增強企業(yè)員工向心力和凝聚力（培訓課件）.ppt

增強企業(yè)員工向心力和凝聚力 XXX2012年12月12日 提升團隊戰(zhàn)斗力 建設企業(yè)文化最重要的準則 一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船 操作這艘船需要很多的人力和物力 為了保證這艘船能夠正常的前進 船長 也就是你的老板 需要無數(shù)的人來充當他的助手 你就是其中一位 而這些人都只有一個共同的任務和目的 把自己分內(nèi)的工作做到最好 最正確 并且盡力幫助同伴 共同協(xié)助船長 努力將這艘船安全平穩(wěn)地駛到目的地 如果你對工作不負責任 這艘船也許就會因為你的失職而沉入大海 所有的人都將因為你而葬身魚腹 因此 任何時候 你都應該和船上的每個人同舟共濟 無論遇到什么情況 你都應該負起責任來 與公司共命運 全心全意做好你的工作 與公司共命運為公司努力工作永不背叛公司公司興亡 我的責任 一 與公司共命運 如果你想進入一個公司的話 一定要謹慎地選擇 因為當你選擇一個公司并成為它的員工的時候 就意味著你踏上了一艘船 從此這艘船的命運就和你的命運牢牢地聯(lián)系在一起 公司是船 你就是水手 讓船乘風破浪 安全前行 是你不可推卸的責任 一旦遇到了風雨 礁石 海浪等種種風險 你都不能選擇逃避 而應該努力使這艘船安全靠岸 對每個員工來說 與公司共命運永遠都是你的神圣職責 如果你對工作不負責任 這艘船也許就會因為你的失職而沉入大海 所有的人都將因為你而葬身魚腹 因此 任何時候 你都應該和船上的每個人同舟共濟 無論遇到什么情況 你都應該負起責任來 與公司共命運 全心全意做好你的工作 如何與公司共命運 1 世界上最可貴的是人才 一個難得的人才 只要他上了你的船 就一定會和你風雨同舟 一個公司需要許多精英人才 但更需要與公司共命運的人才 這個世界并不缺少卓爾不群的人 而是缺少能與公司共命運的人 無數(shù)的企業(yè)都在努力尋找這樣的人 然而 在很多職員的眼里 似乎從來沒有把公司發(fā)展當成自己的己任 而是想方設法去謀取更高的薪水 一旦公司出現(xiàn)什么危機 這些人心里永遠只有自己的利益 他們會以最快的速度跳下這艘漏水的船 而不會想著如何去搶救和保護它 這樣的人也許能夠謀取一份可以生存的工作 但永遠也難以在一生中取得任何成就 對今天的職員們來說 最重要的一條忠告就是 如果你能像永遠默默地忠誠于你的公司的話 即便你沒能獲得暫時的高薪 但你的付出一定會得到更大的回報 因為這個世界永遠會給予那些與公司共命運的人以最大的褒獎 2 公司發(fā)展 你才能發(fā)展每個職員都應該明白這樣的道理 只有公司成功了 你才能夠成功 公司和你的關(guān)系就是 一榮俱榮 一損俱損 只有認識到這一點 你才能在工作中贏得老板的賞識和尊重 你只有幫助老板解決這些問題 你才能夠使自己在成功路上走得更快 任何時候 時刻和老板保持一致并幫助老板取得成功的人 往往最終會成為企業(yè)的中堅力量 自己也會成為令人艷羨的成功人士 3 為公司創(chuàng)造利潤每個員工都要全力以赴的去為公司賺錢 這是每個員工的職責和使命 一旦一個員工在心里有了這種使命感和責任感 并習慣基于這種理念行事 那么一定會成為公司最優(yōu)秀的職員 必將有著廣闊的發(fā)展空間 千萬不要認為一個公司只有生產(chǎn)人員和營銷人員才能爭取客戶 增加產(chǎn)出為公司賺錢 公司所有的員工和部門都需要積極行動起來 為公司賺錢 千萬不要以為只要做一個聽老板話的職員就夠了 你應該想方設法為公司創(chuàng)造價值 因為 公司請你來就是希望你能夠為公司創(chuàng)造價值的 因此 