2014年羅卡咨詢校園招聘pps.ppt

2020 3 7 羅卡咨詢2014年校園招聘 加入我們 一起成長 WorkingTogetherforBusinessSuccess WillYouJoinMe 2020 3 7 選擇羅卡 選擇一種快樂的工作生活方式 2020 3 7 第一篇 信任始于了解 2020 3 7 高級管理人才 高級專業(yè)人才 人才背景調(diào)查 招聘需求分析 Headhunting 服務(wù) 人才 企業(yè) 為優(yōu)秀企業(yè)提供人才信息及相關(guān)服務(wù)的行業(yè) 什么是獵頭 獵頭行業(yè)的發(fā)展 2020 3 7 獵頭 是最有潛力 最具成長性的新興市場 什么是獵頭 獵頭行業(yè)的發(fā)展 2020 3 7 第二篇 選擇基于信任 2020 3 7 源自歐洲大陸最西端的羅卡角 她是寬廣無垠的大西洋的起點 十六世紀的葡萄牙人從這里開啟了大航海時代 促進了國際貿(mào)易的發(fā)展 人類從此進入了前所未有的發(fā)展階段 羅卡咨詢蘊意于此 欲以揭開人類咨詢時代的另一篇章 二十世紀八十年代由兩位德國人發(fā)起設(shè)立 二十一世紀初業(yè)務(wù)發(fā)展到中國 羅卡角 我們是誰 我們的競爭力 我們的文化 2020 3 7 現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境正變得越來越富有挑戰(zhàn)性 羅卡咨詢致力于幫助客戶更好的面對這一趨勢以取得成功 我們的顧問來自各行各業(yè)的高級職位 有全球化的視野及豐富的行業(yè)知識 能夠快速的把握趨勢 保證客戶每天都能夠接觸到真實有效 實時更新的信息 為客戶提供三大招聘解決方案 羅卡咨詢是一家專門為國內(nèi)外知名公司提供人力資源咨詢服務(wù)的公司 涉及的最早業(yè)務(wù)是為全球獵頭公司提供人才數(shù)據(jù)庫 現(xiàn)已發(fā)展成為一家專注于人力資源招聘領(lǐng)域的專業(yè)公司 我們是誰 我們的競爭力 我們的文化 2020 3 7 三大招聘解決方案 一 高級管理人才獵聘 羅卡咨詢高級管理人才獵聘業(yè)務(wù)旨在幫助客戶招聘到合適的優(yōu)秀高管 無論替換或者新募跨國公司高級管理團隊還是幫助剛創(chuàng)立的企業(yè)架構(gòu)其管理團隊 我們都能以獨特的眼光及專業(yè)的尋訪流程跟客戶進行良好的互動協(xié)作 保證客戶在長期行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位和日常運營之間平滑銜接 首席執(zhí)行官 運營官 財務(wù)官 等等 企業(yè)的總裁 副總裁 我們是誰 我們的競爭力 我們的文化 2020 3 7 三大招聘解決方案 二 中層管理人員尋訪 羅卡咨詢在中國運營的這段時間 認識到許多跨國公司和優(yōu)秀的中國企業(yè)在中高層職位上的迫切需求 作為領(lǐng)先的招聘解決方案提供商 我們?yōu)榭蛻袅可碇贫酥袑庸芾砣藛T尋訪方案 銷售市場經(jīng)理 生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理 財務(wù)人事經(jīng)理 研發(fā)經(jīng)理 供應(yīng)鏈經(jīng)理等 我們是誰 我們的競爭力 我們的文化 2020 3 7 三大招聘解決方案 三 批量招聘定制 羅卡咨詢批量招聘項目定制方案能夠在客戶有大批量招聘需求 職位分布廣泛 項目時間緊而內(nèi)部招聘人員短缺的情況下 最大限度保證在規(guī)定時間內(nèi)招聘到適合的人選 完成企業(yè)的招聘任務(wù) 為客戶大大節(jié)約了時間 提高了效益 成為為企業(yè)創(chuàng)造利潤的戰(zhàn)略合作伙伴 我們是誰 我們的競爭力 我們的文化 2020 3 7 了解客戶需求 擬定招聘方案 與潛在候選人溝通 甄別篩選候選人 向客戶推薦合適候選人 客戶安排面試 候選人背景調(diào)查 客戶對候選人的最后錄用意向 候選人錄用管理 候選人開始工作 我們的作業(yè)流程 2020 3 7 涉及12個行業(yè) 成功職位高級管理人才 總裁 營銷副總裁 運營副總裁 CEO CFO COO CIO中高層管理人才 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 人事總監(jiān) 財務(wù)總監(jiān) 銷售總監(jiān) 市場總監(jiān) 供應(yīng)鏈總監(jiān) 生產(chǎn)總監(jiān) 