組織生活會(huì)自我批評(píng)發(fā)言稿范文_第1頁(yè)
組織生活會(huì)自我批評(píng)發(fā)言稿范文_第2頁(yè)
組織生活會(huì)自我批評(píng)發(fā)言稿范文_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

精選優(yōu)質(zhì)辦公范文組織生活會(huì)自我批評(píng)發(fā)言稿X(qián)X年,我努力學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和中國(guó)共產(chǎn)黨章程、中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例等政治理論,按照“講、嚴(yán)、立”專題教育要求,在思想和行動(dòng)上始終與黨中央保持一致。全年圓滿完成中心和部門(mén)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。但是按照“講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀(jì)律,講道德、有品行,講奉獻(xiàn)、有作為。”的“四講四有”合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)任然有很大的差距?,F(xiàn)向黨組織匯報(bào)如下:一、存在的主要問(wèn)題學(xué)習(xí)方面。一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺(jué)性和積極性,不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊,積極性不高,存在著被動(dòng)、應(yīng)付思想。二是要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么,僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會(huì)議精神等,很少主動(dòng)學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的一些知識(shí)。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠,學(xué)習(xí)的目的雖然明確,但實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí),理論和實(shí)際相脫節(jié),沒(méi)有很好把理論與實(shí)際工作相聯(lián)系起來(lái)。 工作方面。一是對(duì)于局大院供水管理方面還有許多問(wèn)題不能有效解決,譬喻局大院老供水管經(jīng)常性漏水造成抄表率不高。二是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),沒(méi)有撲下身子去鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),干工作按部就班,缺少動(dòng)力。在實(shí)際工作中,思想觀念陳舊,更新不到位。遇到問(wèn)題還是習(xí)慣于用老方法去理解,思想上出現(xiàn)懶惰。二、存在問(wèn)題的原因分析 對(duì)存在的上述問(wèn)題,認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源,既有客觀因素,也有主觀原因,主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:抓理論學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力不足 ,雖然也經(jīng)常強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性,但對(duì)個(gè)人的學(xué)習(xí)抓得不夠緊,沒(méi)有真正坐下來(lái)盡心研讀。學(xué)風(fēng)問(wèn)題解決得不是很好,理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,在學(xué)深學(xué)透、入心入腦、學(xué)用結(jié)合方面欠火候。發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神不夠強(qiáng),雖然具有較為強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,但有的時(shí)候心有余而力不足;往往滿足于完成任務(wù)和取得一般成績(jī),尚未達(dá)到對(duì)工作、事業(yè)孜孜以求、精益求精的境界。滿足于不落伍,沒(méi)有很好地做到與時(shí)俱進(jìn)。 工作標(biāo)準(zhǔn)離領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定的差距,滿足于勝任工作,在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求上做得還不夠,工作上還應(yīng)該精益求精。 三、整改措施 加強(qiáng)學(xué)習(xí)。多學(xué)習(xí)政治理論和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì),不斷提高個(gè)人理論素養(yǎng)和科學(xué)文化知識(shí)水平。積極創(chuàng)新。及時(shí)了解和掌握局大院水電氣管理工作發(fā)展動(dòng)態(tài),吸收和借鑒領(lǐng)導(dǎo)和同事好的工作方法,提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)造性、開(kāi)拓進(jìn)取,爭(zhēng)創(chuàng)一流。求真務(wù)實(shí)。踏踏實(shí)實(shí)干工作,不做表面文章,不搞形式主義。實(shí)實(shí)在在的做人做事,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論