無論你是開展工作 還是服務于老板 你都要把為公司創(chuàng)造利潤作為你最重要的目標 4 以老板的心態(tài)要求自己如果你自己是公司的老板而不是員工 你一定可以把工作的質(zhì)量提高到更高的檔次 你一定可以找到更恰當?shù)姆椒▉碜龅竭@一點 每一天 都以老板的心態(tài)來對待你的工作吧 這樣你會發(fā)現(xiàn)自己身上潛藏著巨大的能量 你的人生將會因為這一態(tài)度的改變而改變 5 視自己為公司的老板 無論在什么地方工作 都不應該把自己只看成是公司的一名員工 而應該把自己看成公司的主人 不論是誰給你薪水 最后分析起來 其實你的老板就是你自己 你就是你自己的老板 激勵他人完成任務 培養(yǎng)合作關(guān)系 以公司的成敗為己任 為自己的所屬的部門規(guī)劃遠景 這對于任何一個企業(yè)的發(fā)展都是非常重要 6 公司的事就是自己的事要是你想讓老板知道你是一個可造之材的話 那么你最好 最快的方法的方法就是積極地尋找并抓住每一個可以促進公司發(fā)展的機會 哪怕不是你的責任 你也要這么做 因為公司的事情就是你的事情 假如你總是推卸自己的責任 老板也許會看到你有某方面的才華而暫時不會辭退你 但是在老板心中 你一定是一個不能夠委以重任的人 任何時候 公司的事就是我的事 不是一句簡單的口號 而是有責任感的員工的自我意識 7 成為老板最好的助手真正聰明的老板永遠都不會嫌助手太好 很多老板都認為 最有價值的助手一個最基本也是最可貴的品質(zhì)就是忠誠 8 帶著熱情多做一些做額外的工作 必須要帶著一種熱忱而有趣的精神去做 而后才有成效的 如果是以埋怨的態(tài)度去做 或是專門想引起同事或上司的注意 博取他們的同情或者是稱贊 那么工作就不會有什么成就 成功的人并不是希望獲得稱贊 而是因工作本身有趣才這么做的 對待工作的態(tài)度比工作本身還重要些 1 工作之際 不僅考慮眼前的事情 而且有謀劃長遠目標的習慣 向著預定的目標前進 而那目標煥發(fā)出不屈服于任何困難和障礙的勇往直前的力量 2 有毅然執(zhí)行計劃的習慣 驅(qū)除分神亂心的誘惑 有著為將來而暫時隱忍的的勇氣 3 對無益于工作的事情 經(jīng)常有說 不 的習慣 努力直趨正道 不入歧途 4 有閱讀對工作有幫助的書籍報刊的習慣 不斷地吸收新觀念和新知識 5 有將不愉快的工作盡先盡快處理完的習慣 不會因拘泥于過去 而遲緩了現(xiàn)在的活動 6 有自動工作 不怠慢工作的習慣 7 對細小的事情都有快刀斬亂麻 迅速加以解決的習慣 并能不厭其煩仔細周到思考下一步要做什么 8 有強而有力并且迅速開展工作的習慣 大都習慣與很早就起來工作的人 不會讓腳下的雜草蔓延 9 有以優(yōu)秀技工的精神勞作的習慣 對工作并不太重視 量 而更加注重 質(zhì) 絕不粗制濫造 爭取每一項工作都能取得滿意的成果 10 有利用閑暇 同一時刻做兩項工作的習慣 即使很短暫的時間也不虛度 充分地加以利用 最忌無所事事地浪費時間 11 有和別人協(xié)作的習慣 善于訓練他人 使其成為自己的耳目 手足和腦子 12 有制定超過金錢價值的目標 并為之工作的習慣 完美的工作對于他們是比金錢更佳的報酬 13 有給予自己更多工作的習慣 不斷地提高自己的能力 迅速地加快工作速度 以便能擔當更多的工作 以拓寬其前進的道路 而避免陷于守舊 他們認真工作 給自己增加壓力 布下 背水之戰(zhàn) 并勇敢的迎接挑戰(zhàn) 14 對自己所做的事情負責 絕無尋找不到工作的借口或者為自己辯解的習慣 與其為自己的運氣欠佳而不平 不如鞭策自己奮發(fā) 所有公司里成功的職員與這些良好的習慣為友 完成了工作 并且成就了偉大的事業(yè) 十分快樂地享受著人生 