分配制度 1 按勞分配的基本內(nèi)容和要求 按勞分配的地位 社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則 在整個(gè)分配制度中占據(jù)主體地位 在公有制經(jīng)濟(jì)中 在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作出各項(xiàng)必要扣除后 以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng) 包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量 為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品 多勞多得 少勞少得 適用范圍 分配對(duì)象 分配尺度 分配標(biāo)準(zhǔn) 2 按勞分配的具體形式 國家機(jī)關(guān) 公有制企事業(yè)單位 公有制控股的股份制企業(yè)職工的工資 獎(jiǎng)金 津貼 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)中的農(nóng)民土地承包收入等 注 公有制經(jīng)濟(jì)中的分配方式不一定都是按勞分配 例如 勞動(dòng)者的福利分配和社會(huì)保障收入就不屬于按勞分配 3 堅(jiān)持按勞分配的必然性 由我國現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定 生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提 社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ) 根本原因 社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn) 是實(shí)行按勞分配的直接原因 透過中國電信看分配 中國電信工資分配只看工作效果 不論資歷 由同崗?fù)甑挠^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥甑挠^念 在電信 高素質(zhì) 高技能的人才獲得高報(bào)酬 人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn) 思考 1 中國電信員工的收入分配以什么尺度來衡量 2 中國電信員工的收入是一樣的嗎 中國電信實(shí)施按勞分配有什么作用 中國電信的薪酬管理制度 充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性 對(duì)于挖掘員工潛能 確保企業(yè)高速 穩(wěn)定 健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用 今天工作不努力 明天努力找工作 的危機(jī)感深入電信員工的心中 學(xué)習(xí)技術(shù) 提高素質(zhì) 爭當(dāng)先進(jìn) 在電信蔚然成風(fēng) 1 有利于調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性2 有利于激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技 提高技能3 有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展 4 堅(jiān)持按勞分配的意義 勞動(dòng)者角度 有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性 激勵(lì)勞動(dòng)者學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù) 提高勞動(dòng)技能 從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展 體現(xiàn)效率 國家和社會(huì)角度 是對(duì)剝削制度的否定 是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件 體現(xiàn)勞動(dòng)者共同勞動(dòng) 平等分配的社會(huì)地位 體現(xiàn)公平 二 多種分配方式并存 按生產(chǎn)要素分配 非公有制經(jīng)濟(jì)的分配方式 1 基本內(nèi)容 是生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配 2 客觀必然性 是發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求 工資收入不都屬于按勞分配 如下圖所示 思考練習(xí) 小張一家五口人 小張?jiān)谝患掖笮蛧蠊ぷ?月工資4000元 同時(shí)購買了本公司股票 年終分紅5000元 小張父親個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元 小張母親承包責(zé)任田 年收入2萬元 小張妻子在外資企業(yè)工作 月工資4000元 小張妹妹是一家私營企業(yè) 管理碩士 的經(jīng)理 年薪15萬 問題探究 分析小張一家五口人的經(jīng)濟(jì)來源 屬于哪種分配方式 按勞分配 按生產(chǎn)要素分配 資本 按生產(chǎn)要素分配 技術(shù) 按勞分配 按生產(chǎn)要素分配 勞動(dòng) 按生產(chǎn)要素分配 管理 3 按生產(chǎn)要素分配的意義 對(duì)市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性 合法性的確認(rèn) 體現(xiàn)國家對(duì)公民權(quán)利的尊重 對(duì)勞動(dòng) 知識(shí) 人才 創(chuàng)造的尊重 有利于讓一切勞動(dòng) 知識(shí) 技術(shù) 管理和資本的活力競相迸發(fā) 讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流 以造福于人民 歸納梳理 一 選擇題1 考查點(diǎn) 生產(chǎn)決定分配 改革開放以來 我國收入分配制度改革不斷深化 逐步確立了按勞分配為主體 多種分配方式并存的分配制度 確立上述分配制度的依據(jù)是 生產(chǎn)決定分配 生產(chǎn)資料所有制決定分配方式 我國實(shí)行公有制為主體 多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度 社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn) 國有經(jīng)濟(jì)控制國民經(jīng)濟(jì)命脈 對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起主導(dǎo)作用a b c d a 2 考查點(diǎn) 按勞分配及其作用 黨的十八大以來 我國分配制度改革穩(wěn)步推行 按勞分配在國民收入初次分配中所占的比重逐步提高 社會(huì)發(fā)展成果更多更好地惠及普通勞動(dòng)者 此舉 a 有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性b 有助于消除個(gè)人收入差距 避免兩極分化c 體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng) 平均分配的社會(huì)地位d 決定了公有制在我國國民經(jīng)濟(jì)中占主體地位 a 3 考查點(diǎn) 我國多種分配方式并存 下面是小吳一家人在2015年的收入情況 其中屬于生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配所得的是 爸爸在國有控股上市公司所得薪酬七萬元 姑姑轉(zhuǎn)讓新型技術(shù)專利獲得轉(zhuǎn)讓費(fèi)三萬元 媽媽承包集體土地種植蔬菜等獲利一萬元 叔叔直接經(jīng)營一家服裝廠稅后收入二十萬元a b c d c 4 考查點(diǎn) 我國多種分配方式并存 李克強(qiáng)總理在出席國家科技戰(zhàn)略座談會(huì)時(shí)指出 在基礎(chǔ)研究收入保障機(jī)制外 還要?jiǎng)?chuàng)新收益分配機(jī)制 讓科技人員以自己