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【精品】聲樂器社制度章程 (2) 四川國際標榜職業(yè)學院聲樂器社制度章程聲樂器社高彬智xx年9月24日目錄總則3第一章任務3第二章成員3第三章組織結構4第四章附則5第五章組織機構5辦公室（財務部）6組織部6宣傳部7外聯(lián)部9樂團9第六章執(zhí)勤制度10第七章辦公室制度11第八章請假制度12第九章獎懲制度12附件一聲樂器社第五屆干事聯(lián)系表14附件二聲樂器社開課課表15總則第一條本社團定名為四川國際標榜職業(yè)學院社團聯(lián)合會聲樂器社。 第二條本社團是一個群眾性的組織，在院黨委的領導和社團聯(lián)合會的指導下，在保持最廣泛的群眾性和組織系統(tǒng)的獨立性的同時，本著堅持自我教育，自我管理和為大家服務的原則，依靠全體學生開展有利于學院建設和學生發(fā)展的各項娛樂工作，充分提高學子課外活動。 第三條本社團的宗旨從同學中來，到同學中去，全心全意為同學服務。 以“自主創(chuàng)新，高效透明”為工作理念，積極開展文藝、體育、日常生活等方面的活動，促進我系的建設。 第一章任務第四條圍繞學院和社團聯(lián)合會的中心工作，開展各類有益的活動。 第五條協(xié)助學院搞好各項常規(guī)工作，建立良好的課余活動氣氛。 第二章成員第六條凡我校學生，承認本學生會章程，通過社團招新，均可申請入會。 第七條干事須遵守會章，執(zhí)行本社團決議，完成本社團交給的任務。 第八條社團如受過一定的學校處罰，經社團通過，則退出社團。 第九條聲樂器社享有以下權利與義務（一）有參加社團組織的各項會議和活動的權利；（二）有對社團工作進行討論、提出建議和批評的權利。 （三）有向上級充分闡明自己意見，建議，觀點，看法，并保留意見的權利。 第十四條聲樂器社干事有以下義務（一）有遵守本章程，維護社團團結、榮譽和形象的義務；（二）有積極參與支持社團的工作，認真履行職責的義務；（三）有服從上級指導的義務。 （四）有密切聯(lián)系社員，及時反映社員的意見和要求的義務。 第十五條社團干事應具備的基本能力（一）決策能力；（二）組織管理能力；（三）協(xié)調能力；（四）宣傳能力；（五）社會交往能力。 第十六條社團干事工作的基本原則（一）疏導原則；（二）服務原則；（三）自治原則。 第三章組織結構第十七條本社設社長一名，副社長兩名，副書記一名，五個部門辦公室、組織部、宣傳部、外聯(lián)部、樂團，各部設正職部長一名，副職部長一或兩名，各樂團隊長一名，干事若干名。 第十八條各級部長負責很好地完成本部門的日常工作，同時了解其他部門的工作狀況，必要時可以給出自己的見解。 對社團的整體運行狀況及事項必須熟悉，直至掌握。 負責各種文件、報表的制作和管理。 處理各項事務，負責干事的協(xié)調工作，并做好部門成員考勤工作。 第十九條干事要協(xié)助部長認真做好所在部門的日常事務，工作過程需按規(guī)定的程序進行，聽從指揮。 遇到自己不能解決的事情時需與部長商量，但不可越級。 若對工作有不同意見，且感覺自己的見解獨特適用時，可以直接找社長商量。 第四章附則第二十二條本章程自頒布之日起生效，社長處保留其修改權。 第二十三條本章程解釋權屬于本聲樂器社。 第五章組織機構辦公室定位協(xié)調社團、各部門管理。 職責第一條本部門設部長1名，副部長2名，干事若干。 部長職責1.制定，修訂本部門的工作條例；2.審議本部門的工作計劃和工作報告3.決定或修訂本部門的工作方案和活動方案；4，審核本部門財務預算，及部內工作一切經費開支；5.及時了解其他學生組織的工作進程，及時取其精華去其糟粕。 6.關心部員的生活學習，在思想上予以正確引導；部門職責 1、對于內部成員、管理人員的通訊錄進行統(tǒng)計并制成電子檔案 2、所有成員的名單（內容姓名、班級、系別）進行統(tǒng)計，并制成電子檔案 3、會議流程，活動資料，并備案所有文件，并對文件進行分類、 4、活動經費的管理，活動所需材料的購買 5、對聲樂器社成員和管理人員加飛信和QQ群 6、對于各種會議和重要事件由辦公室進行通知 7、對每天的工作人員考勤情況進行監(jiān)督 8、對辦公室樂器設施和書籍的了解與管理，以免丟失和損壞 9、對辦公室規(guī)章制度的管理 10、對聲樂器社日程安排的了解與管理，并對第二天做出計劃安排 11、了解聲樂器社文化，多交流，傳承文化組織部定位完善社團自身建設和做基本的常務工作，培訓精英，承擔活動會務服務工作。 