所以他們憎恨借口 從不怨天尤人 9 養(yǎng)成優(yōu)秀員工的工作習慣 10 為公司節(jié)約很多公司不缺少能干的職員 缺少的是那種為公司節(jié)約每一分錢 與公司共命運的人 為公司節(jié)約 不僅給公司帶來了財富 也會給自己帶來財富 任何時候 公司都會重用那些愿意為公司節(jié)約的人 11 熱愛你的公司 把公司當成自己的家應該像對待家一樣對待你的公司 愛護公司的每一樣物品 時刻維護公司的聲譽 因為 公司的命運將決定你的命運 如果公司發(fā)達了 你也會得到發(fā)展 一旦公司衰敗 你將會失去工作 而且很多公司都不愿意聘用那些倒閉的公司的員工 因為 一個公司的倒閉一定和這個公司的員工息息相關(guān) 為公司多做一些很多成功的人士都這么忠告年輕的職員 在這里我還是要老調(diào)重彈 努力為公司多做一些 我們身邊有很多人 他們連自己的本職工作都做不好 等待這種人的往往是失業(yè) 還有一些人 自以為自己把工作已經(jīng)做得很出色了 但從來沒有想過去多做一些 而是整日抱怨自己怎么還沒有得到升遷 只有一種人 那就是不僅把本職工作做得很出色 而且時刻想著 我能為公司多做些什么 并且付諸于行動的人 他們會得到老板的認可 并且很快會得到提升 時刻把公司利益放在第一位一個優(yōu)秀的員工首先應該是視公司利益為第一的人 任何時候 他決不會以公司的名義去謀取私利 任何時候 他都保守公司的商業(yè)秘密 決不出賣公司的利益 他不會為了工資的高低而對工作敷衍了事 也不會對工作任務沉重而有任何怨言 努力維護公司的形象如果一個人在背地里總是和人談論他的公司或老板的壞處 這樣的人你一定要遠離他 這種人既不聰明 也決不會是一個有多大能耐的人 他這么做雖然是在詆毀別人 其實更是在傷害自己 沒有人會相信這樣的人 更沒有哪個老板會喜歡這樣的人 12 與公司共命運公司是船 你就是水手 讓船乘風破浪 安全前行 是你不可推卸的責任 作為這艘船的一名船員 你應該努力做到以下幾點 公司的命運就是你的命運在很多人的眼里總是認為我為公司工作 公司發(fā)給我薪水 這是天經(jīng)地義的事情 至于公司如何發(fā)展 與我沒有任何關(guān)系 哪一天一旦公司走向衰落 我換個公司就可以了 持這種觀念的人實在可悲 他們從來沒有認識到公司與自己的命運有著千絲萬縷的關(guān)系 他們不知道公司的發(fā)展不僅有利于老板 更有利于自己 我發(fā)現(xiàn) 那些從破產(chǎn)的公司里出來的求職者總是很難受到別人的歡迎 而一位從一家優(yōu)秀的公司退休的職員卻會成為人人希望獲得的人才 你是愿意做哪種人呢 你時刻代表著公司的形象有這么一種人 他們在工作的時候儼然一個正人君子 一旦離開公司 他們立刻判若兩人 他們會做出一些讓人無法想像的舉動 有一位父親這樣教導自己的孩子 永遠不要說發(fā)給你薪水的人的壞話 作為職員 不僅要做到這一點 還要時刻維護自己公司的形象 不要讓別人這樣說 某某公司雖然有名 但那些員工的素質(zhì)卻很低 越是優(yōu)秀的公司 公司的員工也就越懂得維護公司的形象 無論是在什么時候 你都應該想到這一點 做公司的主人問一問你自己 你給公司帶來了什么 不要時刻想著自己被老板剝削了多少價值 而應該想想自己為老板創(chuàng)造了多少價值 如果換成別人 我是否比別人做得更好 不要時刻想著自己是在為老板打工 而應該把自己當成公司的主人 無論遇到什么 永不后退一旦聽到公司遇到什么危機就辭職不干的人 是難以獲得成功的 一個能夠時刻與公司共命運的人才能獲得最多 就像我前面提到的杰克 假如你與公司同生死 共命運 公司會給你最大的回報 即便公司不幸倒閉 你的品質(zhì)也會為你贏得巨大的財富 