人教版按勞分配為主體多種分配方式并存 課件 (26張).ppt

同學(xué)們 你們準(zhǔn)備好了嗎 激情投入積極參與提高效率 第七課 個(gè)人收入的分配 以按勞分配為主體多種分配方式并存 1 識(shí)記按勞分配的基本內(nèi)容要求 按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)容 2 理解在公有制范圍內(nèi)堅(jiān)持按勞分配的原因及意義 健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的重要意義 3 聯(lián)系經(jīng)濟(jì)生活中的實(shí)際 初步認(rèn)識(shí)我國(guó)目前存在的多種分配方式 并就如何致富敢于初步規(guī)劃 目標(biāo)展示 自由論壇 假設(shè) 我們?nèi)嗤瑢W(xué)都是一個(gè)公有制企業(yè)的員工 我們辛勤工作制作出了產(chǎn)品 一個(gè)精美的大蛋糕 怎樣分配最合理 平均分配 按需分配 按勞分配 情境導(dǎo)入 分配制度確立的理論依據(jù) 生產(chǎn)決定分配生產(chǎn)資料所有制決定分配方式公有制為主體決定多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展 以按勞分配為主體多種分配方式并存 clicktoedittitle 多勞多得少勞少得 個(gè)人消費(fèi)品 勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量 社會(huì)主義公有制 實(shí)行范圍 分配尺度 分配對(duì)象 分配原則 1 按勞分配的含義 一 以按勞分配為主體 討論 根據(jù)當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況 按需分配和平均分配是否行得通 為什么 平均分配 按需分配 按需分配 按需分配 clicktoedittitle 分配對(duì)象 分配原則 共產(chǎn)主義是沒(méi)有人剝削人的制度 產(chǎn)品極大豐富 各盡所能 按需分配 但按需分配 沒(méi)有極大豐富的物質(zhì)條件是不可能的 想一想 我國(guó)現(xiàn)階段 為什么不能實(shí)行按需分配的分配方式 我國(guó)目前的公有制經(jīng)濟(jì) 生產(chǎn)力水平不高 勞動(dòng)產(chǎn)品也沒(méi)有極大地豐富 所以不能按需分配 生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ) 如果干和不干一個(gè)樣 干多干少一個(gè)樣 干好干壞一個(gè)樣 會(huì)導(dǎo)致什么結(jié)果 平均分配 必然養(yǎng) 懶漢 必然挫傷了勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性 影響生產(chǎn)力的發(fā)展 阻礙社會(huì)的發(fā)展 小議 勞動(dòng)還是人們謀生的手段 我國(guó)的勞動(dòng)者勞動(dòng)能力存在明顯差別 性質(zhì) 特點(diǎn) 按勞分配 按勞分配 我國(guó)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)條件 前提條件 物質(zhì)基礎(chǔ) 直接原因 生產(chǎn)資料公有制 生產(chǎn)力發(fā)展水平 勞動(dòng)性質(zhì)和特點(diǎn) 2 堅(jiān)持按勞分配的必然性 不能按需分配 不能平均分配 原青島電冰箱廠是今天海爾的前身 實(shí)行平均主義的分配制度 嚴(yán)重挫傷了員工的積極性 企業(yè)效益連年下滑 最后虧損達(dá)147萬(wàn)元 分配制度改革后的海爾 全球第一大白色家電品牌 中國(guó) 十大世界級(jí)品牌 之首 沒(méi)有分配制度的改革 就沒(méi)有海爾的今天 如果還是平均主義大鍋飯 海爾今天只能是 貧窮到永遠(yuǎn) 海爾集團(tuán)黨委書(shū)記 董事局主席 ceo 張瑞敏 3 按勞分配的優(yōu)越性 3 促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展 4 體現(xiàn)勞動(dòng)者共同勞動(dòng) 平等分配的社會(huì)地位 體現(xiàn)社會(huì)主義性質(zhì) 2 激勵(lì)勞動(dòng)者提高勞動(dòng)技能 1 激發(fā)勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性 4 按勞分配的地位 公有制在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主體 按勞分配在所有分配方式中占主體地位 決定 按勞分配的具體實(shí)現(xiàn)形式 1 國(guó)家機(jī)關(guān) 公有制事業(yè)單位 公有制企業(yè)中職工的工資 獎(jiǎng)金 津貼 2 公有制控股的股份制企業(yè)中職工的工資 獎(jiǎng)金 津貼 注意 公有制范圍內(nèi)勞動(dòng)者的福利分配和社會(huì)保障收入不屬于按勞分配 