2015年遼寧省公務(wù)員歷年面試考情匯總.doc

鐵 嶺 科 信 教 育 在您公考道路上助您一臂之力遼寧省歷年面試考情匯總面試考情詳解一、面試形式公務(wù)員面試有結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種面試形式，遼寧省一直以來都采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式，今年的公務(wù)員面試在遼寧省依然采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。而且面試題目除了公安系統(tǒng)外，其他所有崗位不區(qū)分題目，也沒有專業(yè)性的題目。同一時(shí)間段面試的各個(gè)崗位的考生，題目完全一致。并且競(jìng)爭(zhēng)同一崗位的考生一定在同一考場(chǎng)。二、考試題目遼寧省近幾年來一直采取15分鐘3道題的模式。即使在2012年創(chuàng)新性的采用了“材料題”，但也是15分鐘3道題目。具體題型以綜合分析類、處理問題類、人際關(guān)系類、應(yīng)急類、情景模擬類為主。題型跟其他省份相比比較固定，這是遼寧公務(wù)員面試的一大特色。考生復(fù)習(xí)時(shí)，千萬不要看其他省份的面試題目，容易“走偏”。三、面試考官構(gòu)成每考場(chǎng)分配9位考官，但只有7位考官可以進(jìn)考場(chǎng)，2名為備選考官。增加考官的隨機(jī)性。全省統(tǒng)一取消本單位考官，主要由“公共考官”如高校教師、教授等，和“專業(yè)考官”如人事部門、組織部門工作人員、各個(gè)機(jī)關(guān)中層以上干部等兩部分組成；2012年開始加大公共考官的比例。所有考官繼續(xù)采用異地交換制，這樣也大大增加了面試的公平性。四、面試成績(jī)計(jì)算遼寧省公務(wù)員面試采取的是“隔位亮分”。面試成績(jī)是7位評(píng)委的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和最低分，取5位評(píng)委的平均分。總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=面試成績(jī)X50%+筆試加權(quán)分X50%?？忌嬖嚱Y(jié)束后能知道自己的成績(jī)。鐵嶺科信公考交流群：257914723歷年考情全知道年 份筆試時(shí)間招考人數(shù)出成績(jī)時(shí)間資格審查時(shí)間面試日期體檢時(shí)間擬錄用公示時(shí)間20099月13572110月1110月20日開始11月20-22日12月4-7日12月24日陸續(xù)開始20104月2522865月20日5月25-27日6月25-27日7月15-18日8月27日9月18439110月1810月22日開始11月20-21日12月1-3日12月22日陸續(xù)開始20114月2484345月20日5月25日開始7月8-11日7月25-29日8月12日陸續(xù)開始20124月2169005月18日5月28日開始6月30-7月37月10-18日8月中旬陸續(xù)開始20134月1374835月6日5月15日開始6月29-7月27月中旬8月底至9月中旬遼寧面試題量匯總年 份面試題量規(guī)定答題時(shí)間總共面試題量題型分布2009年315分鐘6套（18道）綜合分析12道 問題處理6道2010年上半年315分鐘5套（15道）綜合分析8道 問題處理6道 人際關(guān)系1道2010年下半年315分鐘4套（12道）綜合分析5道 應(yīng)急應(yīng)變2道 問題處理3道 情景模擬1道 人際關(guān)系1道2011年315分鐘8套（24道）綜合分析14道 問題處理6道 情景模擬2道 人際關(guān)系2道2012年3(材料類)15分鐘8套（24道）綜合分析8道 問