第一條本部門設部長1名，副部長1名，干事若干。 部長職責1.制定，修訂本部門的工作條例；2.審議本部門的工作計劃和工作報告3.決定或修訂本部門的工作方案和活動方案；4，審核本部門財務預算，及部內工作一切經費開支；5.及時了解其他學生組織的工作進程，及時取其精華去其糟粕。 6.關心部員的生活學習，在思想上予以正確引導；部門職責1.活動前期，制定相關活動的策劃書由社長處審批2.活動期間，負責相關器械的申請、租借、歸還。 3.活動的后勤服務工作（禮儀）。 4,、教室、場地的申請。 5、協(xié)調各組織開張社團活動并維持會場、活動紀律。 宣傳部定位宣傳部是社團的窗口，傳話筒，同時是學生會自身形象的門面。 第一條本部門設部長1名，副部長1名，干事若干。 部長職責1.制定，修訂本部門的工作條例；2.審議本部門的工作計劃和工作報告3.決定或修訂本部門的工作方案和活動方案；4，審核本部門財務預算，及部內工作一切經費開支；5.及時了解其他學生組織的工作進程，及時取其精華去其糟粕。 6.關心部員的生活學習，在思想上予以正確引導；宣傳工作。 部門職責1.負責完成社團各項活動宣傳方案的制定與實施；2.利用海報，櫥窗等手段向同學們預告反饋社團工作，節(jié)日及活動前要出好高質海報，使社團形象深入人心。 3.配合各部門活動，進行相關宣傳活動。 4.充分開發(fā)，利用各種媒體，媒介，推廣社團的工作，擴大社團活動的普及性與參與面。 5.即使完成活動后的宣傳工作。 6.宣傳期間保證宣傳資料完好無損（避免天氣等自然損害）7.活動結束后一天內及時回收活動海報及展架，海報轉交學習部保管。 8、建立，更新社團所有成員檔案。 9、負責完成各項活動的照片影視拍攝 10、.所有海報草稿，通訊稿草稿，需提前交給社長處審批。 11、鼓勵其積極創(chuàng)新，以海報、宣傳報為主要形式用鮮明新穎的色彩和藝術字體及圖畫來吸引大家的眼球。 擴展思路1）配合所有其它部門的活動宣傳，確保我們社團的每項學生活動的順利開展由于宣傳部的工作多難免會有沖突，所以為使宣傳工作到位，希望其它部門有建議提前通知我部，以便本部門有更充分的時間去設計，創(chuàng)作。 2）對本學期的各項宣傳工作進行備案，盡量詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來并和各部門密切合作，全方位多層次的開展3）與社聯(lián)、學生會的宣傳部部長保持緊密聯(lián)系，加強交流，努力開展宣傳我們社團的特色活動；4）適時開展社團書法、墻報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘我系同學們的宣傳才華，加強社團文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。 外聯(lián)部定位立足校園，面向社會，拉得贊助，擴大系影響力。 第一條本部門設部長1名，副部長1名，干事若干。 部長職責1.制定，修訂本部門的工作條例；2.審議本部門的工作計劃和工作報告3.決定或修訂本部門的工作方案和活動方案；4，審核本部門財務預算，及部內工作一切經費開支； 5、.關心部員的生活學習，在思想上予以正確引導；第二條外聯(lián)部工作職權1.負責拉贊助，為社團活動獲得資金。 2.協(xié)調與兄弟社團的關系，把握各社團動向，與兄第社團合作舉辦活動3收集信息溝通渠道，為同學提供工作實踐的機會。 （視情況待定）4.以社長名義，向兄弟社團邀請函，致賀信等。 樂團樂團工作制度定位鑄造夢想舞臺，展示社團文化第一章組織機構第一條本團分六個樂團。 各樂團設隊長1名，隊員若干。 隊長職責1.制定，修訂本樂團的工作條例；2.審議本樂團的工作計劃和工作報告3.決定或修訂本樂團的工作方案和活動方案；4.關心樂團的生活學習，在思想上予以正確引導；隊員職責1.服從聲樂器社統(tǒng)一管理。 