研究總監(jiān)中層管理執(zhí)行人才 人事經(jīng)理 財務(wù)經(jīng)理 生產(chǎn)經(jīng)理 質(zhì)量經(jīng)理 環(huán)境安全環(huán)境經(jīng)理 供應(yīng)鏈管理經(jīng)理 區(qū)域銷售經(jīng)理 辦事處經(jīng)理 零售經(jīng)理 渠道經(jīng)理 市場經(jīng)理 KA經(jīng)理 行業(yè)銷售經(jīng)理 商務(wù)經(jīng)理 研發(fā)經(jīng)理 項目經(jīng)理 售前 售后經(jīng)理 技術(shù)支持經(jīng)理批量招聘職位 新公司管理團隊 全國銷售代表項目 研發(fā)中心職位 我們的涉及的行業(yè) 我們是誰 我們的競爭力 我們的文化 我們服務(wù)的客戶 我們是誰 我們的競爭力 我們的文化 2020 3 7 我們的競爭力 逐年翻番的業(yè)績 我們是誰 我們的競爭力 我們的文化 2020 3 7 優(yōu)勢 專業(yè) 速度 結(jié)果 及時反饋 互動及后續(xù)跟蹤跟進 顧問背景 不同職位的招聘渠道及相關(guān)資源選擇 人才測評等 5個工作日推薦首批候選人 75 的成功率 用戶體驗 增值服務(wù) 不可替代的優(yōu)勢 緊湊的項目時間表 豐富的數(shù)據(jù)庫 全球化的網(wǎng)絡(luò) 專業(yè)的服務(wù)態(tài)度 我們是誰 我們的競爭力 我們的文化 2020 3 7 顧問平均從業(yè)年限 5 8年本科碩士比例 7 3 專業(yè)的顧問團隊 我們是誰 我們的競爭力 我們的文化 2020 3 7 我們的文化 我們是誰 我們?yōu)槭裁创嬖?我們要實現(xiàn)什么價值 怎樣才能實現(xiàn)價值 羅卡使命 讓每一家企業(yè)都輕松獲得合適的人才 優(yōu)化人力資源的有效配置 提升客戶運營能力 幫助客戶建立競爭優(yōu)勢 公司愿景 促使更多的合作伙伴更上一層樓 積極進取 踏實工作 更高效 合作伙伴包括客戶 員工 候選人 供應(yīng)商等 核心價值觀 誠實正直以人為本門戶開放追求卓越創(chuàng)新為行 制定長期戰(zhàn)略目標對服務(wù)產(chǎn)品的熱情鼓勵個人出色表現(xiàn)團隊協(xié)作注重結(jié)果重視客戶反饋 企業(yè)文化 我們是誰 我們的競爭力 我們的文化 2020 3 7 第三篇 成長因為選擇 2020 3 7 我們需要的人才 我們的招聘哲學(xué) 尋找有激情 愛學(xué)習(xí)的行動派 面向2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生 提供兩個方向的管理培訓(xùn)生崗位 我們的人才戰(zhàn)略以培養(yǎng)資深獵頭顧問為核心 以培養(yǎng)優(yōu)秀業(yè)務(wù)拓展和內(nèi)部管理人才為兩翼 獵頭顧問培訓(xùn)生 16個需求 制造業(yè)方向 IT通信方向 快銷方向 業(yè)務(wù)拓展培訓(xùn)生 2個需求 制造業(yè)方向 IT通信方向 快銷方向 我們需要的人才 職業(yè)發(fā)展通道 人才梯隊培養(yǎng)體系 薪酬福利 其它 2020 3 7 職業(yè)發(fā)展通道 成長 時間 1 2年2 5年5 8年10年以上 我們需要的人才 職業(yè)發(fā)展通道 人才梯隊培養(yǎng)體系 薪酬福利 其它 2020 3 7 人才梯隊培養(yǎng)體系 我們需要的人才 職業(yè)發(fā)展通道 人才梯隊培養(yǎng)體系 薪酬福利 其它 資深顧問 經(jīng)理 總監(jiān) 顧問培訓(xùn)生 顧問 高管 不同職級的能力提升培訓(xùn) 2020 3 7 薪資福利 我們提供行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的具有競爭力的薪酬福利 年度薪酬包含 14個月工資 12個月基本崗位工資 月度目標浮動獎金 0 2個月年終獎六險一金帶薪年假5天8小時工作制福利 生日費 中秋 端午 國慶等節(jié)日費 部門活動費員工還可依法享受國家各類假期 并可參加公司組織的豐富多彩的文化活動 如每周五下午一小時茶話會 辯論賽 棋牌賽等各項文體活動 我們需要的人才 職業(yè)發(fā)展通道 人才梯隊培養(yǎng)體系 薪酬福利 其它 2020 3 7 其他 我們需要的人才 職業(yè)發(fā)展通道 人才梯隊培養(yǎng)體系 薪酬福利 其它 豐富的員工活動 真人CS 野外春秋游 感恩星期五茶話會 員工生日party 2020 3 7 你的校友在羅卡