返回目錄 二 為公司努力工作 不管是哪家公司或是機構(gòu) 總是會有人留一手 沒有完全盡到自己的本分 但是另外也有些人會只做自己應該做的事情 不多也不少 另外有些人則會傾注全心在工作上 他們的付出遠遠超出自己的本分 公司需要的是這種能夠激發(fā)別人投入工作的人 如何為公司努力工作 1 工作是你生命的支柱不論做任何事 必須竭盡全力 練就了這種精神 將決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗 只要你在精神上全神貫注 那么 你在工作上的厭惡與痛苦的感覺 就全會消失 凡是不懂得這個秘訣的人 就是不懂得獲取成功與幸福的捷徑的人 最平常的事務 只要能灌注我們的心血與熱忱 都可以使它成為一種神圣而高尚的職業(yè) 2 糟蹋工作就是糟蹋你自己在這個世界上 沒有任何卑微的工作 只有一些被假象蒙蔽的人 什么樣的人就會什么樣的去工作 如果一個人瞧不起他的工作 那么他決不會尊重自己 如果一個人認為工作枯燥無味 那么他一定是一個沒有情調(diào)的人 如果一個人認為他的工作無法發(fā)揮他的特長 那么他也許真的沒有什么特長 從工作中最容易看出一個人的全部 一個人能不能取得偉大的成就 就看他的工作時的精神是否飽滿 態(tài)度是否端正 是否因工作的普通而輕視它 有些抱怨自己目前從事的工作的人 說自己之所以抱怨工作是因為自己應該從事更好的 更有檔次的工作 其實他們不知道每一份工作都是莊嚴神圣的 工作是美麗的 工作是莊嚴的 工作是幸福的 3 不要對工作心存怨恨許多人對于自己的工作崗位都沒有使命感 他們常常把問題歸咎到工作上頭 但是這樣的理由聽起來時實在很荒謬 雖然大家都會對自己的工作有諸多抱怨 但是 有些人依舊傾注全部的心力在這些看似枯燥的工作上頭 不要對你自己的工作心存怨恨 不要怨恨那個賺錢比你多的家伙 也不要因為老板對你發(fā)號施令 你就對他恨之入骨 要想在工作中獲得輕松 我所知道的最佳方法就是每天在工作中盡力表現(xiàn) 使自己獲得滿足感 也許將來某一天你可以獲得一項很好的工作 但目前你要對你的工作表現(xiàn)感到驕傲 接受你目前的情況 由于你已經(jīng)盡力而為 因此你有絕對的權(quán)利在工作中放松心情 工作是快樂的 無數(shù)成功的人都這么說 他們之所以成功 也正是因為他們樂在工作 當你在樂趣中工作的時候 你會感到特別輕松 當你完成工作后 給自己一份獎勵 將帶給你無比愉悅的享受 4 讓工作成為一種興趣只要你的想法正確 就能使任何工作不那么討厭 如果你對自己的工作很有興趣的話 就可以使你在生活中得到更多的快樂 因為你每天清醒的時間里 有一半以上要花在你的工作上 要經(jīng)常提醒你自己 對自己的工作感興趣 就能使你變得快樂 而最后可能會給你帶來升遷和加薪 即使事情沒有這樣好 至少也可以把你的疲勞減低到最低程度 讓你能夠充分享受你的閑暇時間 5 自動自發(fā)的益處成功的人都是積極進取 自動自發(fā) 凡事采取主動 而不是被動 拖延者最常用的借口是 我沒有時間 這也是造成最多失敗的主要借口 能夠超前 為自己爭一席之地的人 總是可以找出時間 自動自發(fā) 為自己爭取最大的進步與利益 6 主動爭取更多的機會找工作時要把眼光放遠一些 你要找的是發(fā)展機會 而不只是現(xiàn)在的工資 不要過度吹噓自己 不要承諾任何現(xiàn)在你做不到的事情 夸大其詞最容易摧毀你的事業(yè)基礎(chǔ) 學會讓雇主驚喜地發(fā)現(xiàn) 你實際做到的 比你原來承諾的更多 這樣你就能有機會再上一層樓 7 學會讓自己升遷能夠激勵你的事情 也同樣會激勵老板 經(jīng)常記住老板的觀點 試著從老板的立場看他的工廠 公司或商店 