資料卡 小吳的爸爸是一家國(guó)有企業(yè)的總工程師 月月有工資 年終有獎(jiǎng)金 媽媽在一家外資企業(yè)做財(cái)務(wù)工作 去年增加了工資 姑姑是農(nóng)民 除了承包集體土地種植蔬菜外 兼營(yíng)蔬菜收購(gòu)和運(yùn)輸 收入也有所增長(zhǎng) 二叔開(kāi)了一家個(gè)體雜貨店 雖然忙些累些可收入不少 三叔與他人合辦了一家服裝廠 自己直接經(jīng)營(yíng) 去年的稅后收入比爸爸媽媽的收入總和還高出一倍 小吳一家人分別按什么方式取得收入 材料反映了我國(guó)目前收入分配方式有什么特點(diǎn) 爸爸 按勞分配媽媽 按生產(chǎn)要素中的勞動(dòng)要素分配姑姑 按勞分配和按生產(chǎn)要素分配二叔 按生產(chǎn)要素分配三叔 按生產(chǎn)要素分配 小吳家的分配方式 資本要素 稅后利潤(rùn) 利息 股息 債券和股票的收入 資金 設(shè)備等 勞動(dòng)要素 私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中勞動(dòng)者的工資收入 管理要素 憑借管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而分配的收入 信息 技術(shù)要素 提供技術(shù)入股 提供信息資料等取得收入土地要素 憑借土地取得收入 租金 土地流轉(zhuǎn)收益 1 生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的形式 二 多種分配方式并存 2 健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度的意義 健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度 是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性 合法性的確認(rèn) 體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重 對(duì)勞動(dòng) 知識(shí) 人才 創(chuàng)造的尊重 有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流 以增加居民收入 推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 直接原因 發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求 現(xiàn)實(shí)意義 合法的勞動(dòng)收入 合法的非勞動(dòng)收入 按資本要素分配按土地要素分配按技術(shù)要素分配按管理要素分配按信息要素分配 按勞分配 公有制 按勞動(dòng)要素分配 非公有制 思維拓展 財(cái)產(chǎn)性收入 一般是指家庭擁有的動(dòng)產(chǎn) 如銀行存款 有價(jià)證券等 不動(dòng)產(chǎn) 如房屋 車(chē)輛 土地 收藏品等 所獲得的收入 我國(guó)分配制度 基本經(jīng)濟(jì)制度 按勞分配 生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)分配 含義 必然性 意義 主體地位 形式 原因 意義 生產(chǎn) 1 年終獎(jiǎng) 是春節(jié)期間親朋好友談?wù)摰谋容^多的一個(gè)話(huà)題 某國(guó)有商業(yè)銀行的一位入職不到兩年的客服人員獲得了1 3萬(wàn)元的年終獎(jiǎng) 這里的 年終獎(jiǎng) 收入屬于 a 按勞動(dòng)要素分配b 按勞分配c 按資本要素分配d 偶然所得 b 2 黨的十八大報(bào)告指出 要保護(hù)一切合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入 下列屬于勞動(dòng)收入的是 a 信息工作者提供信息資料取得的收入b 農(nóng)民轉(zhuǎn)讓土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)取得的收入c 私營(yíng)和外資經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的工資收入d 居民儲(chǔ)蓄的利息收入 c 3 在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中 有人通過(guò)向企業(yè)或個(gè)人提供技術(shù)和信息資料取得一定的收入 這種收入屬于 a 按勞分配b 按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配c 按生產(chǎn)要素分配d 從社會(huì)保障中取得的收入 c 4 按勞分配占主體地位 是由于 a 它在每個(gè)社會(huì)成員的收入來(lái)源中占較大比重b 公有制企業(yè)個(gè)人收入來(lái)源多樣化c 國(guó)有經(jīng)濟(jì)在國(guó)民