服從隊長要求。 2.參與本樂團的各項活動。 3.團結本樂團成員，與隊長及時溝通。 第二條樂團部工作職權1.負責出演，組織，社團各類文娛活動；2.參與選拔優(yōu)秀的文藝儲備人才參加院級、社團文藝活動；第六章執(zhí)勤制度 1、組織部統(tǒng)一安排辦公室執(zhí)勤人員，并提前一周將下周的執(zhí)勤安排表交給辦公室負責人。 2、辦公室提前兩天通知具體執(zhí)勤人員按時到崗執(zhí)勤，并每天派專人負責對執(zhí)勤人員的考勤。 3、執(zhí)勤時間行課期間123013:xx:301830執(zhí)勤義務執(zhí)勤人員在執(zhí)勤期間務必佩戴社團工作牌和徽章，保持良好的形象，不許聊天打鬧。 及時制止攜帶違禁物品（包子、豆?jié){、油條等散裝食物管制刀具等）。 禁止抽煙。 第七章辦公室制度1.愛護樂器，輕拿輕放，保持社辦公室衛(wèi)生，整潔，果皮紙屑放入垃圾簍內，垃圾不得隨意亂扔。 2.社團為大家提供的書籍看完后請放回原處，練吉他完畢后請把吉他放回原處，如有損壞，原價賠償。 3.禁止在辦公室內及門口吸煙，并且亂扔煙頭，避免發(fā)生火災。 有違反者每次罰款20元。 4.禁止將食物帶進辦公室。 有違反者每次罰款20元。 5.禁止在辦公室內打架，嬉戲，以免損害樂器和造成人員傷亡。 6.有外來參觀者時，待人要有禮貌，行為舉止優(yōu)雅。 7.值班人員在規(guī)定時間必須到聲樂器社辦公室值班。 值班內容1.樂器放的位置，如有亂放的，請幫忙放回原處。 2.保持社辦公室的樂器，地面，桌子，板凳，書柜等表面的潔凈，以及打掃門口地面，每天更換垃圾袋。 3.打掃辦公室的任何用具到環(huán)藝系的保潔員處申請。 4.每天定時書柜，如有亂放的，請幫忙放回原處。 4.每周更新一次門外櫥窗的工作安排表。 5如非管理人員向聲樂器社借樂器等設備，必須填寫規(guī)范的借條，由當天值班人員或社長簽字批準。 6.管理人員每周的總結會議必須準時到場，不準遲到，早退，如有急事，必須填寫規(guī)范的請假條。 到當天值班的人員或社長處簽字批準。 7.管理人員在值班時要監(jiān)督成員及全院的同學在辦公室內遵守聲樂器社規(guī)章制度。 8.備注違反規(guī)章制度的同學將罰款交到當天值班人員處，并在聲樂器社值班表上登記。 每周大會總結時，交到社長處。 第八章請假制度 1、事前寫書面請假條，事后不補假。 2、干事請假由部長申批，副部長、部長請假由社長或副社長申批。 3、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。 4、會議、活動等遲到、早退、累計達三次者，記一次曠勤；曠勤一次記一過，四次記過自動開除，當事人可在第一次記過后兩天內向社長處提交不少于1000字并由部長簽字確認的情況說明，由社長處討論決定是否同意銷過。 5.原則上每個學期請假不得超過五次，否則取消評優(yōu)資格第九章獎懲制度獎每學月末、期末由聲樂器社社長處、部長處匯總統(tǒng)計所有考核情況，嚴格按照以上制度評出“優(yōu)秀部門”“優(yōu)秀部長”“優(yōu)秀干事”，月末大會上公開獎評，頒發(fā)證書以及相應紀念品。 每學期末由聲樂器社社長處、部長處匯總統(tǒng)計所有考核情況，嚴格按照以上制度評出“優(yōu)秀部門”“優(yōu)秀部長”“優(yōu)秀干事”，期末支頒發(fā)證書以及相應紀念品和上報團委加學分。 優(yōu)秀干事此獎項的獲得者將作為部長候選人進行重點培養(yǎng)。 懲每學年末由主席團、秘書處匯總統(tǒng)計所有考核情況，部門將作為聲樂器社內部重點整頓對象。 干事不遵守聲樂器社規(guī)章制度，不聽從部長指示直接開除。 社團聲樂器社社長高彬智 xx年9月25日附件一聲樂器社第五屆干事聯(lián)系表部門姓名職位聯(lián)系方式高彬智社理部門附頁二聲樂器社開課課表社長處張錦副社君霖副社傳部王利英部晗副部織部李頎部杰副部公室張宏楠部霖、陳秋宇副部1821555167018215510209外聯(lián)部孫洋部長王南軒副部出樂團名稱姓名職位聯(lián)系方式Black teem樂隊周鑫輝隊琴周帆隊長1