今年電商招聘增速近停滯 挖腳中高端人才盛行.doc

YUG 九塊九包郵 今年電商招聘增速近停滯挖腳中高端人才盛行電商泡沫破裂致行業(yè)招聘熱度趨冷、職位需求傾向于挖腳。記者近日獲悉，今年2月電商人才招聘月增速為2.29，幾近停滯，而該數(shù)字在去年為18.6。據(jù)了解，電商巨頭阿里巴巴集團(tuán)今年總招聘人數(shù)僅為200人。分析人士指出，今年電商企業(yè)招聘職位需求呈現(xiàn)趨高端性，其更傾向于挖腳有經(jīng)驗(yàn)的人員，而非花精力培養(yǎng)新人。電商招聘增速回落16百伯網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年3月電商行業(yè)招聘職位數(shù)為28876個(gè)，較去年僅有小幅上漲。據(jù)智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)郝建透露，“拿電子商務(wù)招聘職位SEO（網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)）為例，去年2月份共有2400個(gè)職位在招，3月3900個(gè)，至去年年底招聘數(shù)已有1.1萬(wàn)個(gè)，而今年2月份增幅只有2.29”。對(duì)此百伯網(wǎng)副總裁鄧煒補(bǔ)充稱：“2010年凡客誠(chéng)品每個(gè)月都有50人以上的入職人數(shù)，去年團(tuán)購(gòu)的瘋狂擴(kuò)張招人對(duì)銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、客戶類(lèi)人才需求也很大。然而隨著去年下半年開(kāi)始的電商泡沫破裂，各大電商企業(yè)出現(xiàn)裁員和人員編制壓縮。這成為整個(gè)電商招聘減速的重要原因?！敝档米⒁獾氖?，就連阿里巴巴集團(tuán)今年整體員工招聘計(jì)劃也只有200人。京東商城表示，今年每月將招聘2000人來(lái)完成全年2.5萬(wàn)人的計(jì)劃。但是知情人士告訴記者，“這2000的名額很大一部分是物流和客服等初級(jí)人員，此類(lèi)職位員工流失率本身就很大，此招聘規(guī)模不足為奇”。挖腳比招聘更有效記者從某電商企業(yè)中層人士杜先生（化名）處了解到，現(xiàn)在電商企業(yè)招聘更傾向于挖腳、獵頭。杜先生說(shuō)：“我已經(jīng)接到好幾個(gè)獵頭的電話了，其他電商企業(yè)給我開(kāi)出的工資高出現(xiàn)在好幾倍，說(shuō)看重的是我的經(jīng)驗(yàn)，愿意多花錢(qián)招到馬上就能工作的人，已經(jīng)沒(méi)有經(jīng)歷和時(shí)間再培養(yǎng)新人了”。當(dāng)然，電商并不能僅靠挖腳補(bǔ)充中高端人才，企業(yè)的招聘需求已由原來(lái)的低端轉(zhuǎn)向高端。智聯(lián)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，今年研發(fā)工程師職位較去年同比增長(zhǎng)127，是電商類(lèi)職位增長(zhǎng)最快的一類(lèi)職位。據(jù)郝建透露，目前網(wǎng)絡(luò)工程師一職已達(dá)到36人應(yīng)征一個(gè)職位。對(duì)此，鄧煒預(yù)測(cè)，今年在電商領(lǐng)域中，電子商務(wù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理等職位將成為熱門(mén)。針對(duì)目前的電商人才現(xiàn)狀，鄧煒?lè)Q，未來(lái)電商招聘的數(shù)量仍將上漲，但招聘企業(yè)將由互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)向電商的傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，類(lèi)似蘇寧易購(gòu)這樣試水電商的傳統(tǒng)企業(yè)招聘數(shù)量將增長(zhǎng)。由于電商人才仍存在缺口，今年電商企業(yè)員工工資將上漲至少20-30。電商泡沫破裂致行業(yè)招聘熱度趨冷、職位需求傾向於挖腳。記者近日獲悉，今年2月電商人才招聘月增速為2.29，幾近停滯，而該數(shù)字在去年為18.6。據(jù)瞭解，電商巨頭阿裡巴巴集團(tuán)今年總招聘人數(shù)僅為200人。分析人士指出，今年電商企業(yè)招聘職位需求呈現(xiàn)趨高端性，其更傾向於挖腳有經(jīng)驗(yàn)的人員，而非花精力培養(yǎng)新人。電商招聘增速回落16百伯網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年3月電商行業(yè)招聘職位數(shù)為28876個(gè)，較去年僅有小幅上漲。據(jù)智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)郝建透露，“拿電子商務(wù)招聘職位SEO（網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)）為例，去年2月份共有2400個(gè)職位在招，3月3900個(gè)，至去年年底招聘數(shù)已有1.1萬(wàn)個(gè)，而今年2月份增幅隻有2.29”。對(duì)此百伯網(wǎng)副總裁鄧煒補(bǔ)充稱：“2010年凡客誠(chéng)品每個(gè)月都有50人以上的入職人數(shù)，去年團(tuán)購(gòu)的瘋狂擴(kuò)張招人對(duì)銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、客戶類(lèi)人才需求也很大。然而隨著去年下半年開(kāi)始的電商泡沫破裂，各大電商企業(yè)出現(xiàn)裁員和人員編制壓縮。這成為整個(gè)電商招聘減速的重要原因?！敝档迷]意的是，就連阿裡巴巴集團(tuán)今年整體員工招聘計(jì)劃也隻有200人。京東商城表示，今年每月將招聘2000人來(lái)完成全年2.5萬(wàn)人的計(jì)劃。但是知情人士告訴記者，“這2000的名額很大一部分是物流和客服等初級(jí)人員，此類(lèi)職位員工流失率本身就很大，此招聘規(guī)模不足為奇”。挖腳比招聘更有效記者從某電商企業(yè)中層人士杜先生（化名）處瞭解到，現(xiàn)在電商企業(yè)招聘更傾向於挖腳、獵頭。杜先生說(shuō)：“我已經(jīng)接到好幾個(gè)獵頭的電話瞭，其他電商企業(yè)給我開(kāi)出的工資高出現(xiàn)在好幾倍，說(shuō)看重的是我的經(jīng)驗(yàn)，願(yuàn)意多花錢(qián)招到馬上就能工作的人，已經(jīng)沒(méi)有經(jīng)歷和時(shí)間再培養(yǎng)新人瞭”。當(dāng)然，電商並不能僅靠挖腳補(bǔ)充中高端人才，企業(yè)的招聘需求已由原來(lái)的低端轉(zhuǎn)向高端。智聯(lián)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，今年研發(fā)工程師職位較去年同比增長(zhǎng)127，是電商類(lèi)職位增長(zhǎng)最快的一類(lèi)職位。據(jù)郝建透露，目前網(wǎng)絡(luò)工程師一職已達(dá)到36人應(yīng)征一個(gè)職位。對(duì)此，鄧煒預(yù)測(cè)，今年在電商領(lǐng)域中，電子商務(wù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理等職位將成為熱門(mén)。針對(duì)目前的電商人才現(xiàn)狀，鄧煒?lè)Q