如果你嘗試努力 有一天你可能會變成為自己的老板 像你的老板一樣時時關(guān)心公司的利益 你可以學著去做一些以前自己沒有親手做過的事情 以便你能接受更多的工作任務 你也可以為你的老板去分擔一些事情 通過向你的老板展示這些能力 他將會委派給你更多的工作任務 讓你承擔更大的責任 8 出色地完成每一項工作如果你在工作之初就下定決心 一定要出色地完成每一項工作 決不半途而廢 有了這個決心 你就會全身心地投入工作 你所干的工作就是你個性的體現(xiàn) 你的產(chǎn)品不需要專利和版權(quán)的保護 你的產(chǎn)品會有非常旺盛的需求 你也不必為工作機會而煩惱 你的內(nèi)心是平靜清明的 你的自尊心是堅定的 你的心靈是寧靜和幸福的 追求卓越 永無止境 只要你永遠渴望進步 向往更高 更快 更好 機會將永遠伴隨著你 沒有什么能阻擋你 只要你壯志不已 9 積極工作的力量托爾斯泰曾經(jīng)寫道 人生的樂趣隱含在他的工作之中 這實在是至理名言 10 千萬不要做一個脾氣暴躁的人每個人都應當積極進取 奮發(fā)圖強 努力提升自己的生活品位 使自己從常人中脫穎而出 成為一個有價值的人 但是 如他不能自律 無法有效地控制自己的情緒 成為自己命運的主人 他就做不到這一點 如果他不能自控 就根本別想管好別人 把握住局面 不管是怎樣令人難堪的局面 他也能夠忍耐 不管是遭遇到什么樣的挑釁 他也能平心靜氣 不管處于什么樣令人厭煩的境地 他也能心地坦然 不管面對多么囂張和惱怒的人 他也能心平氣和 那么 他就能增加自信 贏得他人尊敬 成為一個杰出的人 11 絕不尋找借口找借口逃避責任的人往往都能僥幸逃脫 他們因逃避或拖延了自身錯誤的社會后果而自鳴得意 這種心理強化使得這些借口得到了廣泛使用 這類 免罪 的借口經(jīng)常能夠獲得部分或完全的成功 否則 人們就不會使用這種手段了 為了免受譴責 多數(shù)人都會選擇欺騙手段 尤其是當他們是明知故犯的時候 這就是所謂 罪與罰兩面性理論 的中心內(nèi)容 而這個論斷又揭示了這一理論的另一方面 當你明知故犯一個錯誤時 除了編造了敷衍他人的借口之外 有時你會給自己找出另外一個理由 桑德拉沒有按時完成小組工作計劃中自己那一部分任務 她給自己的理由是她需要時間進入狀態(tài) 而當同時事問起她延誤的原因時 她卻對他們說自己生病了 避免或逃脫責罰是人類的一種強烈本能 勇于承擔責任的人一定要克服這種本能的驅(qū)使 返回目錄 三 永不背叛公司 沒有哪一個領(lǐng)導會因為員工的責任和忠誠而批評或者責難你 相反 你的領(lǐng)導會因為你的這種責任感而對你青睞有加 因為一種職業(yè)的責任感會讓你成為一個值得信賴的人 這種人將會被委以重任 而且也永遠不會失業(yè) 如何做到永不背叛公司 1 忠誠是一種義務如同你不能容忍別人對你的背叛一樣 你的老板也將同樣無法容忍你的背叛 忠誠地為他工作吧 你會發(fā)現(xiàn)你將獲得最大的利益 忠誠是一種責任 忠誠是一種義務 忠誠是一種操守 忠誠還是一種品格 任何人都有責任去信守和維護忠誠 這是對自己所愛的人和所堅持的信念的最大的保護 喪失忠誠 就是對責任最大的傷害 也是對自己品行和操守最大的褻瀆 為堅守忠誠所付出的代價 得到的是榮譽 為喪失忠誠所付出的代價 得到的是恥辱 而誘惑 無論什么樣的誘惑 既是忠誠最大的陷阱 也是對忠誠最大的考驗 如果你為了一點點個人的利益而犧牲公司的利益的話 這樣的人在世界任何的角落都不受歡迎 因為你出賣的不僅是公司的利益 是做人的尊嚴 哪怕是從你手中獲益的人 也會在心底對你產(chǎn)生鄙夷 2 忠誠于你的公司今天的領(lǐng)導者們?nèi)找媲逦卣J識到 員工的責任感和忠誠對于一個企業(yè)而言有著非凡的意義和價值 這是企業(yè)制勝的精神雙璧 是企業(yè)能夠在激烈的競爭中保持巋然不動的堅實根基 責任感和忠誠代表一個團隊成員的最基本的人心向度 是員工的最基本的一種工作精神 保證企業(yè)朝著健康的方向發(fā)展 一個忠誠而富有責任感的人是容易獲得成功的 因為別人愿意和他合作 他會讓人放心 他值得別人信任 3 忠誠于你的工作忠誠敬業(yè)的人無論走到哪里都會得到別人的信賴 無論從事什么樣的工作 都會有成功的機會 公司面臨危機的時刻 正是檢驗員工忠誠敬業(yè)的時候 在公司危難的時候 忠誠敬業(yè)的人總是和老板同舟共濟 如果你忠誠地對待你的老板 他也會真誠對待你 當你的敬業(yè)精神增加一分 別人對你的尊敬也會增加一分 你將受到重用和獲得無處不在的發(fā)展機會 物質(zhì)上的報酬也會隨之而來 4 決不出賣公司機密忠于公司就是忠于你自己 背叛公司 背叛老板 其實也就是背叛你自己 最終的結(jié)果就是走向失敗 作為公司的職員 任何時候都要在心里有一條準則 可為與不可為 決不能夠選擇墮落 作為一名員工 不要忘了自己的角色 你需要為公司爭取利益 而不是為你自己爭利益 只有公司 發(fā)達 了 你才會跟著 發(fā)達 萬萬不可越位 有時 公司與你個人在利益上也會發(fā)生沖突 這時你千萬不能把公司利益置之度外 使自己糊涂一時 5 服從于你的老板不要以為自己有多大的能耐 到一個新的公司 你就必須從零開始 服從于你的上司 服從于你的老板 如果你為一個公司工作 你應該對自己發(fā)誓 你必須服從于這個公司 無論什么時候 你都應該主動 積極地去努力完成上司交給你的任務 時刻記住 不找借口服從并執(zhí)行的員工才是最好的員工 6 無論對錯都不要辯解不要在上司或者老板責罵你的時候立刻頂嘴 這樣做只會傷害你自己 哪怕你是對的 你也要學會默默承受他們的責罵 最后 事實和時間會證明你的清白 7 做一個正直的人 正直就是高標準地要求自己 正直意味著有高度的名譽感 正直就是具有道德感并且遵從自己的良知 正直就是有勇氣堅持自己的信念 正直就是自覺自愿地服從 如果你追求它并且發(fā)現(xiàn)了它的真諦 你就一定是一個成功者 8 永遠要講究誠信誠實 守信是形成強大親和力的基礎(chǔ) 誠實守信會使人產(chǎn)生與你交往的愿望 在某中程度上 會消除不利因素帶來的障礙 使困境變?yōu)樘雇?誠實是衡量人品行的一把尺子 這把尺子 任何時候都適用于所有的人 誠實守信不僅是一個人品行的證明 同時 它還使人樹立起對家庭 對社會的強烈責任感 返回目錄 四 公司興亡 我的責任 一個公司 只有每個人都能做到 公司興亡 我的責任 這樣的公司才能真正取得勝利 并且能夠永遠領(lǐng)先于別人 因為 如果公司的每個員工都能主動負責 天下哪有不興盛的公司 哪有不團結(jié)的組織 所以說每個職員都應該把責任拉到自己身上來 而不是推出去 也許有些人說這是吃虧 我告訴你 吃虧就是占便宜 這種教育要牢牢記在心里 我們每個人都要記住 如何做 1 堅守你的責任無論一個人擔任何種職務 做什么樣的工作 他都有對他人的責任 這是社會法則 這是道德法則 這還是心靈法則 一個人可能設法逃避承擔責任 他可能會游刃有余地躲過社會法則的懲罰 但他最終很難逃過道德法則和心靈法則對他的懲罰 不要以為自己只是一名普通的員工 其實你能否擔當起你的責任 對整個企業(yè)而言 同樣有很大的意義 2 責任是一種工作態(tài)度當你意識到責任在召喚你的時候 你就會隨時為責任而放棄別的什么東西 而且你不會覺得這種放棄對你來講很不容易 作為員工 不要總抱怨老板沒有給你機會 有空的時候不妨仔細想一想 你是否能夠在老板交給你任務時 漂亮地完成任務并且沒有那么多的廢話 你是